辽宁禁伐天然林利好政策多

为保护和发展天然林资源，保护生物多样性，维持生态平衡，辽宁省人民政府近日发出了《关于禁止对天然林进行商业性采伐》的通知，并规定了天然林禁伐期限为５年。天然林禁伐后，天然林中的公益林只允许卫生伐；天然林中的商品林只允许抚育和补植改造；森林公园、风景名胜区等特用林严禁采伐。辽宁省推出的新举措还有：只要今后执行天然林禁伐政策，就会享受优惠政策；今后营造公益林，同时享受国家造林补贴和生态公益林的经济补贴政策；已有偿转让和承包的天然林，同时享受经济补贴政策；自留山中的天然林，其中公益林享受天然林禁伐补贴。…     

路桥：让活力自由迸发

＂冰山理论＂告诉我们,一个员工的全部素质如同一座冰山,浮在水面上的只占1/8,反映的是一个员工的资质、知识、行为和技能,是员工的显性素质;水面下的7/8则是由职业意识、职业道德和职业态度构成,是员工的隐性素质。     

声音

“单位自建房不仅不是福音,很可能会是一场灾难。”——广州市房协秘书长许国碧直言不讳,允许甚至鼓励单位自建房而缺乏合理的制度安排,将引发很多意想不到的难题。比如此类住房只惠及少数国企员工,会不会带来更大的社会不公?手里有地的国企有可能拒绝土地储备部门依法收地,这样以来,房地产开发用地必须经招拍挂公开出让的政策规定,岂不是成了一纸空文?     

个体特征、企业特性与员工就业稳定——基于广州市部分企业员工的问卷调查分析

运用对广州市15家企业的员工问卷调查数据,文章基于多元线性回归模型,实证检验个体特征、企业特性与员工就业稳定之间的关系。结果表明:已婚员工、户籍所在地离就业地越远的员工、年龄越大的员工、月收入越高及保险福利越好的员工,其就业稳定性越高;国有企业员工的就业稳定性比私营企业、个体工商户员工的就业稳定性更高;企业规模越大,其员工就业稳定性越高;但文化程度高的员工就业稳定性并不一定高。可见,必须以差异化策略强化对员工的就业指导和职业生涯管理,不断优化企业的收入分配制度和福利保障体系,以有效措施筑就员工对未来的良好预期。     

全方位树形象 多环节促发展

全方位树形象多环节促发展皮正刚，王文军信用社形象，应当包涵信用社经营规模、服务效果、员工队伍的精神面貌、信用社的自然形象和社会声誉，它是一种无形的资产，而这种无形资产的效益潜力是不可低估的。一、良好的信用社形象，可以提高信用社的知名度，促进信用社的稳...     

秋冬吃红薯补气养颜功效多

正秋冬正是食用红薯的好季节。不少街坊只知红薯吃多了容易胀气,却不知吃对了,它是很养人的。我们请广东省中医院脾胃科大科主任黄穗平教授为大家讲讲红薯的功效和食用注意事项。红薯有三大功效红薯的做法非常多,既可做主食,还可以做零食,还可用来做菜。黄穗平介绍,红薯具有补中和血、健脾益胃、宽肠通便的功效,生吃还可以生     

轻松地赚钱

这家公司十分奇怪，老板在室外的草坪上种了蘑菇，还养了一条狗，把公司弄得像自己家一样。他还请专人给员工做饭，每星期举行两场曲棍球比赛。老板是一个年轻人，很爱玩，而且玩起来很疯，经常和员工打成一片。     

信合员工须树立十种意识

农信社是经营风险的行业，因为我们经营的是一种特殊商品——货币。因此，农信社的从业人员必须具备过硬的个人素质和高尚的职业道德。作为从事信合工作多年的一名“老员工”和经营管理者，我体会到，要当好一名合格的信合员工，必须树立“十种意识”，     

从农民到亿万富翁——创业进行时

今年36岁的周成建，是一家拥有员工三千、资产过亿的企业老板。这位事业有成的年轻企业家，十多年前，还只是一名普通农民。     

有感于“你快要退休了……”

日前，南方某县级信用联社开展了清收员工自借贷款的活动。根据上级主管部门的要求，逾期不还自借贷款的员工，将对其实行“三停五不”，同时将自借贷款员工的借款情况公布于众。     

如此规定当废除

某地农经部门在招聘村级财务人员时规定:只允许男性村民报考.此规定将许多有知识、有能力的女性村民人为地挡在了报考大门之外,这不仅不利于农村女性人才的培养,而且还严重损害了她们的合法权益.     

