做好干部档案管理工作的思考

干部人事档案是干部人员的最基本资料,是所有部门人员流动的记录资料。在人事组织工作当中档案管理工作是与干部管理质量密切相关的,完整详实的档案资料整理是对每一位干部的负责,也是对其在生活工作过程中的事迹书面表述。本文在实际工作经验的基础上简要论述一下关于档案管理工作的几点思考。     

小议事业单位干部人事档案的管理工作

众所周知,干部人员是事业单位发展的核心力量,肩负着单位未来建设的重任,档案管理工作又是单位管理的重要内容,是资料收集的基础。加强干部人事档案管理工作,在新时代背景下具有十分重要的意义,它有助于企业了解干部人员的以往学习、工作状况,结合干部人员的实际,创新单位制度。但是由于管理观念的落后以及档案资料搜集的复杂性,都使得干部人事档案管理工作还存在很多问题。针对这样的现象,我们一定要做好资料管理工作,提高干部人员档案的科学性,从而发挥档案资料的作用,更好的为人事工作服务。     

关于新形势下国有企业干部人事档案管理的思考及探索

国有企业要想实现健康可持续发展,就需要落实好干部人事档案管理工作。该工作不但能够完善人员档案保存体系,而且有助于后期挑选和了解优秀干部,同时也是进行合理工作分配的基础。加强新形势下国有企业干部人事档案管理,更有利于企业全方面地评估和考核干部,进而制定出有针对性的人才队伍素质培养和专业化构建方案,探索新形势下国有企业干部...     

对加强干部档案管理信息化建设的思考

在现今国家档案局的带领下,档案管理工作的信息化进程不断的加快,这种管理模式的转变为干部档案管理工作带来了挑战的同时,也提供了发展的契机。根据现今干部档案管理信息化建设的进程来看,其在实际中仍然存有许多问题,这主要是受原有的档案管理模式所影响,造成其信息化建设的进程较慢,无法适应现今越来越多的档案管理要求,为此必须要采用适当的措施对其进行全面的革新,以此来推动信息化建设的进程,使其可以在干部档案管理中发挥出更大的作用。     

以专项审核为契机完善干部人事档案功能相关问题研究

干部人事档案工作是干部管理工作的重要内容,是选好用准干部的必要条件。本文根据目前部分企业干部档案管理现状,分析了档案管理中存在的问题,并以中组部档案专项审核为契机,提出完善干部人事档案功能、提高干部档案管理水平相关措施。     

浅谈如何提高高校档案管理人员的综合素质

档案管理是保证高校正常运作和进一步发展建设的基础性工作,其重要性已经不言而喻。在新的时代背景下,高校档案管理工作的内容增多、难度也逐步加大,对档案管理人员的要求也在提高。通过对如何提高高校档案管理人员的综合素质进行研究,旨在有效提高高校档案管理人员的综合素质,并提高高校档案管理的效率,达到促进高校进一步发展与建设的目的。     

如何加强干部人事档案管理工作

随着经济体制改革和干部人事制度改革的不断深入,档案工作的管理如何做到与时俱进,加快档案管理水平的提高,更好地为党的组织、人事工作服务,是现阶段档案管理工作的重心,也是当前不容回避的一个崭新课题.众所皆知,干部人事档案是记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容的文字资料,是了解和选拔、使用干部的重要依据,所以干部人事档案管理工作,是干部人事工作不可缺少的一个重要组成部分,是做好干部工作的基本前提,干部人事档案工作做得好不好,直接影响到干部工作的效率和质量,同时也是衡量一个单位干部工作水平的标志之一,所以如何加强干部档案管理工作,是我们每一个从事干部人事工作人员所应思考和研究的.     

提高认识 加强领导做好审计档案管理工作

提高认识　加强领导做好审计档案管理工作辽宁省建昌县审计局重视审计档案管理工作，把此列入年度审计工作日程，领导带头亲自抓这项工作，全局干部齐努力，共同投入到档案升级工作中去。为了搞好这项工作，局里专门组织有关人员先行去葫芦岛、兴城市、绥中具、朝阳县等地...     

信息技术环境下离退休档案管理探讨

离退休档案管理工作不仅是对离退休人员各类档案资料的收集、整理和保存,更为重要的是通过合理使用这些档案资料,更好地为离退休人员提供服务,维护用人单位和离退休人员的权益。在信息化时代,信息技术在各个领域的广泛应用推动了各行各业办公自动化水平的不断提高,将信息技术与离退休档案管理工作结合,可以搭建完善的档案管理信息化平台,便于对离退休档案进行系统化的归类、存档和取用,从而有效地提高离退休档案管理的水平,提高档案管理工作的效率。本文通过探讨信息化技术环境下离退休档案管理的措施,为相关工作的开展提供参考。     

