浅析我国当前人口发展与就业的关系

我国的经济能否快速发展,解决就业问题是关键因素之一,而人口因素制约着就业.本文结合我国人口的发展情况,分析经济增长过程中所产生的就业问题,认为劳动力供求结构性矛盾、城市化进程和第三产业发展滞后、投资结构的不合理、中国企业的有效就业率低是产生我国当前就业问题的主要原因.     

我国经济增长中就业和失业问题研究

经济的增长模式和就业弹性系数直接影响着就业的增长。我国因人口数量庞大,就业压力相对较大,下岗问题和失业问题是我国不可避免的,而造成失业的根本原因在于体制和结构是否调整。从就业与经济增长的关系作为基本出发点,深入研究我国就业现状和失业的根本问题,并提出解决我国失业问题的建议。     

现代城市失业女性再就业的制约因素与应对措施

就业是民生之本，实现社会充分就业是政府的主要职能之一，关系到我国社会稳定发展的大局。近年来，伴随着经济增长方式和经济体制的转变，传统的用工制度被打破，我国开始出现大量的失业人口，失业女工是这支失业大军中一个比较特殊的群体，受教育程度、年龄、生理等因素的制约，城市失业女性再就业面临着更大的困难，引起了全社会的普遍关注。本文对此进行了探讨。     

中国经济高速增长过程中劳动就业及其失业预警研究

近年来我国的经济高速增长,就业问题成为社会关注的热点。我国的劳动力最为丰富,把充足的劳动力转化为有效的资源,才能够稳定社会和谐,保持经济持续快速的增长。但是我国经济的高增长并没有让就业高增长,我国的就业压力逐年增大,失业率居高不下,需要建立完善的失业预警体系,防止大规模的失业情况,保证经济迅速发展。     

借鉴国外经验拓宽陕西就业门路

就业是民生之本,也是观察经济运行和社会动向的“晴雨表”。许多国家把增加就业、促进经济增长、抑制通货膨胀和实现国际收支平衡,作为宏观调控的四大目标。我国有近13亿人口,就业问题比任何一个国家都复杂,扩大就业的任务相当繁重。 在劳动力总量过剩和结构转换过程中,失业是必然现象,把失业控制在尽可能小的程度内,就不会形成对社会稳定的威胁。国外在解决就业难题,减少失业方面有了许多的探索,我们不妨加以借鉴:     

就业制度滞后与失业

在我国城市就业双轨制的背景下,源自于企业体制转轨、农村剩余劳动力转移、新增劳动力与就业机会增长的缺口三方面的压力,使得我国的就业形势异常的严峻.失业和就业问题将是当前和未来相当一段时间内矛盾的焦点.本文拟从目前我国转型期滞后的就业制度分析入手,论述现存就业制度对失业的影响,指出要解决我国劳动力相对过剩的结构性失业,就业制度的变革应当先行.     

基于博弈理论下的失业就业保障研究

自从2008年金融危机爆发以来,我国就业压力变得越来越大,就业形势也变得越来越严峻。而我国人口依然处于持续增长的状态,并预计在本世纪中叶,我国人口将会达到峰值。所以,研究失业就业保障问题,能够使我国人们在日后面对和解决相关失业就业问题时具有重要的作用。本文就基于博弈理论下的失业就业保障进行研究与分析,希望能够为我国相关政府工作人员在这方面的研究提供一些具有参考价值的意见。     

我国失业问题研究现状

<正>就业问题的产生,以及对就业问题的关注由来已久,就业关系着国计民生,是社会经济发展的强大助推器。但目前就业问题已经成为一个世界性的难题,不仅发展中国家存在着劳动力剩余及城镇各种失业现象的交叉问题,而且发达国家也面临失业的严重困扰。关于就业问题的研究及其理论成果也相当的多,总体来看,里面既有值得我们欣慰的理论成果,又存在相对的不足。一、国内外学者对我国失业影响因素的研究1.经济增长与失业关系研究     

治理失业解决就业问题途径与措施

失业问题是我国今后较长时期内的一个重大宏观经济问题和社会问题,关系到我国国民经济能否保持持续、快速、健康发展,也与社会稳定与否、人民生活能否得到改善密切相连.在我国跨世纪经济体制改革和经济发展的进程中,我们应将失业治理问题置于重要的位置,明确解决就业问题对我国经济社会的长期性、根本性和战略性影响,在当前的经济政策和中长期发展战略中都应坚持就业优先的原则.在我国劳动力供给不会有明显缩减的客观现实面前,解决失业和增加就业的根本措施是大力发展生产力,积极促进经济增长,同时要加快劳动力市场体系建设和功能完善的步伐,加快推进社会保障体系建设等配套改革的进程.重点是采取以下措施:     

缩减管制，走自主之路——我国对外劳务输出的政策选择

目前,我国是全世界失业率最严重的国家之一,失业率高,失业人口的绝对数大。单就农村而言,我国农村现有劳动力469亿人,其中剩余劳动力约2亿人。由于人口还在增长,新生的劳动力不断在增加,劳动力供给相对于需求而言几乎是无限的。随着加入WTO和城市化步伐加快,必然有更多的农村劳动力向城市、向工业转移,中国的劳动力大军将更为壮观,其就业压力可想而知。失业问题将是一个非常困难和长期存在的问题。如果没有比较充分的就业,社会治安形势将会如何?仅此而言,开展对外劳务输出,缓解就业压力,保持社会稳定,就是一件功德无量的大好事。     

