企业税务筹划中财务工作的创新发展

企业税务筹划是企业财务工作的重要内容：搞好企业税务筹划，一是要更新观念；二是要领导带头。配备精兵强将；三是要事先规划，常做常新；四是要搞好外部沟通，确保企业税务筹划的顺利进行。     

加强企业思想政治工作的几点思考

本文提出和论述了建立学习型党组织，推进企业思想政治工作建设；加强企业文化建设，深化企业思想政治工作和企业思想政治工作要倡导预防性和实效性。     

对开展以资抵债管理工作几个法律问题的探讨

农发行对企业有效资产在企业采取逃废债前采取以资抵债方式提前收回部分贷款，不失一种避免贷款损失的好方法。但是，农发行实施以资抵债在法律上将要涉及到几个问题：首先是资产主体的法律地位问题；其次是农发行能否作为企业的最大股东参与组建具有独立法人资格的现代企业没有相应的法律、法规规定；再次，目前人民银行对农业发展银行实行以资抵债还没有相关财务处理规定。笔认为，要妥善解决上述问题首先应变更企业资产的主体资格，以资产管理公司的名义购买企业有效资产，并将其从“三不划转企业”资产中剥离出来；其次，要建立分类管理制度，将企业资抵债资产的收回、管理、变现工作与企业资产置换、资产重组结合起来；第三要明确资产管理公司企业之间的法律关系；第四，农业发展银行应针对这部分企业的资产情况，实行“一企一策，一类一式”的管理；第五，人民银行和人民法院应根据农发行的特殊性，在管理上给予适当倾斜，确保农发行能及时收回贷款。     

重视企业思想政治工作制度化建设

企业思想政治工作制度化建设的目的是要通过有序的制度和办法去掌握和适应无序的思想行为变化，逐步达到“以不变应万变”的境界；就是要在建立现代企业制度的进程中，形成相互促进的机制，以更有力地发挥思想政治工作的作用。 一．制度化建设的时代意义 （一）建立现代企业制度的需要 当前，深化企业改革的目标和方向是建立现代企业制度。这不仅是一种制度创新的过程，而且是促使企业整体素质进一步提高的过程。现代企业制度的建立蕴含着企业的独立性和风险机制、动力机制、发展机制、自我约束机制，同时蕴含着企业思想政治工作的内容和方…     

浅谈加强企业文化建设改进企业思想政治工作

企业文化与企业思想政治工作既有区别又有紧密联系。在新时期、新的发展环境下，本文提出了企业文化的产生和企业文化建设的重要意义；把握企业文化与企业思想政治工作的相互关系；加强企业文化建设，改进企业思想政治工作，并进行探讨、研究、商榷和论述。     

市场经济条件下企业思想政治工作初探

市场经济条件下企业思想政治工作初探●王秀萍在建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下，加强和改进企业思想政治工作是一项十分紧迫的任务。因此，在社会主义市场经济的今天，企业思想政治工作一定要有新的思路、新的形式和新的方法。一、以建设有中国特色的社会主义...     

马建堂：扎实推进企业一套表改革

国家统计局局长马建堂赴江苏调研经济发展和统计工作，指导企业一条表的实施工作。他强调，要坚定信心，统一思想，精益求精，把握细节，积极扎实推进企业一套表改革；要加快现代信息技术在统计工作中的应用步伐，以更加开放的心态、更加广阔的胸怀，拥抱现代化，接轨信息化；要不断增强国家意识和调查意识，进一步提高统计能力、统计数据质量和政府统计公信力。     

员工工作需要实证研究

了解员工的工作需要是成功管理的第一步，是员工激励的先决条件。笔者以实证研究的方法，探讨了近期我国企业员工需要的一般特征及不同类型员工需要特征。研究表明：增加收入仍是我国企业各类员工最主要的工作需要，不同类型的员工工作需要结构存在程度不同的差异；从面上看，工作岗位，年龄，企业经营管理状况是员工需要形成差异的主要原因；在员工中存在求实惠，求发展，求稳定等典型的工作需要。     

探讨企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作影响着企业的改革和发展。因此，创新思想政治工作必须要与企业改革同步，必须要与企业发展协调。本文分析了目前企业思想政治工作中存在的问题，并提出了一些企业政治思想工作方面的创新。     

简论强化企业人才培训工作对策分析

企业人才培训工作是现代企业管理过程中所追求的一种具有战略眼光的管理理念和行为方式，其终极目标也是通过对职工的全方位、全阶段教育学习，而实现企业的长期可持续发展。因而，新时期企业人才培训工作表现在以下几个维度：一者，企业应加强对职工的一般性培训，确保即使以后职工离开公司也能获得长远收益。二者，企业应当构建职工学习培训的长效机制，要通过一系列的方式确保职工培训的长期性；三者，企业应当鼓励引导员工自身进行长期深度学习，在公司大力营造良好的学习氛围。     

