会计师事务所财务管理制度研究

为了加快发展我国注册会计师行业,必须规范会计师事务所财务管理,优化会计师事务所内部治理,尽快实现会计师事务所财务一体化管理,为科学评价会计师事务所管理水平提供支持。     

会计师事务所财务管理制度研究

为了加快发展我国注册会计师行业,必须规范会计师事务所财务管理,优化会计师事务所内部治理,尽快实现会计师事务所财务一体化管理,为科学评价会计师事务所管理水平提供支持。     

财务管理目标探讨

财务管理目标是企业进行财务活动所要达到的根本目的,不同的财务管理目标会产生不同的财务管理运行机制。科学合理地确定企业财务管理目标,对优化企业理财行为,实现企业财务的良性循环具有重要的现实意义。本文阐述了财务管理目标的几种主要观点,分析了它们的优点和缺陷,指出了对该领域进行研究应注意的问题及其研究趋势,并对现阶段财务管理的目标提出了自己的观点。     

论现代企业的财务管理目标

<正> 加强财务管理,把财务管理放在企业管理的中心位置加以强化,这是搞好企业经营的一个重要方面。但是,在研究企业财务管理目标时,一直存在着诸多混乱,直接影响到企业财务管理工作的应有地位。例如,有些人认为财务管理就是理财,强调利润、费用、利率等传统财务指标,而对市场、顾客、社会责任等不予考虑,认为这些不是财务管理的范畴。事实上,如果站不到企业发展的整体高度思考企业的财务管理工作,财务管理是企业管理的中心环节岂非沦为空谈?因此,从理论上科学把握现代企业财务管理目标,是搞好企业财务管理实践的基本要求。     

财务管理目标探析

企业财务管理目标是财务管理中的一个基本理论问题，也是评价企业理财活动是否合理有效的标准。企业由于所面临的财务管理环境存在着差异，因而其财务管理的目标也并非是完全一致。所以，企业只有从自身的实际需要和客观条件出发，确定合理的财务管理目标。文章从现有的几种观点出发，探讨我国企业财务管理目标的合理选择。     

浅议财务管理目标

财务管理目标理论是研究在一定社会经济环境下财务管理目标的形成、表现和实现的理论,主要揭示财务管理职能如何具体化为财务管理目标,以及财务管理目标实现的内在规律性,为财务管理系统运行提供一个规范性的概念框架。财务管理目标理论在财务管理理论结构中处于中心和枢纽地位,是连接财务管理基础理论和运行理论的“桥梁”,有了财务管理目标理论,才能使财务管理理论结构具有整体性和目的性。企业财务目标是企业经营目标在财务上的集中体现,是财务理论体系中的基本要求和行为导向,是企业一切财务活动的出发点和归宿。研究财务管理目标问题,…     

论财务管理目标的最佳选择

新的经济大环境下,在传统的财务管理受到严峻的挑战同时,也给企业财务管理提出了新的要求。结合我国国情和现代企业财务管理的理论与实践,可知通过提高企业的经济效益、实现财务状况最优化、维护企业长远利益的有机结合,实现企业价值最大化才是我国企业财务管理现实的最佳目标。     

财务管理目标与企业总目标的关系

在市场经济条件下,现代企业的管理,已不仅仅是指企业简单的市场开拓,产品销售、财务管理的目标也随着企业地位、目标的转变,由过去的“总产值最大化”、“利润最大化”,转变为“企业价值最大化。”     

再论会计师事务所价值管理

本文分析了我国会计师事务所应用平衡计分卡思想进行价值管理存在的缺陷,阐述了会计师事务所如何通过管理、评价和激励在获取业务收益的同时有效控制业务风险。     

企业价值最大化是财务管理目标的发展趋势

财务管理是企业管理的重要组成部分，是有关资金的筹集、投放、分配的管理工作。财务管理目标，是企业在一定条件下，进行财务管理活动所期望达到的目的，是评价企业财务管理活动是否合理的标准财务管理目标的实现是实现企业目标的具体体现。一、财务管理目标是企业价值最大化财务管理目标取决于企业目标，企业目标是生存发展、获利，这就要求财务管理完成筹集资金，有效地投放、使用资金使企业获利，力求保持企业以收抵支偿还到期债务的能力，减少破产风险，使企业长期稳定地发展、生存下去。目前，对财务管理目标有三种观点利润最大化、每…     

论会计师事务所的智力资本化

会计师事务所特有的社会属性决定了它与一般的企业组织不同,它主要的特点就是智力较为密集。智力是一个人的知识、经验和技能的外在表现形式。会计师事务所不是一般的“资合”企业。而是在“资合”的基础上,由人组成的“人合”加“智合”的企业。会计师事务所的劳动过程主要是智力投入,体现在注册会计师凭借其执业资格,运用专业知识、经验和判断为客户提供高质量服务。在会计师事务所每一个具体的投入产出过程中,投入的主要是注册会计师的智力劳动,辅以较少的货币资本或其他形式的实体资本的投入,而产出的也是具体的智力产品,即注册会计师的审计报告等。     

论财务管理目标的选择

通过对各种财务目标的分析研究,找出各财务管理目标的缺点,得出企业价值最大化是财务管理的最佳目标之结论.     

再论会计师事务所价值管理

本文分析了我国会计师事务所应用平衡计分卡思想进行价值管理存在的缺陷,阐述了会计师事务所如何通过管理、评价和激励在获取业务收益的同时有效控制业务风险.     

论财务管理目标的选择

通过对各种财务目标的分析研究,找出各财务管理目标的缺点,得出企业价值最大化是财务管理的最佳目标之结论。     

市场经济条件下财务管理目标的重建

一、对我自不同时期财务管理目标综合表现的评价 (一)以产值最大化为目标 传统的计划经济体制决定了企业必然要以总产值为生产经营的目标。从而导致将总产值最大化作为财务管理的目标。随着改革开放的深化,这种财务管理的缺陷也越来越显露出来,只讲产值不讲效益;只求数量不求质量;只抓市场不抓销售;只重投入不重挖潜。     

会计师事务所内部激励机制的建立

本文从管理学的角度分析了当前我国会计师事务所内部激励机制中存在的问题，及其产生的原因，并针对相应的原因提出了在我国会计师事务所内部建立有效的内部激励机制的方法。