阜蒙县国华乡乡村旅游现状及对策研究

阜蒙县国华乡发展乡村旅游不但能够提高农民收入,推动农民就业;而且能够改善农村环境,提高生活质量。当前,国华乡乡村旅游存在缺乏整体规划,景区环境缺乏吸引力;缺乏统一管理,服务能力有待提高;缺乏营销观念,竞争意识薄弱等问题。为进一步发展乡村旅游,国华乡应该采取科学规划、打造旅游品牌、精心设计、增加吸引效果,完善规范、提升服务质量,全面设计、多角度创意营销等措施提升乡村旅游的吸引力。     

产业融合背景下徽杭古道徒步旅游提升路径

徽杭古道自然资源原生态性强,文化资源高品独特。产业融合促进了古道徒步旅游快速发展。徽杭古道的发展存在主管部门重视程度不够,地方财力不够雄厚,基础配套设施不完善等制约因素。提升路径有:政府引导,多方融资,共建共享,完善景区基础设施建设;运用科技,结合"互联网+",培育旅游品牌,创新徒步赛事模式,扩大徒步旅游市场;加强专业人才培养、提升服务能力,融合体育、文化、旅游资源,深挖徽文化特色,发挥体育活动特长,提高景区核心竞争力。     

“互联网+”背景下民族地区智慧旅游研究——以凉山州螺髻山景区为例

智慧旅游是我国旅游业未来发展的必然趋势,在对螺髻山景区实地调研的基础上,结合螺髻山景区的实际情况,提出了螺髻山智慧旅游景区建设三步走的战略:第一步,基础资源整合和搭建阶段;第二步,智能系统完善和升级阶段;第三步,深度挖掘和形成品牌效应阶段。对景区人流密集的关键区域和核心景点进行了无线WIFI网络覆盖,为螺髻山智慧旅游景区的建设提出了规划建议。     

非国有资本投资旅游景区的现状及趋势

随着我国旅游业的迅猛发展以及休闲旅游的升温,使得旅游景区的建设成为一个新问题。因此对旅游景区的投资业成为外资以及民营资本投资的热点,文章探讨了目前非国有投资旅游景区的吸引力因素,以及存在的问题和对策,最后对未来的发展趋势进行了展望。     

旅游哲学观与规划方法论——旅游·旅游资源·旅游规划

针对当前旅游规划领域面临的思想理论问题,围绕旅游、旅游资源、旅游规划三方面,论述了旅游的起源、动因、作用、演化趋势、理论基础,提出了旅游与旅游吸引力"时空异化"和"时空强化"的两大特性,以及闲暇游憩学为龙头的旅游理论;论述了旅游资源与风景资源的区别联系,指出了旅游资源及其生命力"无中生有"和"不断变化"的两大特性;阐述了旅游规划的根本原则,旅游规划与风景规划、城市规划的差别,创立了以旅游吸引力、生命力、承载力三力为核心的AVC旅游规划理论与评判标准。     

基于景区核心竞争力的营销策略研究——以三坊七巷景区为例

旅游景区是旅游业赖以发展的重要基础,在旅游产品中处于核心地位.当前旅游业迅速发展,景区之间的竞争愈来愈激烈,只有做好景区营销工作,才能保持和提高景区核心竞争力,使景区获得竞争优势.三坊七巷旅游景区应完善提升核心竞争力的营销策略,注重文化传承,创新旅游产品,整合景区资源,加强景区间合作营销,使其成为国内外有特色、有影响力的旅游目的地.     

广西灌阳县旅游发展的规划思考

旅游对于经济发展滞后的山区边缘县业说,无疑是发展的一次机遇。灌阳处在大桂林旅游圈东部旅游线上,有千家洞、月岭古居居、黑岩、灌江、文市石林等景观资源。把旅游作为国民经济发展新增长点,以带动相产业发展,是灌阳发展战略的重要这点。为此,旅游开发必须从灌阳县情和旅游市场需求趋势出发,科学规划、逐步推进、与时俱进;严格控制没有市场吸引力的旅游景区和项目建设;建立旅游产品开发的利益协调机制,提高地方居民参与旅游发展的积极性与主动性;加强以灌江河谷为重点的绿色家园环境的保护和建设,实现观光度假型旅游产品的可持续利用。     

