促进精神生产力的发展

在社会主义市场经济中如何发挥企业党组织的作用,做好思想政治工作促进精神生产力的发展呢?一靠凝聚力.有人说企业实行了厂长经理负责制,做思想政治工作没权.没权就要靠凝聚力.企业的政工人员要努力深入到群众中去,从关心职工、理解职工入手,切实解决职工在生产、工作、学习、生活中普遍遇到的实际问题和思想认识问题,在尽可能的条件下,为职工多办实事、办好事.将党的方针政策做到人人知晓、人人理解.只有关心职工,才有资格教育职工、号召职工.二靠团结.首先是党组织内部的团结.团结统一是党的生命,是战胜困难的无价之宝,是做好思想政治工作的基本保障.其次是政工人员要和行政管理人员、工程技术人员结合起来,互学所长,互补其短,开展大协作.三靠战斗力.在经济生产中,党组织要带领全体党员挑大梁、担重担,充分发挥共产党员的先锋模范作用,党员不光要在生产上争标兵,作风上严以律已,还要善于团结自己周围的人,做好他们的思想工作,共同为企业发展而奋斗.     

如何发挥班组的整体作用

一、提高职工对主人翁地位的认识 建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度,是国有企业改革的方向。深化国有企业改革有赖于企业素质的提高,而提高企业素质的关键是提高职工的素质。因此,加强班组的思想建设,用社会主义市场经济的基本知识和理论教育班组成员,提高班组成员的政治和业务素质,是促进     

联系企业实际 加强思想政治工作

在新的历史条件下,思想政治工作的根本任务.就是要紧紧围绕经济建设这个中心.紧密结合各行各业的工作实际和思想实际,用党的基本理论、基本路线教育干部群众.用爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗精神凝聚人心.用党的十五大确立的跨世纪发展宏伟目标和改革开放的巨大成就去召唤和鼓舞人们,为深化改革和社会主义现代化建设提洪强有力的精神动力和思想保证。那么.具体到一个企业.应当如何做好思想政治工作.保证企业的发展和稳定呢?结合多年的工作实际。我认为.应当在以下三个方面下功夫:一.把灌输与自我教育相结合.使思想教育的过程成为信息交流、思想交流和感情交流的过程。要坚持以正面教育为主.重视和抓好马克思主义理论、党的路线方针政策和革命传统的学习和教育。进行宣传教育,     

运用“三实工作法” 大力推进“三凝聚”

最近,建工集团建设公司党委认真贯彻武钢"两会"精神,本着结合实际,求真务实的原则,构建了实效型思想政治工作新格局,推出了"鼓实劲,出实招,办实事"的三实工作法,全面推进以"凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量"为主要内容的"凝聚工程"。凝聚力量——鼓实劲:就是要为发展壮大提供强有力的思想保障和精神动力。一是为企业改革发展鼓劲。该公司两级党群组织发挥自身优势,切实抓好理论研讨和改制调研工作,为企业改革提供决策依据和理论保障。运用座谈会、对话会、动员会等形式,做好企业改革方案出台前的宣传动员和释疑解惑工作,及时统一职工的思想认识,教育和引导职工支持改革,拥护改革;通     

领导干部作风建设中的三个关系

企业领导干部作风的好坏，决定着企业的兴衰。新时期领导作风建设的着重点是按照十五届六中全会精神，把能否代表职工群众的根本利益和能否保持同职工群众的血肉联系放在自位，正确处理好以下三个关系。 一、“言与行”的关系。向职工宣传党的方针、政策，给职工做思想工作，都需要多“言”，而执行起来，就需要“行”。要做好这方面的工作，一是要靠真理的力量，二是要靠人格的力量。我们领导干部在做思想政治工作的的候，必须做到言行一致、表里如一、严以律己、以身作则，用实际行动处处当好职工群众的表率。因此，企业领导在日常工作中…     

工会要在推动企业改革发展中切实履行维护职能

新形势下,随着企业改革向深入层次推进,国有企业的经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化,职工的思想观念、价值取向、精神需求和利益需求也趋于多样化,许多深层次的矛盾就会暴露出来,广大职工群众更加需要依靠工会组织。作为职工之家,工会既要坚定地促进企业改革发展,又要忠实地表达和维护职工群众的合法权益。实现这一艰巨任务,企业工会组织应当在两方面下大气力。一、大力构筑"三大名牌工程",推动工会整体工作水平达到新的高度     

