“两化融合”发展现状及存在的问题探析——借鉴江苏经验 促进辽宁两化深度融合

工业化和信息化是两个不同的发展阶段,伴随科技的飞速发展,人类社会已经从工业化时代进入信息化时代,在世界范围内正发生着新一轮的工业革命。发达国家先实现工业化,在此基础上再实现信息化。我国提出实现工业化的同时发展信息化,并且做到两化深度融合。辽宁省两化融合进展缓慢,其原因是从上到下对两化融合的认识不够。经济发展新常态下,辽宁老工业基地若想实现转型升级,就要通过实现以信息化带动工业化,以工业化促进信息化的两化深度融合发展。     

面向“两化融合”的制造系统自适应力研究

本文从整体协同和信息化出发,以适应性企业思想为指导,在自适应力(adaptive force)的含义及特征研究的基础上,从支持层、核心层和提升层提出了制造系统自适应力概念模型,并从横向(柔性、可视化和自知识)和纵向(决策和管理层面、设计开发层面和生产制造层面)描述了制造系统自适应力的影响因素,研究了基于自适应整体控制结构(ADACOR)的制造系统自适应机制。制造系统自适应力模型对我国制造企业的两化融合模式与路径的研究具有明显的指导价值。     

辽宁进一步推动“两化融合”的优势和对策

辽宁作为老工业基地,在建设新型工业化原材料工业基地和装备制造业基地过程中,具有推动两化融合的优势,因此应该加以利用,采取各项措施,做好两化融合工作。     

基于物联网的两化融合模式研究

本文首先简要介绍了两化融合的背景及其内涵,阐述了两化融合现有的几种模式,并指出各模式的局限性;然后探索了物联网背景下两化融合的发展模式,分别从技术融合、产品融合、业务融合、产业衍生四个层次上进行了阐述.     

基于“两化融合”的企业信息化分析

文章从产业结构升级、自主创新发展以及可持续发展等方面着手阐述了该课题的研究背景,并基于"两化融合"的实际情况对企业信息化建设路径进行了详细分析,旨在为我国工业企业的发展提供参考,进而实现其市场竞争力的进一步提升,推动我国整体经济社会发展进程。     

面向“两化融合”的中小企业信息化应用人才需求分析与质量标准制定

通过在"两化融合"背景下对中小企业信息化人才需求进行调研和分析,本文明确了中小企业信息化人才所包含的岗位群和主要岗位工作,并在此基础上探讨了中小企业信息化人才培养的质量标准制定。     

电力两化融合的效益分析

随着我国经济的发展,电力企业的两化融合越来越重要。电力行业的两化融合的效益分析是电力行业进行两化融合的评估、研究的基础,通过对电力企业的两化融合的效益进行分析,可以让电力企业真正意识到两化融合的重要作用,以便企业在接下来的工作中能够更加全面的贯彻企业的两化融合的思想,不断推动我国电力企业的工业信息化的应用。随着我国电力行业的两化融合的成果不断增多,将使更多的电力企业以及相关的企业认识到两化融合的巨大作用,进而推动企业高速的发展。     

中小企业实施“两化深度融合”的认识和途径

工业化与信息化的深度融合已成为企业提升竞争力的主要议题,但是发展是不平衡的,不少企业在"两化深度融合"方面,还有许多的困惑和盲点。本文通过对"两化深度融合"的认识,阐述中小企业实施"两化深度融合"的途径。     

物联网促进两化融合的思路及面临的问题

物联网是在两化融合的大背景下产生的,是两化融合的核心战略,是用来解决信息化和工业化融合的关键问题,本文针对物联网如何促进两化融合提出了一些思路与对策,并简要概述了物联网在促进两化融合过程中面临的安全和隐私问题。     

河南耐火材料行业推进两化融合的思考

两化融合与耐火材料行业产业集群优势形成了提升的互动关系,作为全国耐材大省的河南省,应从政府、行业协会、相关科研机构、信息服务商和企业自身等多个角度,共同提升该行业的信息化与工业化融合层次。     

双循环背景下“两业”融合的国际经验与启示

目前,双循环已经成为中国社会经济发展的大战略。制造业作为中国的立国之本,是内外循环的核心基点,而先进制造业和现代服务业融合,是中国制造业深度提升的重要路径。本文从美国、德国、日本三个国家制造业和服务业深度融合推动制造业发展的政策经验和实践经验两个角度切入,总结出以顶层设计为指导、以多方参与为主体、以科技创新为动力、以人才储备为基础的成功经验,并基于中国制造业高质量发展的四点优势,从引导"两业"融合理念、建立公共服务平台、多维动态选择路径、培养发展数字人才和完善"两业"支撑体系等五个方面,提出其对中国"两业"深度融合推动制造业高质量发展的启示。     

