拓宽培训渠道提高办学效益

培训工作是个庞大的系统工程，是多层次、多规模、多学科、多内容、多形式、多渠道的系统。　　随着电力工业体制改革的进一步深入，国家电力公司西北公司、陕西省电力公司在教育培训上实施统一归口管理，将西安电力高等专科学校、西北电力职大合并成立西北电力职工培训中心；将西安电力技工学校和咸阳电力工业学校合并，成立西安电力工业学校。分别负责干部培训和工人培训。加上各厂局教培中心，初步形成了西北电力的培训网络，优化了教育培训资源。　　作为企业办学的教育机构，树立为电力建设服务的思想，增强全方位为电力企业服务的意…     

电力职校如何走出困境

一、产生困境的原因分析　　1.电力企业改革使电力职业技术学校的招生与分配面临困境。　　随着形势的发展，电力企业改革了用人制度，摒弃了计划经济时期的传统做法，引入竞争机制，把竞争上岗作为录用新员工的主要手段。因此，毕业生很难得到企业的使用。　　2.职业技术教育的多元化,使得电力职业技术学校遇到系统外学校的严峻挑战。　　3.电力工业的迅速发展使用人结构发生重大变化。　　电力工业的现代化发展对从业人员素质要求日益提高，使得电力企业的用人结构发生重大变化。中高层次的技术人才迅速成为电力生产一线的骨干，电力专业…     

努力创新反腐倡廉教育

反腐倡廉，教育是关键。面对“十一五”的宏伟规划和电力体制改革的稳步推进党风廉政建设和反腐败斗争也面临着新的课题，一些传统的廉政教育己不能很好地服务于电力企业的跨越式发展。反腐倡廉教育与企业发展矛盾突出，因此：创新反腐倡廉教育工作，认真研究反腐倡廉教育适应电力企业改革与发展的客观规律。增强反腐倡廉教育的科学性、预见性实效性，是认真贯彻好中纪委六次全会和新疆电力公司“两会”精神的首要任务是充分发挥纪检监察职能，推动惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是为电力企业的“十一五”规划开好局的基本性工作。     

电力企业的市场营销

电力企业由于其行业的特点，走向市场比较晚，步伐也比较慢。电力销售多年来一直呈现“卖方市场”，使电力行业形成了“重发轻供”的经营模式，服务的概念源自思想政治教育而不是市场营销理念。把市场营销观念引入电力企业，可以说是对电力企业经营理念的革新，它将对电力...     

电力职业教育的创新与发展

一、当前电力职业技术教育面临的挑战与机遇1.电力职业技术教育面临的挑战40多年来，我国电力职业技术教育伴随着电力工业的发展而发展，为电力工业提供了大批应用型人才，对推动电力工业的发展做出了应有的贡献。但是，近年来，随着社会主义市场经济体制的建立和完善，电力体制改革和教育体制改革不断深化，电力职业技术教育出现了许多新情况、新问题。主要是：(1)学校办学规模出现萎缩，生源严重不足。一是由于电力工业长期在计划经济体制下运行，造成了人员富余，而要建立现代企业制度，势必促使电力企业进行体制性减人。二是随着电力工…     

谁该取代谁？——电力企业法律顾问与外聘律师关系之界定

电力企业法律顾问与外聘律师并存是当前现状，两者从业务范围、服务功能上存在一定的重叠之处，却也区别明显。电力企业在实际工作中应当做到内外有别，使之在各自领域发挥出积极作用，促进企业又好又快发展。[编者按]     

电力企业办公室主任的角色定位和素质修养

电力企业办公室是企业的综合管理部门和秘书工作机构，其主要职能与政府、其他企事业单位的办公厅(室)一样，是为本单位的领导直接服务，承上启下、协调左右的综合办事部门。办公室的职能几乎涉及现代电力企业管理系统中的决策、指挥(执行)、监督、咨询、协调等各个子系统；而作为秘书机构，又有着特定的服务功能及信息传递功能。这些决定了作为办公室的负责人——办公室主任，是一个非常特殊的角色。     

电力企业的CIMS工程建设

我国电力工业经过几十年的建设和发展，目前已基本上形成了一个完整的初步现代化的工业体系，正在向着大机组、大电网、高电压、自动化和高效率的方向迈进。随着计算机技术在电力企业中的发展和应用，研究电力企业在新形势下如何建立计算机综合自动化系统，如何建设企业的CIMS工程，使电力生产及企业运行既遵循电力生产规律，充分发挥各种新技术新设备如分散控制系统（DCS）、电网安全监控系统（SCADA）、电力企业能量管理系统（EMS）等的功能，实时在线地实现企业的高效率运行，又适应电力市场的原则，建立商业化运营机制，利用经济…     

坚持服务宗旨 拓宽服务领域

坚持服务宗旨拓宽服务领域河南电力企业管理协会白玉龙河南省电力企业管理协会成立以来．在省电力局党组和行政领导的关心支持和中国水利电力企协的指导下，企协理事会和工作人员坚持“面向企业，为企业服务”的宗旨，围绕行政的中心工作，不断拓宽服务领域，完善服务功能...     