成都市旅游经济与生态环境耦合协调度分析

通过耦合协调度模型分析,发现2006—2015年成都市旅游经济系统综合发展水平整体呈上升趋势;生态环境系统综合发展值表现为延续的小幅下降。成都市旅游经济与生态环境耦合协调度整体上处于上升状态,仍有较大的提升空间。在新常态下成都市应树立新理念,加快推进生态旅游发展;加强旅游景区协同合作,发挥热门景区辐射作用;科学规划旅游基础设施,提高城市生态环境质量。     

沈阳县域低碳旅游发展存在问题及对策研究

随着"十二五"规划的深入实施,低碳旅游作为沈阳"十二五"旅游专项规划的主要内容,在政策层面得到了足够的重视。旅游资源作为新兴的无烟产业开始兴起,其积极的作用日益彰显。基于此,从县域的景区的绿化入手,对现有的县域景区进行合理科学的低碳性规划与设计,通过优化对区县低碳旅游的布局的规划实现低碳化的整体转型,在拓展低碳平台建设上搭建合理性的公共配套设施,对低碳旅游景观性的规划实现低碳景观的合理性修复,加强低碳旅游的观赏性。     

九黄机场对阿坝州和九黄景区旅游发展的影响分析

交通运输是旅游业发展的基础。四川省阿坝州具有丰富的旅游资源,九寨沟和黄龙景区是阿坝州旅游的精华所在。文章通过定量分析表明,九黄机场的通航有力地促进了阿坝州和九黄景区的旅游发展,但对入境旅游影响在统计上不显著。要加快阿坝州和九黄景区的旅游发展,需要完善旅游配套设施以提升整体竞争力;加快国际性旅游人才培养;加强旅游宣传营销,提升国际知名度。     

浅议甘肃省兴隆山景区旅游知名度提升

作为国家4A级旅游景区的兴隆山景区旅游资源十分丰富,近年来通过旅游开发形成一定规模,取得一定成效,但由于开发较晚,宣传力度不够,景区建设不完善,还存在着知名度偏低的问题。因此,兴隆山景区应充分利用自身独特的旅游资源优势,积极应对目前景区发展中存在的问题,在景区品牌定位、宣传力度、基础设施及景区管理与服务等方面采取有效的改进措施,以提升景区知名度,促进兴隆山景区更快更好发展,使其成为甘肃省旅游业的一张靓丽名片。     

我国旅游景区讲解员队伍建设——以伪满皇宫博物院为例

当前,我国旅游景区的管理和建设进入了一个新的历史阶段,各大景区下大力气提升服务品质,希望通过优质的服务竞争旅游市场,树立景区品牌形象。以吉林省首批5A级旅游景区———伪满皇宫博物院为例,从对其强化服务质量,严格考核讲解员队伍,打破传统考核方式,积极改革创新入手,使讲解员考核评价体系能够得以完善,起到了对景区服务的关键作用。     

资源型景区旅游环境下酒店空间发展格局研究

资源型景区旅游环境下酒店空间发展是旅游发展的一部分,也是旅游资源分布合理性的前提。基于此,应对资源型景区旅游环境下酒店空间发展格局进行规划,确定旅游资源的主体位置,增强市场机制引导酒店核心区域优化,促进酒店空间与旅游景区空间融合发展,提升旅游景区的酒店服务能力。     

关于建设腾冲旅游改革发展综合试验区的思考

建设腾冲旅游改革发展综合试验区,既是云南旅游“二次创业”的重点,也是推进旅游业改革发展的必然选择。在分析建设腾冲旅游改革发展试验区重要意义和条件基础上,提出了建设指导思想、发展目标和建设内容,并提出近期建设重点是：强基础,加大旅游开发建设力度;育精品,突出抓好旅游重点景区建设;出特色,强化腾冲旅游的吸引力和竞争力;提质萤,全面加强服务体系的建设;增效益,促进经济社会全面协调可持续发展。     

小型旅游景区感觉形象策划新思考——以驻马店遂平县龙天沟景区为例

由于小型旅游景区形象无特色,造成知名度低,加上经济基础薄弱等因素,常常形成客源不足的局面,导致经营亏损.游客通过感官很容易感知小型景区的总体形象,所以小型景区要在感觉形象策划上使游客满意.从驻马店市遂平县龙天沟景区的旅游总体形象策划可以看到,通过坚持景区形象的独特性和个性,遵循市场导向,旅游地形象生命周期,保持景区感觉形象维护与创新原则,经过相应的策划,那么小型旅游景区就能够树立自己独特的感觉形象.     

