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战略的过程就似大象,如果我们就是摸象的盲人,倘若没有自我评估的意识与智慧,你就只抓住了大象某一部位而津津乐道。也许,我们难以迅速掌握一个完整的物体就是大象,但我们必须了解大象的每一个生态结构,当你整合了这些结构,战略的过程就会显露。 相似文献
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品牌经营不能"盲人摸象" "盲人摸象"是个成语,说的是有几个盲人遇到了一头大象,他们十分好奇,就上前摸了大象,然后就对别人炫耀大象的模样.一个说"大象就像一面墙";另一个说"大象就像一根柱子";第三个说"大象就像一面芭蕉扇";第四个说"大象就像一根绳子".这个故事告诉人们,很多人对一个事物的认识由于所处的位置不同,得出的结论具有片面性. 相似文献
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我们常问别人:"如果用几个词来形容,你认为质量管理的核心是什么?"回答多种多样,有人认为是"以顾客为中心"、"全员参与",也有人认为是"减少波动","流程管理"、"领导力"等等.然而,这些回答都是片面的.就像盲人摸象一样,每个盲人只是根据自己所摸的某个部位做出结论,除非有人能以全新的视角(即系统思维)去感受.那么,在质量管理上,我们能否形成一个系统的、整体的观点呢? 相似文献
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品牌经营不能“盲人摸象”
“盲人摸象”是个成语,说的是有几个盲人遇到了一头大象,他们十分好奇,就上前摸了大象,然后就对别人炫耀大象的模样。一个说“大象就像一面墙”;另一个说“大象就像一根柱子”;第三个说“大象就像一面芭蕉扇”:第四个说“大象就像一根绳子”。 相似文献
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战略的过程就似大象,如果我们就是摸象的盲人,倘若没有自我评估的意识与智慧,你就只抓住了大象某一部位而津津乐道。也许,我们难以迅速掌握一个完整的物体就是大象,但我们必须了解大象的每一个生态结构,当你整合了这些结构,战略的过程就会显露。中小企业成长过程中需解决的战略问题大致分为三类:一是除障型,指是在做事方向明确的前提下,探索如何消除或绕过前进道路上的可能障碍;二是寻路型,指的是 相似文献
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在跨部门沟通中,主管成了每个团队的代言人。遇到分歧后,愤怒会成为一种工具。有个好脾气的上司是个幸福的事儿,团队氛围和谐融洽,大家工作起来心平气和。可凡事并非想象中那样美好,当我从一名普通职员升任到管理层,赫然发现,你在跟方方面面发生关系,如果总是心平气和,就什么事都干不成。怪不得有人说,脾气和职位呈正相关。 相似文献
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正从儿子学驾驶说起儿子正在学驾驶。从他报名到现在,已经过去了整整两年。他上班忙,只有周末去学。在江边一块空地里,那驾校只派来一辆教练车,一个教练员,却有几十个学员排队等候。好容易等到了,上车转上一两圈,方向盘都还没有摸热,就下来了。如果要再等,又要一两个小时。如果遇到下雨,遇到雾霾,教练员就不会来了。倘若你不事先打个电话,那就只 相似文献
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刘淑梅 《中国乡镇企业会计》2008,(7):129-129
统计数据质量是统计工作的基石,准确的数据是统计整体功能得以有效发挥的首要条件,如果数据质量不可靠,统计工作也就无从谈起,决策也就成了瞎人摸象、闭门造车。在此从不同的利益主体方面剖析这个问题。 相似文献
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中国的企业面对的复杂程度,超过了其他地区的企业,这源于几个方面,一个方面我们在思维上比较注重我们看得到的,摸得到的东西,但是市场已经变到了你摸不到,看不到的阶段。第二是因为每个人的欲求管理没有我们想象的那么复杂。我们很多可能时候会陷入到自我成长的困境当中,并不清楚外部如何变化,基于这样的讨论,所以最近几年来,我一直把研究回归到最基本的未来做探讨。如果我们转型或发展,要思考的基本东西是什么? 相似文献
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