关于企业工会做好职工思想政治工作的调查与思考

职工是企业之根,企业之本,加强和改进企业各项工作必须在做好人的文章上下功夫,做好思想政治工作,把职工的积极性和创造性引导好,保护好,发挥好,这是工会的责任,只有这样,企业才能保持持久的竞争力和旺盛的生命力。一、教育培养职工提高企业竞争力。企业的竞争说到底是职工素质的竞争,加强对职工的教育把他们培养成适应油田企业经济发展要求的四有新人,是工会做好企业各项工作的基础,结合油田企业的实际,经调查后我的思考是;工会的重点工     

企业人力资源管理存在的问题及优化措施

我国由过去的生产大国,一跃成为制造大国,在某种程度上可以说是企业的人才潜力得到了发挥,促进了科学的进步,加快了企业发展的进程,所以,人才的作用是一项重要因素。人力资源管理作为企业管理的一个核心内容,在新形势下其重要性就越发凸显。作为人力资源部门,要在用人上有创新,在理念上要改变,给人才创造一个可以发挥最大作用的空间。本文就企业人力资源管理现状以及如何改善用人现状进行了分析,提出了一些改进措施。     

解决问题:企业职工思想政治工作的出发点和落脚点——基于工会维权职能的发挥

企业是人们组织和进行社会生产的一个基本也是非常重要的单位,其职工工作积极性的调动和创造性的发挥,对于企业的健康有序可持续发展至关重要。这离不开企业职工的思想政治工作。笔者认为企业发展中的问题归根结底是人的问题,因此,企业职工的问题解决好了,利于企业的发展。笔者认为,作为职工的"娘家",企业工会在解决职工问题上可从"教维权"、"帮维权"两方面来入手。     

用人观念杂谈

1.毛泽东说,领导者的责任是出主意,用干部 “治政之要,唯在用人。”正如毛泽东所说:“必须善于使用干部。领导者的责任,归结起来,主要是出主意、用干部两件事。”在企业,生产和销售的全过程,都必须拥有一个强有力的组织来执行,而这组织问题。集中到一点说就是一个选才用人的问题。 高超的用人艺术以正确的用人观念为前提。     

浅谈基层工会在企业管理中的积极作用

利益分配矛盾,效率公平关系,是每一个国企面临的问题。如何发挥基层工会作用处理协调好这些矛盾和问题,本文从企业和职工的现实出发,通过认真分析基层工会的基本职能、根本使命,提出了加强基层工会在企业管理中发挥作用的有效途径和方法,以求取得更广领域、更大范围的信任和支持,最终形成合力,从而有效发挥基层工会组织在企业管理中的积极作用,为企业全面和谐发展做出新的更大的贡献。     

刍议煤矿企业的安全管理

煤矿企业是典型的职工劳动强度高、从业危险性高、事故发生率高的"三高行业",安全生产工作必须落实到每一个职工,注重企业内部具体日常化细节管理,真正做到安全生产,减少伤亡事故的发生。     

刍议煤矿企业的安全管理

煤矿企业是典型的职工劳动强度高、从业危险性高、事故发生率高的"三高行业",安全生产工作必须落实到每一个职工,注重企业内部具体日常化细节管理,真正做到安全生产,减少伤亡事故的发生.     

主人翁精神是企业的宝贵财富

效益和速度是企业发展的主题,要获得良好的经济效益和取得较快的发展速度必须发挥人的因素,企业在经营中充分发挥职工的主人翁精神,集中集体智慧,在一定意义上说,企业就获得了宝贵的财富。 有这样一家工厂,企业经营遇到了困难,幼儿园孩子们玩的是阿姨用废饮料瓶等废物     

浅谈工会组织在安全生产工作中的作用

安全是职工最大的福利,也是职工最大的根本权益,作为维护职工权益的工会组织,理应在安全生产中发挥好作用,充分保障职工的安全和健康,进而促进企业安全、和谐、健康、稳定发展.在实践工作中,工会应当着力解决好如何履行职责,在企业的安全生产工作中发挥积极作用,解决在安全生产工作中“做什么”、“怎么做”的问题.     

基于战略的人力资源管理

如何吸引优秀人才,使人力资源在企业发挥更大的效用,实现战略目标,是每一个管理者必须认真考虑的问题,因为企业管理的核心就是人力资源管理。     

关于加强煤矿安全生产管理工作的几点思考

煤矿安全生产关系别人民群众的生命财产安全,关系改革发展和社会稳定大局.众所周知,煤矿企业是典型的职工劳动强度高、从业危险性高、事故发生率高的"三高行业",在煤矿企业里安全自然就成了人命关天的头等大事.国家和各级部门下发了一系列文件,召开了多次会议.实践表明,安全生产管理光靠领导重视、开会议、发文件是不够的,安全生产工作必须落实到每一个具体企业,每一个职工,注重企业内部具体日常化细节管理,真正做到安全生产,减少伤亡事故的发生.     

