山西省上市公司独立董事制度分析

本文对山西省22家上市公司独立董事的数量、年龄、学历、专业、职业和兼职等方面,分析了山西省上市公司独立董事制度方面存在的共性问题,结合国内外独立董事制度研究情况,提出了相应的完善山西省上市公司独立董事制度的建议。     

浅议公司治理与独立董事制度

本文对独立董事制度的基本内容、公司治理的内涵进行了阐述,并就如何完善独立董事制度,进一步改善公司治理结构提出了探讨和一些相关建议。     

独立董事制度与公司绩效实证研究文献综述

独立董事是公司治理的重要机制.国内外学者对独立董事制度与公司绩效之间的关系非常关注.目前,国内外关于独立董事制度与公司绩效的实证研究主要从独立董事比例与独立董事背景特征两个角度进行研究的.本文从独立董事比例和独立董事背景特征两个方面对国内外独立董事制度与公司绩效的实证研究文献进行了梳理.     

机构投资者与独立董事制度

近年来,独立董事制度成为公司治理研究中的一个热点问题,现有文献大多关注独立董事的作用、有效性以及激励约束等问题,很少系统地论及机构投资者在独立董事制度产生发展中的作用,而且,在独立董事独立性的认识上也存在模糊之处,如认为美国的独立董事是独立于大股东等。其实,美国     

独立董事制度与经营绩效实证分析:以河北上市公司为例

我国引入独立董事制度已达5年之久,为了证实独立董事制度的有效性,本文从独立董事在董事中的比例、独立董事薪酬额度、独立董事应出席董事会会议次数3个变量,考察了独立董事制度与上市公司经营业绩之间的相关性,指出上市公司经营业绩受多方因素影响,独立董事制度只能发挥有限作用。     

独立董事制度——“内部人控制”的有效解决办法

国有企业改革目前遇到的一个主要问题就是“内部人控制”，为了解决这个问题，可以借鉴国外通过在董事会中引进独立董事的做法。 独立董事又称作外部董事、独立非执行董事。独立董事独立于公司的管理和经营活动，以及那些有可能影响他们做出独立判断的事务之外，不能与公司有任何影响其客观、独立地做出判断的关系，在公司战略、运作、资源、经营标准以及一些重大问题上做出自己独立的判断。他既不代表出资人，也不代表公司管理层。 独立董事的监督与平衡已被西方企业确立为一个良好的法人治理模式的基本原则。在美国和许多欧美国家，走向独…     

我国国有独资公司独立董事制度的缺憾及对策思考

独立董事制度是现代企业制度的重要组成部分。目前,在我国国有独资公司建立的外部董事制度,并不是严格意义上的独立董事制度,存在制度的缺憾。为此,应当采取有效措施,进一步建立和完善我国国有独资公司的独立董事制度。     

论公司治理中独立董事制度的困境与法律完善

我国目前的独立董事制度自身规则不完善,其独立性难以获得保障,对相关事项的审查、监督职能也不能正常发挥.同时,加之其与我国公司治理环境的不适应等因素导致其在我国上市公司中推行的并不奏效.当下,完善独立董事的产生机制、激励机制和责任保险机制并妥当的协调其与监事会的关系,加强证券市场及其相关法律制度的完善,增强责任追究机制的可操作性可作为解决独立董事制度困境的有效尝试.     

独立董事怎样才能既独立又董事——关于规范独立董事制度的思考

独立董事是个舶来品，西方英美等国的实践表明，在董事会中引入不在公司任职，且与公司无利益关系的独立董事，对于公司的专业化运作，对于公司经营者和高级管理人员进行评判和监督，可以有效地保护中小投资者的利益。对我国是一个“新概念”，我国引进这个“新概念”据有关资料介绍是为了解决“一股独大”的大股东操纵董事会的现象，切实防止上市公司造假，“大股东”掏空上市公司等违规行为的发生。这一“新概念”在我华夏大地一出现，立即被抄得火烈，     

商业银行的监管：独立董事制度与传统文化的冲突

独立董事制度是源于英美法国家公司法中的一项制度．它成为西方国家弥补公司治理结构不足最有效的途径。本文从独立董事制度的产生及发展的文化背景出发，结合我国传统文化进行分析，说明在完善我国商业银行治理机构的同时．不应该盲目引入独立董事制度，而应寻求更为理想的监管方式。     

独立董事制度对公司价值影响分析——基于我国上市公司的实证研究

本文从独立董事背景、独立性及薪酬角度检验了其对公司价值的影响,选取了2008年至2011年四年的上市公司数据,进行多元线性回归实证研究。研究发现,独立董事占董事会的比重对于公司价值并没有正面的影响,而独立董事个人的背景中,独立董事学历对于公司价值的影响是负向的,其他背景对独立董事创造公司价值没有显著表现。此外,研究发现．独立董事的薪酬越高,公司价值也越高。最后本文对于公司聘请独立董事提出了意见。     