中国5A级旅游景区季节性时空分布及影响因素研究——基于网络关注度的数据

目的/意义 季节性是影响旅游地发展的重要因素。探讨中国5A级旅游景区季节性时空分布及影响因素对旅游景区的季节性调控和运营优化具有重要意义。方法/过程 选取我国209个5A级旅游景区为研究样本,基于2016年的月度网络关注度等有关数据,利用月度指数、季节强度指数、基尼系数和回归模型,揭示中国5A级旅游景区季节性的时空变化特征及供给端的影响因素。结果/结论 研究结果显示:1)依据5A级景区的网络关注度月度指数及波动特征,将中国5A级旅游景区按季节性分为四种类型:无峰型景区、单峰型景区、双峰型景区和多峰型景区。2)上述209家5A级景区分布在31个省域。依据这31个省域5A级景区季节性强度指数均值分布,将旅游目的地分为四种类型:强季节性旅游目的地、次强季节性旅游目的地、次弱季节性旅游目的地和弱季节性旅游目的地。3)基于供给端的影响因素模型发现:气候条件对5A级景区旅游季节性具有正向影响,景区的纬度每增加1个单位,旅游季节性强度会提高0.395个单位;景区类型对季节性强度具有负向影响,自然类旅游景区季节性强于人文类旅游景区;经济发展水平对旅游景区季节性具有负向影响,人均国内生产总值每提高1个单位,旅游景区的季节性强度会降低0.178个单位;景区建设对旅游季节性的影响不显著。     

河南省4A级以上旅游景区空间分布特征及机理研究

目的/意义4A级以上景区是区域旅游吸引力的重要组成部分,探讨其空间分布规律对于区域旅游规划和产业发展具有重要作用。方法/过程以河南省4A级以上旅游景区为研究对象,运用最邻近点指数、地理集中指数、基尼系数、不平衡指数等方法进行了定量研究。结果/结论河南省4A级以上景区在空间结构上呈现整体分化的格局,且在区域中高度集中,但在景区密度方面差异较小,空间分布较为均匀。在此基础上,从区域经济发展水平、旅游交通和旅游资源禀赋等三方面探讨了制约旅游景区空间分布的影响因素。     

影响旅游景区人才职业生涯的因素研究

旅游景区人才的低门槛、低学历、低技能与高流失率已经成为阻碍旅游景区创新发展、转型升级、提升核心竞争力的主要因素。通过对各类旅游景区人才的抽样调查,利用SPSS11.5与EXCEL2007统计分析软件,运用卡方分析、相关分析、因子分析等方法,认为企业的人事管理制度与企业文化、景区的社会地位与形象、景区的工作环境、专业技能、发展前景等五大核心因素影响着旅游景区人才的职业生涯,并分别从旅游企业文化建设、人事制度完善、人才培养、工作环境改善、配套政策法规制定等方面提出了相应的对策和措施。     

山西省红色景区发展现状、问题及对策研究

山西省红色景区近年来立足资源禀赋,从完善基础设施、丰富旅游业态等方面推动景区发展取得了长足进步。但在景区体制机制改革、文化内涵挖掘、旅游业态延伸、跨区域合作和旅游人才队伍建设等方面仍需进一步完善。为进一步推动山西红色景区高质量发展,还需要进一步理顺发展的体制机制,深入挖掘好旅游资源蕴含的丰富文化内涵,推动融合发展,创新产品供给,打造系统完善的现代产业链条,深入推进发展中的跨区域合作,着力加强高水平人才队伍建设。     

山西旅游出口贸易特点分析与对策

2007—2019年,山西旅游出口贸易小幅增长与大幅度下降并存,入境游客主要来源于亚洲,入境旅游目的地主要集中在晋中、太原、大同和忻州,入境游客停留时间短,人均旅游消费低。在分析山西旅游出口贸易面临困难的基础上,提出提升山西旅游出口贸易竞争力的对策：加强旅游景区文化内涵挖掘,打造旅游精品和名品;健全旅游基础配套设施建设,增强旅游接待服务能力;拓宽旅游宣传渠道,提高景区国际知名度;依托互联网和VR技术,发展线上旅游。