桥梁 纽带 支柱 凝聚──做好思想政治工作的一点体会

要做好思想政治工作，首先是要热爱这项工作，要充分认识做好这项工作的重要意义，对工作要有高度的责任感和强烈的事业心，对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和对社会主义的信念决不动摇，这样才能使思想政治工作有的放矢。我是这样开展基层思想政治工作的： 一、用心去领会上级的精神 作为思想政治工作者要加强学习，注重修养，认真领会有关精神，只有把上级指示精神吃准吃透，才能更好地在职工中贯彻执行。因此，我把自己理解后的体会利用每天早上班前会向职工传达，每周利用班子碰头会向干部宣传，每月利用党员学习向党员解释，每旬利用黑板报向职工报道，尽全力让广大职工了解上级的政策精神。 二、用精神去带动群众 以高尚的精神塑造人，这是精神文明建设的要求。为此我们要求党员要用一种奋发向上忘我的工作精神去感化职工，把全部精力投入到生产建设中去，塑造新时期党员形象。为此，在小队的各项工作中，党员们都带头去干，只讲奉献不讲索取，更不讲时间和条件。时间一长，广大职工就自然而然地加入到这个行列里来了。党员有了这种精神，就凝聚了人心，激励了斗志，职工能自觉与党员们同时投入到生产建设中去。 三、用行动去感召群众 以身作则，率先垂范是凝聚人心的最佳办法。身体力...     

构筑企业“人心工程”

当前，国有企业改革正处于攻坚阶段，职工面对减员分流、下岗再就业感到茫然无措，致使多数企业职工队伍中出现了不稳定的因素。在企业实施“人心工程”，是团结凝聚职工队伍，带领职工坚定信心，振奋精神，开拓进取，推动企业发展的一项有效举措。 一、“人心工程”是以职工为主体，充分体现“三个代表”要求的暖心工程和聚心工程 在改革过程中，国企的职工观念难以转变，等、靠、要思想严重。当改革深入发展，为提高企业的整体效益，触及到企业管理体制和经营机制等深层领域的矛盾时，许多职工仍然抱着陈旧观念和悲观情绪。心里头总是有一…     

财务管理十二项对策

<正>明确财务负责人工作的立足点。国有企业的职责主要有以下三个方面:一是使国有资产保值增值,使企业能可持续发展;二是不断提高职工的薪金待遇,不断提高职工的生活质量;三是服务社会,照章纳税。以上三个方面的工作,应是财务部室负责人工作的立足点。要     

财务管理十二项对策

<正>明确财务负责人工作的立足点。国有企业的职责主要有以下三个方面:一是使国有资产保值增值,使企业能可持续发展;二是不断提高职工的薪金待遇,不断提高职工的生活质量;三是服务社会,照章纳税。以上三个方面的工作,应是财务部室负责人工作的立足点。要     

把好企业选人用人关

国有企业改革的方向是建立现代企业制度，形成规范的公司法人治理结构，解决市场经济条件下国有企业的体制和机制问题。但是，再好的制度要靠人来操作，再好的机制要靠人来运行，再好的资源要靠人来配置。实践证明，一个很好的企业往往就因为选错了领导者而衰落；一个陷入危机的企业，可能因为起用一个好的领导者而起死回生。国有企业兴衰的大量事实证明，经营管理者队伍的状况是决定国有企业成败的一个关键因素。选好用好经营管理者对于国有企业来说至关重要。选好人，首要的一条是要确定好选人标准。根据十五届四中全会《决定》精神，企业…     

吴邦国副总理在全国经贸工作会议上强调：要加快推进国有企业改革和发展

国有企业改革仍然是整个经济体制改革的中心环节.对2002年国有企业改革,江总书记明确提出四个方面的任务,一是建立现代企业制度;二是继续推动国有企业战略性改组;三是整顿规范市场秩序;四是转变政府职能.各地区、各部门一定要按照江总书记讲话的要求,坚定不移地继续全面贯彻落实党的十五大和十五届四中全会精神,着眼于十年目标,加大工作力度,把国有企业改革发展的各项工作扎扎实实地向前推进.     

