性别平等与就业促进立法研究项目简介

为了配合《就业促进法》的起草制定，消除就业领域的性别歧视，中国就业促进会在联合国妇女发展基金的资助下，组织实施了性别平等与就业促进立法研究项目。项目自去年下半年开展以来，中国就业促进会联合中国妇女研究所、     

中国就业促进会在京召开网络创业就业统计和大学生网络创业就业研究项目启动会

正9月16日,中国就业促进会在京召开"网络创业就业统计和大学生网络创业就业研究"项目启动会。会议由中国就业促进会常务副会长兼秘书长王锡赞主持,就促会副会长陈宇、专家委员会执行副主任马永堂,阿里巴巴集团总裁金建杭,以及人社部信息中心、就促会项目办和阿里巴巴集团相关部门负责人参加会议。"网络创业就业统计和大学生网络创业就业研究"项目是由中国就业促进会联合阿里巴巴集团围绕网络创     

灵活就业人员参加养老保险情况分析

伴随经济体制改革和产业结构调整的进一步深入,中国的就业形势日益严峻,就业结构也发生了翻天覆地的变化,传统意义上的正规就业每年呈递减趋势,同时,非全日制的灵活就业蓬勃发展,已经成为中国当前缓解就业压力的重要手段。灵活就业人员参加社会保险作为一种社会经济现象开始突显,并且引起社会各方面普通的广泛关注。     

女界专家学者为《就业促进法》（草案）建言

不久前，中国就业促进会组织召开了第二次性别平等与《就业促进法》专家研讨会。与会的专家学者围绕性别平等对《就业促进法》（草案）进行了逐条逐句地讨论，并提出了修改意见。据悉，性别平等研究是中国就业促进会开展的一项重要活动，由联合国妇女发展基金会提供资助，并得到劳动保障部、全国妇联等部门的大力支持。中国就业促进会副会长张幼云主持了这次研讨会。本刊记者摄影报道     

“小老板”的依靠

2002年11月,随着中国城市就业促进试点项目在包头市的深入开展,在国家项目办的指导下,应广大参加了SYB创业培训的学员请求,包头市成立了创业企业协会.     

数字经济与女性就业——基于性别就业差异视角

近年来女性劳动参与率逐年下降,就业市场性别歧视现象有待解决。本文使用2014-2018年中国家庭追踪调查数据,实证检验了数字经济对女性整体就业以及不同就业类型的影响。研究发现,数字经济的发展显著促进了女性整体就业,对女性从事非农业工作、第二职业或副业均有提升作用;相比男性,数字经济对女性就业的促进作用更明显,有效缓解了性别就业差异和收入差距;影响机制分析发现,数字经济在个人层面能提升女性的人力资本和社会资本,在地区层面能提高地方公共财政支出、推动产业结构优化,进而促进女性就业。基于以上结论,本文提出应大力推动数字经济发展,以解决女性就业难题并缩小性别就业差距。     

性别、户籍歧视与就业市场决定因素研究——基于CHNS2009微观数据的实证分析

文章利用CHNS(中国营养与健康调查)2009年的横截面7 300个微观数据,根据Probit模型和逐步回归法测度了个人的健康状况、生活质量水平、教育程度、年龄、性别以及城乡户籍的差异等因素对就业选择的影响。通过引入教育与性别、户籍的交互项分析了就业市场性别和户籍歧视问题。结果表明,户籍和性别仍然是显著影响就业选择的因素,而农村户口与教育差异的交互项对于就业影响明显,性别与户籍交互项对就业影响呈弱负相关。这证实农村居民通过提高教育程度将有助于其改善其就业环境,农村女性在就业方面困难较大,政府需要给予更多关注。     

女性流动人口职业教育的现状探究——以苏南地区为例

对于女性流动人口来说,参加职业教育是女性流动人口提高就业竞争力、促进其自身发展的重要途径,本文通过调查江苏省苏南地区的女性流动,对当地女性流动人口职业教育的现状进行分析,发现就业结构、社会性别、文化基础和培翻I费用是影响女性职业教育的几个主要方面。     

工资是否存在性别歧视的调查分析

近几年来,随着劳动力的不断增加,就业压力的增大,越来越多的社会问题突现出来,其中性别歧视问题受到大家的广泛关注.据中国劳动咨询网的消息,首部妇女绿皮书 《1995-2005年:中国性别平等与妇女发展报告》正式对外发布.报告指出,中国男女性别工资差距在扩大,歧视是主要原因.     

让“健康安全就业”理念走向千家万户——“农业富余劳动力健康安全转移就业培训项目”石首行

2008年11月,中国就业促进会与拜耳医药保健有限公司合作开展的“农业富余劳动力健康安全转移就业培训项目”（以下简称“项目”）在京正式启动。项目面向广大农村劳动者提出了“健康安全就业”这一新理念,强调关爱劳动者身心健康和职业安全的重要性,突出就业质量,强化体面劳动,是“以人为本”科学发展观的生动体现。今年4月,本刊专访了中国就业促进会副会长、项目策划者张幼云女士,就项目理念和项目实施情况进行了全局性阐释和介绍。     

我国城镇女性就业问题研究

本文通过对我国女性就业状况的历史沿革进行回顾,以及女性就业的发展现状分析,运用社会性别理论、社会排斥理论客观分析了现阶段我国女性就业存在的主要问题;并深刻剖析了制约和阻碍我国女性就业的成因和产生的影响;最后结合国内的具体现实,尝试性地提出了基于市场经济规律下的解决我国女性就业问题的对策与建议。     

