建立高效的新员工人职培训机制

新员工培训是企业人力资源开发与管理的重要内容,对于开发新员工的潜能、培养他们的企业忠诚度、提高工作效率、促进企业文化的建设有着关键作用。明确新员工培训内容,提高新员工主动性,以企业战略为导向,使新员工培训适应企业发展阶段的需要,有助于提升企业核心竞争力。     

新常态下建筑企业转型发展的思考

正确认识新常态是建筑企业转型发展的根本前提,适应新常态是建筑企业转型发展的必然选择。建筑企业要客观看待新常态下增速放缓、结构调整、创新驱动产生的新问题,认清新常态下建筑企业的发展趋势,从思想创新、管理创新、科技创新三个方面实现企业转型发展,适应新常态。     

建立高效的新员工入职培训机制

新员工培训是企业人力资源开发与管理的重要内容,对于开发新员工的潜能、培养他们的企业忠诚度、提高工作效率、促进企业文化的建设有着关键作用.明确新员工培训内容,提高新员工主动性,以企业战略为导向,使新员工培训适应企业发展阶段的需要,有助于提升企业核心竞争力.     

新会计制度对财务管理的影响及解决对策

新会计制度不仅能够帮助企业反映真实的资产质量、财务状况、经营成果等,还能够促进企业信息化建设,提升企业的信息处理效率,从而帮助企业加强清产核资工作,有助于企业消化掉历史包袱,提升内控力度,促进企业可持续发展,为企业创造更多发展空间。为了让企业适应新会计制度实施,提升企业新会计制度的适应能力,本文针对新会计制度对财务管理的影响及解决对策进行研究和讨论。     

经济新常态下企业经营管理的创新策略

在我国经济新常态下企业面临新的经营管理问题,面对经济新常态、新机遇、新挑战,企业需要不断创新经营管理策略,以适应自身发展的需要。本文以企业在经济新常态下经营管理过程中存在的问题为导向,阐述了企业经营管理的具体创新策略。     

商业银行服务科创和“专精特新”企业的思考和建议

科创企业是技术创新的主体、专精特新企业是制造强国建设的主力军,是引导未来社会发展的主要力量。农业银行优化业务结构,大力支持战略性新兴产业发展,进一步提升金融服务科创、专精特新企业的质效。本文以某区国家级专精特新““小巨人””企业21家、省级专精特新“小巨人”企业31家为调查研究对象（数据统计截至2023年8月）,以金融服务科创、专精特新企业的意义、具体实践、制约因素为出发点,探讨持续做优做强企业金融服务的建议和启示。     

浅议烟草企业人力资源管理水平提升

优化企业人力资源配置、提升企业人力资源管理水平是烟草企业适应经济新常态、取得新成绩、新突破的核心举措。本文从转变思想观念、创新工作方式、持续加强队伍建设三方面阐释了烟草企业如何提升人力资源管理水平,以期为相关企业实现人力资源管理战略提供借鉴参考。     

助推"专精特新"

专精特新"小巨人"企业是中小企业中的杰出代表,是我国制造业创新创业的重要力量.近年来,工信部建立了创新型中小企业、专精特新中小企业、专精特新"小巨人"企业等优质企业的梯度培育体系.目前已经培育了三批4762家"小巨人"企业,带动各地培育省级专精特新中小企业4万多家.由此可见,培育专精特新"小巨人"企业有两个抓手:一是自...     

基于经济新常态下的企业管理创新研究

新形势下,企业在经营管理中面临全新挑战。本文主要介绍经济新常态形成条件及基本特点,探究经济新常态下企业管理创新要素,并从加强人力资源管理、延伸企业文化管理、推动企业信息管理、更新企业管理基础、优化企业绩效管理五个方面探究企业在经济新常态下的创新化管理措施,旨在进一步提高企业在市场经济条件下的风险抵抗能力,增强企业经营稳定性。     

新办物流企业享受税收优惠的四点解析

第一,新办企业物流企业享受税收优惠需要符合一定条件。 作为纳税人,你首先应当注意把握新办企业的条件。根据《财政部、国家税务总局关于享受企业所得税优惠政策的新办企业认定标准的通知》（财税[2006]第001号）规定，只有同时符合以下两个条件的企业才能被认定为新办企业，     

