声乐人才市场化培养探讨

随着社会经济的发展，我国文化产业发展迅速，为社会创造了大量的财富，声乐人才市场化培养是我国文化产业的重要组成部分。为此，简要的分析了声乐人才市场化培养的社会意义，并论述了其培养措施。     

文化产业生产要素的市场化流通探讨

通过阐释文化产业生产要素的内涵,分析制约文化产业生产要素市场化流通的因素.提出发展文化产业,必须深挖文化内涵,延伸文化产业链,建立有效的文化资源市场配置机制,由政府主导,企业、社会多方参与文化产业,实现文化产业的多元化融资;培养高素质人才,提高文化产品和服务的科技含量,同时应立足国际市场,拓宽文化产业生产要素流通渠道,汲取世界先进文化成果,促进我国文化产业的快速发展.     

山东省文化产业的SWOT分析

山东省是中华文明的重要发祥地之一,被誉为"齐鲁之乡、礼仪之邦"。在文化产业发展方面,山东省具有的优势是文化资源丰富,经济实力雄厚,政府支持力度大;存在的劣势是区域内部差异明显,文化产业人才匿乏,文化资源市场化能力较弱;面临的机遇是国家政策的大力扶持,各类博览会的推介契机;面对的挑战是消费需求旺盛,经济文化全球化的冲击。大力发展山东省文化产业,要培养文化人才,优化产业结构,完善产业价值链条,深化管理体制改革,根据文化产业不同类别,积极吸收社会资本和外资参与国有文化企业的股份制改造,形成多种所有制共同发展的文化产业格局,从而推动山东省文化产业加快市场化进程。     

高职院校文化产业人才培养路径研究

随着我国市场经济的发展,文化产业的发展势头很迅猛,文化产业创造的产值是国民经济中重要的一部分,文化产业与城市发展息息相关。目前我国对文化产业人才的需求不断提高,高职院校作为承担文化专业教育的主体院校,任重而道远,教育和培养文化产业人才是高职院校的重要教学内容。本文从文化产业发展的重要意义出发,指出了目前高职院校文化产业人才培养过程中存在的问题,强调文化产业人才教育要吸取国内外教育经验,构建新的文化产业人才的培养模式,从而突破传统教育的局限,实现文化产业人才的全面发展。     

创新融合视角下文化产业管理专业人才培养研究

随着文化创意产业的不断发展,社会对文化产业人才的需求日益增加,高校对相关专业人才的培养愈发重要。创新融合成为当前社会各行各业发展的大趋势,本文在创新融合的视角下,从社会的人才需求入手,总结我国高校培养模式的问题与不足,促进资源整合,完善培养模式与课程体系,希望为行业培养集文化、管理、营销、技术、创新应用为一体的复合型人才提供借鉴参考。     

西部体育文化产业与区域经济的发展策略研究

当前我国西部体育文化产业发展的主要问题是缺乏体育经营人才、体育文化产业商业运作程度不高,体育市场尚未完全建立、体育消费意识淡薄。要结合自身优势和地域资源优势,更新观念,培养新型人才,大力开发体育文化产业市场,促进地域经济发展。     

中俄边境高校文化创新人才培养

21世纪以来,中俄两国在政治、经济、科技、文化交流上都有进一步合作。随着我国文化产业的快速发展,中俄边境高校文化创新人才的培养显得尤为重要,主要体现在不仅为中俄边境文化产业的创新提供全面服务,还是中俄边境地区社会经济发展的重要构成。深入研究中俄边境高校文化创新人才培养的模式方法,包括以专业特色为突破点,增强创新意识;以专业文化培训为主,建立创新型人才培养体系;以社会市场需求为主,确定人才培养目标;综合考量学生创新能力;以全新的理念为依据,明确科学定位;整合高校各专业优势资源,培养文化创新人才,从而促进中俄边境地区文化产业的发展。     

我国文化产业园发展策略探究

文化产业园是文化产业发展园区化的一种模式,对于促进经济、文化和社会的发展具有重大战略意义。我国的文化产业园起步较晚,但发展的速度很快,主要分布在华东地区的发达城市,共有八大类。由于目前处于发展初期,我国文化产业园的建设和发展暴露出了一些问题,对于这些问题,应该采取正确的策略,合适的园区定位、打造文化产业链、塑造园区品牌形象、扶助中小企业、大力培养文化产业人才来加以解决。     

新常态背景下重庆文化产业人才问题研究

基于经济发展新常态背景下对重庆文化产业发展及人才现状进行分析,发现目前重庆的文化产业人才存在培养体系不成熟、社会培训平台与认证体系不完善、人才引进及激励机制不健全等问题.基于此,结合重庆"五大功能区"战略和国外经验,提出构建"政府-高校-企业"三元主体文化产业人才培养体系的建议.     

