现代商业银行风险管理方法比较及对我国风险管理的启示

新时期,我国商业银行风险管理方法正面临新的要求：一方面,国际环境的改变对各国商业银行风险管理方法的要求越来越高;另一方面,我国商业银行自身改革和发展过程中对风险管理方法内生要求也越来越强。为此,本论文对现代商业银行风险管理方法进行了较全面的分析和比较,并对我国商业银行风险管理问题进行了讨论,提出了相应的对策。     

论现代商业银行形象

随着我国金融体制改革不断深入,一个多元化的银行体系已经基本形成。银行竞争,已从低层次上升到高层次;从单一的发展到立体全方位的银行整体实力较量——形象的竞争。在竞争中,银行形象成了最宝贵的财富,谁能够将良好的银行形象呈现在社会公众面前,谁就能在对手如林的激烈竞争中脱颖而出,稳操胜券,赢得社会公众的信赖和支持,处于不败之地。因此,从理论和实践上全面思考现代商业银行形象问题,无疑是迫切而重要的跨世纪战略性课题。     

现代商业银行服务论

本文论述了商业银行的服务职能及其客观属性，探讨了服务职能认识上的误区；进而论述了服务理念的提升与界定，提出了服务理念体系与层次划分理论，认为商业银行应以服务为导向；最后提出了银行服务职能从理念到规范的路径选择：依托和深化CI战略，实施CS策略，创新客户经理制，推行ISO国际服务质量认证，打造精品网上银行服务体系，实行银行星级服务管理。     

树立现代商业银行财务管理新理念

本文从我国现阶段商业银行财务管理的现状出发，大胆突破传统的财务管理模式，提出了树立现代商业银行全面财务管理的新理念；论述了我国现代商业银行实施全面财务管理的含义、必要性、内容和具体措施。全文以全员理财和风险管理为重点，阐明商业银行财务管理模式应随着金融企业制度的改革实践而不断地发展和完善。     

试论现代商业银行的服务营销

现代银行的经营和营销强调以满足客户需求为中心。客户的需求和欲望是不断变化的,银行必须根据客户要求不断调整和创新金融产品服务,根据目标市场提供不同营销组合满足不同客户的需要。金融市场包括金融产品市场和金融服务市场,以往人们重视前者而容易忽视后者,因此商业银行的服务营销值得研究。商业银行要根据服务人性进而人为性特征来发展商业银行的服务营销,要加强服务的规范化,提高服务营销的稳定性和客户的满意率。     

构建现代商业银行新型人才结构

为增强竞争力，提高经营水平，现代商业银行必须加强人力资源管理，而在商业银行的人力资源管理中，构建现代商业银行人才结构显得尤为重要。现代商业银行应构建一支由职业银行家、中间业务人才、投资银行人才等组成的人才队伍。面对激烈的竞争形势，只有善于发现人才、培养人才、使用人才，调整人才结构，才能推动我国商业银行的事业不断发展。     

我国现代商业银行财务管理体系探析

财务管理历来随着环境的变化而相应变化.在知识经济和“入世”的背景下,我国现代商业财务管理必须作出理性选择,建立和完善新的财务管理体系.本文从财务管理发展的历史演变角度出发,分析现代商业银行财务管理的特征、现状与原因,最后提出了对策.     

现代商业银行人力资源管理八大思考

人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分.现代商业银行面对不断变化的经营环境和"入世"的严峻挑战,须从提高人力资源战略管理意识,建立持续、有效的人力资源管理制度,建立科学、有效、创新、开放的人力资源激励机制等八大方面来不断加强人力资源管理,为其更好地发展服务.     

山西票号与现代商业银行的公司治理结构

本文首先从公司治理结构的角度分析了山西票号兴衰成败的原因,然后分析了我国现代商业银行公司治理结构中存在的问题,最后通过借鉴山西票号兴衰成败的原因提出改进我国现代商业银行公司治理结构的建议。     

现代商业银行战略转型期人力资源的开发与管理

强化人力资源管理,提高人力资源使用效益,是促进商业银行发展的重要途径.以降本增效为目标,以制度建设为基础,以高新技术为依托,强化内部控制树立以人为本的管理理念,育人和留人策略比并举,以市场为导向,以客户为中心,构建先进的人力资源管理体系,提高国内商业银行的竞争力.     

