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《金融管理与研究(杭州金融管理干部学院学报)》2009,(7)
一、全面支持海峡西岸经济区建设年初以来,中国工商银行福建省分行(以下简称"福建分行")全面贯彻国家"扩内需、保增长"的宏观政策,认真落实省委、省政府关于建设"两个先行区"的战略部署,主动 相似文献
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接天连叶无穷碧,映日荷花别样红。日前,从中国工商银行河南省分行二级分行会议上传来喜讯,在经济危机弥漫全球的境遇下,中国工商银行河南省许昌分行(以下简 相似文献
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金融是现代经济的核心.党的十六大召开之后,全国、全省经济掀起了又一轮加快发展的热潮.地处西部地区的中国工商银行陕西省分行,在加快发展、全面建设小康社会的大趋势中如何确定发展思路.实现新的突破?带着这个问题,记者采访了中国工商银行陕西省分行党委书记、行长许兆龙. 相似文献
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吴永强 《金融管理与研究(杭州金融管理干部学院学报)》2010,(2):48-50
中国工商银行西藏自治区分行(以下简称"西藏分行")自2008年10月20日开业以来,始终坚持将风险防范放在各项业务发展第一位,各项业务采取稳步推进的方针,将加强对地区政治、经济环境的调研分析力度, 相似文献
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企业文化是凝聚员工队伍的精神和灵魂,是建设特别能战斗的一流团队的思想基础,是促进经营发展的"软实力"。伴随着监督体系改革应运而生的中国工商银行江西省分行(以下简称:"江西分行")运行风 相似文献
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中国工商银行新疆自治区分行(以下简称“新疆分行”)以运营风险监控标准化体系建设为抓手,突出特色管理、科学管理、主动管理,以服务经营、服务发展为核心,全面深化运营风险监控价值管理,助推各项业务健康发展,促进运营风险监控可持续发展。 相似文献
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扁平化管理是提升商业银行核心竞争力,提高经营和管理效率的重要举措.本文在总结了中国工商银行咸阳分行的改革实践后,对深化和完善扁平化管理提出了明确分支行职能定位、完善相关配套措施、促进业务发展、提高二级分行管理能力和员工综合素质的具体建议. 相似文献
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人物名片:黄纪法——中国工商银行浙江省分行公司业务部总经理随着全球金融风暴的加剧,我国经济、金融形势遇到前所未有的压力。特别是企业界,面临严寒,风雨飘摇。为应对危机,各家商业银行积极响应中央和各级政府的指示精神,采取多项灵活措施支持企业,特别是中小企业应对危机。中国工商 相似文献
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《金融管理与研究(杭州金融管理干部学院学报)》2009,(5)
近年来,中国工商银行河南省许昌分行坚持一手抓精神文明建设,一手抓业务创新发展,以打造"强行、优行、富行和精品行"为目标,强力推进经营模式和增长方式的转变,取得了"两个文明"双丰收。2005年跻身全国二级分行综合实力"50强",今年上半年经营绩 相似文献
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2010年6月13日发布《中国工商银行企业文化手册》,标志着全行企业文化建设已从"培育提炼阶段"向"传播推广阶段"过渡,我行企业文化建设将不断向纵深推进。为积极宣传推广中国工商银行企业文化体系,进一步推进分行层面文化建设,近期,《金融管理与研究》杂志特邀记者对中国工商银行 相似文献
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今年3月21日,花旗银行上海分行成立,它因此成为在华第一家获准经营个人外汇业务的外资独资银行.成立后仅仅几天,设在南京的爱立信(中国)有限公司在事先没有声明的情况下,突然提前向中国工商银行南京分行和交通银行南京分行还贷19.9亿元人民币,转而向花旗上海分行贷回同样数额的巨款. 相似文献
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中国工商银行山东省滨州分行自2005年开办国内回购型保理业务以来,贸易融资业务实现了跨越式发展。2009年7月末国内贸易融资余额41.8亿元,比年初新增12.9亿元,余额和新增额排名均为全省 相似文献
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2009年3月9日上午约1O点多钟,中国工商银行黄石分行杭州路支行营业室对公业务区像往常一样忙碌。 相似文献
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上海世博会开幕以来,中国工商银行上海分行的窗口服务工作运行良好,自动机具开机率、可用率和电话银行接听率达到98%,据同业最高水平。 相似文献
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窦宁 《金融管理与研究(杭州金融管理干部学院学报)》2014,(2):21-24
在外部欺诈渠道多样化、欺诈手段隐蔽化趋势日益严峻情况下,如何有效保障资金安全,促进稳健经营发展,商业银行面临前所未有的挑战。中国工商银行河北省分行(以下简称“河北分行”)借力风险监控先进理念,以资金异动业务监测为突破口,勤于思考、勇于探索、敢于创新,走出了一条独具特色的风险监控之路,实现了客户资金安全保障水平跨越式提升,助推了河北分行可持续发展战略纵深推进,充分彰显了风险监控的价值与意义。 相似文献
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近年来,中国工商银行湖北孝感分行抓住国家调整产业结构,推进重点区域发展战略,扩大内需的时机;秉承"绿色信贷"理念,开展信贷结构调整,坚持有进有退,有保有压,有控有调,有所为有所不为的信贷政策,将贷款投向国家引导的重 相似文献
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《金融管理与研究(杭州金融管理干部学院学报)》2010,(12)
今年是中国工商银行总行确定2010年为价值年,为进一步提升服务水平,培育"工于至诚,行以致远"的企业文化,中国工商银行深圳市分行(以下简称"深圳分行")以服务价值为核心,围绕"2010服务价值年"六大工程,即服务文化培育工 相似文献
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所向东 《金融管理与研究(杭州金融管理干部学院学报)》2009,(7)
中国工商银行(以下简称"我行")开展中年员工转岗适岗培训,促进中年员工职业技能振兴是事关全行未来发展的一项重要工作。据人力资源部统计,截至2008年底,除总行本部、直属机构、直属学院与西藏分行外,全行41—50岁员工人数 相似文献