浅谈会计委派模式

财务总监制模式。财务总监制的委派单位为国有企业和国有控股企业，由财政或财政与国资部门联合委派财务总监，财务总监以国有股东代表人身份进入监事会，向出资人负责，独立行使财务管理监督权，并列席公司董事会。财务总监的工资，津贴及公用资金由财政预算供给，并设立工资基金专户，由财政部门统一管理发放，财务总监制一般达用于大型国有企业。     

乡镇卫生院实施会计委派做法初探

本文以实施国家基本药物制度为引擎,探索实施乡镇卫生院会计委派的具体做法、目的意义和实施后的体会,说明实施乡镇卫生院会计委派对进一步加强基层医疗卫生机构财务行为的管理和监督,提高卫生经费使用效益,提高会计工作质量具有重要意义。     

会计委派是会计人员管理体制改革的重要尝试

近年来 ,为贯彻中央关于进一步整顿会计工作秩序 ,规范会计行为 ,保证会计信息的真实、完整 ,各地都在进行各种尝试。山东、江苏、浙江、上海、深圳、湖北等省市也都在积极试行会计主管委派制。他们的共同目的是想通过会计人员管理体制的改革 ,促进会计工作秩序规范化和会计信息的真实和完整 ,以达到维护财经纪律 ,确保国有资产、集体资产的保值、增值 ,干部清政廉洁。会计信息的真实性是以会计资料的真实性为基础的。会计资料的真实性是指 :会计凭证符合客观真实情况 ,无伪造、变造行为 ;会计帐簿根据真实的会计凭证登记 ,无虚假的调节行为…     

乡镇会计委派工作存在的问题及规范

近期，我们对乡镇会计委派工作进行了全面检查，发现了一些问题，具体归纳如下：     

论委派会计的管理机构——会计委派协会

会计委派制作为一种新兴的管理制度，它对解决会计信息失真，强化财务管理起到了积极的作用。但由于它是新生的事物，还处在成长阶段，所以出现了很多需要解决的问题，而如何设置委派会计的管理机构则是这其中之一。本文着重从我国当前的形势出发，与现有委派会计管理机构作比较，首次提出“会计委派协会”的概念，并对其性质、基本特征、特殊性、资金来源、职能等方面做一些建议和探讨。     

会计委派后续管理亟待加强

推行会计委派制，是加强会计监督和从源头上防治消极腐败现象的有效措施。经过近几年的试行，会计委派工作已经有了良好的开端，但与之相应的配套措施不健全，后续管理乏力，亟待加强。     

试行会计委派制度推进会计管理创新

随着全国会计委派制试点工作的深入，云南会计委派制工作也在稳步地向前推进，早在80年代后期，我省就有两个县开展了会计委派制试点，由于种种原因，试点工作没有坚持下来，1998年4月，为了学习借鉴外地经验，省财政厅派人到湖北，重庆等省市进行了会计委派制的考察学习，并在省内开展了调查研究工作，同年6月，省委，省政府领导对我省的会计委派制作了一系列重要指示，从此全省的会计委制试点工作进入了一个新的发展阶段，去年7月召开的全省财政工作会议明确地提出，要抓紧进行会计委派制试点工作，在乡镇推行“零户统管”，在县以上事业单位推行“会计核算中心”，在国有大中型企业委派财务总监，同年10月，省财政厅又组织考察团赴陕西省学习省直机关建立“会计核算中心”的经验，目前为止，我省会计委派制试点工作已在各地稳步而有序地进行。从总体上看，具有两个明显特点。     

推行会计委派制度强化会计管理监督—景德镇市会计委派管理中心组建、运行情况介绍

为了探索市场经济条件下强化会计管理监督的新途径，进一步规范会计工作和财务收支行为，促进党风廉政建设，景德镇市从2000年上半年开始，就推行会计委派制度进行了认真的酝酿研究和论证筹备，组建成立了景德镇市会计委派管理中心（以下简称“中心”），并从2001年1月2日正式开始运行。几个月来，初步打开了工作局面，取得了一定成效。     

