非公企业党建催生党务工作者职业化

非公企业的飞速发展，在带来经济社会发生深刻变化的同时，也带来我党执政环境的深刻变化，非公企业党建越来越成为党的建设的重要领域。在非公企业党建工作取得积极进展的同时，也存在一些诸如大量中小企业实现党组织覆盖难度较大，一些非公企业党组织作用发挥不明显等情况。在非公企业开展党建工作有千难万难，归根结底难在缺乏一支强大的“敢干、肯干、能干”的非公企业党务工作者队伍。要建设这样一支队伍，非公企业党务工作者职业化是一个可行之策。本文就非公企业党务工作者职业化的内涵、非公企业党务工作者职业化的途径进行若干探讨，揭示出职业化具有良好的执行力，能使党建覆盖非公企业，能使已有的党组织发挥出应有的作用。     

给非公企业人才多些关爱

随着非公企业数量的增多和规模的扩大，非公企业已经成为增加就业和吸纳人才的重要渠道。从近年人才市场供求情况看，各地非公企业对人才需求十分旺盛。南于近年许多大中专毕业生不再把户口、干部身份看得很重，而主要以就业单位的经济效益和自身发展为择业标准，越来越多的毕业生选择到非公企业就业。     

努力开创高新区非公有制企业党建工作新局面

新形势下非公企业的企业规模、产业特点、管理方式和员工思想虽然呈现差异性和多样性。但生产经营始终是非公企业的中心工作．只有紧紧围绕中心，依照企业主和党员职工的所思所想所盼，做好结合的文章。才能找准非公企业党建工作的切入点．增强工作的针对性和实效性。     

衢州市学习实践活动多管齐下解“四难”

自非公企业深入学习实践科学发展观活动开展以来，我市非公企业学习实践领导小组通过深入企业调研，发现了非公企业学习实践活动存在“四难”问题，即：全面覆盖难、组织实施难、学习时间保证难、取得活动成效难。针对这些问题，我市突出在以下几个方面做好积极应对：     

非公有制企业基层党建工作初探

本文阐述了加强非公企业党建工作的重大意义，分析了非公企业党建工作中存在的问题和难点，提出了加强非公企业党建工作的对策。要健全组织，理顺关系；积极探索，准确定位；创新机制，分类指导；求真务实，灵活机动；抓好队伍，服务员工。     

抓党建促非公企业发展

近年来,西岗区从非公企业党建工作的基本规律和根本要求出发,积极探索,努力实践,全面提升了非公企业党建工作水平,促进了非公企业的健康发展。     

推进非公企业党建改革与创新

西安市新城区是西北地区非公经济发展的先发地区。同时，新城区非公企业党建工作也在实践中不断得到加强，全区共组建非公企业党组织78个，其中48家规模以上企业全部组建了党组织，组建率达到100％。     

非公有制企业党组织作用发挥的问题与对策——宁波高新区积极探索党建促发展的新路径

非公企业党组织能含发挥出应有的作用，足非公余业党建工作的生命线。宁波高新区组织部通过集中座谈、上门走访、个别交流、问卷调查等方式，了解掌握了非公企业党组织建设中出现的新情况和新问题，并结合新形势下非公仑业党建工作新仟务和新要求，作了认真的思考研讨，提出了粗浅的埘策与建议。     

梧州市非公企业党建工作探析

文章分析了梧州非公企业党建工作存在的主要问题,提出进一步加强梧州非公企业党建工作的对策和建议：完善梧州非公企业党建领导体制和工作机制;建立非公企业党建经费保障机制;创新非公企业党组织的活动形式;做好非公有制企业党员的发展和管理工作.     