商业经营责任制好——浙江省商业、饮食服务业推行经营责任制试点工作简介

党的十一届六中全会通过的《关于建国以来党的若干历史问题的决议》指出:“社会主义生产关系的发展并不存在一套固定的模式,我们的任务是要根据我国生产力发展的要求,在每一个阶段上创造出与之相适应和便于继续前进的生产关系的具体形式。”建国三十二年来,我国社会主义商业的生产关系基本上是适应生产力发展的状况的,但是也有不适应和不完善的部分。这集中地表现在以下三个方面;一是存在“吃大锅饭”、“端铁饭碗”的弊病,企业经营好坏一个样,职工干多干少一个样,分配上的平均主义,影响了企业和职工的积极性。二是经济效果低,服务质量差。三是上级主管部门对企业仍然存     

加强施工项目管理 实现项目利润最大化

企业在建立现代企业制度之时,也就将自己融入到市场经济的市场中去了。就建筑行业来讲,如何把公司经营好,使公司在激烈的建筑市场竞争中求得生存和发展壮大,是企业管理者必须研究的重要课题。搞好企业的基础是管理好每一个施工项目,使每一个项目都获取最大的利润,这是工程项目管理所要追求的最终目的。     

充分体现民主理念 放大工会职能作用为企业发展提速增效发挥促进作用——对发挥供电公司工会作用的几点研究

在供电企业生产经营与发展中，工会能够发挥重要的作用，主要表现在四个方面：融洽企业与职工关系、集聚一线职工智慧、维护职工合法权益以及对上提供建议对策等，在企业与职工之间架起了良性互动的桥梁，对于发挥职工主观能动性和促进企业快速发展等方面具有不可替代的作用，作为企业管理者与工会负责人，都应当将这样的作用充分发挥出来。     

论企业理财文化建立

要实现企业价值的最大化,企业财务主管必须潜心理财,并精于理财。但由于企业财务活动涉及到生产经营的各个方面和每一个职工,因此,可以想象,在一个企业当中,仅仅依靠企业财务主管本人及企业财务部门的理财是远远不够的。应努力在企业内部塑造一种企业理财文化,树立全员理财、全过程理财的观念。     

职工之家建设在企业发展中的作用

多年来，职工之家建设一直是我们工会工作的一条主线，它对我们企业基层建设起到积极的推动作用，职工之家建设的本身就是要为全体职工营造一个团结充满亲情与合力的生活和工作氛围，最大限度地把广大职工群众的智慧和力量凝聚到各项工作的顺利开展，那么如何将职工之家建设与构建和谐企业有机的融合在一起，如何进一步发挥好职工之家建设在构建和谐企业中的作用，在这里我结合实际工作谈些粗略看法：     

论企业理财文化建立

要实现企业价值的最大化,企业财务主管必须潜心理财,并精于理财。但由于企业财务活动涉及到生产经营的各个方面和每一个职工,因此,可以想象,在一个企业当中,仅仅依靠企业财务主管本人及企业财务部门的理财是远远不够的。应努力在企业内部塑造一种企业理财文化,树立全员理财、全过程理财的观念。     

以客户关系管理为镜谈商业银行民主管理、行务公开

职工，是商业银行的重要资产，以职工全面参与为核心，借鉴客户关系管理在商务模式、管理理念以及技术系统层面的成熟经验，在商业银行民主管理、行务公开中，探讨在与职工有交集的每一个“接触点”上更加接近职工、了解职工、动员职工，以最大限度的发挥职工的聪明才智，调动职工积极性，提升业务效率，推动商业银行的改革、发展和稳定。     

念改革经 迈管理步

<正> 西安市蓝田乳制品厂1992年潜亏172万元,为摆脱困境,他们念改革经,迈管理步,使企业走出了困境,在市场经济的大潮中站稳了脚跟。 用人“两法” 一、用能人,聘能人。打破平时干部内选一条线的用人制度,采取外聘内选两条线的用人优选新办法,促进了管理工作的规范化,提高了科室干部的整体素质。 二、选好才、育好才。坚持职工技术培训,改变内训一贯制的培训方法,采取外培内训计划,注重车间骨干的培养,先后     

企业会计管理中常见的问题探究

随着市场经济的不断繁荣,私人开设公司企业已经变得极为普遍,每开设一个公司就需要一个会计,会计是每一个公司都不可或缺的必备人员。会计管理是每一个企业一切管理活动的基础,是每一个企业管理的中心环节。会计工作的好坏不仅影响会计职能能否有效发挥其作用,同时在一定程度上也会对整个社会经济秩序产生影响。因此,对于企业而言,经营管理工作必须以会计管理做为基础,否则任何经营管理工作都将是空中楼阁。因此,规范会计管理工作,建立企业管理中会计工作的正常秩序是十分必要的。笔者多年从事企业会计管理工作的经验撰成本文,旨在通过对企业会计管理过程中的某些常见问题及相关解决方案做出一点有益的尝试与探究。