信息网络与高校档案管理研究

以信息化和网络化为载体保存档案是趋势,高校档案管理必将顺应这个趋势,档案管理工作的新形势对档案管理人员提出了新的要求。文章在对现有档案管理及其人员素质进行分析的基础上,对如何适应信息网络为载体与高校档案管理,以及对档案管理人员基本素质新要求,提出一些设想与建议。     

浅谈如何提高文书和档案管理人员的管理水平

<正>文书和档案管理人员的业务能力直接影响档案管理工作的质量,为了使文书和档案管理人员能够适应工作的需要,要充分发挥文书和档案管理人员的积极性、主动性和例行性,努力提高文书和档案管理人员知识水平和管理能力。由于文件及档案种类和载体的多样化,管理方法要不断更新,因此,对文书和档案管理人员在业务知识、科学知识以及管理操作能力等方面都提出了新的更高要求。原来那些传统的业务知识与工作方法,已不能适应新的形势,所以,必须对文书和档案管理人员进     

档案管理人员职业道德素质建设

档案管理工作依赖于档案管理人员较高的职业道德素质，只有档案管理人员具有高素质的职业道德才能保障档案管理工作的科学化、规范化。笔者结合多年的经验对建设与提高档案管理人员职业道德素质的必要性以及现状分析，并且提出完善档案管理人员职业道德素质建设的具体对策。     

做好干部人事档案管理工作应把握的原则

将档案记录纳入到干部人事管理当中,记录干部的业务能力、工作经历、思政情况、业绩功过等,形成了干部人事档案,这是干部的个人原始资料,也为用人单位和人事部门对干部的考察提供了重要的原始资料和给予相应的薪酬待遇的凭证,可见,干部人事档案管理工作的重要性是不言而喻的。笔者根据自身从事干部人事档案管理工作的多年经验和体会,总结出了干部人事档案管理必须要认真地遵循安全保密等四项原则,以供参考。     

关于强化档案管理的几点思考

随着档案事业的发展,档案管理工作发生了显著变化,对从事档案管理人员提出了更高、更新的要求,造就一支高素质的档案管理队伍,是强化档案管理的关键。档案工作规范化、标准化,是实现档案管理的保证,建立健全档案管理制度是做好档案工作的基础。     

我们是怎样做好审计档案管理工作的

档案是国家的宝贵财富,是不可再生的资源。我们铜川市的档案管理工作,经过几年努力,不断走向制度化,规范化。各县（区）普遍都能按照审计署、国家档案局及市局的要求,认真及时地完成立卷归档工作。一、我市档案工作的现状与特点ｌ、领导重视,支持档案管理人员的工作。各县（区）的档案工作都由局长分管,且都能把立卷归档情况作为当年目标考核的一项重要内容。去年九月份,市局下发了《关于加强审计档案管理工作的通知》后,各县（区）都组织全体干部进行了认真的学习,讨论,并从审计人员给工作底稿签名开始,分层落实责任,严格把关…     

做好档案管理工作之我见

档案管理工作是一项比较复杂的工作,影响档案管理工作质量的因素也是多方面,这就要求档案管理相关人员应针对档案管理现状,对影响因素进行科学的分析,制定有效的对策,确保档案管理质量得到提升,从而为企业可持续发展创造条件。     

机关文书档案管理分析

档案管理工作对于机关干部而言是一项基础但又重要的工作,是保证他们其他工作有条不紊进行的基础,档案管理工作的质量也在一定程度上决定了其他工作的效率,所以,机关必须做好文书档案管理工作。本文主要从文书档案管理工作的现状入手,分析了其中现存的问题,并针对这些问题,提出切实可行的策略,以期能帮助机关工作人员出色地完成文书档案管理工作。     

提高档案管理科学化水平的路径探索

档案管理工作在事业单位管理工作中占据重要地位,同时也是其重要组成部分,档案可实现对事业单位发展历程以及相关人员各种发展的有效记录,事业单位档案管理的科学性是事业单位发展的未来发展趋势与方向。应对档案管理工作中的不足进行明确,从根本上促进档案管理工作的有效进行。     

关于基层干部人事档案管理工作的几点思考

基层干部人事档案管理工作,是做好干部工作的基础。我们在干部人事档案管理工作中有许多好的做法和成功经验。但也还存在着一些问题。本文拟从做好干部人事档案管理工作入手,分析问题,提出解决办法,并且就档案管理人才建设谈几点建议。     

干部档案管理中的常见问题

干部人事档案是文字材料形式,记录干部个人经历、政治面貌、作风品德、工作表现、业务能力、工作成绩、政治待遇等内容的记载,是干部的历史,是组织工作和人事人才工作的基础信息来源,是全面了解和正确了解干部的重要依据。干部人事档案工作,直接关系到国家对干部选拔与使用。本文对干部档案管理中常见问题进行分析提出解决办法。