商业银行信用风险管理

中国加入WTO后商业银行将面临较大的信用风险，可从商业银行内部评级系统的构建，不同的贷款定价方式，资产分散化等几个方面来加以防范和解决。     

2010年商业银行风险管理--产业结构优化与信贷提出理论研究回顾

诚如温家宝总理所言,2010年是经济环境最为复杂的一年。一方面,各国经济尽管出现了不同程度的复苏迹象,但危机的阴影并未完全褪去。美、欧、日等西方经济体出现了缓慢增长,但就业状况却没能出现根本性好转。     

我国商业银行信用风险管理问题分析

随着经济金融全球化进程的加快,银行业面临的风险日趋复杂。其中,信用风险是导致银行资产质量下降、出现流动性危机的主要原因。本文在对我国商业银行信用风险现状展开分析的基础上,深入剖析了商业银行信用风险管理问题,并就如何提升我国商业银行信用风险管理水平提出政策建议。     

商业银行操作风险管理分析

商业银行操作风险是银行最为古老的风险之一，日益受到监管层和银行决策层的重视。新巴塞尔协议把操作风险作为一个独立的风险类别，并为操作风险管理设立了标准，商业银行需要在彻底理解这些标准的基础上，采用一个适合自身业务特性的操作风险管理框架。     

简议我国商业银行表外业务风险管理

表外业务目前已成为我国商业银行重要的业务发展方向和收益来源,而表外业务同时又伴随着比表内业务更大的风险．商业银行应针对表外业务具有的多风险性采取风险管理措施,对表外业务风险进行管理。     

授信方案与银行信贷风险管理

信贷业务是国内商业银行经营的主要资产业务收入来源和风险损失来源,随着经济形势、企业生存环境的变化,以及信贷业务同业竞争的日趋激烈,银行的议价能力有所下降,银行的信贷经营面临着较大     

我国商业银行操作风险分析与管理

操作风险度量是商业银行操作风险管理的一项重要任务。我国商业银行操作风险度量模型的选择和构建要以操作风险的特征和我国商业银行具体情况为基础。本文描述了操作风险的定义及其特征,并结合两家上市银行的操作风险状况运用收入模型进行实证分析,结果证明了我国商业银行运用模型量化管理操作风险的可行性。     

试论国有商业银行风险管理体系再造

风险管理是银行的核心职能,风险管理能力是银行的核心能力,这不仅关系到国有商业银行的生存基础,帮助其摆脱不良资产困境,还直接影响到产品创新、市场扩大、绩效管理、盈利能力等发展性问题。重构风险管理体系,应当按照银行业国际通行标准——《巴塞尔协议》的有关原则要求,借鉴世界先进银行经验,结合业务发展规划,建立符合国有商业银行实际的、完善有效的风险管理体系和机制。     

资本约束、风险管理与商业银行成长

银行业的风险属性和资本的吸收与转移风险损失的本质特征，使得资本对商业银行的资产扩张和成长具有很强的约束作用。资本软约束是制约中国商业银行成长的主要障碍之一，但仅仅致力于资本充足率问题的解决并不能保证我国商业银行的可持续成长，风险约束是制约我国商业银行成长的瓶颈。只有从制度、技术和经营战略等方面入手，不断提高风险管理能力，建立以资本约束为核心的业务增长模式和资源配置方式。尽快实现成长模式由资金约束到资本约束的转变，中国商业银行才能在效益、质量和规模协调发展的基础上实现持续成长。     

copula理论在商业银行风险管理中的应用

选取在上交所及深交所上市的10只商业银行股为样本,研究Copula理论在商业银行风险管理上的应用.通过Copula函数,可以将风险分解成两部分:单个金融资产的风险和由投资组合产生的风险.其中单个金融资产的风险可以完全由它们各自的边缘分布来描述,而由投资组合产生的风险则完全由连接它们的Copula函数来描述.这使建模问题大大简化,同时也有助于我们对很多金融问题的分析和理解.