"效率优先,兼顾公平"原则过时了吗?

本文认为,“效率优先,兼顾公平”原则是我们建国以来历史经验的科学总结,是我国方针政策的组成部分,是对计划经济体制下强调平均分配的沉痛教训的明确纠正,符合马克思的基本观点和列宁的思想。文章提出,“效率优先,兼顾公平”就是要把发展生产力放在第一位,把追求效率放在第一位,在效率优先的前提下兼顾公平合理分配;效率优先不是不要公平,而是不能把公平放在首位和并提;社会主义的根本任务是发展生产力,这个指导思想不能变,“效率优先,兼顾公平”的原则不能变;缓解收入差距扩大,构建公平、公正、合理的收入分配体系,必须与体制改革相结合,必须联系实际、深化改革。     

试论小康社会的效率与公平

效率与公平是经济运行中的一对永恒矛盾，如何处理好效率与公平的关系，关系到一国经济能否持续稳定地向前发展。遵循党的十六大精神，运用经济学理论，论述了在全面建设小康社会中坚持效率优先的必然性和兼顾公平的必要性，提出了在初次分配中通过贯彻按要素分配和按劳分配相结合的原则来确保效率优先，在再分配中由政府宏观调控兼顾公平的实现途径。     

论公平效率观变迁的两次历史性飞跃

新中国成立以来,我国公平效率观的演变产生了两次历史性飞跃,一是毛泽东的公平优先观到邓小平的效率优先观,二是邓小平的效率优先观到江泽民、胡锦涛的"双注重"观.     

重视公平决不是对效率的打压

近年来,收入分配差距不断扩大,公平问题日渐突出,针对"效率优先,兼顾公平"原则的争论再一次成为学术热点话题。本文主要从经济学和伦理学的视角对效率和公平问题加以新的思考。笔者认为,"效率优先、兼顾公平"作为一项完整的收入分配原则,现阶段仍要坚持,当然,在新的历史条件下是否要改变提法则可以探讨,但无论如何至少必须明确一点:重视公平决不是对效率的打压。     

对我国收入分配制度改革的思考

进一步深化收入分配制度改革,必须以共同富裕为目标,逐步形成“两头小、中间大”的收入分配基本格局;必须以按劳分配为主体,坚持多种分配方式并存和效率优先、兼顾公平的分配制度。其改革的基本思路应该是:确立生产要素按其贡献参与分配的原则,初次分配坚持效率优先,加强政府对收入分配的调节职能;再分配注重公平;努力提高低收入者收入水平并不断扩大中等收入者比重;构建有效的社会保障体系等。     

税法的价值冲突与选择

本文从法的价值和税收的原则两个角度,在理论上分析效率和公平在现在的经济社会条件下的序列关系,说明税收已经是对国民收入的再分配,税法不应简单地进行“效率优先,兼顾公平”口号式的安排,而应首先遵循公平价值。     

浅论“买卖不破租赁”对民法基本原则的突破

“买卖不破租赁”形成了对民法中的“无权优先于债权”和合同相对性原则的突破。“买卖不破租赁”原则的出现是适应当今社会发展的需要,充分保护了经济地位上的弱势者的权益,体现了“公正与效率”的主题,具有生命力和其存在的必要性     

税法的价值冲突与选择

本文从法的价值和税收的原则两个角度，在理论上分析效率和公平在现在的经济社会条件下的序列关系，说明税收已经是对国民收入的再分配，税法不应简单地进行“效率优先，兼顾公平”口号式的安排，而应首先遵循公平价值。     

把握效率与公平关系 完善企业收入分配机制

长期以来公平与效率一直是平衡企业收入分配标准的尺度。本文试图通过认识与把握效率优先与兼顾公平的关系,分析企业收入分配中的问题与原因,并在此基础上提出完善企业收入分配机制的设想。     

商业时代下的职务发明制度改革路径研究——基于添附理论的分析与实践

职务发明单一的分配规则无法让多元利益主体平等地分享职务发明成果,导致雇主、雇员的利益矛盾加剧,制约了职务发明转化的效率。添附保护模式在职务发明专利申请权方面遵循约定优先,在当事人未约定或者约定违反程序公正的情况下,根据各方贡献价值大小以及风险分配等因素的权衡确定雇主为原始归属主体,保障受损失的一方获得足额的货币补偿金以及以非独占实施许可权为代表的非货币补偿机制。基于添附理论的职务发明保护模式,应在维持现行法律认定职务发明"概念"不变的基础之上重新分配财产利益,旨在发挥职务发明以"财产分配说"为导向,兼顾"鼓励创造说"的功能定位,走出职务发明改革的困境。     