中国就业大趋势

据国家计委宏观经济研究院完成的一项研究报告,全国城镇登记失业人口已达1.2亿人,政府机构改革与事业单位的改革还将有约430万人必须另寻就业门路。同时,待转移的农村剩余劳动力多达1.3—1.5亿,“十五“期间至少有4000万农村剩余劳动力转向城镇和非农产业就业。按照目前经济增长和就业增长状况推算,每年能够增加的就业岗位为800万个左右,劳动力供大于求的矛盾非常突出。就业仍是中国国民经济发展过程中面临的最大难题之一。     

我国现阶段失业现象的根源及对策

就业问题是我国经济发展和体制改革中的重大问题之一．它直接关系到人民生活的改善经济体制改革的深化和社会的稳定发展。研究我国失业的特点及其成因．探讨解决失业、扩大就业的途径具有重要意义。     

宁夏地区经济增长与就业关系研究

改革开放以来,随着我国经济高速增长,就业随之增长.但是经济和就业之间却出现了较强的非一致性.为此,笔者通过调查宁夏地区经济和就业的基本状况,运用计量经济分析的方法研究发现,该地区的经济和就业同样存在着严重的背离,因此,要解决宁夏的失业的问题,盲目的依靠加速经济的发展是行不通的,应该从经济发展的内部原因出发去分析,找出能够拉动就业能力协调增长的经济发展模式,合理的调整经济发展的结构,使经济与就业的发展关系这到一致性,形成经济发展带动就业增长,就业的增长拉动经济的发展的协调关系.     

经济增长了,失业率一定会下降吗?

工业革命以来的历史一次又一次地说明了经济增长是提高人类福祉的主要源泉．但也因此而衍生了许多有关经济增长的神话．失业问题将消失在增长过程中就是其中之一。由此．发展中国家长期以来有关经济增长与就业之间关系的主导理念就是由工业化推动的高速经济增长是吸收剩余劳动力、解决隐性失业问题的根本之道。这一理念的就业政策涵义就是．失业和低效就业问题可以通过中央政府主导的工业化进程和资本收益的普遍提高得到有效解决。     

供求失衡条件下我国劳动力灵活就业分析

我国劳动力就业市场长期处于供给大于需求的状态,存在着严重的失业或隐性失业.文章拟在对我国劳动力供求现状和发展趋势进行考察的基础上,结合劳动力市场分割理论,指出劳动力的灵活就业是未来解决我国就业问题的主要方向之一,并对劳动力实现灵活就业的具体途径进行了列举分析,其中包括发展中小企业、第三产业、民营经济和外资经济等.最后给...     

浅议当前中国就业问题

就业问题一直是各国政府时刻关注的重要问题。在中国 ,就业问题显得尤其重要。中国自改革开放以来 ,建立在原计划经济体制上的就业机制正在逐步退出历史舞台 ,代之以与市场经济体制相适应的就业机制。在这个转轨过程中 ,由于中国特有的人口包袱 ,导致劳动力供求的严重失衡 ,原体制下国有企业的隐性失业和二元经济中农村隐性失业的释放 ,经济发展中的产业结构大幅度调整所带来的结构性失业的不断上升 ,以及中国经济发展过程中同时面临的信息化、工业化和发展知识经济等几重任务所要求的就业转移 ,导致就业矛盾更为尖锐 ,各种失业不断增长 ,劳动力市场面临空前的就业压力 ,且持续时间较长。 2 0 0 1年底 ,总的就业人口已达到 73 0 2 5万人 ,城镇登记失业率达到 3 7%。如果说解决十几亿人口的吃饭问题是中国经济发展的首要任务的话 ,那么解决占总人口 1 /2以上的劳动力的就业问题就是中国经济发展的第二号任务。党的十六大报告也指出 :“就业是民生之本。扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。”解决就业问题的实质就是解决劳动力的供需平衡问题。就中国国情而言 ,在劳动力供给中 ,新增劳动力的自然增长、农村剩余劳动力的转...     

运用价格杠杆的宏观调控促进劳动力就业

一、正确认识当前我国劳动力就业形势的严峻性 随着改革的深入,经济发展中各种显性和隐性失业问题渐显严重,经济增长所产生的新的就业岗位不及就业人员失去的岗位,失业人员逐年上升,就业矛盾越来越突出,形成了我国经济发展中独有的经济持续增长和失业大军也同步增大的巨大反差.     

我国就业率因素的实证研究

我国当前面临巨大的就业压力,失业,下岗已经成为全社会的焦点,我国是一个人口大国,相对于现有的经济规模来说,劳动力供大于求的矛盾将长期存在,如何安排就业成为一个突出的社会问题,根据相关的统计资料,运用计量经济学的研究方法,力图找出影响我国就业率的主要因素,并在此基础上进行分析。     

就业制度滞后与失业

在我国城市就业双轨制的背景下,源自于企业体制转轨、农村剩余劳动力转移、新增劳动力与就业机会增长的缺口三方面的压力,使得我国的就业形势异常的严峻。失业和就业问题将是当前和未来相当一段时间内矛盾的焦点。本文拟从目前我国转型期滞后的就业制度分析入手,论述现存就业制度对失业的影响,指出要解决我国劳动力相对过剩的结构性失业,就业制度的变革应当先行。     

辽宁就业弹性问题研究

改革开放以来,我国经济高速发展,取得了世界瞩目的成就,但就业问题也逐渐凸显。城镇下岗失业人员的再就业困难大,大量农村富余劳动力需要转移就业,高校扩招后毕业生就业难问题突出等。经济高增长没有带来就业率的同步提高,我国经济发展的就业弹性不容乐观。本文主要从实证的角度考察中国经济增长的就业弹性,对历年经济增长的就业弹性进行测算,分析影响就业弹性的主要因素,进而提出提高经济增长就业弹性的相关措施,以及提高就业率水平的方式。