保稳定 促和谐——滦县维护社会稳定、构建和谐社会的实践探索

党中央提出构建社会主义和谐社会，深得党心民心。构建和谐社会，就必须保持社会的平安、稳定、有序。惟有稳定才能发展经济，才能达到社会和谐。我们必须把维护社会稳定作为构建和谐社会的基础和前提，狠抓“六个强化”，全面提升稳定工作水平和构建社会主义和谐社会的能力。     

浅谈事业单位如何建立和谐劳动关系

和谐劳动关系，是指劳动者和劳动的使用者之间建立相互沟通、全面协调、依法治理、公平正义、和睦相处的劳动关系。构建和谐劳动关系，就要求劳动者和用人单位本着互惠互利、互谅互让的原则，公平、平等的建立劳动关系，并解决在劳动过程中出现的问题。构建社会主义和谐社会是我国社会发展的重要目标，而建立和谐稳定的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基础和基本内容。一个单位是社会的一份子，也可以说整个社会的缩影，劳动关系是否和谐，直接关系到一个单位能否稳定发展、职工能否安心工作。因此，构建事业单位的和谐劳动关系．对促进和谐社会建设具有非常重要的意义     

高校工会工作与构建社会主义和谐校园

构建和谐社会是党在新世纪、新阶段,面对新问题、新情况提出的新的治国理念和治国方略.反映了我国改革发展进入关键时期的客观要求,体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望.新形势下中国工会工作的目标任务之一就是要把中国工会建设成为推动社会主义和谐社会建设的重要人民团体.构建社会主义和谐社会目标的提出,对工会工作具有非同寻常的意义.就高校而言,充分发挥学校工会的职能和作用,积极参与构建和谐校园,对于推进社会主义和谐社会建设有着积极的意义.     

构建社会主义和谐社会应坚持以人为本

社会主义和谐社会是以人为本的社会。社会的主体是人，社会和谐说到底是人的和谐。只有实现人的和谐才能实现整个社会的和谐。这是构建社会主义和谐社会的基本内涵和根本要求。     

社会保障制度是和谐社会的基石

随着社会的稳定和谐，就没有经济的发展和社会的进步。而社会保障制度，是社会公开的稳定器，是维护社会稳定、构建社会和谐的安全网。落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，必须深化社会保障制度的改革，使社会保障制度成为和谐社会的基石。     

和谐管理为企业注入长久生命力

建设和谐文化，实行和谐管理，构建和谐企业，是社会发展进步对我国企业提出的新要求。企业是社会的细胞，构建和谐企业，不仅是企业自身实现又好又快发展的内在需要，也是构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会对广大企业提出的迫切需要，是企业履行社会责任的重要体现。     

完善与协调好劳动关系是构建和谐社会的重要基础

劳动关系是现代社会关系的重要组成部分，涉及用人单位和劳动者的基本权益，与广大职工的切身利益密切相关。随着工业化、城镇化的推进，劳动关系越来越成为经济社会生活中最基本、最重要的社会关系。劳动关系不稳定、不协调，社会和谐就无异于沙上建塔，没有根基。可以说它是现代社会和谐的晴雨表、风向标。因而，完善和协调好劳动关系，是建设社会主义和谐社会最重要的内容，是建设社会主义和谐社会的基础和前提。     

矛盾视域下的构建和谐社会之探析

今天的中国社会，在不同领域、不同层次上都存在着不少的矛盾。构建社会主义和谐社会就是处理人与人、人与社会、人与自然之间的矛盾以及处理政治、经济、文化等诸矛盾，使之良性互动和协调发展。构建和谐社会不能回避矛盾，更不能抹杀矛盾。只有承认矛盾，面对矛盾。才能促进和谐，推动社会发展。     

对构建社会主义和谐文化途径的探讨

建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要内容，是促进社会和谐进步的重要精神动力，是社会主义和谐社会的重要特征。探讨构建社会主义和谐文化的途径，有利于激发全民族的文化创造力，丰富群众的文化生活，促进社会文明发展，为推动社会主义文化大发展、大繁荣，构建社会主义和谐社会创造良好的社会意识形态根基。     

创新企业思想政治工作促进企业又好又快发展

企业和谐是促进社会和谐的基础，是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。而要建设好社会主义和谐社会，就必须发挥好思想政治工作在构建社会主义和谐社会中的作用，就必须不断地创新思想政治工作，化解不和谐因素，使社会主义和谐社会建设畅通无阻。     

