全面报酬体系：从“雇佣”到“承诺”

从最早的实物交换到当前日益复杂的薪酬体系，如何吸引、保留和激励有价值的员工，一直都是用人单位关注的头等大事，也是他们需要面对的极大挑战。在当今充满竞争性以及员工多元化的劳动力市场中，各大企业HR专家们都在问自己同样一个问题：“除了薪水，员工到底还需要些什么？”全面报酬体系的出现与发展给了我们新的启示。[编者按]     

质量主权:从概念到体系

质量主权是一个新概念,却是存在已久、沉埋已久的事情。作为国家主权的长城,如果抽太-质量,国家主权将会怎样?席卷全球的新冠肺炎疫情中,世界第二经济体的中国在政治、经济以及舆论层面遭受了超级不可思议的现象,特别是出于人道主义的医疗用品援助,遭受了一些国家异端地退货、索赔、指责、甩锅。事实上,即使在抗疫所紧缺的医疗物资跨国采购,在我国境内只认欧盟标准、美国标准,虽然一些标准已经国际互认,但在医疗物资的口罩、防护服、呼吸机等商品h却藐视、无视中国标准,以至于吹毛求疵,甚而反咬一口抨击中国质量。     

大学生就业:从关注生存到全面发展

一项针对中国大学毕业生的调查结果显示,50.3%的大学毕业生第一份工作坚持不到1年就开始跳槽,成为跳蚤一族。跳槽的理由主要为:公司电脑不能挂‘QQ';单位离住处太远;这份工作不是我想要的等。紧张、偏差行为、社会控制的结果,自然而然构成系统的变迁。不过2011年的大学生就业,会给我们撬开一个永恒的发动机——在这个系统里,各种能量载体如果能形成一个有序的能量循环闭合系统,能量可以在各种能量载体进行转化和运动,并且系统能耗     

品牌承诺:说到就要做到

经济学有个概念叫信息不对称,指交易的一方清楚信息,而另一方不知道;卖的人知道产品质量如何,而买的人不知道.在信息普遍不对称的市场环境中,消费者是无法直接判断产品质量的,此时消费者可信赖的只有品牌.     

王传福:从"山寨大王"到中国首富

"山寨大王"注定不安分 提及"比亚迪",人们最容易想到的就是"模仿、模仿、再模仿".凭借"小米加步枪"的装备,王传福硬是带着"比亚迪"一次次杀入陌生的商业领域,并屡屡获得成功.他也因此被人戏称为"山寨大王".     

海难救助回报——从救助报酬到特别补偿

海难救助是海事法的一项特别制度。这个古老的制度伴着实践的发展,人类观念的转变发生着一系列的变化。随着海难救助由单一的保障航行安全向兼顾航行安全及环境保护双重目标的迁移,原有的“无效果,无报酬”的救助报酬请求原则显然不再足以对鼓励救助发挥作用,于是乎“特别补偿”制度在重重期盼下成为海难救助法律制度中的新鲜血液。然而,这种新制度自出现就带来了诸多的不稳定,需要在海难救助的实践中不断完善。     

中国经济突围:从楼市调控到全面改革

中国政府正在戒除地产之毒,本轮铁腕调控只是万里长征第一步。巩固戒毒成果的途径,惟有政府在重建各方面的利益关系中进行全面改革。     

李珂:从"光着脚"到"有鞋穿"

2007年6月，深圳威兰集团的总裁李珂将迎来他事业上的又一个辉煌时刻，集团旗下的威兰教育科技公司经过长期的艰辛研发，终于使具备自主知识产权的又一主打产品闪亮问世。该产品将由教育部门直接配发到相关教育机构，为进一步提高全国的教育信息化水平发挥其特有的推动作用。     

从经营论断到全面整改

昆明医学院第一附属医院是有60余年历史的国有大型综合医院,近年来,社会效益和经济效益实现了快速增长.去年总收入接近4亿元,固定资产近7亿元,是云南省业务技术及经济实力最强的医院.近年来的进步直接得益于我们利用外部审计对我院实施的四次经营诊断.     

从"赌城"到大峡谷

随考察团赴美,到达洛杉矶已是傍晚时分.接送我们的大轿车行驶在八个车道的双行线高速公路上,长河似的车流一眼望不到头.导游先生告诉我们,在美国,大客车拥有绝对的特权,有专用车道,可以放开油门飞跑,而小车不能进入.大家都把头伸到了窗外,只见如流的小车均在旁边的三条行车线上慢慢行驶,而我们的大轿车则风驰电掣.     

从经营诊断到全面整改

昆明医学院第一附属医院是有60余年历史的国有大型综合医院,近年来,社会效益和经济效益实现了快速增长。去年总收入接近4亿元,固定资产近7亿元,是云南省业务技术及经济实力最强的医院。近年来的进步直接得益于我们利用外部审计对我院实施的四次经营诊断。2001年我院聘请了昆明亚太会计师事务所对我院1994-2000年经济管理状况进行诊断。与此同时,云南省审计厅受省委组织部委托对我院原领导进行了任期经济责任审计。审计中暴露的问题触目惊心:财务收支、货币资金、财产物资、债权债务、内部控制制度等引发的问题十分严重,致使财务监督宏观乏力…     

从"从商"到"从容"

以一种什么样的人生观（请原谅用“人生观”这样的陈旧的词，它最恰当）从事商业，恰是导致一个国度的经济与另外一个国度的经济不同的最终分野所在。     

从"蜘蛛"到"海星"

经过近十年的发展,互联网对商业思想和商业组织的影响已经逐渐显现,现在一些前卫的商业思想家已经在总结这些成果了.     

从货币报酬思维走向总体报酬思维

随着时代的发展,薪酬管理的思维也不断发生变化。传统的货币报酬思维已经突显出了在激励员工上的局限性,而从美国薪酬协会提出总体报酬概念后,总体报酬思维被越来越多学者和管理者接受和认可。本文分析了货币报酬思维的局限性和总体报酬思维的先进性,阐述了总体报酬思维形成的原因。同时,突出了总体报酬思维的两个核心:工作与生活平衡和认可激励。最后,本文探讨了总体报酬思维在中国的意义。     

从"分力"到"合力":高等教育协同治理的实现路径分析

我国高等教育在社会发展过程中不断追求新的治理模式,协同治理无论是作为一种手段,还是作为一种指导实践的理论,最终目的是实现高等教育的可持续发展进而满足人类社会发展的需要.高等教育协同治理促使治理主体之间形成合力才能提升高等教育体系的功能,才能提高高等教育体系应对外部环境变化的能力.通过均衡各方利益、明确权责关系、畅通沟通...