激励理论在中小企业改制中的实证分析-浙江省临安市企业改制模式的比较

改制对于我国国有、集体企业来说，是一种强烈的激励方法，对于经营者来说，明晰产权是最大的激励。浙江省临安市自1997年初对全市范围内集体、国有及合资企业国有股进行改制。至2001年5月共有55家企业第一轮改制完毕。按市工业发展总公司的要求，应该参加改制的企业，只有一家尚未完成。从激励角度，改制模式归纳为企业全体员工参股、主要经营人员控股、     

试论企业改制

一、坚持“三个有利于”，解放思想，实现产权制度的大胆改革 解放思想，大胆改制，当前要着重处理好以下几个方面的关系：一是解放思想与盲目蛮干的关系。解放思想不同于毫无把握的冒险，只要符合“三个有利于”，符合现行的法律法规规定，符合经济规律的内在要求，就应该冲破旧有观点的束缚，按照“一厂一策”的要求，大胆实践对企业的改制。二是解放思想与改制目标的关系。改制的目标，政治上要达到政权的巩固，人民群众的生活水平提高和社会的安定；在经济上，是使公有资产在生产经营领域不断保值增值，国。民经济的技术装备水平不断提…     

论“断”

当今,国有企业如何脱胎换骨的转换机制?笔者认为应在“断”字上做文章,在如何向“四自”目标推进,如何摆脱解困年年解、年年困,救了“老亏”出“新亏”的被动局面?“断”中攻坚,先“断”后转,以“断”取胜。 一、“断”是产权清晰的最佳选择 国企改革进行了十几年,为什么“法”试尽,仍然“困”?关键是在产权制度改革上下不了决心,“断”得不彻底。实施卖“断”产权,“退国进非”的改革是相当彻底的,国有企业通过清产核资、资产界定、资产评估、资产审计一系列的前期工作,把产权推向市场,采取公开、公正、公平的拍卖出售或者采取先内后外的招标竞投,     

改制使企业锦上添花：湖北登峰换热器股份有限公司改制启示录

〔背景材料〕湖北登峰换热器股份有限公司前身是大冶船舶辅机厂,是中国船舶工业总公司和铁道部定点生产热交换器的专业厂家,国家二级企业,有近30年生产换热器的历史,产品、生产规模、技术水平一直处于国内同行业之首。1994年,他们在大冶首家进行了股份制改造,经过发起人的定向募集,于1995年初正式挂牌成立大冶换热器股份有限公司。1996年,公司经省体改委按《公司法》规范验收合格,企业更名为湖北登峰换热器股份有限公司。 1998年11月,根据大冶市委、市政府决定,从公     

人力资本与企业产权制度改革

随着知识经济时代的来临,企业生产的发展和经济效益的提高将越来越多地依赖人的知识、经验、技能和创新能力,即越来越多地依赖人力资本。相对于物质资本来说,人力资本将以其更大的稀缺性成为经济发展的主导力量。解决人力资本所有者拥有企业产权将成为企业产权制度改革不能回避的问题。物质资本所有者可以以其向企业技人的物质资本事有企业产权,同样,人力资本所有者也完全可以以其向企业投人的人力资本享有企业产权。一、入力资本与企业产权我国国有企业改革已历时20年．但总的来说改革效果不理想,国有企业普遍存在产品成本高,亏损面…     

坚持“五个结合”：深化企业改革

１９９６年以来，海门市以建立现代企业制度为目标，着眼于最大限度地调动经营者和职工的积极性，最大限度地明确经营者和职工的责任与风险，最大限度地提高企业市场化运行程度，不断深化以产权制度为核心的企业改革，有力地促进了全市经济的持续、快速、健康发展。在改革实践中，我们注意把握了“五个结合”： １、坚持把抓大与活小结合起来。公有资本从一般竞争性领域和一般行业、一般企业中退出来，向关键领域和大企业集聚，这是企业改革的一个重要目标。实践也证明，市场经济条件下企业有盈有亏、有生有死，符合客观经济规律，政府要使…     

改制企业更应加强档案管理

企业在改制变革中,档案工作丝毫不能忽视和放松,更要加强领导和管理。 一、加强档案管理有利于深化企业改革 改善和优化企业管理,是深化企业改革的主要内容,企业档案管理是企业整体管理的有机组成部分和基础建设。因此,努力做好现代企业制度中的档案工作,充分开发利用档案信息资源,对于深化改革,加强企业管理,服务企业发展将起着重要作用。目前建立现代企业制度的核心是建立股份制,建立股份制离不开资产评估,搞好资产评估又少不了真实记录的档案依据。     

认真做好改制企业的档案管理工作

档案管理在企业改制中的重要作用,主要表现在以下几点:1企业档案是清点企业财产,编制资产负债表的重要凭证之一;2.确定改制中提留、剥离、核销比例和额度的重要依据;3经营者分析改制前企业经营状况,改制后确定发展方向决策的重要参考资料;4.企业改制后验证的依据。 因此,企业在改制过程中应充分重视档案的作用。企业改制利用企业档案材料是全方位的,企业档管员能否做好服务工作,是一次实际能力和档管水平的考验。企业档管员应从以下5个方面做好为改制服务的工作。 一、自我提高 企业改制,是一项复杂的系统工程,一般都需经过确定改制形式和程…     

求深求效 稳步推进企业产权制度改革

求深求效稳步推进企业产权制度改革□王克在当前情况下，推进产权制度改革，是促进企业向新体制转换的重要步骤，是经济增长方式转变的关键环节，需要我们以更大的决心和魄力，加大力度，把企业产权制度改革逐步引向深入。一、在试点突破以后，必须把重点转移到抓改革效果...     

改制企业建立现代产权制度的探讨

按照国有经济“有进有退，有所为有所不为”的原则，对竞争性领域国有经济要逐步退出。国有经济“退”的主要路径是企业改制，改制的方向是建立规范的现代企业制度，核心是建立现代产权制度。能否建立现代产权制度，将直接关系到改制企业的成败兴衰。     

企业改制中应注意解决的几个问题

企业改制中应注意解决的几个问题●王孟传目前，中小企业产权制度改革正在全面深入地推进。回顾前一阶段企业改制过程，发现有一些问题应当引起有关部门的重视和研究。现就这些问题谈几点认识。一、企业改制要结合各地的实际情况，因地制宜，一厂一策，讲求实效，不可盲目...