构建和谐海事 促进地方经济发展

<正>构建社会主义和谐社会,体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。构建和谐海事,是构建和谐交通的重要组成部分,是构建和谐社会在海事系统的具体化。一、发展是构建和谐海事的基础构建和谐海事,就是要通过海事自身的和谐发展,促进港口经济、航运经济以及社会经济的和谐发展,追求社会满意度最高,追求岗位业绩最优,追求职工     

论社会主义和谐社会的时代内涵

实现社会和谐，始终是人类孜孜以求的社会理想。从字义上看，“和”字为象形字，最早的意思是一个人在庄稼边奏乐看书；反映出历经战乱的人们对于社会稳定、悠闲自得的追求。“谐”者，相合也，有顺和、协调、无抵触、无冲突之意。在中国古代历史上。既有先秦时代诸子百家仰慕的“天下大同”的和谐社会；也有以后“盛世”的和谐社会。当然，传统的和谐社会与“民主法洽、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”有着诸多的不同。构建社会主义和谐社会是社会发展和进步的要求，具有独特的时代意蕴，它历史地包含人与自然、人与社会、人与人的和谐。深刻挖掘社会主义和谐社会的时代内涵，有利于我们更加深入地理解实现和谐社会对于全面推进中国特色社会主义伟大事业建设的重要意义。     

构建和谐社会中的企业家责任

党中央提出的构建“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的社会主义和谐社会，是一项系统工程，既要从宏观上把握，也要从微观上落实。只有作为微观主体的企业共同努力，和谐社会的奋斗目标和理想蓝图才能早日实现；而社会的和谐发展，又将为企业创造更有利的环境。作为企业家，应当全面理解构建和谐社会的深远意义，充分认识自己的责任和使命，并为此作出应有的贡献。     

加强思想建设创建和谐企业

构建和谐社会是当前党的重要发展战略。对于企业来说,和谐不仅关系到自身的发展,还关系到职工的安居乐业和社会的稳定有序,做好企业的政治思想工作,保持和谐稳定,是党组织的一项重要任务。     

企业工会构建和谐劳动关系的途径

和谐劳动关系是和谐社会的基础,构建和谐劳动关系是协调劳动关系矛盾的迫切需要。是落实中国特色社会主义工会维权观的重要途径．是构建和谐企业的重要内容。工会作为职工利益的代表者和劳动关系的参与者、协调者,要以建立稳定协调的劳动关系为着力点．切实维护职工的民主权益、劳动经济权益、合法权益和精神文化权益,在构建企业和谐劳动关系中发挥积极作用。     

和谐的劳动关系——构建社会主义和谐社会的重要基础

劳动关系是生产关系及社会关系的重要组成部分，是社会经济生活中最基本、最重要的社会关系之一，事关劳动和用人单位的切身利益，事关收入分配的公平公正，事关改革发展稳定的大局，从一定意义上讲，它是衡量社会是否和谐的“晴雨表”，是构建和谐社会的基础。     

浅析构建“和谐企业”

一、深刻认识构建和谐企业的重要意义 （一）构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础。在我国现阶段，只有不断发展生产力，才能创造出更多的物质财富和精神财富，让全体人民得到实惠；只有不断提高物质和精神生活水平，才能使社会充满活力，同时为更多的人提供就业机会，实现安居乐业和社会和谐。而构建和谐企业，有利于理顺企业各种关系，调动企业员工的积极性和创造性，加快企业健康发展，为社会创造更多的物质和精神财富；有利于化解社会矛盾，促进安定团结，使社会成员之间以及人与人之间和谐相处。     

论旅游业与和谐社会构建

“和谐社会”具有丰富的思想内涵,在一定意义上,可归结为社会和谐、人的和谐与生态和谐。旅游业的发展是构建和谐社会的推动力量,它促进了社会内部经济、思想和政治和谐发展、推动了人自身发展和人际和谐,同时也促进了人与自然的生态和谐发展。     

用和谐观指导公安工作 努力构建社会主义和谐社会

建设社会主义和谐社会，是转型期我国社会发展对党的执政能力提出的新要求。公安机关作为党巩固政权、依法执政的专政力量，是促进社会和谐稳定发展的专门力量。在改革发展处于关键时期，公安机关应该深刻领会《决定》精神，深化和拓展对”和谐”概念的认识，充分发挥职能作用，努力为构建社会主义和谐社会建功立业。     

和谐社会建设与国内外环境

我国经济和社会发展进入了新的阶段，实现社会和谐面临着新的形势和任务。统筹国内国际两个大局，不仅是经济发展的需要，也是构建社会主义和谐社会的[编者按]