职场“无个性”宝典

在张扬个性的时代，“有个性”往往被视作是“有创意、有发展潜质”的评语。有不少初涉职场者被告诫：保持“独特个性”，无论是求职还是职业规划上都能有“先声夺人”的优势。可现实给他们的印象却截然相反——很多个性鲜明的人在职场上并不被看好，甚至四处碰壁；而一些没有多少个性的人却如鱼得水，容易获得成功。在飘扬“个性”旗帜的职场上，     

你必须打造自己的『个人品牌』!

最近跟几位同事聊天的时候，发现一个问题，就是他们都对于“个人品牌”的概念非常模糊。什么是“个人品牌“，新的时代为什么需要呼吁“个人品牌”？[第一段]     

塑造品牌个性的四大元素

品牌个性是心理学上“个性”的概念在品牌管理中的延伸。詹妮弗·艾克作为品牌个性研究的知名学者,在总结他人关于品牌个性定义的基础上,给品牌个性下了一个明确的定义,即品牌个性是指与品牌相连的一整套人性化特征。     

“和而不同”：分公司企业文化的个性

孔子曰：“君子和而不同，小人同而不和。”用今天的话来说，“和”的意思是指：只有保持个体的独立性与特殊性，才能真正实现社会人际的和谐，强调“一致”、“一律”、“一心”、“统一”、“同一”往往没有太好的结果，只有“多极”、“多元”、“多样化”才能促进发展。“和”的前提是承认、赞成、允许彼此有差异、有区别、有分歧，然后使这些差异、区别、分歧调整、配置、     

个税征收要体现出个性

4月25日,中国人大网发布《中华人民共和国个人所得税法修正案（草案）》全文,并向社会公开征集意见。根据该草案,个税起征点将由现行的每月2000元提高到3000元。同时,个税税率也由目前的9级超额累进税率修改为7级。     

惊魂一幕

以我有限的知识,“质量”一词似乎没有太久的历史。但是,不知从何时起,“质量”开始包围着我们,影响着我们。“只要能凑合着用就行”,这是大部分人面对质量困扰时的心态,可是,当我们“凑合”不了的时候,是否还必须得忍气吞声呢？商家们不是常说,消费者是“上帝”么？作为“上帝”的我们,是否能够得到想要的保障呢？     

独生子女消费的群体个性

独生子女政策下成长起来的“80后”第一代独生子女自出生以来就受到社会各方的关注。他们被认为是与以往世代有巨大差异的“天生的理想消费者”,是拉动我国第三次消费大潮的主力军。随着“80后”独生子女规模日益扩大逐渐成为社会主流,把握他们的消费特点无论是对于企业和整个社会都具有重要的意义。     

如何结合大学生个性进行职业能力培养

目前,大学生个性化发展趋势越来越明显,所以结合大学生的不同个性进行职业能力培养也显得愈加重要。有针对性地培养大学生的职业观,进一步改进大学课堂教学方法,积极引导学生参加社会实践活动,是培养大学生职业能力的重要途径。本文就如何结合大学生个性特点进行职业能力培养作了一些探讨。     

视觉

关羽版“变形金刚”,动物足球赛助兴“世界杯”,生机     

领导者个性的赢家——魅力领导者的实力

孙虹钢总裁的领导风格 孙虹钢总裁是对角双重的权威型及人际型领导风格。能兼营人的感受及成果。这两种组合风格的优弱势如下：     

90后，崇尚个性的“经济人”

曾几何时,80后作为话题一代牵动了全社会的神经,而今80后的风头正渐渐被更年轻的90后取代。作为商家,如果你的眼里还没有90后,那么你很可能要错过一个诱人的庞大市场了。年轻的90后究竟是一个什么样的消费群体呢？     

个性越野尽在掌握斯柯达Yeti野帝实力设计备受瞩目

在刚刚过去的成都车展上,一直备受国内消费者期待的上海大众斯柯达Yeti国产车型“野帝”终于掀开了神秘面纱。作为上海大众斯柯达即将于年底推出的首款SUV车型,     

走 去丽江看“王志”去!

今年6月就听说王志将暂别央视，有可能到云南省担任副厅级干部。当时，媒体们也像现在一样，做好了扛着摄像机，让镜头跟王志“面对面”的准备。但是，就在传闻沸沸扬扬之时，云南方面和央视都站出来“辟谣”。有关领导就表态，“王志要到云南去，那纯粹是谣言，根本没有这回事。”     

浅析物业管理行业中存在的几个误区

纵观物业管理行业在我国发展的历程,如何突破物业管理规模小、难度大、观念旧的瓶颈,实现行业的社会化、专业化和市场化,是当前众多专业人士所关注的焦点。本文在我国物业管理法制体系尚未形成统一认识的大背景下,从概念误区、责任误区、“上帝”误区和“管家”误区四个方面,对如何促进物业管理行业的健康发展进行了探讨。     

“巨无霸”乡镇——难!难!难!

工作成效不显著或某些方面工作没搞好，不是他们没能力，也不是不出力，而是另有苦衷……     

度身打造 彰显个性企业文化深植模式——“家”的气息——天津城东供电分公司企业文化巡礼

经过近两年的“家文化”建设，“以人为本、助人发展、以厂为家、家和厂兴”的核心理念已经基本确立，尤其是在“家训、家风、家传、家和”四个方面取得了可喜的成效。     

四招提升你的“执行力”

“执行力”就是按质按量地完成工作任务的能力。个人“执行力”的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础．态度是关键。所以，我们要提升个人”执行力”，一方面要通过学习和实践来提高自身素质．男一方面则要端正工作态度：     

领导者个性的赢家——闫培金 挫折中的跃变

领导者的古老角色开始发生变化。 一方面，神光正在从大众的视野里消失，人们越来越清楚，典范的领导者几乎存在于每个人的自我之中。所有优秀者的素质可以被描述为一种人格构架：正直、诚实、公平、自信、勇敢、目标明确。每个人都可以追寻这些能力．它成为人们可以向内追寻的目标。