对中国女性就业中存在的性别歧视问题的探讨——基于西方经济学视角的分析

近年来,随着我国就业难的问题的加剧,这种就业的性别差距也日益明显。随着中国经济飞速发展和社会的转型,就业竞争也越来越激烈。由于目前劳动力市场上存在着供过于求,所以就为各种就业歧视的大量存在提供了温床。在各种就业歧视中,对于女性的就业歧视尤为严重,这已成为世界范围内的普遍现象。本文概括的阐述了我国女性就业中存在的性别歧视现象的表现的几个方面,并对此现象进行了基于西方经济学角度的分析,最后在西方经济学的框架下提出了消除我国女性就业性别歧视的对策。     

灵活就业人员养老保险缴费问题探析——以阜新市为例

本文以阜新市灵活就业人员社会保险参加状况的506份调查问卷和调查过程中发现的问题为依托,通过最小二乘法建立回归方程和相关关系基本模型的建立来分析阻碍灵活就业人员参保的主要原因缴费额度过高,同时参加了社会养老保险的人员对现行政策并不清楚等原因,提出实行灵活就业人员社会养老保险费用减免和补贴政策、加强社会养老保险政策宣传、定期提供就业培训,增强灵活就业人员的就业能力等三个方面的措施。     

社会性别视角下的大学生就业探析——基于“边疆女大学生急嫁族”的个案分析

本文从"边疆女大学生急嫁族"异军突起的社会现象出发,以社会学的眼光和社会性别文化的视角审视此种现象,分析和挖掘现象背后的深层原因,通过展现"边疆女大学生急嫁族"的生成环境,旨在呼吁先进的社会性别文化,矫正变态的就业选择,突破边疆女大学生就业弱势的瓶颈。     

公益性就业组织人力资源管理新思考

<正>本文以某市社会公益性就业组织为例（以下简称“公益性就业组织”）,其是本市行政区域内街道办事处、乡镇人民政府承接实施各级政府部署组织的社会公共管理服务、绿色生态建设等公益性项目,用于安置本市城乡就业困难人员的就业实体,而公益性项目中的岗位称为公益性岗位。公益性就业组织的背景公益性就业组织成立于1999年,其前身是社区公益性就业组织,2014年实现了统一安置城乡就业困难人员、统一补贴标准、统一管理规范。公益性岗位是为解决就业困难群体的就业问题和维护社会稳定而设立的,是一项重要的民生工程,托底安置了一大批年龄偏大、受教育程度较低、劳动技能不高、从业经验单一的就业困难人员,在公共就业服务众多岗位扶持项目中,具有独特的优越性和社会意义。     

推动新就业形态发展 助力大学生高质量充分就业——“新就业形态与大学生就业研讨会暨中国新就业形态研究中心第五届年度会议”综述

2022年12月3日,由中国就业促进会、全国普通高校毕业生就业创业指导委员会新就业形态和创业指导专家组指导,中国新就业形态研究中心主办的“新就业形态与大学生就业研讨会”在线成功举办。中国就业促进会会长张小建出席会议并致辞。人社部就业促进司副司长运东来、教育部学生司副司长吴爱华参加了本次会议。中国新就业形态研究中心主任张成刚、数字中国产业大数据研究院院长王学德、首都经济贸易大学劳动经济学院副教授毛宇飞。     

推动劳务品牌创建 引领更高质量就业——《推进劳务品牌创新发展的研究报告》(摘要)

正按:日前,由中国就业促进会组织开展的"推进劳务品牌创新发展"研究项目圆满完成。该项目是人力资源社会保障部向国际复兴开发银行申请贷款开展"农民工培训与就业项目"中的就业服务子项目。为深入总结劳务品牌形成发展规律,探索劳务品牌创新发展思路,进一步推动提升农村劳动力转移就业质量,中国就业促进会在人力资源社会保障部就业促进司的指导下,结合多年在此领域的工作实践,对劳务品牌的发展历程、现状、主要问题和发展趋势等进行了分析研究,提出了相关建议,形成了《推进劳务品牌创新发展研究报告》。本刊进行摘要刊载。     

推动劳务品牌创建 引领更高质量就业——《推进劳务品牌创新发展的研究报告》（摘要）

按：日前,由中国就业促进会组织开展的＂推进劳务品牌创新发展＂研究项目圆满完成。该项目是人力资源社会保障部向国际复兴开发银行申请贷款开展＂农民工培训与就业项目＂中的就业服务子项目。为深入总结劳务品牌形成发展规律,探索劳务品牌创新发展思路,进一步推动提升农村劳动力转移就业质量,中国就业促进会在人力资源社会保障部就业促进司的指导下,结合多年在此领域的工作实践,对劳务品牌的发展历程、现状、主要问题和发展趋势等进行了分析研究,提出了相关建议,形成了《推进劳务品牌创新发展研究报告》。本刊进行摘要刊载。     

引进有成效 发展有创新——讲好中国创业培训故事

7月27日,国际劳工组织企业司司长维克（Victor Van Vuuren）先生、国际劳工组织中国和蒙古局副局长戴晓初先生一行在重庆考察＂创办和改善你的企业＂（SIYB）项目后续发展情况。中国就业培训技术指导中心、重庆市就业局、重庆市人才交流中心相关负责人及重庆市创业者、创业培训师资、创业培训机构代表参加了活动。     

延吉市 举办2009年创业促就业项目推介会

日前，吉林省延边州延吉市举办了2009年创业促就业项目推介暨就业洽谈会。40家企业和15家民办培训机构参加了招聘活动，州、市公共就业服务机构发布用工信息1200多条，280人签订了就业意向；现场推介创业项目120个，州政府聘请了5名创业指导专家现场进行指导。