浅论会计委派制

会计委派制,是指国家政府部门和产权管理部门以所有者身份,向行政事业单位及国有企业会计机构委派负责人和主管人员,以监督派驻单位的资产经营和财务管理,并对委派人员的任免、调遣、考核、工资和福利待遇进行统一管理。     

从会计人员配置角度看会计委派制

<正> 会计委派制是指政府作为所有者,向行政事业单位、国有企业或重大政府投资项目派出会计工作人员,并由委派部门对派出会计人员进行统一管理的制度。本文拟从会计人员配置的角度,对会计委派制做一些探讨。一、会计委派制作为企业会计人员配置方式并不可行 (一)从实践总结看其不可行目前,会计委派制主要有6种形式:一是向行政事业单位和政府投资或担保的大型工程或项目,直接委派总会计师、会计机构负责人、会计及出纳;二是对行政事业单位实行集中核算制度;三是向国有企业委派财务总监;四是向国有企业委     

对会计委派制的思考

目前，一些地区陆续进行了会计委派制的改革，并取得了一定成效。本文试对会计委派制作如下探讨。一、会计委派制的几种表现形式（一）直接委派会计人员。对于行政单位和由国家财政拨款的事业单位以及部分国有企业（如中国粮油进出口总公司），会计的主要职能是监督，因此实行会计委派制有利于加强财政预算内、外资金管理，节约开支，保证预算外资金及时、足额入库。具体做法是：由财政部门代表政府或企业集团母公司对行政事业单位（或子公司）的会计人员进行委派，包括对委派会计人员的选拔考核、资格认定、下派及后续管理等。被委派的会计…     

浅析会计委派制利弊及其解决对策

会计委派制是我国政府以所有者身份通过管理职能对企事业单位会计机构的负责人以及主管会计进行委派的一种制度。其通过直接对人员统管统派来更好的履行监督和核算职能。实践表明，在当前形势下我国实施会计委派制成效显著，因此其具有一定的必要性和科学性。不可否认，我国的会计委派制在行使过程中仍存在诸多问题和弊端。本文在基于我国国情的基础上简要分析了实施会计委派制的必要性以及存在的不足，并简要阐述了完善会计委派制所需的相关对策及建议。     

石油企业实施会计委派制探析

会计委派制,是指由会计委派主体以所有者身份,对用人单位使用的会计统一进行委派和管理的一种会计管理体制.本文就石油企业实施会计委派制的有关问题作简要探析.     

国有企业实行会计委派制的探讨与思考

国有企业实行会计委派制是强化监督机制与制约机制的有益尝试,由于明确了委派会计人员相对独立的职能地位,有利于充分发挥会计人员的职能作用,依法履行会计职责,保证会计信息的真实和完整。文章从国有企业实行会计委派制的必要性,委派部门、委派会计、被委派单位三方的关系,委派会计的职责和对委派人员的管理等方面提出的一些看法。     

关于国有企业的会计委派制

会计委派制是指政府部门和产权管理部门以所有身份，委派会计人员代表政府部门和产权管理部门监督、管理派驻单位会计行为和经济活动的管理制度，是依法规范会计工作秩序，确保会计信息质量的有效监督措施。20世纪90年代初，会计委派制在江苏、湖北的一些市、县、部门、单位以及一些国有企业开始试点。目前已在全国范围内顺利展开。截至2000年6月全国已有29个省（自治区、直辖市）、125个地（市）、494个县（区、市）进行了试点，直接或间接委派会计人员达6万余人。试点工作在实践中取得了积极的效果，也引起了会计界热烈的讨论。本仅就国有企业的会计委派制有关问题进行探讨。     

行政事业单位会计委派制度的问题及对策

行政事业单位会计委派制度是政府内部控制和监督机制的一种自我完善,主要包括直接管理、财会集中制和零户统管三种模式.但在实际工作中还存在着法律法规不完善、委派会计职能不规范、委派会计人员的素质和积极性不高等问题.应采取将会计委派制纳入法律体系、选拔高素质的委派人员、明确委派会计的职责和权限、正确处理委派会计与受派单位之间关系等措施,以进一步完善行政事业单位的会计委派制.     

商业银行会计负责人委派制实行中的问题及对策

商业银行实行会计负责人委派制，规范了会计工作秩序，强化了会计监督职能，但在实行过程中，也存在委派监督的力度不够强、会计的职能作用发挥不够好、会计负责人的综合素质不够高及业务处理权不够落实等不足，本文从存在问题、存在问题的原因、改进措施方面进行具体分析，期待能对完善会计负责人委派制提供参考借鉴。     

国有企业会计委派制存在的问题与解决思路

一、目前国有企业会计委派制存在的问题（一）会计派出机构的权威性不够,会计监督保障力量不足在政府塑造产权主体的过程中,国有控股企业成为国家的产权代表,体现在会计委派制度中的特点为：国有控股企业的其中某个部门成为会计派出机构,管理下派的会计人员。在这种操作模式下,下派会计人员的直接上级为产权单位的部门负责人,而国有企业的经营者则直接由产权单位负责人领导。     

如何建立有效的公司集团(国有)会计委派制

<正>会计委派制是一种会计人员管理体制,是国家以所有者的身份,凭借其管理职能对国家所属的企业、事业单位的会计机构负责人和主管会计进行委派的一种制度。此种制度使得资产所有者直接对会计流程和会计人员进行管理,可以第一时间对出现的问题和矛盾提出解     

