浅析提高员工投入度的对策

员工投入度是指员工对工作的承诺和责任心,直接影响员工的离职率.对员工投入度的提高有助于提高企业效率、生产力.本文从独立经营体的商业模式角度分析提高员工投入度,以海尔集团为例,研究具体对策,同时也分析采用独立经营体模式需要注意的事项,为提高为员工投入度提供一个新的角度.     

互联网企业员工绩效考核问题及对策研究

本文以互联网企业员工绩效考核问题及对策为研究内容。在研究过程中,首先,对本文的研究背景和意义、国内外研究现状进行了阐述,并对相关理论做了简要论述;而后,分析了互联网企业员工绩效考核存在的问题,并提出了完善互联网企业员工绩效考核的对策。     

我国企业员工压力管理的现状及对策研究

文章在分析压力的概念以及对企业影响的基础上,分析国内外对员工压力管理的研究现状和我国企业员工压力管理的现状,从个人、组织和社会三个角度提出加强员工压力管理的对策。     

我国企业离职员工管理浅析

我国关于离职员工的研究仍较多关注于员工离职的原因,这方面的研究已经非常成熟,而关于离职员工管理的研究还是比较少见的。本文针对现阶段大多数企业离职员工管理工作的现状和存在的问题,阐述了离职员工管理的价值。为企业如何进行科学有效的离职员工管理提出了自己的一些建议。     

天然气公司员工焦虑与社会支持调查研究

文章采用标准化量表对某天然气公司的30名员工做出调查,研究员工的焦虑与社会支持现状以及二者的关系,根据统计数据,员工的焦虑情绪显著,社会支持、主观支持与焦虑呈显著负相关;对如何减轻员工焦虑、增强社会支持提出了建议。     

天然气公司员工焦虑与社会支持调查研究

文章采用标准化量表对某天然气公司的30名员工做出调查,研究员工的焦虑与社会支持现状以及二者的关系,根据统计数据,员工的焦虑情绪显著,社会支持、主观支持与焦虑呈显著负相关;对如何减轻员工焦虑、增强社会支持提出了建议。     

基于员工满意度的物流企业人力资源管理研究

在人力资源理论研究的基础上,分析了影响物流员工工作满意度的主要因素,并结合实际案例,探讨了当前物流企业员工工作满意度的现状,在此基础上寻求提高员工满意度的人力资源管理途径。     

基于员工满意度的物流企业人力资源管理研究

在人力资源理论研究的基础上,分析了影响物流员工工作满意度的主要因素,并结合实际案例,探讨了当前物流企业员工工作满意度的现状,在此基础上寻求提高员工满意度的人力资源管理途径.     

企业员工忠诚度调查与提升策略研究

对于企业来说,拥有优秀、忠诚的员工就意味着在市场竞争中拥有了取得胜利的制高点,所以培养忠诚的员工是一个企业生存和发展的关键。本文以纺织企业为研究对象,致力于民营企业的员工组织忠诚度的培养研究。论文首先明确员工组织忠诚度的内涵,其次通过问卷调查方式分析纺织企业员工组织忠诚度现状,指出纺织企业员工组织忠诚度培养存在的问题,最后提出解决对策。     

浙江省高新技术企业知识型员工的创新激励问题研究

本文首先指出了对知识型员工的激励研究对企业发展的重要意义和企业目前激励知识型员工的现状,介绍了知识型员工的基本概念和特征以及管理激励理论和制度激励理论,其次,通过大量的文献阅读、以及问卷调查等方法对企业知识型员工的激励因素进行了实证研究,最终得出究竟哪些因素对知识型员工的被激励程度具有显著的影响。最后,针对这些激励因素构建完善的高新技术企业的激励模式。     

体育院校建设健身网站的可行性与实施策略分析

本文从体育院校建设健身网站意义、健身网站发展现状与趋势、体育院校建设健身网站的有利条件等方面分析了体育院校建设健身网站的可行性,并提出了较为具体的体育院校健身网站建设的实施策略。     

对新疆师范大学留学生健身消费行为现状的调查与分析

本文运用文献资料法,问卷调查法,数理统计等调查方法,通过对新师范大学留学生健身消费行为进行调查与分析,研究新疆师范大学留学生健身消费行为的现状及影响留学生健身消费的因素,为更加完善留学生的付费健身以及健身意识的形成提供理论依据和参考。     

