提高档案管理人员素质及其方法

随着知识经济的不断发展,对档案工作人员的要求越来越高,建设一支高素质的档案干部队伍,是搞好档案工作的需要。因此,加强档案管理人员的素质建设,已经成为我们亟待解决的一个新课题。一、档案管理人员应具备的素质档案管理工作是由档案、必要的物质条件和档案专业人员三个基本因素构成的。人是三个因素中最重要最活跃的决定性因素。因此,要搞好档案管理工作,首先要有能适应档案管理工作需要的合格的档案专业人员。     

关于提高档案管理人员素质问题的思考

档案管理工作是由档案、必要的物质条件、档案专业人员三个基本因素构成的，显而易见，人是档案管理工作中最为重要、最为活跃的决定性因素。因此要搞好我们的档案管理工作，提高档案专业人员的素质显得尤为重要。     

咨询专业人员应具备的基本素质

随着入世后咨询市场国际化程度的提高。各类业主对工程咨询工作质量的要求也越来越高。要做到与时俱进,工程咨询机构的工作必须上质量、上水平、上档次,工程咨询专业人员必须尽快提高执业水平和综合素质。那么,工程咨询专业人员应具备哪些基本素质呢?     

浅谈信息化时代档案管理人员应具备的素质

目前信息化、网络化、数字化已经逐渐渗透到各个领域的工作中,尤其是在国家档案局要求的全面实行档案信息化政策的推动下档案管理工作走向信息化管理已经成为其必然的发展方向,在此条件下原有的档案管理队伍必须要从强化自身知识、掌握最新技能、熟悉管理内容来保证自身拥有信息化档案管理所需要具备的专业素质,这种纸质档案向电子文件过渡的管理工作发展模式虽然为相关工作人员带来了挑战,但是在实际中也为其带来了新的发展机遇.     

档案管理人员素质提高方法分析

随着知识经济的不断发展，对档案工作人员的要求越来越高，建设一支高素质的档案干部队伍，是搞好档案工作的需要。因此，加强档案管理人员的素质建设，已经成为我们亟待解决的一个新课题。     

新形势下档案管理人员应具备的基本素质探讨

随着档案事业的发展和科学技术的进步，社会对企业档案管理工作及档案管理人员提出了更新更高的要求。本文对企业档案管理人员应具备怎样的基本素质进行了阐述。     

浅议通信档案管理人员应具备的素质

档案是企业开展业务活动的重要工具和凭证信息记录,是企业的核心信息资源与重要资产.企业档案工作做的好坏,档案收集是否及时齐全,管理是否科学,都会对企业的未来产生直接影响.随着社会信息化进程的加快,档案资源要实现信息化、数字化,档案工作要走向规范化、数字化、网络化,这都对通信档案管理人员所要具备的素质提出了越来越高的要求.     

浅议高校档案管理人员应具备的素质

高校档案人员是高校档案事业的主体,档案人员素质的高低,关系到高校档案部门的职能发挥,全面提高档案人员的整体素质,是高校档案工作质量提高的重要保证。本文系统地阐述了高校档案管理人员应具备无私奉献精神、优质的服务意识、过硬的业务技能、良好的工作作风和心理素质。     

做好档案管理工作 提高档案人员业务水平

档案管理工作的最终目的是服务于社会，创造社会效益是档案管理工作的生命之所在。只有正确认识档案管理工作的目的和价值，才能有效促进档案工作的进一步发展。本文就如何做档案管理工作谈一点粗浅认识。     

商业银行高层次领导人应具备的基本素质

一、扎实的经济、金融管理理论功底和合理、完备的文化知识、专业知识结构作为高层次的商业银行领导人才，拥有扎实、雄厚的理论功底，是做好领导和管理工作的前提和保障。而且，这种理论功底越扎实，文化知识、专业知识越合理，在商业银行经营、管理中的领导作用就越明显。一方面，商业银行的高层次领导人才要做“专家”。第一，要做“经济专家”，必须要有扎实的经济理论和经济基础知识功底。作为企业的经营管理者，作为高层次的商业银行领导人才，必须深刻研究和掌握政治经济学原理，了解当今世界各种经济学和经济理论流派及其主要管理思…     

