会计人员继续教育制度创新思考

会计人员继续教育应以适应经济社会发展,适应会计行业发展新要求、会计环境变化新趋势为出发点,以学习掌握新会计理论、会计知识、会计准则为重点,以提高会计人员法制观念、业务能力和职业道德水平为主线,注重继续教育培训的针对性和适用性,创新会计人员继续教育制度,不断改进培训方法,努力提高培训效果。     

加强会计人员后续教育推动会计事业发展

会计人员继续教育应以适应经济社会发展，适应会计行业发展新要求、会计环境变化新趋势为出发点，以学习掌握新会计理论、会计知识、会计准则为重点，以提高会计人员法制观念、业务能力和职业道德水平为主线，注重继续教育培训的针对性和适用性，创新会计人员继续教育制度，不断改进培训方法，努力提高培训效果。     

加强财政监管力度提高会计电算化中级培训质量

目前,在各级财政部门的组织与推动下,全国各地都在进行在职会计人员会计电算化中级培训工作,但在实际运行过程中,存在诸多应该由财政部门和会计电算化同行思考的问题,现提出来与同仁商榷。一、会计电算化中级培训存在的问题1.培训目标模糊按财政部在《会计电算化知识培训管理办法(试行)》中提出的中级培训目标为“通过中级培训,使一部分会计人员能够对会计软件进行一般维护或对软件参数进行设置,为会计软件开发提供业务支持”。据此可以认为,对在职会计人员的会计电算化中级培训内容与大学的会计专业以及会计电算化专业学生学习的内容不同,…     

提高会计人员继续教育有效性的措施分析

在信息技术迅速发展、会计理论研究不断深入、会计规范不断出台、新业务不断涌现的今天,加强会计人员继续教育显得尤为迫切。但目前会计继续教育存在着认识不足,重视不够,培训内容缺乏针对性,培训形式不够灵活,师资素质欠缺等突出问题,亟待进一步改进与完善,以提高会计人员继续教育的有效性。     

会计继续教育的成效、问题和建议

桂林市 (含 12县 )有 2 6万多名会计人员 ,搞好会计继续教育 ,不仅有利于提高会计人员素质 ,而且有利于推动本地区经济发展。桂林市会计队伍的基本情况是 ,全市 2 6 30 3名会计人员中 ,大学以上学历 4 10人 ,占 1 5 6 % ;大专学历 7333人 ,占 2 7 88% ;中专学历 1114 4人 ,占 4 2 37% ;高中以下74 38人 ,占 2 8 2 8% ;高级职称 89人 ,占 0 34% ;中级职称2 0 6 4人 ,占 7 85 % ;初级职称 110 5 2人 ,占 4 2 0 2 % ;无会计职称 130 72人 ,占 4 9 70 %。通过对全市会计队伍基本情况的了解 ,使我们明确培训要分层次安排 ,即主要加强对中、初…     

对会计委派制的质疑

会计委派制是指国家以所有者身份对国有单位或集体企业委派会计人员进行会计监督的一种形式.实行会计委派制有利于加强国有资产管理,有利于强化会计监督职能,有利于促进企业廉政建设,但是在实行过程中,也暴露出会计委派制的一些缺陷,笔者试对此作以下分析.     

会计委派制不适用于企业

目前,企业会计信息严重失真。由于会计信息直接出自企业会计人员之手,于是对会计人员进行直接管理成为解决这一问题的一种思路。许多部门和地区进行了以会计委派制为主要形式的会计人员管理体制改革,主要针对国有单位,包括行政事业单位的国有企业。但笔认为,会计委派制不适用于企业。财政部在试行推广会计委派制的通知训亦指出：目前会计委派制的通知中亦指出：目前会计委派制的宜以党政机关、财政拨款的事业单位及有政府授权收费或罚没职能的事业单位为重点,坚持稳步推进。笔认为,各地不宜盲目跟从,一哄而上向众多国有中小企业委派会计负责人甚至全体会计人员,理由如下：     

行政事业单位会计人员继续教育必要性探讨

根据《会计改革与发展"十二五"规划纲要》的要求,结合行政事业单位会计人员的现状,会计后续教育应根据不同的行业,对会计人员实行分类继续教育,创新和丰富会计人员继续教育内容和手段,拓展教育内容,建立相对稳定的师资队伍,实现后续教育形式的多样化,     

企业会计培训的模式选择

依据《会计改革与发展纲要》提出的"会计人员在职教育要以知识更新性为主，同时，要研究制定会计职业道德规范和职业纪律教育，全面提高会计人员素质"的精神，笔者认为，企业会计的在职培训可视情况采取在岗培训式。离岗培训式和自我培训式等3种培训模式。一、在岗培训式企业会     

会计人员继续教育之我见

笔者认为，会计人员继续教育中主要存在以下问题：一是教学形式单一，效果欠佳。目前，会计人员继续教育一般只采取分段集中培训、聘请教师课堂教学的形式，对实际操作能力没有较大帮助。二是教学内容不符合学员要求。一般会计人员继续教育只是按上级规定的教材安排培训内容，并没有根据各地会计工作实际和学员具体情况分行业、分层次组织学习，没有解决好学员在会计工作中遇到的问题。如在对金融系统会计人员的培训中，进行《小企业会计制度》的培训根本不适用，应针对《金融企业会计制度》进行培训，以增加后续教育的可行性和实用性，真正…     

论提高企业会计人员职业判断能力的若干途径

我国新企业会计准则的颁布和实施,扩大了会计人员会计职业判断的范围.为保证新企业会计准则的经济作用,必须进行会计职业判断,这需要会计人员具备较好的会计职业判断能力.当前我国会计判断由于多种原因造成判断结果不理想,不能较好地提供公允会计信息,应通过提高会计人员的知识能力.树立终身学习理念,学习会计判断的合理方法、方式和手段,努力提高会计人员的会计职业判断能力.本文结合新企业会计准则的内容与变化,探讨我国会计人员的职业判断能力问题.     

