航天企业军民融合式发展需实现“五个融合”

当前,航天军品型号任务的发展面临着严峻的挑战:国家调整武器装备采购体制,集中采购、竞争性采购、招标采购已占相当大的比例;非公有资本逐步进入航天科技工业建设领域,非公有制企业开始参与航天军品科研生产任务的竞争及项目合作;同时航天企业在传统武器装备研制领域面临着其它军工集团的激烈竞争。因此,在坚定不移地巩固和扩     

关于航天企业军民融合发展的思考

一、机遇与挑战 纵观世界各国军工企业的发展历史,走军民融合式发展道路是一种潮流和趋势,也是军工企业实现持续发展的成功经验。党的十七大报告明确提出,     

对航天企业发展模式的再思考

在计划经济体制下 ,单一军品生产是航天企业的唯一模式。但随着改革开放 ,特别是国家作出了军转民的决策后 ,航天企业纷纷突破了单一军品生产的模式 ,走上了军民结合之路。这种混合经营模式从国家与企业的关系来讲 ,解决了企业吃国家大锅饭的问题 ,调动了企业自主经营的积极性。从企业内部来讲 ,产品 (产业 )的多元化必然要求其利益的多元化 ,打破分配制度上的大锅饭 ,体现了按劳分配的原则。目前 ,旨在克服混合经营弊端的分线、分离模式 ,是按产品、三产划分为若干个分厂、公司 ,实行资产经营承包形式 ,总厂授予资产占有和使用权 ,使其成为…     

航天企业简讯

我国成功发射第11颗"北斗"卫星2012年2月25日,我国在西昌卫星发射中心用"长征"三号丙运载火箭将第11颗"北斗"导航卫星成功送入预定轨道。这是一颗地球静止轨道卫星,也是我国2012年发射的首颗"北斗"导航系统组网卫星。此次发射的卫星和使用的运载火箭分别由中国空间技术研究院和中国运载火箭技术研究院研制,这是     

航天企业简讯

航天科技集团核高基课题通过国家验收2013年1月21日,由中国航天科技集团公司牵头组织申报,中国运载火箭技术研究院、中国空间技术研究院、中国航天系统科学与工程研究院、北京神舟航天软件技术有限公司联合承担的核高基《国产基础软件在航天重大工程中的综合集成与应用示范》课题通过了由工信部核高基重大专项管理办公室组织的验收。     

科技与标准融合发展模式探讨——以天然气、页岩气行业为例

2021年《国家标准化发展纲要》的发布实施,将标准化工作提升至前所未有的高度,对标准化与科技创新互动发展提出了新的要求。为了提升标准水平,加快科技创新,需要厘清科技与标准的关系,寻找两者契合的发展模式。为此,基于天然气技术标准发展水平和科技实力,总结提炼出以科技为支撑、以标准为载体、以实施应用为目标的“三位一体”螺旋上升的融合发展模式,重点阐述了该发展模式在天然气和页岩气科技创新和标准研制中的应用情况。科技与标准融合发展模式在天然气质量控制、能量计量和页岩气勘探开发中应用良好,有力地支撑和引领了我国天然气工业和页岩气产业的高质量发展。建议将该发展模式推广至其他领域,共同促进科技与标准水平不断提升,引领产业的高质量发展。     

航天军民两用技术的发展

当今世界,以航天、航空、核等为代表的高科技充分显示出其军民两用技术的特征,它们能够为国防和经济建设与科学技术的发展带来强大动力,所以为世界各国所重视。20世纪70年代,邓小平同志     

浅谈航天企业创新文化建设

<正>随着新一轮科技和产业革命的孕育兴起,全球科技发展呈现出新技术取代旧技术、智能技术替代劳动密集型技术的新趋势,传统依靠资源和劳动力投入的增长方式正在被迅速淘汰。当前,航天技术领域已成为各国竞相争夺的战略制高点和军事博弈的新疆域,但高端技术买不来、也等不来,必须要始终     

重组企业加强文化融合的实践

2008年7月,原梧州市电业局划转广西电网公司管理。为了更好地理顺梧州市电力管理体制,2009年初,梧州供电局由原梧州市电业局和梧州供电局重新组建(原梧州市电业局员工占91%左右)。作为南网的新成员,随着企业改革的不断深化,内外环境的巨大变     

国网宝鸡供电公司 提升融合质效 走特色卓越之路

<正>经过系统导入、专业融合、深化落地、拓展应用四个阶段的探索与实践,国网宝鸡供电公司将卓越绩效管理理念与企业融合发展相结合,积极打造“宝鸡特色”管理品牌,推动企业全面提升融合质效。     

企业人才培育模式探索与应用

国网辽宁省电力有限公司从人才职业发展的空间和时间角度出发,探索员工职业发展地图和全职业生涯周期规划,设计纵向贯通、横向互联、定位清晰、多元并行的员工职业发展体系,构建人才全链条标准规范,完善技能人才的配套管理机制,为电网企业持续高质量发展提供人才保障.     

风险管控在航天型号研制中的探索与实践

介绍了航天企业在型号研制过程中开展风险管控的主要内容和组织模式,以及从5个基本环节开展风险管控的实施过程,取得了一定成效。     

以“两向两创”学习模式提升企业发展能力

正十八大报告提出建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,影响重大,意义深远。特别是学习型政党的提出,揭示出我党成长的规律。面对严峻经济形势影响和自身发展条件制约的双重压力,在贯彻落实十八大精神中,平煤股份四矿党委致力于学习型党组织创建,探索形成了"两向两创"学习模式,为实现企业健康可持续发展提供了动力。一、眼睛向外,借鉴先进经验发展自身     

“21，＋1”安全培训模式在煤矿的应用

冀中能源峰峰集团九龙矿是河北省大采深矿井之一。九龙矿积极探索安全症状的“结”与“解”．跳出安全抓安全．按照有利于企业发展、有利于安全生产经营、有利于职工幸福指数提高的“三个有利于”创新原则．将提高员工安全素质作为实施安全创新的突破点．探索实践了“21＋1”安全培训模式,开创了九龙矿安全发展的新局面。     

以团队创新引领企业科技发展——记北京送变电公司“郎福堂创新工作室”

“郎福堂创新工作室”是冀北电力北京送变电公司汇聚企业施工技术、安全、质量、施工管理等专业技术人员组成的群众性创新活动组织。工作室以该公司首席专家郎福堂命名,郎福堂先后受聘为华北技术院一级专家、中国电力建设专家、国家电网公司工程技术专家。通过工作室创新群体的示范作用,形成一个以负责人为中心的互为平衡、互为发展的企业人才培养模式,提升自主创新能力,从而使创新工作室产生更大的群体效应和辐射作用。