电力企业成人素质教育初探

当前素质教育成了各级各类教育人士普遍关注的焦点，也成为全社会共同关心的话题。电力企业作为国有大型企业，如何实现教育观念的转变，如何在企业员工中全面推行素质教育是个迫切需要研究解决的问题。推行素质教育，首先要解决素质教育的认识问题。人们总是把素质教育同基础教育联系在一起，电力企业内有些人也并未理解其真正含义，不了解素质教育的内容和实施素质教育的意义以及施教的范围，简单地认为：素质教育是一种基础文化教育，只适用于接受九年义务制教育的中、小学生，其内容为基础文化课程，是为未成年人实施基础教育的一种教育…     

电力职业技术教育的结构布局调整

十一届三中全会以来，我国进人了以经济建设为中心的新时期。随着电力工业的飞速发展，电力教育事业也有了一个大的发展。目前，电力部属院校除了5所本科院校、9所专科学校、24所电力职工大学外，还有89所电力中等职业技术学校。在89所电力中等职业技术学校中，属水电工程局的14所；与专科兼容的8所；属同省局的67所。这些学校，为我国的电力生产和建设事业做出了重要贡献。然而，由于种种原因，电力职业教育的结构、布局、资源配置还存在着一些问题，本文仅就电力企业职业技术教育的结构、布局调整问题谈几点意见。存在的主要问题1.全日制…     

执行责任追究制须完善规范

实施党风廉政建设责任追究制对于促进党风廉政建设和反腐败斗争具有重要作用。但是，近年来，电力企业落实此项责任追究制的情况不尽如人意，还存在一些问题需认真解决。一、存在的主要问题及原因思想认识有差距。有的电力企业领导对实施党风廉政建设责任制，尤其对落实“一岗双责”认识不到位，认为这方面有党委、纪委抓，自己压力不大，头脑中轻视党风廉政建设。对学习、宣传、教育抓得不深不细，思想认识上的差距，重视程度不足，直接影响着责任追究制的落实。责任追究的内容与实际脱节。在落实责任追究制过程中，一些电力企业领导班子没…     

浅谈电力企业如何加强党风廉政建设教育

一、电力企业党风廉政建设教育的紧迫性 加强电力企业党风廉政建设教育是应对复杂形势的现实要求。当前,电力企业廉洁治企面临的社会环境越来越复杂,在思想观念深刻变化的新形势下,各方面体制机制还不完善,滋生腐败现象的土壤和条件依然存在：一个很重要的原因就是思想作风建设缺乏有效性,造成思想阵地一定程度上的虚空。     

电力企业培训工作评估体系构建

正员工素质的不断提升对电力企业发展有着极为重要的作用,做好员工培训工作,必须构建科学的培训评估体系,提升培训效果,从而达到提升员工职业能力,实现人岗匹配的目的,推动电力企业健康发展。电力企业是社会经济发展的重要基层型服务企业,也是人才、技术、资金密集型行业。教育培训作为电力企业提高自身员工综合素质重要途径和人力资源管理的重要构成部分,在提升电力企业形象和提高电力企     

电力企业法律顾问任重道远

公司化改组、商业化运营，需要法律管理和规范；电力企业与政府的关系需要法律来界定，电力企业内外关系需要法律来调整，电力企业的合法权益要依法来保护。这些依法治电的工作正是电力企业法律顾问的重要任务，因此法律顾问的作用不可低估。 　　电力企业法律顾问是指在电力企业内部，专门从事法律事务及相关法律工作的专业人员。 　　电力企业法律顾问工作的必要性 　　其必要性体现于：一是适应市场经济的需要。市场经济是法治经济，电力企业进入市场必须遵循市场规律，在国家法律法规的条文之内进行生产经营活动。二是电力体制改革的需…     

“大思政课”为企业发展聚力

<正>国网甘肃刘家峡水电厂以党的建设为引领，积极构建适应新时代发展要求的“大思政课”体系，实现“大思政课”宣教模式、理念、成效及品牌建设的革新及提升，为企业高质量发展赋能。爱国主义教育是思想政治工作的核心。新时期，面对电力企业职工多元化的思想状况，如何通过加强思想政治工作，把党的政治优势和组织优势转化为高质量发展优势，是摆在电力企业面前的重要课题。     

强化反腐倡廉监督 加大电网建设力度

建立健全与电力企业发展相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防体系,是党中央在新形势下对企业反腐侣廉工作做出的重大战略决策,是新形势下电力企业纪检监察工作的要求.     

信用无价—陕西省铜川供电局实施客户信用管理的实践

一、将信用管理理论引入电力营销市场经济是以信用为基础的经济，信用管理是企业科学管理的重要组成部分和不可或缺的管理环节。长期以来，我国国内企业受计划经济的影响，在企业经营管理中缺乏信用管理的概念，使得信用管理在企业内部长期缺位，并由此带来了严重的经营隐患。据不完全统计，通常情况下，60%的电力企业应收电费的70%以上集中在不超过5个重点客户中。这样，一旦个别重点客户发生危机，电力企业的电费回收风险将显著加大，且无法回避。随着电力企业改革的深入，企业化功能将进一步完善，在电力销售企业营销管理中引入信用管理…     

“农电公司”还要接受考验

国家相关法律件将农电工的法律地位概括为：是由电力企业聘用，由电力企业管理，对外以电力企业名义进行相应的民事活动，其法律责任由电力企业承担的(个人行为除外)专门的电力企业的劳动。     

谈成本质量与目标管理

国民经济的持续发展，电力法制的逐步健全，给电力企业发展带来了机遇，注入了活力。但电力企业的现状，又面临着严峻的挑战，经营观念落后，内部经营状况不佳，电力生产经营质量不高，企业内部管理不力，生产经营效率低下。这些问题严重制约了电力企业的健康发展，阻碍了电力企业的两个转变。笔者认为，加速电力企业的两个转变当前应从成本管理、全面质量管理、目标管理入手。一、以经济效益为中心，狠抓成本管理要增强电力企业的投入产出，提高经济效益，突破口应从加强成本管理入手，大力降低成本。企业领导，特别是决策层，应自上而下推…