我国会计人员职业判断质量影响因素的调查分析

本文通过问卷的形式,对会计工作人员进行了有关会计人员职业判断质量影响因素的调查研究。研究结果显示:会计人员的经验、知识、职业道德水平等12个因素是影响会计职业判断质量的主要因素。此外,不同年龄、学历、职称及性格的会计人员对影响会计职业判断质量因素的看法也存在一定的差别。     

谈《企业会计制度》的创新

新的《企业会计制度》对规范单位会计行为标准 ,加强会计工作管理具有重大意义。笔者就《企业会计制度》的增设与创新谈一些粗浅认识。一、增设“实质重于形式”会计原则会计反映职能的精髓是客观真实。在具体实务工作中 ,会计人员过分依赖会计制度建设来涵盖所有经济现象 ,核算经济事项。但随着经济形势的发展 ,会计制度的建设跟不上社会经济发展的要求。有些交易或事项的实质 ,往往存在着与其法律形式明显不一致或者多项法律制度适用于该项交易或事项的情形 ,会计人员无所适从 ,随意性很大 ,总是按有利于企业财务管理目标从事会计核算 ,不…     

小议会计人员素质的影响因素及优化措施

会计人员的素质内涵包括了政治思想和职业道德素质、业务素质、身体素质三个方面,三者相辅相成,缺一不可.对于会计人员素质问题而言,会计人员作为主观能动性的发挥主体,自身原因很重要,但同时也是由其他多种原因所构成的.在各种内力及外力的共同推动下,才会形成全面真实的会计人员主体的素质的体现.各级领导要提高对会计人员素质重要性的认识,把会计人员知识更新、知识结构完善作为一项重要工作来抓.加强会计队伍建设,强化会计人员道德教育与技能培训,全面优化会计行为.     

太湖县举办《会计法》培训班

为了切实贯彻实施新修订的《中华人民共和国会计法》 ,太湖县于 6月 1 5日至 1 7日举办为期 3天的《会计法》知识培训班 ,全县 2 6个乡镇和骨干企业的会计人员参加了培训。通过培训 ,全体参训人员深刻地认识到这次新修订的《会计法》对进一步完善会计法制 ,规范会计行为、提高会计信息质量 ,维护社会主义市场经济秩序 ,充分发挥会计在经济建设中的作用 ,有着非常重要的意义。参训人员认识到会计工作是经济管理的重要内容 ,加强经济管理必须严格规范会计行为 ,坚持在法制的轨道上充分发挥会计核并、会计监督、参与经济决策的职能作用。通过培…     

内训队伍建设有方

内训师不仅熟悉本企业文化,还能联系企业实际传授知识和技能,达成有针对性的培训成果。而且,拥有一支优秀的内训师队伍更有利于促进企业内部沟通、推进企业文化建设和知识管理。因此,越来越多的企业将组建内训师队伍作为企业培训体系的重要组成部分。但很多企业的内训师队伍建设并没有取得预期效果,究其原因,就在于未能有效解决以下几个关键问题。     

关于加强会计职业继续教育的几点思考

我国会计队伍日益庞大,截止到2009年末国内已有会计从业人员二干多万。虽然人数众多,但会计人员的知识结构、学历结构和业务水平参差不齐的现象却比较突出,金字塔现象严重．越是高级的人才越稀缺,会计人员提升自身水平的要求迫切。伴随着经济的高速发展,会计理论．会计知识都以前所未有的速度更新。会计环境的巨大变化,促使会计人员必须要加紧对新知识的学习和新技能的掌握。作为在职会计人员获取知识提高水平的重要途径,会计职业继续教育理应得到更高程度的重视和加强。     

会计人员继续教育中存在的问题及对策

会计人员继续教育是当今会计界的一件重要工作,基层会计人员继续教育工作还存在一系列的问题,需要会计人员和会计管理机构共同改进和加以完善。本文结合实际介绍了继续教育工作中存在的问题,从继续教育内容设置、组织方式、会计软件对继续教育产生的影响等方面剖析了问题存在原因,并有针对性的提出改进措施,对提高基层会计人员继续教育工作水平有较强的实际意义。     

责任会计推广应用难的成因及解决对策

责任会计引入我国会计领域已有很长时间,但在企业中仍未得到普遍应用。财政部在《会计改革与发展纲要》中明确提出,深化会计改革必须“建立以责任会计为主要形式的企业会计管理体系”。因此分析责任会计推广应用过程中所面临的问题,有针对性予以解决,是深入贯彻《会计改革与发展纲要》的必然要求。一、责任会计推广应用难的成因1.陈旧观念的阻碍。由于责任会计的应用并不具有强制性,在企业的推广应用依赖于企业领导的重视支持以及会计人员的积极参与。但目前,许多企业领导仍习惯于利用经验和主观判断来管理生产经营活动,对应用责任会计在强…     

人工智能深入会计领域的应对与思考

(一)会计人员掌握财会信息化技能,适应人工智能的发展会计工作者必须有持续学习新技能的意识和习惯。首先,目前财政部明确规定会计人员每年必须接受一定时限的会计继续教育的培训和学习,会计人员可以借此机会适应和学习人工智能,努力掌握财会信息化技能,将学习并掌握的新技能应用到日常会计工作当中。