企业绩效评价中的非财务指标研究

在一个企业的经营过程中,为了评估企业目标的实现情况,并帮助企业及时调整行动的战略,必须选择合理的业绩评价指标。本文从传统的财务性业绩评价体系受到的挑战着手,分析了非财务指标兴起的背景,介绍了主要非财务指标,并对非财务指标应用的障碍及前景进行了论述和认识。     

创业板上市公司财务信息与股票价格相关性的实证研究

由于剑业板自身的高风险性和高成长性,其公布的财务信息备受社会各界的关注,因此验证创业板上市公司的财务信息对股价的影响程度是很有必要的.本文运用相关性和多元回归分析的统计方法,对创业板上市公司2010-2011年的财务数据进行实证研究,从而为价值投资者提供投资依据.     

企业绩效评价中的非财务指标研究

在企业绩效评价中，非财务指标的设置具有重要意义，能够全面、科学、客观地反映企业整体运营状况和经营环境。本位围绕绩效评价非财务指标，介绍了非财务指标的内容和优势，并就企业绩效评价如何更好地采用非财务指标提出了相关建议。     

现代企业绩效评价研究

绩效评价的最终目的是提升企业的管理水平、管理质量和持续发展能力,对于企业至关重要,企业要充分认识到绩效评价的重要性,找出当前绩效评价存在的不足和问题,并切实有效解决,构建更为合理完善的绩效评价体系。     

论企业绩效评价指标体系的改进

有效的绩效评价指标体系有助于对企业做出恰当的评价。本文在分析我国现行评价指标体系存在不足的同时,结合西方平衡计分卡对财务指标及非财务指标提出相应的改进建议。     

论企业绩效评价指标体系的改进

有效的绩效评价指标体系有助于对企业做出恰当的评价.本文在分析我国现行评价指标体系存在不足的同时,结合西方平衡计分卡对财务指标及非财务指标提出相应的改进建议.     

企业绩效评价非财务指标体系研究评述

随着资本市场竞争的加剧,利益相关者越来越不满足于仅仅运用传统的财务指标评体系对企业进行价值评估.同时,出于公司战略管理、绩效评价、激励机制的需要,非财务指标在企业绩效评价体系中的重要性日益显现.本文通过对国内外非财务指标研究成果的回顾,旨在能够对构建我国企业绩效评价非财务指标体系起到一定的参考和借鉴作用.     

企业绩效评价方法研究:回顾与展望

中外学者对企业绩效评价的研究由来已久,目前国外常用的企业绩效评价方法有多种,这些方法各具特点,并在是否涉及资产负债表管理、是否透着企业活力、是否影响股价等多方面都有不同的影响。我国企业绩效评价方法在实务和学术进展方面有一定发展,但对企业进行科学合理的评价确实面临很多难题,必须对传统绩效评价方法予以充实与创新。     

企业绩效评价体系研究

绩效评价是企业管理的重要课题,一个好的绩效评价体系可以激活整个组织。在考虑企业绩效评价要求的基础上,本文构建了新的历史时期下企业绩效评价体系。     

企业的财务绩效评价研究

环保节能企业指的是为有效节约能源资源促进经济可持续发展、为保护环境提供技术装备的产业。节能企业、资源循环利用产业等都是环保节能企业的重要分支结构,对环保节能企业的可持续发展、提高资源重复使用率等有重要作用。财务绩效评价在环保节能企业中的财务管理起着巨大作用,本文旨在对环保节能企业造成财务绩效评价不合理的原因进行分析,并对其问题提出有效解决措施,对优化环保节能企业财务管理、促进环保节能企业的进一步发展有推动作用。     

饮料制造业上市公司财务绩效评价问题研究——基于深市A股上市公司的数据

为评价企业的财务绩效,本文采用主成分析法,运用饮料制造业上市公司的财务数据,从盈利能力、成长能力、营运能力和偿债能力四个方面选取指标,建立了财务绩效评价模型,分析结果与事实基本相符.     

