关于基层行“四德”建设的思考

笔者认为,基层行在开展“践行社会主义核心价值观工行在行动”主题活动中,要与践行“工于至诚,行以致远”的工行价值观紧密结合,突出活动主题,加强员工思想道德教育,促进“四德”建设,树立“诚信工行”形象。     

开展理论研讨 促进“先进性教育活动”向纵深发展

通信员田芸报道：9月27日，人民银行乌鲁木齐中心支行举行以党员要成为业务中坚力量为主题的“保持共产党员先进性教育活动理论研讨会”。为进一步推进。保持共产党员先进性教育活动”的深入开展，贯彻落实总行“关于在人民银行系统开展‘党员要成为业务中坚力量’主题实践活动的通知精神，进一步提高对保持共产党员先进性教育活动的认识，在中支保持共产党员先进性教育活动领导小组的指导下，成功举办了此次理论研讨会。     

以人为本 完善机制 确保“三保证三关爱六落实”活动有序开展

近年来,河南省邮政公司将帮扶困难职工、提高职工生活质量作为构建和谐企业的重要内容,在全省邮政系统开展了三保证三关爱六落实活动。目前全省邮政已兑付活动资金1348万余元,累计资助困难职工家庭学生848名,为困难职工家庭中92名白内障患者解     

开展“三不让”承诺活动促进企业和谐发展

近年来，中铁二十局一公司工会以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，积极开展“三不让”救助活动，即：不让一名职工家庭生活在贫困线以下、不让一名职工子女上不起学、不让一名职工看不起病，为稳定职工队伍，促进企业和谐发展提供了有力保障。     

工行广东省中山分行开展“我为案防找漏洞”活动

为了进一步强化内控管理，丰富内控文化建设，增强广大员工自觉参与内控管理的意识，在开展“人人遵章，全行整改”再教育活动的同时，工行广东中山分行八月份在全行开展了“我为案防找漏洞”百条建议征集活动。经过两个多月的查找活动，共征集各类建议232条。通过组织评选，评出获奖建议100条，其中：一等奖10条：二等奖20条；三等奖70条。存获奖的百条建议中，既有针对制度、大机系统方面的漏洞提出的建议，也有针对制度执行落实不到位的问题提出的建议。所提的每条建议都有解决问题的建议和措施，为该行各项业务的健康发展，为加强制度建设，强化内控管理提供了不少有价值的参考意见。     

开展“两角”建设提升网点文化

工行河南省分行在大力推进营业网点升级改造的基础上,于今年5月的党建会上郑重提出,要结合总行统一部署的“建设一流企业文化、培育服务价值理念”主题教育活动。重点在营业网点开展以“文化角”,“温馨角”为载体的文化提升活动,培养30个以上示范单位,充分发挥一线窗口的文化辐射功能,大力传播工行文化体系和分、支行、网点文化特色。     

大力弘扬“六种精神” 深入推进主题教育活动

2007年,上海分行根据总行要求,结合自身实际,在全行开展了“培育现代企业文化,提升核心竞争力”主题教育活动,并把大力弘扬具有上海工行特点的“六种精神”作为主题教育的主旋律,切实把干部员工的智慧和力量凝聚到提升分行核心竞争力的目标任务上来,为分行的改革发展提供了坚实的思想保证,取得了良好成效。分行2007年经营业绩创历史新高,实现考核拨备前利润132．47亿元,账面利润123．3亿元,人均创利首次突破i00万元。实现经济增加值61．84亿元,中间业务收入突破30亿元。上海分行开展主题教育活动的主要做法和特点是：     

拓宽渠道 深度发掘 突出中心 注重实效——工行“培育现代企业文化，提升核心竞争力”主题教育动态（之二）

甘肃省分行掀起主题教育活动热潮。该行把主题教育活动作为一项中心任务来抓，精心组织，广泛宣传，扎实推进，使全辖员工进一步增强了对构建工行特色企业文化重要性的认识，加深了对企业文化的定义、内涵、功能的了解，掀起了主题教育活动的热潮。     

