企业在哪些情况下可以单方解除合同

1999年10月1日施行的<中华人民共和国合同法>(以下称<合同法>第八条规定:依法成立的合同,对当事人具有法律的约束力.当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同.据此现解,一些企业在生产经营活动中,就经常遇到了进退两难的情形:一是若履行合同,将给企业造成较大的经济损失;二是若不履行合同,又担心要承担违约的责任.那么,是否合同一旦签订,不论如何都必须予以执行呢?回答是否定的.     

企业在何种情况下可以单方解除合同

企业在生产经营活动中,往往会遇到这样一些进退两难的情形：一是如若履行合同,将给本企业造成较大的经济损失;二是如若不履行合同,又担心要承担违约责任。那么,在哪些情况下,企业可以单方解除合同呢？ １９９９年１０月１日施行的《中华人民共和国合同法》第８条规定：“依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。”但是,在合同履行过程中,如果出现了法定的可以解除合同的情形,一方当事人就可以依法解除合同,终止合同的权利和义务,这就是合同的单方解除。《合同法…     

泄露秘密可以直接解除合同吗

HR来信:我公司员工A把一些机密信息用邮件发送外埠。公司查出外埠邮箱属于A之前单位的公司邮箱,但其本人说是其私人邮箱,却提供不出密码。根据本公司信息安全制度,其行为属于严重违纪行为,但在公司员工行为奖惩管理规定内容上没有规定这些行为属于严重     

哺乳期员工可以解除合同吗

HR来信：我们公司一员工产假回来后遇组织架构调整,根据其意愿从薪酬福利经理调整为行政经理;但调岗后一个多月仍无法胜任行政经理岗位,此时距她哺乳期结束还有约半年时间。请问在这种情况下将她辞退会有什么法律风险,如何操作才能尽量降低风险？专家回复：“三期”女员工的合同解除受到法律严格的限制。一般情况下,公司不能单方面解除其合同。只有当女员工出现《劳动合同法》第三十九条相应情形时,公司才有权单方面解除,即严重违纪、严重失职等情形。     

医疗期员工可以解除合同吗

HR来信:我公司总部在上海,现有一位员工劳动合同履行地在北京,并在北京缴纳社保。第一次与其签订劳动合同日期为2007年3月1日,现执行的劳动合同将于2016年2月29日到期。从2012年11月该员工罹患脑出血住院治疗,今年7月再次复发,休病假至今已满180个工作日。     

员工失踪,可以解除合同吗

HR来信:我公司现有一名员工,2008年8月入职,与公司签订无固定期限合同,工作地点为上海。2012年12月5日,该员工申请当天下午半天事假,获批。2012年12月6日、7日,该员工未能来公司上班,7日下午,该员工电话请假,说是母亲病重,需要请假5个工作日。由于是电话请假,没有请假单。2012年12月17日,该员工应该上班,却并未出现。公司联系该员工母亲,     

用人单位在什么情况下可以裁减女职工

用人单位裁减女职工必须具备以下条件：（１）用人单位处于濒临破产进行法定整顿期间,或者生产经营状况发生严重困难达到当地政府规定的标准,确实需要裁减人员。（２）用人单位应当提前３０日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料。（３）提出裁减人员的方案,将方案征求工会或者全体职工的意见,并进行修改和完善。（４）向当地劳动行政部门报告裁减人员的方案以及工会或者全体职工的意见。（５）由用人单位正式公布裁减人员的方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金…     

在这些情况下可以“民告官”

根据《中华人民共和国行政诉讼法》的有关规定，对下列侵犯农民朋友合法权益的具体行政行为不服，在法律规定的诉讼时效内，可以向人民法院提起行政诉讼。１．农业税、农林特产税、屠宰税等必须据实征收，不得按人头地亩平摊。对违反税收规定不据实征收或重复征收的；２．村提留、乡统筹费用应以村农民人均收入为依据计提。对超过上年人均纯收入的５％的；３．对违反规定，要求农村集体经济组织和个人出钱出物出工，或者以检查验收和评比等方式搞变相的达标升级活动；４．教育集资必须依照《教育法》的有关规定，坚持自愿、量力的原则，控制…     

员工解除合同企业可以要求退还部分培训费

[案例]某制药集团于2003年2月招收两名技术人员,签订5年期劳动合同,2003年9月因工作需要被派往国外进行为期半年的培训,每人的培训费近1万元。培训结束后,其中一名员工以在公司工作不适应为由,提出解除劳动合同。就该员工的培训费问题,企业与员工存有争议。仲裁委根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]233号),裁定该员工支付企业培训费8000元。[评析]本案是一起典型的员工培训费退还之争。原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发[1995]264号)对退还培训费的方法给予了明确规定。该…     

当事人在哪些情况下应承担连带责任?

连带责任(即民事连带责任)是指依照法律规定或者当事人的约定,具有一定民事法律关系的两个或者两个以上当事人对其共同债务、共同民事责任或他人债务、他人的民事责任全部承担或部分承担并能因此引起其内部债务关系的一种民事责任,它属于共同责任中的一种.当事人应承担连带责任的主要情况有以下几种:     

什么情况下民可以告官

所谓“民”告“官”是指公民、法人或其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益,可以向人民法院起诉,提起行政诉讼,要求变更决定、赔偿损失。我国《行政诉讼法》第１１条规定,公民、法人和其他组织对下列具体行政行为不服的,可以向人民法院提起诉讼：（一）对拘留、罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚不服的;（二）对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施不服的;（三）认为行政机关侵犯法律规定的经营自主权的;（四）认为符合法定条件申请行政机关颁发许可证…     

哪些合同可以撤销

合同除有效和无效的以外,还有的处于不稳定的状态,既不能归入有效合同,也不能归入无效合同,这类合同的当事人,有权依法请求仲裁机关或人民法院予以撤销合同。根据《中华人民共和国合同法》第54条的规定,可以撤销的合同有以下两种:一是当事人因重大误解订立的合同。这主要是指:1、当事人对合同的内容,如合同的性质,当事人的资格,标的物品的品种、数量、规格等有错误认识,从而形成与自己的真实意思相悖并造成重大经济损失的;2、这种错误认识对当事人作出判断、表示意思有重大影响。第二是显失公平的合同。所谓显失公平的合同,是指一方当事人利…     

承租人发出解除合同通知后是否可以拒缴物业费?

<正>承租人以受到教育双减政策影响为由,向物业服务企业发出解除物业服务合同通知,物业服务合同的解除时间点是否可以认定为物业服务企业收到通知之时?承租人是否可以拒缴此后的物业费?本期文章以一起典型案例为例,分析其中涉及的法律问题,供商业综合体物业服务企业参考。     

商品房认购书在何种情况下可以认定为买卖合同？

我与某房地产开发公司签订商品房认购书一份，双方约定：我认购该公司开发的某大厦1006室，建筑面积130平方米的房屋一套，价格暂定为8000元／平方米：交付定金50000元；该公司为我保留上述房屋，如果将房屋转卖他人，双倍返还定金；在接到对方通知后，我应当于一周内前往该公司签订正式合同，逾期不签订正式合同的，房屋不再保留，定金不予返还。认购书签订后，我按约交付了定金。