经理人股票期权会计确认浅探

20世纪70年代以来,美国等西方国家的企业越来越广泛地采用基于股票的员工报酬计划,经理人股票期权便是其中的一种重要形式。就经理人股票期权的会计处理而言,其核心是要将股票期权确认为什么的问题,目前存在两种观点,一种是“费用观”,另一种是“分配观”。本文从经营者股票期权的经济学内涵和现行财务会计模式存在的缺点两方面来分析为何“分配观”优于“费用观”。一、经理人股票期权的经济内涵1.委托代理关系是经理人股票期权计划实施的前提。现代企业的重要特征是企业的所有权和经营权相分离,两权分离的直接后果就是形成了企业的委托代理关系。然而,作为委托人的股东和作为代理人的经理人有着不同的效用函数,前者追求自身股票价值最大化,后者则追求自身效用最大化。同时,信息的不对称使得经理人有可能利用自己的信息优势做出损害委托人利益的决策。因此,委托人必须给经理人适当的激励以缩小他们之间的利益分歧,努力做到在实现委托人效用最大化的同时也达到代理人效用最大化。基于此,经理人股票期权计划作为一种激励机制而被广泛应用,实践结果也说明这是一种富有成效的激励机制。从这点来说,委托代理关系是经理人股票期权计划实施的前提条件。2.经理人以人力资本出资人的身份...     

经理股票期权激励的最优设计——基于博弈论的模型

为减少股东与管理层之间由于委托代理问题所产生的代理成本,各大公司普遍将股票期权作为对高级管理人员的报酬激励.基于博弈论中的委托代理理论,建立了经理人努力水平可观测时和不可观测时的经理股票期权激励模型并对其求解,得出经理股票期权激励的最优设计方案.     

完善我国股票期权监督机制的法律探讨

对经营者的激励问题来源于现代公司的两权分离———即所有权和经营权的分离。为了解决两权分离的公司制度中存在的代理成本问题 ,客观上需要设计一种机制 ,将代理人与委托人的利益捆绑在一起 ,同时 ,现代企业理论越来越重视人力资本市场化的作用 ,承认代理人的人力资本价值并给予相应的剩余索取权成为一种必然要求。在上述基础上 ,最早作为避税措施而后成为一种长期激励机制的股票期权制度广泛应用了。股票期权是企业向主要经营者提供的一种在一定期限内按照某一既定价格购买一定数量本公司股份的权利 ,股票期权制度是一种长期激励机制。根…     

股票期权确认浅探

一、问题的提出 股票期权作为一种长期激励手段，主要是为了解决所有权与经营权分离所导致的委托代理问题，以激励员工为企业的长期发展而努力工作，从而实现股东价值最大化。但是，近几年国内外资本市场发生的一系列财务舞弊案件表明，股票期权极易成为企业高层管理人员操纵盈余的工具。这在很大程度上归因于股票期权的会计确认还存在争议。     

简述股票期权的会计处理

股票期权是公司对管理者实行的一种长期激励机制 ,即公司经股东大会同意 ,授予公司管理者一定数量的股票期权 ,在某一规定的期限内 ,被授权人可以按某一规定的价格 ,购买该公司一定数量的股票。在规定的期限内 ,被授权人有权作出是否购买股票的选择。如果股票价格升至甚至高于其行权价格 ,行权有利 ,被授权人就会行权 ;反之 ,若行权无利可图 ,被授权人就会放弃行权。一、股票期权的一般认识股票期权产生的理论基础是委托代理关系 ,即上市公司股东作为委托人 ,希望公司管理者（经理）———代理人能够以股东财富最大化为经营目标。然而由于管理者有自己的目标 ,在企业经营中他不会完全考虑股东利益。在这种情况下 ,上市公司所有者或其代表对经理阶层实行股票期权制度 ,能够将经理层的管理业绩与其报酬挂钩。这样 ,股票期权实际上是公司未来超额收益的一种回报 ,并且其价值随公司股票价格的上升而提升 ,若公司股票的市场价值不变或减少 ,股票期权也就毫无价值可言。也就是说 ,当股票期权是看涨期权时 ,管理者行权将获得薪酬 ;而当股票期权是看跌期权时 ,管理者将不会获得报酬。一般而言 ,股票期权主要包括以下基本要素 :１、行权价格。股票期权的行权...     

对经理股票期权的理性思考

寻找一种有效的激励约束机制对企业的成败具有决定性作用，国企改革从一定意义上说就是在探索这样的机制。经理股票期权作为一种激励约束机制，能够较有效地解决委托代理问题，但其自身存在着一些难以克服的缺陷，并且在我国“本土化”还面临众多的障碍。因此，经理股票期权不应成为我国国有企业激励约束机制的主要或主流形式，但在一定范围内如高科技企业、非上市的中小企业仍可积极实践。     

利润分配观下经理人股票期权的会计核算

经理人股票期权是股东授予高级管理人员在未来某一特定日期，以签订合同时约定的价格和条件购买一定数量公司股票的权利。经理人股票期权通过让管理者分享剩余收益，协调了管理者与所有者之间的矛盾，使二者目标趋于一致，最终降低了企业的委托代理成本，是一种有效的长期激励制度。     

经理股票期权制度的经济学基础

经理股票期权制度属金融衍生产品在现代企业管理中的借用,是一种旨在解决企业委托——代理矛盾、人力资本权益矛盾和团队生产矛盾的长期激励制度。它实际上是授予企业家获取企业剩余的一种权利,是对企业家资源的一种激励,同时也是对企业家的一种约束。     

企业契约、股票期权与独立审计监督

股票期权是广泛使用的企业激励方式，近来国际社会多项会计丑闻使其存在的合理性遭到了质疑。企业契约理论能够有效地论证股票期权在企业契约中的逻辑合理性，而以代理理论能从独立审计的角度表明对于股票期权行为的外部监督是合理有效的。     

国有企业实施经理股票期权的问题与对策

经理股票期权制是一种有效的激励与约束机制,本文从现代契约理论与经理股票期权的联系以及我国经理股票期权的实践及特点等方面,对我国经理股票期权实施中应进一步解决的问题进行探讨并提出对策.     