西安市健身俱乐部会员锻炼现状与特征调查分析——以皇室、亚特和美格菲为例

通过问卷调查法和实地观察法对西安市皇室、亚特和美格菲三家健身俱乐部会员的锻炼现状和健身特征进行调查与分析。调查结果表明参与健身的女性会员明显多于男性会员,会员以高学历、稳定收入和中青年为主,会员的职业分布广泛,健身动机、选择锻炼项目多样,周健身次数、每日健身时段和每次健身持续时间特征明显,会员对教练员和客户服务满意度较高,做家务、工作忙没时间成为制约会员健身的最主要因素。     

陕西健身教练员急救知识掌握调查分析

本文旨在了解陕西省健身教练急救知识掌握现状与需求情况,采用文献资料法、访谈法、问卷调查法、数据统计法等研究方法,对陕西省多个健身俱乐部的健身教练员和健身者进行了调查研究,结果显示:陕西省健身俱乐部对运动损伤急救的重视程度不高,健身教练员掌握运动损伤急救知识的情况不容乐观,相关急救知识培训与考核不足等情况需要采取相应的应对措施予以改观。     

论大众健美操在全民健身中的地位与作用

大众健美操是一项充满活力的大众健身运动,从发展之初至今都受到了广大健身爱好者特别是女性的喜爱。为此,就大众健美操的特点、价值,及在全民健身运动中的地位与作用进行了探讨,以达到促进该项运动的普及提高。     

西安市雁塔区健身俱乐部发展现状及建设研究

论文在西安市雁塔区选取7家健身俱乐部中的投资人、工作人员、健身教练以及消费者作为本次调查研究的目标。论文首先列举出在本次调查研究中使用的方法,例如,问卷调查、综合归纳、实地调查、数据统计等;其次对于调查结果进行逐一分析研究,并得出关于健身消费者以及健身俱乐部营运者的结论;最后基于健身俱乐部的发展现状提出一些具有建设性的建议。     

羽毛球运动在全民健身中的健身价值分析

随着社会的不断发展,人们对精神生活的要求也在不断提高,全民健身推广普及在迅速展开,人们对健康有了更多的认识,健康的重要性越来越被人们所重视。轻巧型、休闲型、趣味型等运动形式被人们所应用。羽毛球作为具备上述情况的一种全身运动项目,在我国具有广泛的基础,因为不受年龄、性别限制、易于学习、安全性高、娱乐性强、活动时间灵活,健身效果明显等特点,逐渐成为广大体育爱好者最喜爱的健身运动之一,同时也为广大高校学生所喜爱。文章通过文献资料法收集资料,根据我国国民健康的现状,研究了羽毛球运动的健身价值,对羽毛球运动的一些问题进行了解,加以分析,进一步阐述了羽毛球的健身价值,旨在让更多的人参与到羽毛球运动当中去,从而促进社会的和谐发展。     

我国普通高校大学生体质健康管理模式的探析

通过文献资料法和实地调查法等方法,对我国普通高校大学生体质健康管理现状进行研究,以"健康管理"和"健康促进"为理论基础,借鉴ISO9000质量管理体系的部分原则,尝试构建普通高校大学生体质健康管理模式,并探讨该模式的运行策略。     

延安市健身俱乐部经营现状与对策研究

采用调查、访谈等方法,探讨了延安市健身俱乐部的经营现状及制约发展的影响因素,为推动延安市健身俱乐部的健康发展,政策制定等提供理论依据。结果显示,延安市健身俱乐部从整体上缺乏合理的市场定位、场地器材陈旧、高层管理人才匮乏等特点。建议应准确把握区域内健身消费市场的群体构成、消费需求现状,合理拓展市场空间,规范管理模式,进而实现健身市场的良性发展。     

延安时期陕甘宁边区的体育事业对全民健身的启示

本文从延安时期陕甘宁边区的体育发展背景及组织机构、指导思想、目的地位、边区体育特点、这四个方面来阐述陕甘宁边区体育事业的发展过程,并结合现实借鉴其优点,总结出几点对全民健身的启示,以便更好地开展全民健身运动。