本土零售业的信息化进程——第五期“商贸热点十人谈”沙龙

国美集团董事局主席黄光裕日前强调,国美将继续坚持"为用户省钱"的零售连锁发展模式——通过信息化平台对消费者的价格需求和功能需求进行统计反馈给供货商,厂家再据此进行产品设计和价格制定。几乎在同一时刻,以过亿投资成为国际著名企业管理软件制造厂商 SAP 最大的零售业客户的苏宁电器宣布,开始启用北京物流基地,基地采取先进的库存管理系统管理,每一辆配送车上都统一安装 GPS 全球定位系统。苏宁电器表示,这将减少一半以上的物流成本。先进的信息化手段已成为本土零售业展现实力的一张最好的"名片"。"零售企业信息化"已成为当前业内外热点话题。为更快更好促进中国零售业的信息化发展进程,全面提升零售企业经营管理水平,《中国商贸》杂志"商贸热点十人谈"举办第五次沙龙,邀请来自零售企业、软件制造厂商以及相关部门的嘉宾,畅所欲言,共商大计!     

2008年零售业上市公司热点展望——第四期“商贸热点十人谈”沙龙 话题一:回顾2007

自2007年2月以来,中国的社会消费品零售总额以超过15%的速度持续增长。与此同时,中国商业零售行业的景气也由于社会消费品零售总额的快速增长而得到延续,成为中国企业景气分类指数中景气度最高的一个行业。零售业上市公司的整体业绩在2007年保持了快速的增长,上市公司的盈利能力和运营能力也在大幅提升。2008年,居民收入水平的持续提高、消费观念转变所引起的消费结构升级、人民币升值等因素对消费和零售业的推动作用将在这一年发挥得更加明显。另外,奥运会的临近对区域的消费增长起到推动作用。由此不难得出推断:2008年零售业将有望继续维持较高的行业景气度。新春将至,《中国商贸》邀请国内各大证券研究机构零售行业分析师,共同展望2008年的中国零售业及零售业上市公司发展。     

2008年零售业上市公司热点展望——第四期“商贸热点十人谈”沙龙 话题一:回顾2007

自2007年2月以来,中国的社会消费品零售总额以超过15%的速度持续增长。与此同时,中国商业零售行业的景气也由于社会消费品零售总额的快速增长而得到延续,成为中国企业景气分类指数中景气度最高的一个行业。零售业上市公司的整体业绩在2007年保持了快速的增长,上市公司的盈利能力和运营能力也在大幅提升。2008年,居民收入水平的持续提高、消费观念转变所引起的消费结构升级、人民币升值等因素对消费和零售业的推动作用将在这一年发挥得更加明显。另外,奥运会的临近对区域的消费增长起到推动作用。由此不难得出推断:2008年零售业将有望继续维持较高的行业景气度。新春将至,《中国商贸》邀请国内各大证券研究机构零售行业分析师,共同展望2008年的中国零售业及零售业上市公司发展。     

“店铺新经济”崛起——第三期“商贸热点十人谈”沙龙

《中国商贸》杂志社、中国商业联合会对外联络工作委员会、中国商业联合会专家工作委员会于2007年12月19日举办第三期"商贸热点十人谈"沙龙,邀请来自知名零售及相关企业负责人,就"店铺新经济"展开讨论。如今,中国经济的快速发展,在出口与投资方面发展比较快,但消费是相对比较弱的一项,不过就其增长速度来说也是相当快的。商业联合会2006年发布了一个中国零售业的发展报告,2006年我国全年实现社会消费品零售总额是7.06万亿,增长了13.7%。"店铺新经济"其实就是代表了以店铺为实体委托的经济体与代表,商品多半都是走店铺的概念,整个店铺经济也在从一个不景气的小角色,慢慢成为支柱性的产业。     

卖场的空间视觉营销——第八期“中国零售业热点”沙龙内容摘要

在某种程度上,北京奥运的成功,是场馆的成功,是鸟巢、水立方的成功。目前中国零售业竞争日趋白热化,各业态卖场各自使出浑身解数来招揽顾客,促销战硝烟弥漫、服务牌百变玲珑。但是在充分施展各种战术的同时,商场还应该考虑以设计科学、造型优美、布局合理的商场规划来诱发消费者的购买情绪、刺激消费者的购买欲望并最终完成购买行为。本次沙龙将现代管理理念和中国传统文化的元素融合到卖场空间视觉营销中,就卖场的动线分析、品牌文化传播、色彩和情绪,营业布局的分区等等话题,在互动交流中进行了深入解析和探讨。     

中国传统文化与现代商业思维——第七期“中国零售热点”沙龙内容摘要

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中小型会务公司的六项“内功”

中小型会议服务公司如何才能良好发展?经过多年的公关和会议服务从业经历,依据自身对会议服务公司的运营和管理的体会,笔者认为练好六个方面的"内功"至关重要,具体包括准确定位、形象稳     

