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国际水利水电工程EPC项目产值的计算对于EPC项目经营活动具有重要意义。针对合同产值和合同结算产值现有计算方法不能较好地用于国际水利水电工程EPC项目核算的要求,分析了EPC项目的结算特点、结算方式和影响结算的因素,提出了经营产值核算法。笔者认为,在国际工程EPC项目前期和中期,应采用经营产值核算法进行会计核算,而在EPC项目后期,仍可以采用《建造合同准则》规定的核算方法。 相似文献
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EPC项目管理模式正逐渐主导国际管道工程项目管理市场。对我国国际管道工程EPC项目管理进行现状分析并提出建议,有助于EPC项目管理模式在我国国际管道工程项目中的推广。 相似文献
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为提高我国水电企业在国际工程EPC项目承包市场中的竞争力,必须清楚地认识自身的优势和缺陷,以便制定正确的企业战略。运用SWOT战略分析方法对我国承揽国际工程EPC项目的以施工为龙头的水电企业进行分析,基于效用思想构建决策模型。结果表明,我国水电企业在国际EPC项目承包市场中优势不明显,不利因素较多;效用决策模型能够简化企业战略方案选择程序,提高决策方案准确性,有利于提高我国水电企业管理水平,增强国际竞争力。 相似文献
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通过FIDIC合同条件下国际工程项目管理的实践,对不同工程项目中的业主和承包产在变更情况下可以接受的管理费和利润的组成,成值等进行了总结,分析并探讨了工程变更的管理费权费标准的确定方法和计算原则,同时就与之有关的合同管理中存在的问题提出了一些粗浅的看法。 相似文献
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设计采购施工(Engineering Procurement Construction,EPC)总承包模式是现如今我国工程行业较为常用的综合服务模式。对工程承包企业而言,其具有任务更加明确和便于各施工环节协调管理等特点,得到了越来越多的认可与应用,但这种项目承包模式也增加了工程承包企业财务管理工作的难度。文章简单分析EPC工程总承包项目财务管理存在的问题,并对如何强化EPC工程总承包项目财务管理提出措施建议,以供参考。 相似文献
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采用对比分析法,对现阶段水利PPP项目的理论学说进行梳理。针对前行政行为和后民事加行政行为2个不同阶段的法律行为属性,通过"行政诉讼+民事诉讼"的法律程序,采取区别化的解决方案,认为"行政+民事"的解决纠纷机制更有利于水利PPP项目的顺利实施及纠纷解决。 相似文献
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通过对我国水利PPP项目合同争议解决现状的分析,发现在理论、立法和实务上均存在不同程度的矛盾与混乱。研究认为,解决水利PPP项目合同争议既要兼顾公平与效率,也要平衡成本与收益。因此,整合既有争议解决方式,对潜在解决途径进行重构,因循"拆分+双阶"理论,在现行法律规范体系内构建和完善水利PPP项目合同争议解决多元化机制十分重要。 相似文献
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最佳人力资源管理实践是由一系列相互联系和促进的人力资源管理实践构成的整体,与企业特定的战略环境相匹配,能显著提高组织绩效。针对中国水利国际工程企业员工来自不同的国家,人力资源管理实践需要关注国际化管理特征的问题,选取中国水利国际工程企业中的典型案例进行质性研究,在传统最佳人力资源管理实践研究的基础上,结合中国水利国际工程企业的特定国际化管理情境,从战略人力资源管理理论的权变观视角和资源论视角出发,深入探究中国水利国际工程企业在“一带一路”背景下的最佳国际人力资源管理实践。属地化招聘、国际人才队伍选拔的“选人”实践,跨文化培训、国际人才培养的“育人”实践,全面的考核体系、完整公平的晋升路径的“用人”实践,有竞争力的海外薪酬水平、满足员工各层次需要的“留人”实践是最佳国际人力资源管理实践的主要因素,同时,基于AMO模型厘清了各项国际人力资源管理实践对中国水利国际工程企业绩效产生积极影响的作用机制。 相似文献
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为提高我国水利行业工程监管效率和工程效益,运用灰色博弈理论建立水利行业工程监管过程中多主体决策的博弈模型,分析监理方和施工方的选择策略以及业主对监理方积极监理的支出补贴比率和对施工方积极施工的支出补贴比率对双方行为选择的影响,得到了灰色博弈模型的均衡策略并提出了两种比率(α、β)的最优取值范围,能够激励监理方、施工方做出有利于工程项目的行为选择,为业主对双方进行补贴提供了具体的参考意见。 相似文献
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国际工程承包,指国际承包商以自己的资本、技术、劳务、设备、材料、许可权等,承揽工程项目,并按事先商定的条件、合同价格、支付方式向工程发包人收取报酬的一种国际经济合作形式. 相似文献