经理人股票期权:费用观还是利润分配观?——由伊利事件引发的思考

伊利事件说明新股份支付准则对经理人股票期权费用化的处理实施可能带来负面影响,而经理人股票期权的价值在于企业剩余索取权,进而参与企业剩余的分享。因此,只有将经理人股票期权确认为企业的利润分配而非现行准则所确认的费用,才能在会计上真正反映经理人股票期权的经济实质,消除股票期权费用化的负面影响,从而有助于推动股票期权的实施。为此应革新现行的财务会计观念与模式,使之适应企业经理人参与现代企业剩余索取权分享的现实。     

国有企业推行“经理股票期权”薪酬制的思考

我国的绝大多数国有企业实行的是以工资、奖金为主的薪酬制度 ,激励作用确实不理想。实行股票期权 ,目的是建立对企业经营者的长期激励机制。重视目前国企实施股票期权中存在的问题 ,不断改进对经营者的激励行为 ,对我国国有企业改革具有重大的意义。     

危机冲击、贸易波动与中国经济增长

本文通过建立VAR模型,对危机冲击下中国经济增长中的贸易冲击效应进行计量分析,结果表明,进出口贸易波动在一定程度上能够引发中国经济增长波动,但这种影响十分有限,解释力不足10%。本文认为,将危机冲击下贸易出现的暂时性"崩溃"视为中国外向型经济的脆弱性,将贸易波动可能引发经济波动的风险过分夸大,并由此主张转变中国外向型发展模式为内需主导型,是片面的、错误的。危机后继续大力发展外向型经济,促进中国经济乃至区域协调发展,应是我们坚持的基本战略取向。     

中国第三产业区域发展水平综合评价

第三产业发展水平是一种多指标下的综合评价,本文选取九个指标,运用因子分析法对2001年中国各地区的第三产业综合发展水平进行分析和评价,以便正确认识我国各地第三产业的发展状况和发展特点,有效地推动区域第三产业全面发展。     

我国政府组织人才选拔和管理机制的发展演变研究

我国是世界文明古国之一,在很早以前就建立了政府组织,有着悠久的政府人才选拔历史。从史记上记载的夏代开始,一直到今天,我国政府组织的人才选拔机制从未间断,始终处于探索和发展之中。以历史为脉络,梳理了在不同时期我国政府组织人才选拔机制的制度和特点,能为今天我国政府人才选拔机制的改进和完善提供借鉴。     

社会资本能够降低中国农村家庭脆弱性吗

脆弱性能综合反映家庭贫困和因各种风险所导致的消费波动性。基于对家庭脆弱性的定义和效用函数形式的设定,使用ＣＦＰＳ数据对中国农村家庭脆弱性进行度量,结果表明多数农村家庭是脆弱的。针对农村家庭亲友间频繁的送礼现象,尝试把礼金支出额作为家庭脆弱性模型的解释变量之一,计量结果表明：以礼金支出额为代表的社会资本能有效降低中国农村家庭的脆弱性。     

我国保险业风险证券化的可行性研究

保险风险证券化是金融和保险在风险管理领域融合的根本课题.从风险管理供给看,它是保险公司方法和金融市场方法融合进而扩展彼此功能的结果;从风险管理需求看,其根源是公司风险管理变化,直接原因是保险公司自身的风险管理要求. 我国试行保险风险证券化,应该整合保险公司的金融功能,完善偿付能力监管.     

中国对东盟纺织业投资的经济效应分析

中国对东盟纺织服装业的直接投资近年来发展很快。本文从中国对东盟纺织业加强投资的原因分析入手,提出了中国对越南、柬埔寨、印尼、泰国的纺织业投资的路径选择,进而具体分析了投资带来的缓解双方同构性出口竞争压力、提高双方纺织品贸易互补性、促进中国纺织产业结构升级的经济效应。在经济效应分析的基础上．指出中国加强和优化对东盟国家纺织业投资有助于提高中国纺织业整体的核心竞争力。     

国际商务交易中的预付卡制度研究——基于沃尔夫斯堡规则视角

在美债危机与欧洲危机的背景下，预付卡作为刺激金融服务业发展的手段之一，在国内外快速发展。伴随预付卡在我国的广泛使用，其风险问题也日趋严峻。研究分析我国预付卡制度对推动金融机构反洗钱监管、遏制反洗钱犯罪具有重要的现实意义。本文在阐述我国预付卡现状的基础上，初步分析了我国预付卡行业的相关法律、法规并不健全等问题。通过借鉴沃尔夫斯堡组织中预付卡发展和管理的先进经验，提出从立法、交易监控等方面完善我国预付卡制度的建议。     

货币供应量、通货膨胀不确定性与经济增长——兼论弗里德曼假说在中国的适用性

在VAR模型的基础上,对货币供应量、通货膨胀不确定性与中国经济增长的关系进行了实证分析,验证了弗里德曼假说。研究发现,通货膨胀的不确定性减缓了我国的经济增长,同时我国的经济增长加剧了通货膨胀的不确定性;货币供应量与我国经济增长存在双向的格兰杰因果关系,货币供应量变动能够引起我国经济增长的变动,而且我国经济增长的变动能引起货币供应量的变动。