我们需要什么样的人才？——在“人民日报校园行”系列活动北京大学启动仪式上的讲话

果要回答人民日报需要什么样的人才这个问题，那么首要的前提，就是要走近人民日报、认识人民日报、了解人民日报。所以我们今天来，就是想向大家介绍一些人民日报的情况，人民日报的变化和对未来的想法。     

发现、培养和保有最有创意的人才——就宏盟“MBA实习计划”的专访

2003年，宏盟集团（Omnicom Group Inc．）启动了极富创新意义的“MBA实习计划”。在这个为期两年的实习过程中，顶级商学院的毕业生在宏盟集团及实习所在公司管理人员的指导下，进入集团的6个业务领域实战学习。     

领导与管理——对“文化管理”的浅析

近年来,随着我国市场经济的深化改革开放,我国的企业在获得更多机会的同时,也面临着巨大的挑战,如何从企业内部进行改革,来提升企业的综合竞争力,成为每个领导者都应当思考的问题。     

领导与管理——对“文化管理”的浅析

<正>近年来,随着我国市场经济的深化改革开放,我国的企业在获得更多机会的同时,也面临着巨大的挑战,如何从企业内部进行改革,来提升企业的综合竞争力,成为每个领导者都应当思考的问题。     

“第三只眼”与“适度紧张”——厦门会展集团潘子万总经理谈集团发展现状

厦门会展集团是一家综合性的会展集团,负责经营管理厦门国际会展中心,有着丰厚的业绩。集团一直把优质服务当做企业发展的保障,从场馆扩建到内部制度的发展与完善,不断创建优秀的服务文化。厦门市政府也积极出台政策,大力扶持厦门会展业的发展。     

唱响“五部曲”推进以人为核心的企业文化建设——浅谈大型国有企业企业文化建设模式

在知识分子为主体的科技型企业所有要素中,人是最首要、最主要、最重要的因素。坚持以人为本的文化理念和文化管理是开展企业文化建设、打造优秀企业的关键。本文以中石化南京工程有限公司为例,从大型国有企业本身特点出发,提出了国有科技型企业企业文化建设的"五部曲"管理模式,即建立共同的发展愿景、形成先导的价值理念、建立完善的制度体系、实施全新的人才方略、开展丰富的业余文化活动。该管理模式为企业加快融合与和谐发展提供了强大的精神动力和文化支撑,同时,也为其他大型国有企业的企业文化建设提供借鉴。     

云端上的智能商旅服务——招行跨界打造“出行易”差旅管理平台

好的商务旅行总会让人心怀期待。然而,出差申请,预订机票、酒店,收集单据,报销费用等一系列繁琐事务却让出差者和企业管理人员顿感头疼,不仅费时费力,而且易出差错。     

酒店产业需要更多的创业与创新人才——在“2012中国饭店业发展高峰论坛暨酒店人力资源发展与教育研讨会”上的主旨演讲

各位酒店业界同仁,媒体朋友们:上午好!今天的会议主题与人力资源有关,应当说并不是新题目,但是当前形势下却是一个现实意义极其显著的主题。我查了近年来的相关文献,主要围绕酒店员工流失率、薪酬、成长空间、管理实习生等话题展开,整个行业似乎被抱怨和忧虑所笼罩:员工抱怨工作强度大、工资报酬低、成长空间有限;管理者抱怨高素质的员工不好招聘、     

“人”的开发与管理——谈《士兵突击》对现代饭店人力资源管理的启示

一、激发企业活力的有效保证。首先在于甄选人才 现代饭店甄选人才，除了关注员工外在能力的表现外，更要注重与员工内在素养养成，这是激发企业活力的有效保证。《士兵突击》中，A大队之所以能成为甲级部队克星的原因就在于此。     

从A型组织到Z型组织所需要的努力——谈“以人为本”在企业文化中的核心位置

<正>企业文化作为一种理论是在20世纪80年代初诞生于美国。1980年、1981年、1982年这三年企业文化理论出现在美国并流行于世界。其中被称为美国管理"四重奏"的理论著作《Z理论》、《成功之路》、《日本的管理艺术》、《公司文化》都是这三年出现的,从而掀起了以文化管理企业的高潮。企业文化理论的形成,是以日本企业的管理实践为模型研究而来。在六七十年代的日本的企业管理当中,形成了一种叫文化管理的管理方式,日本虽然没有形成理论,可是其管理效果却是有目共睹。其与美国争锋的经济效益引起了美国学者的关注,并经过研究提炼出了企业文化的理论。     

经济越发展 会计越重要——在中国对外经济贸易会计学会第六次会员代表大会上的讲话

<正>首先,请允许我代表中国会计学会,向中国对外经济贸易会计学会第六次会员代表大会的召开表示热烈祝贺!中国对外经济贸易会计学会在第五届理事