协同于产业集群的两化融合模式

党的十七大报告提出两化融合命题,并建立八大融合实验区,全国各地都在寻找创新型的两化融合模式,以此促进国家两化融合的快速发展。本文主要分析了产业集群与纺织服装区域品牌协同模式的构建以及该模式的运作机制。     

论海洋工程装备制造行业企业管理会计与内部控制的融合发展探讨

海洋工程装备制造行业企业具有投资规模大、资产体量大、企业人员众多、专业性较强等方面的特点。在海洋工程装备制造企业发展过程中,需要通过加强管理会计有效防范各类风险、预测企业未来经营发展的方向。管理会计能够基于财务会计的相关数据信息作为前提,对企业生产经营管理情况进行预测、控制、分析,从而起到向业务中、前端靠近,实现企业价值最大化目标的作用。同时,内部控制的实施可以有效规避企业各类风险的出现、加强财务舞弊的防范,确保企业资产的保值与增值。管理会计作为企业管理层事前预测、事中控制的有效工具,通过与内部控制管理的融合,将使得海洋工程装备制造企业的发展更加健康。     

推动两化深度融合的路径选择研究——以嘉兴市为例

从嘉兴市两化融合评估摸底情况看,目前嘉兴市企业工业化水平不高,不同产业间工业化发展不均衡;企业领导对信息技术促进企业产品研发、制造和支撑服务的提升作用没有足够的重视;大部分企业信息化只停留在生产要素层面。为推动两化深度融合,从政府层面应做好政策的导向性;从企业层面做好装备智能化、过程信息化和管理集约化三个方向的规划和实施;从产业层面应做大做强信息产业;从宏观层面离不开其他领域的信息化。企业和政府应充分认识两化深度融合的重要性,通过两化深度融合付于产业发展新的生命力,促进社会经济转型升级。     

强大工业考量两化融合深度

工业化和信息化融合推行了七八年时间,怎么融合,十二五规划纲要没有在深入上做文章。早在党的十七大报告就提出,要"发展现代产业体系,大力推进信息化与工业化的融合,促进工业由大变强",深刻地阐明了信息化与工业化相互促进、相互依存、相互融合的辩证关系。"两化融合"是一个前所未有的历史挑战,是走新型工业化道路,     

“两业融合”背景下现代物流管理专业人才培养策略探析

推动现代服务业与先进制造业融合（“两业融合”）发展,是促进经济高质量发展的现实需求。物流业是现代服务业的重要组成部分,在“两业融合”背景下,为了使物流业更好地发展,需从培养物流人才入手,调整现代物流管理专业人才培养模式,使新时期的物流人才更好地满足“两业融合”的需求。本文通过分析“两业融合”对现代物流管理专业人才培养的影响,探究现代物流管理专业人才的培养现状,从专业群对接产业链、重构专业课程体系、强化跨领域教师创新团队建设及创新产教融合方式等方面提出一些建议,以供行业参考。     

新常态下沈阳市工业企业工业化与信息化融合发展对策研究——基于沈阳市两化融合发展水平调查

随着两化融合的不断深入企业文化之中,大数据时代下解读技术数据所呈现出的结果越来越明晰化。以作为两化融合实验区的沈阳各大企业实施两化融合情况的统计数据为基础,根据工信部制定《工业企业信息化和工业化融合评估规范》判断并分析其两化融合水平,研究结果显示,新常态下沈阳市应该加强智能制造设备制定生产计划及个性化产品、环保数据自动采集上传等信息化程度,与此同时将劳动密集度转变为人才密集度的工业企业生产模式。以沈阳工业企业为研究对象,探讨其适应新常态后两化融合程度,并提出沈阳工业企业两化融合的策略建议,为两化融合领域提供实践参考。     

“两化”背景下工科院校经管类人才培养模式研究

在信息化和工业化深度融合的背景下,高等教育将会出现一些新的趋势和变化,对人才培养提出新的要求。工科院校在借鉴各大学办学模式的基础上,更要结合自身的学校背景和社会发展的需求,寻找一种有一定特色的经管类专业人才培养模式。通过分析各类院校现行的人才培养模式,找出工科院校优势和不足之处,取长补短,寻求一种既适合自己又符合两化融合的新型经济管理专业的高素质人才培养模式。     

数字化赋能“两业”融合的国内外经验及路径研究

数字化赋能先进制造业和现代服务业（“两业”）的融合已经成为实现高质量发展的重要支撑。以数字化和“两业”融合的内涵为基础,分析数字化赋能“两业”融合的互动机制,并结合国内外的具体案例,提炼了数字化赋能“两业”融合的具体路径,智能工厂：生产型制造向服务型“智造”转变;柔性化定制：JIT-C2M;共享生产平台：供需资源有效匹配;服务衍生制造：制造+服务的转型发展,工业文化旅游：旅游文化+工业文化的共识。提出“建平台、用平台”的双轮驱动,融合模式多样化,不断拓展融合广度和深度,精准化选择融合战略等建议。