创业网络与新企业绩效:组织合法性的中介作用及其启示

基于整合制度理论与社会网络视角,从政治网络、投资者网络和顾客关系网络三个方面提出并检验组织合法性在创业网络与新企业绩效关系间的中介效应。基于209份新企业数据,通过多元回归方法对研究假设进行检验,结果显示:政治网络、投资者网络、顾客关系网络与组织合法性正相关;政治网络与新企业绩效关系不显著,投资者网络、顾客关系网络与新企业绩效正相关;组织合法性在顾客关系网络与新企业绩效关系间存在部分中介效应,在投资者网络与新企业绩效关系间存在完全中介效应。     

供应链与价值管理(互联网+思维视觉)带来的思考——以JR企业的运营管理为例

笔者通过在上海国家会计学院的学习,又一次巩固和拓展了专业知识。文章通过讲述JR企业发展新零售的背景、意义以及研究内容:JR企业新零售模式在家装主材行业的建模、复制及运营,提出JR企业新零售拟突破的难点,并得出JR企业新零售的成果形式。     

财经资讯45则

<正>财会24家中央企业率先执行新会计准则2007年将有24家中央企业率先执行新会计准则,所有中央企业将在2008年底前全面执行新会计准则。首批执行新会计准则的24家中央企业包括中石油、中石化两家石油公司,宝钢、鞍钢、武钢和攀钢4家钢铁公司,国航、东航和南航3家航空公司,中国移动、中国联通和中国电信3家通信企业以及中远集团等大型中央企业集团。     

论新企业所得税法的特点及影响

新企业所得税法已于2008年1月1日在我国施行。对新旧企业所得税法进行比较,从而指出新企业所得税法的特点——实现了五个方面的统一,同时分析了新企业所得税法对内、外资企业的影响。     

经济新常态背景下管理会计赋能企业发展转型的价值与路径

谋求转型发展是企业适应经济新常态竞争环境的必然选择,而应用管理会计是促进企业转型发展的有益尝试与创新探索.在经济新常态背景下,管理会计能赋能企业科学决策、助力企业降本增效、协同企业风险防控,从而提高企业在复杂竞争环境下的经营水平、提升企业在业务转型发展中的管理效能、提振企业在日常风险事件中的应变能力.立足新常态的基本特...     

软件企业收入确认的探讨

财政部修订并颁布新收入准则,对软件企业收入确认、计量、披露提供了新指引。文章通过对软件企业不同业务模式的描述,分别阐述其在新收入准则下的适用性,探讨收入确认时点、金额计量、信息披露等问题,以期帮助企业识别新收入准则带来的新变化和新要求,逐步提高收入信息披露质量,给实务工作者提供参考和建议。     

新《企业所得税法》的主要变化及思考

《中华人民共和国企业所得税法》（以下简称新《企业所得税法》）已于2008年1月1日实施。新《企业所得税法》在税率、工资薪金支出、业务招待费较等方面发生了变化。本文对新《企业所得税法》中发生变化的这几方面与原所得税法进行了比较分析,以期在实际工作中更好地贯彻实施新《企业所得税法》。     

关于享受企业所得税优惠政策的新办企业认定标准的通知

随着社会经济的不断发展和企业改革的逐步深化,出现了享受企业所得税优惠政策的新办企业认定标准不够明确的问题。经研究,现对享受企业所得税定期减税或免税的新办企业的认定标准重新明确如下：一、享受企业所得税定期减税或免税的新办企业标准 1．按照国家法律、法规以及有关规定在工商行政主管部门办理设立登记,新注册成立的企业。     

畅通“双路径”实现“五突破”全面提升企业民主管理水平

研究报告主要阐述在当前电网企业改革发展过程中,如何结合企业实际,建立和完善“双路径”(职工代表参与和职工自主参与两条路径)职工民主管理新体系,不断探索和创新企业民主管理的新形式和新途径,实现职代会管理机制新突破、职工代表民主管理形式新突破、职工民主管理形式新突破、职工诉求解压渠道新突破和民主管理制度建设新突破,主动为职工参与民主管理和民主监督搭建平台,为职工理性合法地表达利益诉求畅通渠道,协调了企业劳动关系,稳定职工队伍,促进企业改革、稳定和发展.     

基于四维度模型的饭店企业服务创新研究

服务创新是饭店企业发展的强大动力,为提升我国饭店企业的服务创新能力,以服务创新四维度模型为基础,分析了我国饭店企业服务创新活动包含的四个维度:新服务概念、新顾客界面、新传递系统、新技术,对饭店企业服务创新进行了初步探讨。