关于印发《关于开展注册会计师行业“人才队伍建设年”主题活动的指导意见》的通知

正会行党〔2014〕3号各省、自治区、直辖市注册会计师行业(协会)党组织,注册会计师协会:为深入推进注册会计师行业科学发展,深入实施注册会计师行业人才培养战略,全面指导注册会计师行业"人才队伍建设年"主题活动,经财政部领导同意,现将《关于开展注册会计师行业"人才队伍建设年"主题活动的指导意见》印发给你们,请结合本地实际,组织学习宣传,抓好贯彻落实。附件:关于开展注册会计师行业"人才队伍建设年"主题活动的指导意见     

扎扎实实开展“三讲”教育 促进商业银行的规范化建设

党中央部署的在县级以上领导班子、领导干部中开展以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性党风教育,在交通银行已经开始实施。这次教育活动是贯彻党的十五大精神,深入学习邓小平理论,加强领导班子建设,提高领导干部素质的一项重要措施,是我们党的建设史上带有根本性并具战略意义的一件大事。结合交通银行改革与发展的实际,扎扎实实地开展“三讲”教育,对促进各项业务稳步健康发展和商业银行的全面建设,也具有十分重要的现实意义。 交通银行作为一家国有股份制商业银行,从组建伊始,始终坚定不移地贯彻执行党和国家的一系列路线、方针和政策规定,自觉接受中央银行的金融监管。     

工行衢州分行启动“学习贯彻十八大，争做最美青年人”主题教育活动传递青春“正能量”

为深入学习贯彻党的十八大精神,进一步推进社会主义核心价值体系建设,全面提高员工道德素质,以先进为“标杆”,结合学习浙江省2012“青春领袖”评选候选人和“最美衢州人”首届十大年度人物评选候选人张盛鑫同志的典型事迹,工行衢州分行党委决定,在全行员工中开展“学习贯彻十八大,争做最美青年人”主题教育活动,传递青春“正能量”,在全行形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。     

中国工商银行安徽省巢湖分行 打造“双金”文化 促进和谐发展

2005年4月工行巢湖分行以党委书记、行长王剑敏为代表的新一届领导班子组成以来，坚持走文化兴行之路，他们从研究企业文化建设入手，提炼出具有巢湖分行特色的核心价值观“客户是金、员工是金”。他们把“双金”理念融入企业的发展战略之中，渗透到经营管理的方方面面。突出客户中心地位，全面分析区域经济特点和客户差异，有针对性地开展金融服务，客户忠诚度快速提升；     

注册会计师行业“诚信文化建设年”主题活动总结报告

2013年,中国注册会计师行业党委、中注协在全行业开展"诚信文化建设年"活动。中央组织部、中央统战部、全国总工会、共青团中央等部门对活动开展给予了有力支持和指导。各省区市财政厅(局)党组高度重视,各地分管行业工作的厅(局)长提前谋思路,亲自促协调,靠前抓落实。行业各级党组织、协会和事务所结合实际部署,全面深入动员,引领行业广大从业人员投入到活动中来,不断深化对诚信文化的认识,积极创新和丰富诚信文化建设的载体,建立健全行业诚信文化建设的制度机制,推动行业发展取得新成效。     

四言诗题人民银行系统“会计文化建设”主题活动

中国人民银行总行会计财务司2012年在全国人民银行系统开展以“会计文化建设”为主题的征文活动,本人查询了相关资料,翻阅了一些会计财务的书刊,有感而发,特赋四言诗一酋,作为自己对学习理解央行会计财务工作的探索和思考。复式簿记,会计滥觞;接轨国际,改革开放;会计法则,时刻不忘;总理题词,不做假账;明了直白,意味深长。壬辰宣传,中国央行;中国文化,源远流长;央行文化,继承弘扬;央会文化,深受影响;融为一体,相得益彰;物质精神,雅俗共赏;凝聚人心,树立形象;     