职校档案工作的提升重在档案管理人员队伍的建设

随着档案事业现代化水平的不断提高，档案科研的步伐不断加快。近些年来，各地档案在开展档案业务建设的同时，加强了档案科研工作．并取得了较好的效果。现就我们研究的部分成果及应用情况，谈谈开展档案科研工作的体会。     

浅谈新形势下档案工作人员应具备的素质

1．引言 随着知识经济时代的到来，对档案管理工作提出了新的要求，如何能使档案管理工作更好的朝着规范化、现代化的趋势发展，以及档案信息开发、收集、传播和资源共享的数字化、网络化发展的更加完善，对我们档案的管理者的素质也提出了新的更高的要求。     

浅谈新时期档案管理人员的素质培养

21世纪是知识与信息的时代,随着计算机技术和网络技术的发展与应用,全球掀起了信息化的浪潮,冲击着社会各行各业都发生着翻天覆地的变化。随着社会的进步和科学的发展,档案工作的任务和管理方式都发生着极大的变化,,档案管理手段也逐渐由传统的手工操作过渡到现代化管理,档案管理的网络化和资源共享已经成为现实。这不仅给档案工作带来了前所未有的机遇和挑战,同时也向广大档案工作者提出了更高的职业要求。因此这就需要不断提高档案人员的政治素质和业务水平,才能开创档案工作的新局面。     

国企领导应具备的基本素质

1.要有驾驭全局的胆识和能力。敏锐地把握国有企业发展的趋势和要求,坚持以资产规模和效益为中心,通过制定和实施正确的路线方针政策,采取切实可行的工作步骤,不断促进国有企业的发展,这是国有企业保持先进性的根本要求。国企领导者要敢于抛弃一切阻碍发展的观念,清除一切阻碍发展的因素,改变阻碍发展的做法,创造有助于发展的环境和条件,并提供发展的动力。目前我国国有企业的管理机制、激励机制、用人机制还正处于改制、探索、发展阶段,涉及面广,任务重,时间久。领导者没有驾驭全局的胆识和能力,势必会走很多弯路,造成不必要的损失和浪费。…     

怎样提高档案专业人员的素质

所谓素质,是人内在的基本品质,是个人通过后天环境影响或教育训练所获得的稳定的长期发挥作用的基本品质,它包括人的思想、知识、身体、心理等多方面的内涵。随着世界科学技术的飞速发展,我国的改革开放和     

论新时期下档案管理人员应具备的素质

近年来，随着人们对档案需求的不断增长和信息时代的快速发展，电子档案的文件和资料已逐渐成为了档案较普遍的保存形式，档案管理的网络化和资源共享已经逐步成为了现实，这不仅给档案工作带来了前所未有的机遇和挑战，同时也给广大档案工作者提出了更高和更全面的要求。档案事业的发展依赖于档案工作队伍的建设，要做好档案工作，就要不断加强档案人员的政治素质、业务素质、工作作风和管理机制等方面建设，以适应档案工作发展的新形势、新任务，提高档案工作上水平。     

论新时期下档案管理人员应具备的素质

近年来,随着人们对档案需求的不断增长和信息时代的快速发展,电子档案的文件和资料已逐渐成为了档案较普遍的保存形式,档案管理的网络化和资源共享已经逐步成为了现实,这不仅给档案工作带来了前所未有的机遇和挑战,同时也给广大档案工作者提出了更高和更全面的要求.档案事业的发展依赖于档案工作队伍的建设,要做好档案工作,就要不断加强档案人员的政治素质、业务素质、工作作风和管理机制等方面建设,以适应档案工作发展的新形势、新任务,提高档案工作上水平.     

高校档案管理人员综合素质提升研究

档案工作是现代高校基础性工作之一，档案的收集、归类和整理由相关工作人员来完成，工作人员的综合素质决定着档案工作的质量和规范化程度，广大档案管理工作人员认真学习、主动创新，提升自身综合素质，保证档案工作的质量和效率。     

加强失业人员的档案管理 促进劳动就业服务

当前失业人员的档案管理现状存在着诸多的问题,只有通过提高管理部门以及劳动者自身重视档案的意识,深入改革当前的档案管理制度,并可以尝试利用现代化技术手段建立电子档案等方法,才能提高档案管理的水平、促进劳动就业服务的质量。