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“80后”、“豌豆公主”、“海归才女”、“垮掉的一代”……当父辈的身影渐渐蹒跚、父辈的目光里含满了寄托的时候,这些“女孩子”们在世人的眼里还没有长大。而正是这些还略现稚嫩的“女儿”一上来就想打破企业的等级壁垒,呼吁无组织管理:希望员工根据自己的喜好进行办公室的装修设计;准备把七大姑、八大姨都赶出企业的舞台。她们主张集体领导,而不是个人专制;她们倡导集体荣誉,而不是个人魅力:她们将中西管理合并,而不是单一的“中国式管理”或者“西式管理”。女二代掌门人(有些是准掌门人),和父辈还有什么不同?她们能够承载得起父辈的期待,和从草根创业的父辈一样叱诧风云,运筹帷幄吗?[编者按] 相似文献
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2005年乃至整个“十五”期间,以煤、电、油全面紧张为标志的能源“瓶颈”集中出现,成为镌刻在人们心头挥之不去的记忆。2006年,油价还会涨吗?煤炭依然紧俏吗?电力供应够用吗? 相似文献
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“走出去”。还是“引进来”?在企业国际化进程中,“走出去”的呼声正日渐响亮,从把产品卖到国外到在国外办厂设机构,从行销层面的简单“国际化”,到资本层面的“跨国并购”,走出去已成为越来越多企业的发展战略。但是,外面的世界真的那么精彩吗?走出去能站得稳脚跟吗? 相似文献
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某地一同志从基层调研回来,写一总结报告呈领导。领导发现报告中把“下基层”写成了“吓基层”,纠正道:怎么能把“下基层”的“下”字多写一个口呢?该同志一脸严肃道:现在某些人下基层总带一张嘴巴,作指示,发议论,且大吃大喝,这不是“吓”基层吗?这可能是笑话,但却能反映出少数干部下基层时存在的一些不良现象。 相似文献
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“实我们每个人心中都有一头牛,那就是欲望.我们这辈子不都是为了这个忙活吗?而这头牛越喂它越壮.越壮它越拖着你跑,直到把你拖得筋疲力尽,气竭人亡。要想愉快地生活,我们就应该越快地把它放掉,这样我们才可以快乐起来…” 相似文献
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古老的中华民族最辉煌最灿烂最悠久最纯正的国粹是什么?是文化。时下,最时髦最讲究最通俗最罗曼蒂克的时尚是什么?也是文化。不知何时,当文化悄然走下高雅的殿堂,各种“文化”现象便如潮水般蔓延开来。一时间,天花乱坠,地涌金莲。除了“节日文化”、“休闲文化”、“礼仪文化”、“广告文化”,还有“酒文化”、“茶文化”、“吃文化”甚至“厕所文化”,林林总总,不一而足,就连堂而皇之地印着“别理我,烦着哪”、“你爱我吗”、“听说你老公不在家”这种令人汗颜而自己浑然不觉口碜的嗲语颠词的T恤衫, 相似文献