小微企业贷款客户经理工作绩效与相关变量关系的实证研究

经济、政治和文化是金融环境的外在性因素,这些要素构成商业银行小微企业贷款的金融外环境.文章实证研究了微贷客户经理工作绩效模型与金融外环境相关变量之间的关系及影响因素.这种影响通过复杂传导,一部分相关变量以单路径完全中介发生作用,而另一部分变量的影响是通过双路径部分中介作用实现的.该研究对决策层推动小微企业健康发展、培育小微企业内生动力、优化金融外环境具有一定的借鉴作用.     

小微企业贷款客户经理工作绩效与相关变量关系的实证研究

经济、政治和文化是金融环境的外在性因素,这些要素构成商业银行小微企业贷款的金融外环境。文章实证研究了微贷客户经理工作绩效模型与金融外环境相关变量之间的关系及影响因素。这种影响通过复杂传导,一部分相关变量以单路径完全中介发生作用,而另一部分变量的影响是通过双路径部分中介作用实现的。该研究对决策层推动小微企业健康发展、培育小微企业内生动力、优化金融外环境具有一定的借鉴作用。     

对完善商业银行二级分支机构公司业务客户经理绩效考核体系的思考

公司客户经理绩效考评是商业银行二级分支机构员工绩效考评体系中的一部分,但目前还很不科学.本文通过对普遍运行现状进行分析,找出了考核体系制约业务发展的问题所在,有针对性地提出了对公司客户经理考核体系完善的相关建议.     

公平、效率视阈下小额贷款公司可持续发展的法制思考

小额贷款公司作为一种新金融组织,担负着解决三农、小微企业融资难问题的重任或说社会责任。然而,过于注重"金融安全"的现行监管规则体系,使小贷公司自身权利义务结构存在失衡,面临着无力与民间融资抗衡,无力与农村信用合作社、农村金融合作组织及城镇中小型银行竞争,无法与大型商业银行进行合作,也难以与P2P网贷信息中介相媲美,公平、效率视域下的小贷公司自身发展面临着制度困境。文章在厘清小贷公司法律性质及功能定位基础上,剖析了小贷公司权利义务设置失衡的表现及其带来的制度成本,进而分析了小贷公司与其他金融组织的竞争、合作关系,并应共担化解三农、小微企业融资难的社会责任。     

对宝鸡市金融生态环境建设情况的调查与思考

金融生态环境直接关系到金融机构体系和市场体系功能的发挥,进而影响货币政策传导的绩效.建设良好金融生态环境是当前金融工作的首要任务.本文在总结宝鸡市开展金融生态环境建设取得初步成效的基础上,分析了进一步优化金融生态环境所面临的困难和问题,提出了加快金融生态环境建设的新思路.     

员工心理契约对工作绩效的影响分析——以舟山市船舶修造业研发员工为例

以舟山市船舶修造业研发员工为研究对象,通过问卷调查掌握其心理契约现状。在此基础上,运用多元回归模型,从心理契约的员工责任因素和组织责任因素出发,考察上述两方面因素对工作绩效的影响。为了更准确地反映上述两者之间的关系,本研究把性别、年龄、教育、职务和组织时间作为控制变量,以消除上述变量对因变量的影响。研究结果显示,构成心理契约的员工责任和组织责任对工作绩效均有显著影响,说明改善员工心理契约管理能显著提高工作绩效。     

中美商业银行客户经理激励机制比较研究

随着经济全球化的日渐深入，我国金融人才的激励机制已成为国内各大银行竞争成败的关键。具有世界第一大金融中心之称的美国华尔街商业银行客户经理激励机制值得我们借鉴和参考。客户经理既是银行与客户关系的代表，又是银行对外业务的代表，客户经理制式业务营销将在很长一段时间内保持金融市场营销的主导地位。文章从不同角度分析比较了中美商业银行客户经理激励机制的差异，在此基础之上，提出建立我国商业银行有效客户经理激励机制的设想。     

市场竞争对企业环境绩效的影响——一个有中介的调节模型

在激烈的市场竞争环境下,提升环境绩效有助于企业建立良好的社会声誉,实现可持续发展。本文利用我国重污染行业A股上市公司2013—2019年的经验数据,使用依次检验的方法,建立包含中介变量和调节变量的回归模型,一个有中介的调节模型。研究发现:市场竞争与企业环境绩效之间存在正向关系;企业在市场竞争环境下,可以通过绿色创新来实现环境绩效的提升;环境税对市场竞争与环境绩效之间的关系起调节作用,并且该调节变量也会通过中介变量对因变量环境绩效产生调节作用,但两种调节作用的效果存在差异。     

试论烟草企业客户经理目标管理

目标对于烟草企业客户经理至关重要。客户经理作为烟草企业与零售客户之间的桥梁和纽带，其工作质量的好坏，直接影响着烟草企业的持续、健康发展。本文作者根据当前烟草企业客户经理现状，分析了其存在的问题，并在此基础上就如何运用客户经理目标管理，提高客户经理工作绩效提出了相关的措施。     

基于元分析的供应链协作信任与合作绩效关系研究

目的/意义明确供应链协作信任与合作绩效的关系和影响程度,提升研究结论普适性, 找寻到单个实证研究难以探讨和检验的实证研究情境因素和测量因素的调节效应。方法/过程文章基于55个有效独立实证研究样本进行了元分析。结果/结论分析结果表明:供应链协作信任对合作绩效具有中等程度的促进效应;不仅如此,二者间关系亦受到文化差异、市场情境差异、取样地区差异、合作绩效类型和是否引入中介变量的调节。具体来说,对于集体主义文化主导情境、金融危机爆发之后、来自发展中国家或地区的样本而言,供应链协作信任对合作绩效的促进效应均更明显;相比客观合作绩效,供应链协作信任对主观合作绩效的促进效应更明显;相比未引入中介变量情形,引入中介变量情形下供应链协作信任对合作绩效影响更明显。