“零嘴儿”贵成奢侈品

散装干果普涨一成 “碧根果今年都贵，去年旺季还卖39元一斤，现在您可着北京也找不到一斤40元以下的了。”“座上客”的员工一边整理着货柜里的小包装零食，一边让记者看价签，“现在我们店里售价是44．9元一斤。”此外，店内其他的小包装干果类零食也都涨了价：杏仁46元／斤，炭烧腰果57．9元／斤，都比去年贵了五六元，上涨约一成到两成。     

提高“四率”遏制案件

提高信合员工的专职率。农村信用社必须对员工具有严格的要求,不允许“兼职化”、“业余化”,更不允许经商办企业或从事第二职业,保证信用社职工职业的专一性。各级农村信用联社、信用社要对全体员工经商和从事第二职业情况进行全面清理,及时纠正,对教育不改的,要结合农村信用社改革进行分流或下岗。对本人及家属在经商、从事第二职业中,利用工作之便,违章贷款、挪用信用社资金造成重大损失的,必须实行责任追究,直至清除出信合队伍。     

种药材致富的领路人——姚庆香

二分地的启迪姚庆香是江苏省盐都县步凤镇兆顺村１０组组长。谈起种药材致富的历程，姚庆香给我们讲了这么一段故事。１９９５年正月的一天，姚庆香的一位亲戚来拜年，在吃饭时谈起他们种中药材的事，姚庆香听了很感兴趣，并请他帮助找点药材种。不久，这位亲戚带来了３２斤丹参种苗。当时姚庆香舍不得在大田、好田上种，只把它栽在斗龙港堆圩上约二分荒地上，没当回事，结果出苗率只占６０％左右。后来只拔过一次草，追过一次磷肥和尿素，当年收获种苗２０００多斤，干货卖出１７５元。第二年栽种１－４亩地，除卖种苗２３００多元外，还卖…     

分期收款销售业务会计处理的中美比较

在市场经济条件下，企业为在竞争中取胜，越来越重视商业信贷和赊销货物。分期收款销售（Installmentsales）就是一种特殊的赊销方式，它是指企业销售商品或产品的价款定期分次收回的一种销售方式。对于分期收款销售的会计处理我国与美国等西方国家不尽相同，本文拟就中美两国在此方面的一些不同之处进行比较，以期增进了解，促进协调。一、允许使用的会计处理方法不同按照我国现行会计制度的规定，分期收款销售只允许使用分期付款法。而在美国，对分期收款销售有三种可供选择的会计处理方法：一是销售法（SalesMethod）。4。果在分期收款…     

浅析渔业污染事故的调查处理

渔业水域污染事故的调查处理工作是法律赋予我们的一项较新的职能，事关渔业可持续发展大局，各级渔业、环保行政主管部门要重视渔业污染事故的调查处理工作。我们要在法律允许范围内，不断开拓，不断进取，秉公执法，服务渔业，实现经济建设与环境建设的有机统一，为渔业经济的可持续发展作出贡献。     

太原富士康企业员工压力分析

今年我们国家进入新常态，外需下降，内需不足。这样一定程度上阻碍了企业的发展。而内地随着物价上涨，劳动力成本上升。富士康也将进行一定程度的裁员。为了避免类似过去跳楼事件的发生，有必要对富士康员工压力现状和裁员后的变化做出研究。企业应该如何降低成本、应该如何以人为本等问题被提到前所未有的高度。这些问题不仅仅是富士康企业所要面对的，而且是我国每个企业所要持续学习面对的课题。本文通过对太原富士康企业员工的压力进行分析，在此基础上协助太原富士康企业为员工建立一套科学可行的压力管理体系，帮助解决员工压力问题，提高员工工作绩效。     

集体调动工作单位，如何办理这些党员组织关系转移手续

问：因组织安排，我们单位的一些员工要调动工作单位，而这些员工大多数都是党员，请问这些党员的组织关系转移手续应该如何办理？（临桂 陈木生）     

农业入城

美国圣地亚哥市议会于1月投票通过“后院养鸡合法化”，规定每家可饲养至多5只母鸡，但不能饲养公鸡。这样的规定在美国并非个例，纽约、盐湖城、诺克斯维尔等城市均在修改法律，允许居民小规模家鸡饲养。     

对新疆生产建设兵团混合所有制企业职工持股的思考

十八届三中全会明确了允许混合所有制企业实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益的共同体。混合所有制经济发展中员工持股模式被视为是对推进国资改革进程、加速国有企业现代化的有益探索,员工持股制度会成为兵团企业内部行之有效的股权激励方式,同时也将有利于提升兵团企业的治理能力。本文在阐述我国企业员工持股制度的探索分析的基础上,结合对兵团混合所有制企业职工持股制度现状和问题分析,对兵团混合所有制企业职工持股提出几点建议。