北仑非公企业党建中的激励机制

在非公企业中成立党组织是“党建工作的一个新领域”，因而在非公企业中建立基层党组织，对党员进行管理，充分发挥其联系企业职工的桥梁作用，就显得尤其重要。     

非公企业缘何难推住房公积金制度

完善包括住房保障制度在内的社会保障体系，是非公企业健康持久发展的重要前提。在非公企业全面推行住房公积金制度，是维护职工合法权益，构建和谐社会、和谐企业的需要；是合理调节收入分配，解决低收入企业员工住房困难的需要；是增强企业凝聚力，稳定职工队伍和企业发展的需要；是吸纳农民工进城就业，推进城市化进程的需要。从浦江县看，目前非公企业建立住房公积金制度的比例并不高，存在着以下主要难点：     

得力集团抓实党建工作增强企业发展动力

7月1日，由区组织部主办，区工商联、经贸局等5家单位协办的“为党旗增辉为企业增效”非公企业党建系列活动暨龙湾区第三届职业技能比武大赛总结表彰大会在区文化馆圆满举行，662名非公企业党员代表齐聚一堂，     

走出非公企业党建的新路子

<正> 全国非公企业正以成倍、几十倍的速度扩张,在此形势下,如何加强非公企业中党的领导,如何引导、保障非公企业沿着党所指引的社会主义道路健康的发展,成了当今新的形势下十分重要地课题。一、深刻认识非公企业中党建工作的重要性在我国社会主义建设事业的发展进     

声音

“在新的历史变革时期。我们更要做到，广大工人在哪里，党组织就建到哪里。” ——江苏省省委书记李源潮7月31日出席江苏省加强非公企业党建工作座谈会时要求，要认真研究和把握非公企业党建工作的特点和规律，在抓非公经济发展的同时切实加强非公企业党建。     

非公企业思想政治工作探析

非公企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要方面,是党的建设的重要内容之一。本文主要阐述了非公企业思想政治工作的地位和作用,论证了非公企业思想政治工作的重要性;分析了当前非公企业思想政治工作存在的问题;提出了加强和改进非公企业思想政治工作的若干建议。     

上海非公企业科技工作者队伍状况研究

近年来,上海非公企业的发展环境有了较大的改善,非公企业对经济发展的作用也越来越显著。但是,非公企业从诞生到后来的发展,其自身也有存在着一些先天性不足,需要借助外部的力量和环境压力实现自我改造,形成长期可持续发展的内在基础。非公企业科技工作者队伍建设就是重要的方面。为了深入了解上海非公企业科技工作者队伍的基本状况,准确把握非公企业科技工作者队伍建设中面临的难题和瓶颈问题,我们进行较大规模的实际调查,在调查数据基础上,对非公企业科技工作者状况进行分析评估,深入研究存在的问题,并提出相应的对策建议。     

象山非公有制企业党建工作的经验与启示

将党的建设科学化理念运用于非公有制企业党的建设过程中，从而更好地发现、把握和运用非公有制企业党的建设规律，对于非公领域中党的实质性作用的发挥和巩固党的执政基础具有重要意义。象山是民营经济发展大县，非公有制经济占地区生产总值80％以上，由于非公有制经济在象山县起步较早，发展较成熟，因此在推进非公有制企业党组织建设的科学化方面，也形成一些比较有代表性和典型性意义的经验、做法。总结提炼这些做法经验，从而进一步认识和把握非公领域党的建设规律，有利于更好地指导推进经济发达地区非公企业党组织建设。     

黄岩区以“三色课堂”为载体推进非公企业学习实践活动

台州市黄岩区委统战部、工商联在“服务非公保增长、科学发展争先锋”活动中，以“三色课堂”为载体，提振非公企业信心，推进非公有制经济健康持续快速发展，从而将非公企业的学习实践活动推向深入。     

云南非公企业人力资本发展困境及其战略取向

本文利用2008年云南省非公企业人才资源抽样调查数据及相关资料数据,分析云南非公企业人才资源现状特点、发展前景及其制约因素.云南非公企业人力资本在存量和增量上都面临着诸多矛盾和困难,外部宏观支撑系统和企业内部人力资本投资影响因素制约着非公企业人力资本发展.文章最后给出了非公企业人才战略取向的建议.     

非公企业思想政治工作“四问”

加强非公企业思想政治工作,是确立和巩固社会主义初级阶段基本经济制度,引导非公企业健康发展的需要,也是加强党同非公企业职工群众的联系,巩固党在新形势下执政的群众基础的需要。基层党组织和政府相关部门要切实承担起非公企业思想政治工作的责任,积极探索做好非公企业思想政治工作的途径、机制和方法,不断加强非公企业的思想政治工作。