从会计角色拆分入手完善会计委派制

1998年中纪委二次全会提出的“改革会计人员管理体制，在国有企业、国有控股企业进行会计委派制度试点”，拉开了会计委派制的序幕。各省、自治区、直辖市相继出台了会计委派制实施方案，使会计委派制在全国各地迅速开展起来。对会计委派制的改革与完善应该是下一步工作的重点，也是将这项举措进一步推进的重要环节。笔者认为，可以从会计角色拆分入手完善会计委派制。     

关于“会计委派制”的若干问题

近年来，为整顿会计工作秩序，促进社会主义市场经济健康发展，许多地区和部门相继进行了以会计委派制为主要形式的会计人员管理体制改革的尝试。试点工作引起了各级党政部门的高度重视和社会各方面的关注，也在会计界引起了热烈的讨论。本文拟对其中有关问题作一探讨。一、会计委派制的主要形式会计委派制也称为会计人员委派制，是政府部门和产权管理部门以所有者身份，委派会计人员代表政府和产权管理部门监督国有单位或集体企业资产经营和财务会计情况的一种制度。九十年代初，会计委派制的试点最早在江苏苏州的角直镇、湖北襄樊市、利川…     

论国有企业会计人员委派制

会计信息是企业绩效评价的基础,从而是社会财富或利益分配的基础。会计的本质特征决定了会计不仅仅是一种监督,更不仅仅代表国家进行监督。国有企业会计人员委派制不符合现代会计的本质特征。国有企业会计人员委派制,与其说是对国有企业委派了会计人员,不如说是对国有企业委派了监督者。国有企业会计人员体现的是企业经营权范畴。国有企业会计人员委派制不仅难以根治会计信息虚假问题,而且增大了社会交易成本。     

建设银行会计主管委派制的改进对策

建设银行实行会计主管委派制在一定程度上防范和化解了分支机构网点的经营风险,提高了基层营业机构的会计信息质量。但在会计主管的委派以及会计主管业务执行过程中,仍然存在着诸如委派会计主管难以处理与受派行的关系、委派会计主管更换频繁、缺乏科学的绩效考核和评价体系等问题。应采取规范委派会计主管的职权和委派会计主管选拔制,量化会计主管委派制的绩效考核和评价体系,建立受派行人员监督、举报和评议制度等改进措施。     

关于国有企业的会计委派制

<正> 会计委派制是指政府部门和产权管理部门以所有者身份,委派会计人员代表政府部门和产权管理部门监督、管理派驻单位会计行为和经济活动的管理制度,是依法规范会计工作秩序,确保会计信息质量的有效监督措施。20世纪90年代初,会计委派制在江苏、湖北的一些市、县、部门、单位以及一些国有企业开始试点。目前已在全国范围内顺利展开。截至2000年6月全国已有29个省(自治区、直辖市)、125个地(市)、494个县(区、市)进行了试点,直接或间接委派会计人员达6万余人。试点工作在实践中取得了积极的效果,也引起了会计界热烈的讨论。本文仅就国有企业的会计委派制有关问     

关于实行会计委派制的几点思考

实行会计委派制度 ,就是通过稳定会计人员的地位 ,保证会计机构和会计人员不受干扰地正确执行国家经济政策 ,提供真实、客观的会计信息 ,维护正常、规范的会计工作秩序 ,为整个市场经济的协调发展 ,有序健康发展奠定基础。所谓会计人员委派制 ,就是将会计人员的组织关系 ,人事关系 ,职务任免 ,福利待遇等 ,统由委派部门管理。从而保证会计人员与受派单位保持相对独立性 ,保证委派单位的集中领导 ,统一管理。实行会计人员委派制 ,降低了受派单位负责人对会计人员的约束控制 ,甚至打击报复的可能性 ,消除了会计人员的后顾之忧 ,使会计人员敢于…     

浅析会计委派制存在的弊端及完善的途径

会计委派制在几年的试行过程中,取得了一定的成效,但也暴露出不少不足。会计委派制的缺陷主要表现在现行会计委派制与现行《会计法》有冲突之处,缺乏必要的法律支持,以及在实际操作中出现的会计人员的身份问题及工资福利待遇问题。这些问题的存在,在一定程度上制约了会计职能的履行。应进一步完善会计法规,使会计委派制与相关法律法规相配套;处理好委派部门与企业单位、委派会计与企业领导以及委派部门与其他部门的关系;建立健全对委派会计人员的管理机制。     

试论企业会计人员委派制

会计委派制是一种会计人员管理体制,是国家以所有者的身份,凭借其管理职能对国家所属的企业、事业单位的会计机构负责人和主管会计进行委派的一种制度。这种制度在一定程度上,为会计人员提供相对独立的工作环境,能够有效防止会计信息失真现象,有利于促进会计工作的职业化和社会化,加大了对委派单位的监督、监管力度。但其作为一种新生事物,还需要相关配套制度的不断完善来配合执行,有待于实践的检验。     

试论会计委派制存在的问题及对策

会计委派制是指由会计委派主体以所有者身份,对用人单位所需使用的会计人员统一进行委派与管理的一种会计管理体制.会计委派制适应于多层管理机构的企业事业单位或单位所有权与经营权相分离的经营实体,以及民营和机构比较复杂经济实体.推行会计委派制是强化财务监督制约机制,促进会计管理体制改革,解决目前会计领域出现一些问题的有效举措,发挥了会计人员相对独立职能的作用,对健全监督约束机制、保证会计信息的真实性和完整性以及推进党风廉政建设具有重要作用.