知识型企业的治理

在知识型企业中,股东已不能再依靠物质资本的所有权独享企业的控制权,人力资本的产权权益要求得到更大的体现,从而使知识型企业的治理体现为物质资本所有者与人力资本所有者的共同治理。在公司治理中通过双方优势———劣势的博弈来确定各自的地位及重要性。     

浅议企业权力结构对企业理财观念变革的影响

本文主要从公司治理结构和企业组织结构两个不同角度考察企业权力结构,并将企业权力结构与企业理财观念变革联系起来,探讨企业权力结构对企业理财观念变革的影响,试图勾勒在权力结构动态平衡过程如何影响企业理财观念变革的轨迹,即构建以资本为基石、企业价值为核心适度集权与分权、以经营者财务为主线兼顾所有者财务的互动和谐的企业理财观。     

企业组织治理结构差异性的影响因素分析

企业不同,企业治理结构相应地也有不同的选择。随着企业现代化的进展,公司制企业治理结构成为越来越多企业发展的选择,但公司制企业的治理结构并非万能,企业根据自身发展的情况可以有不同的治理结构选择。本文将在分析不同企业组织治理结构的基础上,分析导致治理结构差异性的因素,进而加深对企业治理结构的认识。     

企业内部会计控制探究

企业内部会计控制对于企业的发展起着关键性的作用,是企业控制的核心内容。本文结合企业内部会计控制的现状,对企业内部会计监管不力、会计人员素质不高、公司法人治理结构缺失等问题进行了详细的研究,并提出相关解决对策。     

企业战略联盟的治理结构研究

企业战略联盟不断发展的同时,其高度不稳定性导致高失败率也是不争的事实,研究认为选择恰当的治理结构是企业联盟成功的关键。本文通过分析影响企业联盟治理结构的不同因素,整合设计一个基于交易成本理论和资源基础理论的分析框架,用于解释企业联盟治理结构选择的问题,作为不同类型联盟选择治理结构的理论依据。     

论融资模式的选择对企业治理结构的影响

本文主要阐述了融资模式的选择对企业治理结构的影响,从理论上分析了企业融资模式与企业治理结构之间的关系。本文讲述了中国企业融资模式与企业治理结构的变迁的过程,最终为选择适合中国国情的融资模式、深化企业治理结构提出建议。     

刍议企业治理结构与融资方式选择

融资方式的选择实质上就是企业治理结构的选择,不同的融资方式安排在特定的制度环境下形成不同的企业治理形式,并决定企业的绩效水平。本文从这一点出发,对不同的融资方式进行了比较,并讨论了企业融资结构和企业治理之间的相互关系,同时阐明了我国企业融资结构的现状以及对治理结构的影响。     

关于国有非上市企业员工持股研究

十八届三中全会首次指出,允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体。本文对国有企业管理现状,进行员工持股的出发点进行了分析,实施员工持股可解决市场竞争主体缺位、有效激励不足等弊端,有助于建立责权利相对应的法人治理结构。同时,针对国有非上市企业的员工持股,应借鉴我国住房保障体制内部循环的模式,采取资金信托方式是最佳选择。     

从“后设市场”看我国批发业的定位

企业的融资结构与企业的治理结构密切相关 ,公司治理的有效性在很大程度上取决于资本结构。因此 ,融资方式的选择 ,资本结构决定对公司治理的影响。公司资本结构是公司各利益相关者特别是所有者和管理者之间博弈的结果 ,是公司治理安排的核心内容     

并非企业转轨主流模式-MBO的实证和理论分析

目前中国企业中的MBO现象开始迅速升温,从有关MBO的定义和适用领域方面的经验和理论研究来看,MBO是经理层和所有者阶层在特定企业形态的结构,是对两权分离型的公司治理结构的反叛,MBO应该更多地被视为可以节约企业交易成本的中小企业转制工具。     

从寡头竞争视角看公司治理结构演变在国际贸易中的作用

文章通过构建企业间贸易寡头竞争模型,演示了公司治理结构差异对于企业市场力的影响,认为公司制度的演变在一定的条件下具有与政府政策干预同样的利润转移效应,从而揭示了公司治理结构演变在国际贸易中的作用。     

我国蔬菜出口的增长效应分析

本文运用恒定市场份额模型(CMS),对我国蔬菜出口贸易变动进行阶段分析,以寻找蔬菜出口增长的主要原因。实证结果发现,进口国的需求扩大是我国蔬菜出口持续增长的主要影响因素;商品结构效应对出口的阻碍作用逐渐减小;竞争力效应对1992-1997年期间的蔬菜出口增长具有重要作用,但对其它时期蔬菜出口增长效果不明显。对竞争力效应的近一步分解发现,新鲜蔬菜等传统优势产品竞争力效应下降,而加工蔬菜等产品竞争力效应增长。根据分析,最后提出针对性政策建议。     