企业思想政治工作的几个误区

误区之一：重物质鼓励轻思想教育。少数企业由于受市场“等价交换”原则的影响，过分强调思想政治工作中的物质激励因素，而忽视了深入细致的思想政治工作，结果使思想政治工作名存实亡。大家知道，思想政治工作不单是说服教育工作，它包括的内容很多，物质鼓励是基本方法之一，即对那些先进分子在给予精神鼓励的同时，给予一定的物质奖赏；对落后群众进行思想教育的同时，在工作上为他们排忧解难等。值得注意的是：在贯彻物质利益原则时，必须坚持思想教育为主的原则。我们强调开展思想政治工作要关心职工物质利益，但并不是把思想政治工作等同于物质刺激，思想政治工作的直接目的是提高认识，转变观念、解决思想矛盾。实现这些目的，主要不是靠物质手段，关键要靠思想教育，这正是思想政治工作的特殊价值和功用所在。     

加强企业思想政治工作之浅议

随着改革开放大格局的形成和信息技术迅猛发展，人们的利益需求趋于多元化。一方面，各种思想，化互相融和碰撞，企业员工的思想难免出现一些疑惑，心理承受压力也在加大，极易产生不安定因素，给安全和生产带来隐患；另一方面，企业政工人员的思想和工作还存在着许多不适应，表现为面对新形势学习的气氛不够浓，传统的工作方式还没有完全打破，传统思想的惯性还时常体现在工作过程中等，因此，企业的思想政治工作在思想和导向方式方法上，面临着诸多需要解决的问题。     

企业文化与企业思想政治工作同异初探

企业文化与企业思想政治工作既有相同之处，也有不同之处。相同点是：目标相同，对象相同，内容基本相同，方法相同；相异之处是：范畴相异，层次结构相异，工作重心相异。为办好企业，企业文化与企业的思想政治工作应相互配合，使之相得益彰。     

新形势下企业创新动力的激发路径与 风险控制研究

近期中国与西方国家之间贸易战、科技战形势严峻，华为等中国高科技企业遭到美国技术禁令。在关键尖端科技领域实现研发突破并掌握 自主权成为我国现阶段亟需解决的问题。创新应发挥市场经济的资源配置效应，以企业为重心。首先要立足培育企业创新氛围，加强政策引领、金融 市场配合、产业链完善等多方式综合运用；其次要优化企业高管创新机制，如要优化高管激励机制、优化高管团队组合效应等方式；第三，要提升企 业创新绩效，对此要优化研发支出结构、构建研发指数、加强研发预算管理；第四，由于创新活动的高风险性和高资金需求，要谨防研发可能带来的 系统性金融风险，具体措施可通过企业层面防范控制创新风险。     

市场经济与企业统计

市场经济与企业统计鹿丽社会主义市场经济体制的建立，使企业的统计工作面临着前所未有的机遇和挑战。为了适应社会主义市场的需要，企业统计工作的形式、内容、职能、重心等都要随之做相应的调整，必须摒弃过去的不适之处，开辟企业统计工作的新领域。一、拓宽企业统计信...     

浅谈加强企业管理基础工作

抓管理，特别是要抓好企业管理基础工作，这是众多企业的管理理念。本文提出了企业管理基础工作的内涵和特点，要不断改进和填充企业管理基础工作的内容，同时，就不断夯实企业管理基础工作，从而提高企业管理水平进行了论述。     

谈电网企业开展效能监察的选题立项

效能监察选题立项要抓住与企业生产经营管理工作的最佳切入点；抓住管理中的重点部位和容易滋生腐败的关键环节；抓住管理薄弱点；抓住群众反映的热点和难点问题，注意增强监察针对性，围绕企业中心工作，做到有的放矢，完善规章制度，提升风险防范能力，自觉服从服务于企业发展大局目标。     

浅谈新形势下的思想政治工作

政治思想工作是经济工作和其他一切工作的生命线。文章分析了新经济形势下政治思想工作的作用任务、特点和要求，就企业如何搞好思想政治工作，指明了方向，即：坚持正确的理论导向：有创新意识；要系统化、制度化、规范化；有现代化的工作方法和手段；进一步提高思想政治工作的综合素质，加强政治队伍的建设。     

试论如何把思想政治工作渗透到企业生产经营全过程中

本文主要阐述了思想政治工作要更好地渗透到企业生产经营全过程中就要从加强对新情况和新问题的研究，加强对思想政治工作方法的研究，要做好感情沟通、凝聚人心工作，要发挥各方面的力量群策群力，齐抓共管的良好氛围等四个方面需要加强和完善。     

浅谈企业资金的筹集与利

企业筹资工作应当是有目的性的，没有目标而盲目进行筹资不仅不能给企业带来利益，往往还会加重企业的筹集风险，造成亏损，企业在筹集资金时，应当首先考察这样一些问题：是否需筹集用于投资和生产经营活动；筹集资金对企业是否有利。对上述问题做出判断、决策之时，应考虑资金成本和投资收益，并从他们的比较，做出企业有利的决策，对此，企业要考虑从以下三个步骤做出决策：