浅析供电企业标准化供电所建设问题及解决措施

近年来,随着供电企业"新农村、新电力、新服务"的农电发展战略不断贯彻落实,受供电所基础管理薄弱,办公环境杂乱无序,整体人员素质不高,安全生产、规范服务工作薄弱等种种因素制约,使供电所标准化建设工作显得更为迫切,本文通过分析供电所标准化创建中存在问题,思考并提出了符合现阶段供电所管理能力提升解决措施。     

供电企业供电所人力资源建设与管理的探索

作为供电企业基层直接面向广大用电客户服务的"窗口",供电所也有着新形势下的压力,为应对日趋激烈的市场竞争,就必须对供电企业供电所人力资源进行有效管理,采取多方面的有效措施进行供电所高素质的队伍建设,以最大限度提高供电企业的市场竞争优势.本文作者有着多年的供电所管理工作经验,针对供电所在人力资源管理方面所存在的不足进行了分析,阐述了在供电所人力资源管理方面的一些思路和对策.     

以创建标杆供电所为抓手提高县级供电企业“三基”管理能力和水平

海南电网公司屯昌供电局在开展县级供电企业基础管理达标的基础上,立足现有资源和实际,以南坤供电所为创建标杆供电所试点,力求通过示范扩散效应推动公司整体管理水平。     

供电企业大修技改工程管理标准化初探

当前供电企业面临的一项十分重要的生产内容,即是加强技改大修工程中的管理。本文对目前工程中存在的一些问题进行了分析和探究,如缺乏规范的现场管理等。提出并建立了工程管理的规范,还进一步的提出了完善施工方项目部等详细的措施,这些措施为工程中的管理提供了参考的建议,使技改工程管理更加的标准化。     

浅谈供电公司企业文化建设

企业把自身的经营理念、价值取向、行为方式等加以概括、归纳和升华,以展示具有鲜明特色的、性格化的企业形象,形成与社会的独特沟通,这就是企业文化.良好的企业文化,能产生不可替代的内部凝聚作用和外部感召作用,从而对企业实现自身目标,发挥稳定持久的、基础性的推动作用.当前,我国的电力体制改革正在向纵深方向发展,或许是正处在改革转轨期间的原因,我们还看不出供电企业文化建设的明确的主体,社会公众对供电企业文化的理解往往至多是"人民电业为人民"的服务宗旨.这是远远不够的.     

浅谈供电企业党建与精神文明建设问题

社会主义市场经济在发展过程中,供电企业是非常重要的组成部分,同时也是对民生有很大影响的基础产业。在新的时代,供电企业的发展受到了很大关注,因此,供电企业要从自身进行发展,加强企业的党建工作,这样才能更好的发挥供电企业党组织的日常工作中的保障作用和推动作用。供电企业在发展过程中,进行企业文化建设也是非常重要的,在企业文化建设方面加强精神文明建设也是非常重要的组成部分。对党建工作中存在的问题进行分析,能够找到供电企业党建工作和精神文明建设中的重点。     

浅谈县级供电企业营销管理

目前经济的快速发展,加快了电力企业经济体制改革的深入进行。目前我国的电力市场已进一步的进行开放,电力企业之间竞争非常激烈,为了在激烈的市场竞争中占据优势,供电企业需要及时的转变观念,加强企业自身的营销管理体系的建设,从而使企业得以持续稳定的发展。     

浅谈施工企业财务标准化管理

施工企业财务标准化,是指将施工企业财务的整个施工过程进行规范,在符合企业会计准则和企业会计制度的前提下,对工程项目管理、企业业务流程、部门设置、岗位分工及权限划分进行分析,本着服务业务、理顺流程、查错防弊、强化管理的目的,制定一套相应的标准,对各个流程、环节、事件加以协调和规范,形成具有自身特点的标准财务管理系统,从而更好地降低施工成本,提高效率,确保施工工程按计划高质量地完成。     

