基于广州区域金融中心建设的高职证券期货人才培养方案探索

区域性金融中心在其建设过程中十分重视金融专业人才的重要性，加快广州区域金融中心的建设除了专注于高级金融人才的引进外，还应该重视多层次人才的培养。广州本土高职院校的证券与期货专业应该好好的把握这发展契机，在人才培养方案上下大功夫，在专业人才培养目标、培养模式、相应的课程设置等方面明确定位，使其突出适应区域金融发展的特点。     

培训为企业注入活力元素

在金融人才的竞争上升到史无前例高度的背景下，中国工商银行的管理层能够以前瞻性的视野推出国际化水准的高级专业人才培养计划，将会为工商银行的未来发展奠定坚实的人力资源基础。[编者按]     

让银行在培训的世界里成功

金融风险管理师FRM项目是中国工商银行高级专业人才培训项目的重要组成部分，工商银行将在2009年底前初步建立一支数量充足、结构合理、业务精湛、具有自主创新能力的核心人才队伍。[编者按]     

“十二五”期间税务专业应用型人才培养模式的定位与探讨

鉴于国家、企业对高级税务专业人才的需求日益增强,广东商学院财税学院肩负着为广东省乃至华南地区培养大量高层次、实用型的税务专业人才的重任。如何在新形势、新变化、新要求下培养适合社会需要的税务专业的人才?如何明确税务专业的人才培养目标?本文以广东商学院税务专业为例,对税务专业教学方面提出一些建议,着力培养"应用型、融通性、开放式"的高级专门人才。     

一次创新能力培养的有益尝试——会计系05级博士生创新研究活动侧记

建设创新型国家是提高我国综合国力的重大战略决策。人才培养则是建设创新型国家的重要前提，高等院校作为培养高级专业人才的基地，应该把培养具有创新能力人才的工作放在重要位置。天津财经大学在博士生教学过程中对培养学生的创新能力做了一次有益的尝试，收到了良好的效果。     

人力资源 关键在于开发

金融业是高智商行业。人力资源是最重要的资源。自从股份制商业银行成立以来，金融领域人才的竞争日益激烈，竞争的手段一是高薪，二是提升发展的机遇；而在国有商业银行，一方面存在大量冗员，使业务经营背上沉重的包袱，另一方面高素质人才严重匮乏，尤其是操作型全方位人才、高级专业人才和高级研究人才，使业务发展缺乏前瞻性和超前性，所以工商银行要在激烈的竞争中求生存、求发展，最紧迫的任务就是要加大人力资源的开发力度，重点抓住培养人才、使用人才、留住人才三大环节。     

月度要闻

<正>中投公司全球招兵买马24日,掌管中国2000亿美元外汇资产并拥有众多名将的中国投资有限责任公司又开始招兵买马,面向全球招聘高级专业人才。本次招聘的主要     

高级财务管理课程思政探索与实践

高等教育一直以来肩负着为国家和社会培养高素质专业人才的使命,而专业人才除了具备扎实的专业知识,更应该有良好的品德素质.本文以财务专业核心课程高级财务管理为例,根据课程特点结合时政、职业观、人生观展开课程思政探索,以期形成适合专业课的课程思政模式,并对专业课课程思政的进一步开展提供借鉴.     

完善劳动与社会保障专业课程设置

建立健全劳动与社会保障体系是我国在完善社会主义市场经济体制过程中面临的重大任务之一.当前及今后一段时间,政府各级经济管理部门、政策研究机构及企事业单位迫切需要这方面的高级专业人才.培养相关的高级专门人才是内蒙古社会稳定和经济发展的迫切需要,本文从劳动与社会保障专业的人才需求出发,研究完善劳动与社会保障专业课程设置.     

在学习中提升自己

在经济全球化和全球信息化日趋明显的今天,在国内市场日益开放、竞争更加激烈的今天,掌握并应用国际上先进的管理控制方法,为各类经济实体提供高效服务的高级经济管理专业人才是时代的需要。通过CIA资格考试正是成为这方面人才的重要途径。我是2001年通过CIA资格考试,现为高级会计师。