职场人物:绩效文化工行与核心竞争力——访潘孝清

《孙子兵法》开宗明义,认为"道"是赢得战争的第一因素。所谓"道",就是让部属与领导者的价值观相一致。这样才能上下同欲、生死与共、无往不胜。因此,大凡成功的企业都有自己的个性文化,并由此形成不可复制的核心竞争力,进而力克群雄、基业常青。在金融产品与服务日益同质化的今天,只有文化才是商业银行差异化竞争力的源泉。因此,银行的战略转型不仅仅是治理结构的变革,更重要的是文化的变革。     

职场人物:章明广和他的员工们谈稳健发展之道

星期天,春风和煦。我们在中国工商银行浙江省金华市永康支行(以下简称永康支行)的会议室里围坐在一起,聊起了永康支行稳扎稳打、稳中求新、稳中求变的兴行模式。一股春风吹进我们的心田。     

职场人物:2009,且看我们的公司信贷业务答卷——访黄纪法

人物名片:黄纪法——中国工商银行浙江省分行公司业务部总经理随着全球金融风暴的加剧,我国经济、金融形势遇到前所未有的压力。特别是企业界,面临严寒,风雨飘摇。为应对危机,各家商业银行积极响应中央和各级政府的指示精神,采取多项灵活措施支持企业,特别是中小企业应对危机。中国工商     

职场人物:一切为了新的跨越——访中国工商银行浙江省台州分行行长王国才

引子台州地阔海冥冥,云水长和岛屿青。1200多年前,唐代大诗人杜甫这样赞美台州。台州是中国股份合作制经济的发祥地,是改革开放以来经济学界称其为温台模式的源头,这是现代台州展现给世人的第一印象。     

职场人物:新官上任的姿态——记中国工商银行河南省许昌分行方一桥副行长

2009年5月,在这个百花绽放、争奇斗艳的季节里,工行河南省分行一纸调令任命方一桥为许昌分行党委副书记、副行长,主持全面工作。年富力强的他带着满腔热情来到了汉魏故都许昌。     

职场宝典:和而不同——化解职场人际冲突的智慧

在现代人的生活和工作中,人和人之间因为个性及价值观的迥异,时不时会产生一些冲突,这是不可避免的现实状况。问题是,在与人发生冲突的时候,有些人为了保护     

烟花争辉 北斗星灿——记退伍军人陈福国和他的北斗烟花制造有限公司

“一年当兵，两年入党，三年当班长。”这是陈福国对在部队经历最为浓缩的概括。     

职场宝典:选择的力量

在我们的生活中,总会有些人对某些事情不满或不接纳,于是就像"茶壶先生"或"茶壶女人"那样,左手掐腰,右手食指长长地指向别人——不停地数落着、批评着、指责着、抱怨着种种不是,仿佛都是因为     

职场人物：银行动车组动力探源——专访中国工商银行浙江省嘉兴分行行长卜克强

中国工商银行浙江省嘉兴分行（以下简称＂嘉兴分行＂）是我们最关注的二级分行之一。     

企业培训的延伸:大学生职场教育

随着近几年就业问题的日益突出,大学生在走出校园的同时如何尽快地融入社会已成为一道现实的难题,也成为高校教育工作者需要认真思考的重要内容。     

杭帮客户故事:职场的砥砺

乍暖还寒时候最难将息。江南已是仲春,确是气候无常,两天的艳阳,夹杂三天的阴冷,让人应接不暇。最近这些日子,支行的会议室利用率最高。不过两周,已经迎来送往了两拨巡视的官员,频率如此之高前所未有。     

他是中国电工装备制造领域的战略家

他提出了36字的经营管理方针湘电开始取得长足发展是在2002年,也就是湘电股份正式上市的这一年。而在此之前,可是说是湘电一个长时间的积淀     

员工为何沉默:来自职场排斥的解释

基于社会交换理论和期望理论,通过327份对7家高科技企业员工的两阶段追踪问卷调查,使用层级回归分析方法,研究了职场排斥对沉默行为的影响,并分析了心理所有权的中介作用和工作不安全感的调节作用。研究结果表明:职场排斥对沉默行为有显著的正向影响;心理所有权在职场排斥和沉默行为关系中起到部分中介作用;工作不安全感调节了职场排斥和心理所有权的关系,工作不安全感越高,职场排斥对心理所有权的负向影响就越强,反之越弱。     

锻压行业向高端制造进军——访中国锻压协会秘书长张金

锻压是锻造、冲压和钣金制作的合称,属于制造业基础工艺行业。当前,把基础零部件、基础材料、基础工艺,合称为三基。锻压行业虽然属于基础工艺行业,但是随着时代的进步和产品发展的需要,该行业目前正在脱离低端制造,转型向高端制造方向发展。三个目标:技术应用、经济效益、应用功能中国锻压协会秘书长张金介绍说,为了实现高端制造,锻压行业正在全力实现三个目标:第一     

我国生物制造迎来快速发展机遇——访中国科学院微生物研究所研究员马延和

《专项规划》提出,通过组建产学研战略联盟和校企联合研发中心(基地、孵化器)等方式,建立企业牵头组织、高等院校和科研院所共同参与的创新体系。     

曾宪梓和他的金利来

1996年作家祝春亭在撰著他的《香港商战风云录》的宏作时，曾将提纲遍示同仁以求完善，不料同仁中有些人对书中为曾宪梓开列专章表示惊奇和不解。理由是曾氏的财富未达到香港富豪百人榜的水准，而且香港大亨们、银行高级职员们所用领带仍然是外国名牌云云。祝先生不仅不为所动且加以坚决反击。由是，曾宪梓的名字在香港商战以及尔后迎回归的风云中更加广为传扬、深得人心。     

李尔和他的小丑

《李尔王》中的小丑是李尔思想的一种投影：从人类根本价值与剧中颠倒的价值的冲突上讲，在小丑的疯人乱语中，李尔自我认识的缺乏找到了它的补救办法；从语言的矛盾上讲。小丑可以被视为李尔潜意识里趋向疯狂的力量的一种外部化的表现，小丑和疯狂了的李尔结合在了一起；小丑还可以被视为李尔内心珍藏的某种希望。他最后的悲叹表明他在黑暗的戏剧世界里已无法生存。     

驾培先锋——记袁再隆和他的工业驾校

人总是在不断的探索中创造价值。一位浓眉大眼的汉子，在历任龙伏中学、浏阳市第十二中学校长后，便将自己的事业和理想定格在创办、经营一家驾驶员培训学校上，他就是浏阳市工业驾驶员培训学校校长袁再隆。