创业板上市公司财务指标的统计分析

文章针对创业板市场建立了财务状况评价指标体系,运用因子分析、聚类分析、判别分析等统计分析方法,对首批28家在创业板上市的公司的财务状况进行了合理的评价和分类。最后根据统计分析结果给出了相关结论。     

医院财务绩效评价体系的构建

现代社会对医院医疗服务质量提出了更高要求,医院之间的竞争也日益激烈。医院要想实现持续的发展壮大,就必须以获取更多收益为目标,构建出科学完善的财务绩效评价体系。本文对医院财务绩效评价的意义及现状进行了分析,同时提出了当前医院财务绩效评价体系构建的具体对策。     

医院财务绩效评价体系的构建

现代社会对医院医疗服务质量提出了更高要求,医院之间的竞争也日益激烈。医院要想实现持续的发展壮大,就必须以获取更多收益为目标,构建出科学完善的财务绩效评价体系。本文对医院财务绩效评价的意义及现状进行了分析,同时提出了当前医院财务绩效评价体系构建的具体对策。     

中小企业非财务指标绩效评价探讨

财务指标一直是企业管理层和高级财务人员用以分析评价企业绩效的主要依据,然而越来越多的研究显示,财务指标缺少解释未来绩效的预测能力,而非财务指标能弥补这个缺憾,使中小企业跳出财务信息的局限,站在企业整体运营的层面上进行绩效评价.本文通过分析财务指标的局限性,引入平衡计分卡,基于全面预算管理构建适应企业发展和需要的非财务指标评价体系.该体系将财务指标绩效评价与非财务指标绩效评价有机结合,对中小企业的绩效评价具有重要意义.     

企业绩效评价非财务指标探议

在回顾传统企业缋效评价系统的基础上，指出在绩效评价系统中引入非财务指标的必要性。提出非财务指标体系的构建思路及内容，通过对非财务指标与财务指标的优缺点及相互关系的阐述，进行了初步的分析探讨。     

DT集团财务评价机制研究

DT集团的产权结构复杂,管理困难,所以建立一个完整的绩效评价体系对于集团财务管控来说是面临的主要问题。站在母公司的角度,设计相应的评价指标、评分方法和考核标准,来完善集团公司的财务评价机制。     

上市商业银行绩效评价体系的构建——基于金融消费者角度

众所周知,商业银行是一种特殊的企业,其与一般企业最大的不同在于它是以经营货币为主的金融企业。但是它又不能单纯以企业盈利为目的,因为商业银行作为特殊的企业需要兼顾公共利益,需要保护金融消费者的利益。考虑到商业银行的特殊性在绩效评价时又要有不同的侧重点。因此本文通过现有理论和实践建立对商业银行绩效评价体系,并侧重通过因子分析法的主成分分析基于金融消费者视角对该体系进行模拟操作以期对理论和实践提供一定的参考价值。     

医药企业财务绩效评价研究

医药企业建立财务绩效评价管理体系,有助于提升企业财务绩效管理的科学性,对于推动企业管理者和员工共同参与企业财务绩效计划的制定和考评,有效应用财务绩效考核的结果,推动财务绩效目标的持续提升具有重要的积极作用。建立财务绩效评价体系是企业提升个人绩效、组织绩效和部门绩效的有效手段,也是企业日常管理的重要方法。企业管理者应当围绕财务绩效管理,推动医药企业财务绩效管理,提升企业资源使用效率,推动企业管理目标的顺利实现。本文围绕医药企业财务绩效评价体系的构建,分析了财务绩效评价体系的地位和作用,介绍了医药企业财务绩效评价体系的内容和关键要素,并就如何建立医药企业财务绩效评价体系进行了分析。     

国外高校财务绩效评价体系的启示

高等学校绩效评价研究是当前高等学校管理研究中的重要课题。国外高校财务绩效评价方法中的一些理论对于我国高校财务绩效的发展具有借鉴意义。本文通过分析国内外财务绩效评价体系的发展现状,为我国高校财务绩效评价研究提供启示,促进我国高校财务管理水平的提高。