加强企业精神教育 提高企业生存发展能力

我单位在邓小平"发展才是硬道理"的理论指导下,经过党支部几年来不断加强职工思想政治教育和逐步加强职工企业精神教育,使经营承包工作象芝麻开花节节高,由1996年亏损86万元到去年获利润100多万元,单位也被评为现场管理"一流车间",党支部也连续三年被评为武钢先进党支部。我们的体会是,要提高企业的生存和发展能力,必须加强职工的企业精神教育。一、新时期企业精神的特点和内容所谓企业精神,是一个企业在长期的自身建设和发展过程中逐步形成和确立起来的思想成果和精神力量,是企业职工在工作学习和社会生活中表现出来的观念、意志、品质、风格和作风的最集中、最本质的表现。1、明确社会主义方向是我国企业的本质特征。我国新时期的企业精神是服从于和服务于建     

烧结厂思想政治工作方法探讨

企业思想政治工作的目标是：树立坚定走中国特色社会主义道路的信念,让全体职工认同企业的生产经营理念,让职工在生产经营中发挥主观能动性,在岗位上尽职尽责。要实现这个目标。必须用中国特色社会主义理论体系（以下简称“科学理论”）武装职工的思想;在以人为本的思想指导下,运用能激发职工思想活跃的工作方法,帮助职工实现人生价值需求,     

只要精神不滑坡 办法总比困难多

当前,相当一部分大中型施工企业被经济效益滑坡、资金紧张困扰着,企业面临的矛盾很多,要解决的问题也很多,但最根本的是要振奋精神,充分调动干部、职工的积极性。只要精神不滑坡,办法总比困难多。保证企业目标的实现,调动职工的积极性,需要做的工作很多,我认为最主要的是从以下三个方面入手。一靠强有力的思想政治工作。这是我们的政治优势。一是做好经常性的形势任务和全员生产经营意识的教育。企业党组织和领导者,要经常把企业所面     

职业道德与市场竞争之我见

面对日益激烈的市场竞争,如何来提高企业的内在凝聚力和市场竞争力,这是关系到企业生死存亡的问题。越来越多的实例表明,强化企业的职业道德是企业生存发展的基础和长久之策。 一、职业道德是凝聚人心的磁场 企业的振兴发展,市场份额的占有,离不开全体职工的共同努力。要做到职工心往一块想,劲往一块使,单纯靠规章制度等硬件约束,或靠奖     

加强企业党组织工作 解决职工"三盼三怕"

目前,在一些经济效益差的国有企业中,职工存在着“三盼三怕”,即:一盼企业兴旺发达,怕企业半死不活;二盼正常出勤有活干,怕停产待料放长假;三盼按时发工资,怕拖欠生活难以维持。要解决企业的发展问题,就需要针对职工的“三盼三怕”,解决实际问题。     

以“三个代表”重要思想为指导 加强和改进企业思想政治工作

国有企业作为我党执政兴国的经济基础,作为先进生产力的重要构成,必须按照"三个代表"的要求,站在促进企业改革发展和保持稳定的战略高度,充分认识到进一步加强和改进思想政治工作的重要性和紧迫性,为企业发展提供强大的精神动力和智力支持,为企业的全面进步开创稳定的局面。一、深化学习,用"三个代表"重要思想统揽思想政治工作全局一是深化理论学习,坚持用"三个代表"统一思想、武装头脑、指导工作。理论坚定是政治坚定的前提,房产公司坚持把"三个代表"重要思想落实到各项工作中,体现到广大干部职工中,使之成     

凝聚主力军 助推高质量发展

正国网吉林四平供电公司工会以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,积极落实全总工会的工作要求,围绕企业中心工作,以"三个服务"为出发点,以服务职工需求为最高目标,建立关心关爱职工体系,搭建职工成长成才平台,切实提高职工获得感、归属感和幸福感,为企业高质量发展凝聚主力军。深入推进民主管理,构建和谐稳定劳动关系。一是不断改进职代会各项制度规定,提高职代会质量,     

“五步法”推进企业稳健发展

正国有企业要全心全意依靠职工办企业,充分调动职工当家作主积极性,凝聚智慧和力量,推进企业改革发展。管道二公司质量检测分公司准确把握定位,积极、稳妥、扎实、有效地推进,探索实施以"主席问、职工谈、工会议、单位办、群众评"为主要内容的"五步法",促进了企业稳健发展。第一步"主席问"。工会主席通过项目经