透视“公安模式”（四）——从公安农行创建学习型组织看提升核心竞争力

要在众多竞争中立于不败之地,保持持续发展,只有提升企业的核心竞争力,而首要之举是创建学习型企业和组织它是提高和保持企业竞争优势的重要支点。这几年来,公安农行在“实施产品大营销、加快业务大发展、确保经营大安全”的总体思路下,立足于核心竞争力的提升,把加强企业文化建设与创建学习型组织放在重要位置,开展人文化管理,培优员工综合素质,创新经营思维和手段,不断超越自我。创下了连续四年存款总量、增量、市场份额和个人信贷净投放量、利息收入、支持面第     

风雨廿余载 传承向未来——中华会计函授学校开展“薪火相传”系列活动

“薪火相传”主题教育活动开展以来,中华会计函授学校结合当前建设。立足长远发展,对活动给予了高度重视。函校成立于20世纪80年代,从创建到发展,二十多年来传承着艰苦创业、辛勤耕耘、有为进取、热诚服务的优良传统。因此,函校开展“薪火相传”主题教育活动,既按照机关党委整体部署抓好落实,     

抓好“三个传承”打造过硬队伍——中国注册会计师协会党委结合创先争优活动开展“薪火相传开拓创新”主题教育活动见成效

11月7日下午,财政部召开薪火相传开拓创新主题教育活动(以下简称薪火相传活动)总结大会,对2010年3月开始的薪火相传活动进行总结。财政部党组书记、部长谢旭人在会上要求财政部全体干部职工深刻认识继承弘扬财政优良传统作风的现实意义,深刻认识和把握财政优良传统作风的内涵和精髓,     

精心策划认真部署全面展开有序推进——工行“培育现代企业文化，提升核心竞争力”主题教育动态

4月初，中国工商银行股份有限公司党委《关于开展“培育现代企业文化，提升核心竞争力”主题教育活动的意见》下发后，各级行党委高度重视、精心策划、认真部署，使这次教育活动全面展开，有序推进，呈现出生动活泼、各具特色的喜人局面。现将部分分支机构的做法刊载如下，供学习借鉴。     

湖北省枣阳市财政局“四活动”着力建设财政文化

近年来,湖北枣阳市财政局开展丰富多彩的“四活动”努力建设“财政文化”。一是开展丰富的娱乐活动。该局每年组织干部职工参加长跑、拔河、球赛、棋赛、演讲、演唱等活动,使大家既陶冶了情操,又激发了工作热情。不仅如此,还举办“廉洁财政书画宣传”活动,在办公楼各个走廊里悬挂寓意深刻的廉洁财政书画图片,张贴反腐倡廉的格言警旬;在局机关门口办专栏办墙报,时时刻刻提醒人们两袖清风,廉洁理财。二是开展正反面的教育活动。先后多次组织干部职工到枣阳烈士塔凭吊革命烈士,缅怀先辈的丰功伟绩;到襄阳市襄南监狱,与罪犯们“零距离”接触,不断增强法制观念,在理财的道路上不踏“红线”,不越“雷池”,老老实实做事,认认真真理财。三是开展军事拓展活动。组织各单位班子成员到武装部民兵训练基地,实行封闭式的军事化训练和拓展训练,寓教育于活动,增强财政干部的纪律观念、时间观念,提高分析问题,解决问题和果断处事的能力。四是开展读好书谈感想活动。号召大家参与“熟读一本好书,感悟一个道理,更新一个观念,纯洁一颗心灵”活动。多次开展“论读书、谈心得、搞演讲”宣传活动。使大家增强素质,增添内涵,增强活力,增强凝聚力。     

搭建“创争”平台 促进员工发展——中国人民银行福州中心支行开展“创争”活动的实践与思考

本文以中国人民银行福州中心支行(文中简称"福州中支")开展"创建学习型组织、争做知识型职工"活动为例证,通过阐述"创争"活动的基本实践,分析存在的问题,并就进一步扎实推进"创争"活动,提出营造环境、加强协调、创新载体、增强活力等措施建议。