独立董事、资源支持与企业边界连结:由上市家族公司生发

独立董事是连接企业边界内外的社会桥,是家族企业获得外部资源支持的重要渠道,其资源吸纳能力与社会桥的网络结构密切相关。鉴于公司研发投入与公司社会资本吸纳间存在着相关关系,在将独立董事社会桥划分为网络规模、网络构成和网络密度三个刻画维度后,讨论了其对上市家族公司开发支出的影响。实证结果显示,独立董事社会桥的网络构成与公司开发支出显著相关。独立董事占据的结构洞越多,公司越倾向于加大研发投入。同时,网络密度也是影响开发支出的显著变量,密切的交往有助于社会资本的吸纳。     

法文化调适与制度设计——浅议独立董事制度本土化

我国引进了独立董事制度,而独立董事制度与监事会制度监督职能的整合,法文化调适和制度移植、设计与创新等是我国的独立董事制度的核心议题。独立董事制度产生的法理基础、我国独立董事制度面临的特殊问题,独立董事制度的移植与监事会制度的去留,会计透明度和制度与制度的执行是立论的第一个层面也即微观视角。中国文化、法文化、企业文化的调整与适应是独立董事制度＂本土化＂的宏观思路,是立论的第二个层面,也是核心所在。     

独立董事制度与公司绩效关系的实证分析——兼论中国独立董事有效行权的制度环境

独立董事制度是公司治理规范化的重要方面。本文结合国内外独立董事制度与公民绩效关系的研究，从经验实证的角度，分析了中国独立董事制度的缺陷，提出了完善独立董事有效行权的制度环境的措施。     

洋药难医中国病——独立董事制度与我国公司治理为何不对症

证券市场的发展和股权高度分散化格局的出现，使上市公司成为具有普遍意义的公众公司。大量的中小投资者由于股权分散、加上信息的非对称性，使他们对公司决策缺乏影响力，对公司经营不能有效监督，处于十分无奈的地位。如何防止内部人控制及大股东操纵、完善董事会的职能与结构从而重树投资人的信心成为全球范围内企业所关注和需要解决的问题。于是人们开始意识到引入独立董事制度以强化董事会的职能，确保董事会运作公正、透明的必要性。董事会失灵的主要原因在于公司被内部人所控制，在董事会中引入独立董事正是在这一背景下产生的。根据…     

我国上市公司监事会与独立董事制度——现状、问题及西方公司治理的启示

我国上市公司现行的公司治理模式主要采用日、德的内部控制模式设立监事会,同时吸收了英、美的独立董事制度。本文针对在实践过程中监事会与独立董事作用有限、职能冲突等问题,探讨如何在借鉴西方公司治理模式的基础上促进我国上市公司监事会与独立董事制度的职能发挥与协调,并提出建立健全独立董事市场、监管职能区分与信息共享等对策建议。     

上市公司独立董事制度设计的合理性分析——基于二元制公司治理模式

文章通过对监事会和独立董事职能冲突以及现有各国公司治理结构的分析,推导出在二元制公司治理模式下实行独立董事制度的环境要求和独立董事职能不能充分发挥的原因,从而得出我国目前并不适宜引入独立董事制度的结论。同时,在现有立法仍然保留有独立董事制度的前提下,又提出了对独立董事和监事会制度的改革策略,以期实现两者相对协调地发挥其监管职能。     

机构投资者持股与控制性股东“掏空”行为的关系——基于我国A股主板上市公司的数据分析

在全面梳理我国机构投资者和控制性股东掏空行为相关理论与实践的基础上,文章提出了文章研究假设和研究模型,对相关变量进行了界定,并运用SPSS统计软件对样本及各研究变量进行了描述性统计分析、相关分析和回归分析,通过实证研究检验机构投资者持股对控制性股东掏空行为的影响,并给出我国上市公司治理结构的优化建议。     

独立董事制度与利益相关者保护——由伊利独董事件引发的思考

2004年8月3日，伊利股份公司召开临时股东大会免去了俞伯伟独立董事的职务。本次独董罢免事件的导火线是伊利独立董事俞伯伟要求聘请会计师事务所对公司高管擅自从事的国债交易及相关事宜进行全面审计。原本是独立董事履行监督职责，为维护利益相关者权益抨击上市公司存在“国债黑洞”，结果不料却被公司“赶跑”。这一事件的发生不能不引发我们对上市公司独立董事制度的思考——独立董事制度能否有效保护利益相关者权益?