论股权分置改革后的投资者利益保护

股权分置改革对于完善公司治理结构、规范市场运行、提升上市公司质量、实现资源和风险的优化配置等都具有重大的现实意义。现实股权结构的非均衡特征与转轨时期投资者的浮燥情结可能导致全流通后的一系列问题,其中初始状况所形成的自然垄断,大股东在经济利益驱动下通过其控制权地位制造相关信息诱骗中小投资者,将使投资者的市场地位出现极度的不平衡,我国证券市场因此可能重新进入一个新的庄股时代。为了保证市场交易的公平性,维护中小股东的利益,尽可能避免市场地位不对称可能对市场规范运行的破坏,强化行政监督与加强制度建设就显得尤为迫切。本文对这些问题进行了专门的探讨。     

Employees: The key link to corporate reputation management

Employees and corporate reputation are unique resources that generate positive financial performance and ultimately create sustainable competitive advantage. Corporate reputation is vital to the organization, and employees are the key link to managing it. By recognizing the synergistic role that employees can play in the overall positioning of corporate reputation, management can obtain significant achievements in terms of satisfying corporate strategic objectives. Initiatives essential to gain employee commitment to corporate reputation enhancement are examined, along with the use of the balanced scorecard to integrate corporate reputation metrics into the incentive system.     

Market orientation of retail brands in the grocery chain: the role of supplier relationships

The role of retail brands has grown gradually and today they are regarded as one of the key strategic factors in the positioning of retail firms. However, developing retail brands that are competitive in terms of price and quality as well as in offering unique and specific values to consumers requires long-term, mutually beneficial retailer–supplier relationships that involve information exchange and a combination of the parties' core competencies and resources. This study investigates inter-firm activities in developing market-oriented retail brands in the grocery chain in four European countries. The aim is to identify critical factors that influence the role of these activities. Factors related to the internal organization, the nature of the supplier relationships and the market structure are discussed.     

基于工业化思维的吉林省农业市场结构优化对策研究

农业产业通常被认为是完全竞争市场的典型,运用产业经济学和现代产业组织理论,基于工业化思维基础之上,对农业产业及其产前产后关联行业的市场结构进行深入分析,明确农业非对称市场结构是导致吉林省农民收入减少的一个重要因素,若改变现有非对称市场结构的关键在于市场中介的发展及现行的市场结构。     

企业剩余资源与多元化扩张战略

企业资源剩余在企业中是普遍存在的 ,但并不是所有的剩余资源都可以用于企业的多元化扩张。许多企业多元化失败的原因之一在于将不具有竞争优势的剩余资源用于扩张战略上。以海尔为案例就如何识别企业剩余资源和利用剩余资源进行多元化扩张作了理论上的探讨。     

略谈企业人力资源管理

人力资源管理对企业取得持续长久的竞争力有重要的意义。国内企业人力资源管理中常出现的一些问题,诸如人力资源管理缺乏专业性、招聘缺乏科学性等。因此应从人力资源管理的观念、招聘、培训以及企业文化建设等方面给出相应的解决对策。     

政府采购中保护政策与竞争政策的经济学分析

根据政府采购法的规定,政府采购要贯彻公平竞争的原则,保证提供一个充分竞争的采购市场环境,被称之为政府采购中的竞争政策;同时,政府采购作为政府支出的一种方式,是国家宏观调控的主要手段之一,所以在政府采购法中又规定了,政府采购要保证民族企业的发展,不使其在强大的外国竞争者冲击下破产,被称之为政府采购中的保护政策。这样,当面对国内外供应商的竞争,如何确定政府采购目标的问题,就转化成了如何处理竞争原则和保护政策两者关系的问题。然而,无论政府采购运用哪一种政策其根本目的都是为了提高国内企业的竞争力,增强国家经济实力,所以这就有必要对政府采购中的竞争政策和保护政策进行经济学分析。     

金融市场服务特征的营销学研究

金融市场的服务特征主要包括金融服务的特征、金融服务企业的服务特征、金融服务的顾客特征和金融服务市场的供求关系特征。我国现实金融市场正在由卖方市场向买方市场过渡,一些主要市场结构部分已呈买方市场特征,但金融服务企业界和金融理论界还是卖方思维和卖方经营理念,中国金融市场的营销理念与营销存在着非战略性、战术性、片断性缺陷。中国金融体制和机制的改革必须与金融服务企业营销的竞争能力、盈利能力进行有机整合和配套。