有关供电企业的线损管理问题探讨

随着我们经济的快速发展,在电力行业中影响我国节能降耗工作的,最主要因素是电网的线损问题。本文结合作者多年工作经验,针对供电企业线损管理存在的问题,提出供电企业线损管理措施,仅供参考;     

浅谈我国配送企业标准化建设

在分析我国配送企业标准建设中存在的问题的基础上对配送中心进行标准化建设的必要性进行论述,进而提出实现配送中心标准化建设     

浅谈供电企业人力资源管理

供电企业是我国大型能源企业的代表，企业的持久力、凝聚力、人才的整体素质关系到我国市场经营科学管理体制的形成及企业综合竞争力的提升，因此重视供电企业人力资源管理环节的系统性、科学性、创新性是维护我国人才资源丰富、专业人才高素质、高复合陛的重要保证。     

供电企业党组织建设的问题与思考

党组织建设是企业党建工作的重要组成部分,加强党的领导、充分发挥党组织的政治核心作用,对企业各项事业的发展意义十分重大.本文作者结合所在供电企业党建工作实际,阐述了供电企业党组织建设的重要性;指出当前企业党建工作存在的一些问题;同时,对如何加强企业党组织建设提出了对策和发展思路.     

供电企业的线损管理

线损管理是供电企业值得关注的问题,它关系着供电企业的发展。本文介绍了线损的分类及影响线损管理的因素,探讨了供电企业线损管理存在的问题,提出供电企业线损管理措施。     

供电企业习惯性违章浅谈

本文介绍了供电企业习惯性违章的定义、特性及其形成原因以及如何克服习惯性违章的措施,以确保供电企业安全生产.     

浅谈供电企业政工工作创新

随着发展中国家的经济不断发展,我们对电力的需求越来越大,电力行业本身具有的资本密集、资金密集、技术密集的特性,又给电力企业发展带来了特有的优势,电力企业加快管理创新,提高核心竞争力是当前工作的重点,思想政治工作是保证企业经济效益的强大精神支持,起到了越来越重要的作用,在新形势下创新的做好供电企业的政工工作已经成为企业发展的关键。     

浅谈供电企业的团队精神

文章从县级供电企业管理者的角度出发,探讨了如何构造供电企业的团队精神。指出培养一支高绩效的团队,是企业管理的重要目标。     

供电企业人才队伍建设存在的问题与解决对策

企业最重要的资产是人力资本,一直以来,供电企业也非常重视人才队伍建设工作,人才工作和人才队伍建设取得了很大成绩,人才队伍的整体实力明显增强。供电企业要继续解放思想、深化改革外,还必须高度重视人才成长和发挥作用的人才制度建设、文化建设,以夯实人才队伍建设的基础,促进供电企业的长远发展。     

浅谈水利施工企业安全生产标准化建设

伴随着我国社会经济的快速发展,各个行业对安全生产的要求越来越高,这就使得安全生产标准化演变成了一项非常重要的工作.但是,目前我国水利施工企业的安全生产标准化建设工作中,依旧存在着许多问题,有待改善.因此本文对水利施工企业安全生产标准化建设做了具体分析.     

供电企业安全管理浅谈

安全管理是电力供电企业的生命,是管理工作的重中之重,是一项长期性、艰巨性、反复性的系统工程,安全管理无论是对社会稳定和全民生命财产还是对电力企业本身,其经济效益和社会效益都十分重要。本文阐述了供电企业安全管理的内容与范畴,认真剖析和思考了电力供电企业安全生产管理中常见的一些问题,根据问题制定了对策以加强安全管理。     

供电企业在配电网管理信息系统建设方面的现状和问题

随着我国人民生活水平的不断提高,人们对电网质量的要求也越来越高,因此,供电企业必须在满足人们对电网系统的基本要求下,对配电网络进行更优质的管理。通过配电网管理信息系统能够对配电网络进行更全面、系统的掌握,使供电企业能在最短的时间内了解到配电网络存在的问题,并进行及时的处理,从而提高配电网络的管理水平,并在一定程度上提高人民的生活水平。