杭州文化创意产业发展现状及存在的问题

文化创意产业是杭州城市软实力的体现。目前,杭洲市八大文化创意行业发展的过程中存在着融资难、部分创意产业竞争能力不强、缺乏创新创意人才等问题。政府部门应对出版市场进行全面整合,尽量减少垄断性保护。同时,还要重视人才培养,充分利用高校资源,加强大专院校的文化产业学院、院系、文化产业研究基地的建设,着力培育创意人才、设计人才、策划人才、管理人才,培养能够将创意作品产业化和市场化的经营人才和营销人才等。商业金融机构也应改变过去向大型文化创意企业提供贷款支助,对中小企业支持力度不大,以及对于创意产业无形资产重视不够的现象,推动文化创意产业的大发展,快发展。     

工作室化模式下培养服装设计新型人才实践研究

二十世纪八十年代初期我国才出现了服装设计专业,该专业的设计之初,主要是为了为社会输送大批量的高素质服装设计人才,随着市场化改革的不断深入,该专业在现有模式下培养的设计人才在实践中已经难以满足社会发展的需求,因此,怎样培养符合社会经济所需要的新型设计人才势在必行。本文系统的阐述了工作室培养模式下服装设计新型人才培养的提升路径,旨在为社会输送大批量的服装设计人才。     

文化旅游人才队伍建设研究

随着社会经济与信息科技的发展,各行各业都受其影响,迎来了新的挑战与机遇。 旅游文化产业,作为经济发展转型的一部分,逐步发展为地方经济的支柱产业之一。 当前阶段是我国经济发展的关键阶段,人们的物质生活得到满足,对精神文明方面的追求日益增强,对文化旅游方面的需求也与日俱增。 旅游文化产业的发展,离不开人才队伍建设。 因此,在巩固和发展旅游业的过程中,文化旅游人才的培养至关重要。     

论产业融合视域下文化产业复合型人才的有效培育

本文分析了我国文化产业人才现状,阐述了产业融合视域下文化产业复合型人才培养的问题,探索了产业融合视域下文化产业复合型人才的有效培育策略,以加快复合型文化产业人才培养,促进文化产业在产业融合背景下的发展。     

基于创新驱动的文化产业经营管理人才培养研究——以酒泉市为例

本文探讨了酒泉地方职业院校在区域文化产业创新与发展中的战略作用,分析了地方职业教育服务区域文化产业创新发展存在的突出问题,提出校、政、企协同培养文化人才的路径,为"丝绸之路经济带"建设酒泉区域文化产业创新发展提供人才和智力保障。     

浅谈内蒙古文化产业专业人才培育问题及对策

内蒙古自治区拥有较好的文化资源、旅游资源,但文化产业发展却较为落后,人才培育、培养问题一直是制约发展的关键问题。首先,对内蒙古文化产业的概况进行梳理,分析其发展模式。其次,在文化产业的实际运行、运营中寻找人才使用、培养的现实问题。最后,在摸清内蒙古文化专业人才培育现状的基础上,从外部环境,产业、企业内部,教育机构培养等方面给出了改进对策。     

我国文化产业投资机制创新研究

文化产业发展水平是衡量一个国家软力量的重要标志。文化产业投资是文化产业资本长足发展的根本动力。目前。我国政府对文化产业投资力度不足,文化产业缺乏担保制度,银行贷款水平低,致使文化产业发展缓慢。鉴于此,笔者对我国文化城那也投资机制进行优化、创新,进行文化产业投资主体多元化、投资准入区别化、投资方式多样化和投资机制市场化设计,以期对我国文化产业的发展有所帮助。     

江苏省文化产业领军人才队伍建设问题及原因

江苏省文化产业近年来已取得了一定的成绩,但是,领军人才的缺乏仍是困扰文化产业可持续发展的一个很大的难题。目前,文化产业化程度较低,居于主导地位的文化产业类企业大都缺乏文化产业化经营的经验和基础;文化产业人力资源的现状是,整体人力文化知识层次偏低。人才的短缺,尤其是文化产业领军人才的短缺,已经束缚了我国文化产业的高速发展。解决我国文化产业人才短缺,特别是领军人才短缺的问题,已经刻不容缓。文章着力于分析目前江苏省文化产业领军人才队伍建设的现状及相关的制约因素,为后续的进一步研究奠定基础。     

基于SWOT分析的平凉市文化产业发展策略研究

文化是一个民族的血脉和灵魂。为提升平凉市文化产业发展的竞争力,通过运用SWOT分析法,依次分析了平凉市发展文化产业的优势、劣势、机遇和面临的威胁,提出了解放思想,树立文化产业发展观念;优化区域布局,深化文化体制改革,扩大市场规模;培养和引进文化高端人才,优化人才结构;实行政策倾斜;多元化金融服务突破发展瓶颈等发展战略,为以后平凉市文化产业发展提供理论支持。     

新时期文化产业管理人才培养模式改革与创新

文化产业是一整套围绕着文化产品的策划、生产、传播、消费而建构起来的工业化、商业化运作体系,兼顾市场和公共服务的双重导向。长期以来,我国文化部门实行非盈利组织的经营管理模式,使得文化产业管理人才培养发展缓慢。面对新时期文化体制改革、新的文化业态产生的新形势,其培养模式必须进行改革与创新,以培养符合社会需求的人才。     

我国文化产业税收政策研究

我国文化产业已进入全面启动和快速发展阶段,文化服务业市场化程度较高,私营单位发展迅猛,经济效益大幅提高。国家为支持文化产业发展先后在增值税、营业税、所得税和关税及其他税种方面出台了一系列政策,但现行的税收优惠政策优惠方式单一、政策导向不突出、优惠期限较短、税负较重。为促进我国文化产业的快速发展,应调整税收优惠政策的思路,明确税收政策取向,制定文化产业发展政策;围绕文化产业发展需要,优化税收优惠政策;结合文化产业行业特点,提高税收优惠政策的针对性。