实施会计委派、会计代理制的探索

财政监督是财政部门履行法定职能、维护公共利益,确保财政资金规范管理、安全运行和有效使用的重要保障,是加强公共权力监督和制约,防范财政领域腐败行为的有效手段。2002年以来,辽宁省阜蒙县深入研究、积极探索,从完善机制和创新方式入手,在学习和借鉴外地财政监督先进经验的基础上,于2002年下半年启动了在县直部门实行会计委派、会计代     

实施会计委派、会计代理制的探索

财政监督是财政部门履行法定职能、维护公共利益，确保财政资金规范管理、安全运行和有效使用的重要保障，是加强公共权力监督和制约，防范财政领域腐败行为的有效手段，2002年以来，辽宁省阜蒙县深入研究、积极探索，从完善机制和创新方式入手。在学习和借鉴外地财政监督先进经验的基础上，于2002年下半年启动了存县直部门实行会计委派、会计代理制度的试点工作。     

关于会计委派制度的探讨

随着我国市场经济的不断发展,在新旧经济体制交替的过程中,我们还面临着一些问题,比如:市场经济的法律法规还不健全,社会监督体系还不完善等。在现行的会计人员管理制度下,会计人员受雇于企业,主要发挥的是会计计量的职能,而国家要求会计人员为了国家宏观管理服务,需要其发挥监督职能,两者在一定程度上存在矛盾之处。会计委派制是我国会计人员管理的一项重大变革,它的应用能够降低国有企业资产流失的风险,减少财政外资金混乱现象,有效发挥了国家的监督职能。因此,本文首先介绍了会计委派制的内涵,然后分析了目前会计委派制存在的主要问题,最后提出笔者自己关于完善会计委派制的政策建议。     

关于会计委派制度的探讨

随着我国市场经济的不断发展,在新旧经济体制交替的过程中,我们还面临着一些问题,比如:市场经济的法律法规还不健全,社会监督体系还不完善等。在现行的会计人员管理制度下,会计人员受雇于企业,主要发挥的是会计计量的职能,而国家要求会计人员为了国家宏观管理服务,需要其发挥监督职能,两者在一定程度上存在矛盾之处。会计委派制是我国会计人员管理的一项重大变革,它的应用能够降低国有企业资产流失的风险,减少财政外资金混乱现象,有效发挥了国家的监督职能。因此,本文首先介绍了会计委派制的内涵,然后分析了目前会计委派制存在的主要问题,最后提出笔者自己关于完善会计委派制的政策建议。     

推行会计委派制度的思考

实行会计委派制度是防止腐败的重要措施，也是督促单位认真执行《会计法》，保证单位财务收支合理合法、会计信息真实完整的重要手段。从我省开展会计委派制度试点的情况来看，尽管各地实行会计委派制度在委派形式上不尽相同，但取得的效果是非常明显的。不仅有效地刹住了被委派单位随意收支、违法违规列支以及贪污腐败行为，而且有效地防止会计人员弄虚作假，会计信息严重失真的现象。由于会计委派制度尚处于探索实践阶段，加之实行会计委派制度触及的是单位经济活动最敏感、最核心的内容-资金活动，因此在实施过程中不可避免地会产生不同的认识和问题。本文对会计委派制度实施中的突出问题提几点看法。     

浅谈会计委派制度的意义

为了规范会计行为，彻底扭转会计信息失真、监督不力等问题，国务院颁布了《关于整顿会计工作秩序、进一步提高会计工作质量的决定》，会计委派制度由此应运而生了。实际会计委派制度，以增强会计人员的独立性，抑制腐败，提高会计信息质量，具有重要的意义。     

完善会计委派制度的配套措施

1.建立健全委派会计人员的选拔任(聘)用制度、重大事项报告制度。对于轮岗制度、继续教育制度、业务考核制度、奖惩制度等,国家相关部门应出台相关的会计委派实施细则,以便于操作。2.加强对委派会计人员的后续管理,彻底解决受派会计人员的后顾之忧。将委派会计人员纳入财政系统直管干部序列;对委派会计人员的任免、考评、轮换、工资、奖金、福利、晋级、晋职、评优、责任和处罚等都应做出明确具体的规定。3.加强对派出会计的工作监督与检查。应对委派会计人员进行定期检查考核,保证会计人员委派后的有效运作,避免"一派了之"和"派而不管"的现象。建