公正视角下国有企业经营者薪酬分配研究

伴随着中国版"限薪令"的出台,国有企业高管高薪问题再次成为全社会关注的焦点。区别薪酬契约有效性和薪酬制度优化等传统研究,选取"公平与效率"作为突破口,从经济学和管理学领域寻求理论渊源以探讨公正主义对国有企业经营者薪酬分配的诉求,借鉴组织公正理论,构建国有企业经营者薪酬分配公正模型,重点阐释主体公正、原则公正和过程公正三大维度的作用机理及实现路径。以期在拓展薪酬研究领域的同时,对完善国有企业经营者收入分配制度提供一定的帮助。     

基于环保投资优先增长模型的环保投资效率研究——以广东茂名为例

利用孙冬煜所构造的"环境保护投资优先增长模型",根据2007²011年茂名市环保投资数据,对茂名市环保投资效率进行实证检验。实证结果表明茂名市环保投资效率整体水平不高。据此本文提出利用经济手段激励企业环保投资、提高环保技术水平、加强执法力度和公众监管等提升茂名市环保投资运行效率的政策建议。     

社会主义市场经济条件下劳资关系新探

劳资双方具有一种逻辑关系,表现为资本优先,劳资平衡,劳方优先三阶段。当代资本主义正处在劳资平衡的第二历史阶段。社会主义市场经济条件下劳资关系正处在第一历史阶段即将结束,并开始向第二历史阶段过渡时期。在这一过渡时期,政府在节制资本,保护劳工,劳资兼顾方面还存在一系列的难题：政府在节制资本、调控初次分配方面能力有限,保护劳工方面作为不够;工会组织在维护劳工权益方面比较软弱;社会主义民主制度在确保劳工各项权利方面有待进一步完善。由于劳资双方强弱明显,加快了中国社会分配的两极分化,这应引起我们的极端重视。     

效率与公平分配关系的政治经济学分析

效率与公平分配之间的关系是生产力与生产关系之间关系的表现.因此,效率决定公平分配,公平分配反作用于效率.效率与公平分配的有机统一,体现社会主义市场经济的本质要求.     

农村公共产品供给优先次序研究

长期以来,农村公共产品供给与需求的矛盾突出,如明确供给的优先次序就可以有针对性的提供农村迫切需要的、最有利于农业发展和农村经济增长的公共产品.为实现提高农村生产率、增加农民收入、改善农民生活和提高农民素质的四大目标,本文使用灰色关联分析结合线性分配法,以1996年到2008年的统计年鉴数据为依据,通过对农村公共产品供给优先测度分析,给出了九类主要农村公共产品的供给优先次序,为有效供给公共产品提供积极的决策依据.     

效率与公平下薪酬分配计量模型研究

薪酬分配是企业绩效管理的重要组成部分,对员工激励起到了关键作用。运用对偶分析法、区间系数法等方法,构建了以绩效效率优先兼顾公平为原则的计分制薪酬分配计量模型,并对应用情况的公平感进行了评价,旨在为企业提供一种薪酬分配工具,为绩效管理的完整性提供重要支撑。     

论社会保障法律制度的优先价值

法律的价值体系是多元的,但现阶段就社会保障法律制度而言,应当把公平价值放在优先的位置,特别是在构建和谐社会的今天,要消除贫富差距实现社会分配的公平,社会保障法的公平价值就显得格外重要.社会保障法作为维护社会分配的一个重要武器,就要把公平价值作为其首要的价值.一般来说,影响社会分配公平的有竞争的起点、机会、过程以及分配的结果等几个因素,因此社会保障法律制度要在竞争的起点、机会、过程以及分配的结果四个方面体现公平价值优先原则.     

我国"转轨"时期的效率与公平问题——兼倡"效率优先,增进公平"以实现和谐社会

本文认为,“效率优先”是社会主义市场经济的必然要求,应成为我国经济工作一项有指导意义的原则。文章提出,采用“效率优先,增进公平”的提法更为适宜,它既宣示社会主义市场经济为改革的取向,又鲜明地以因果关系把“效率优先”和“增进公平”二者联系在一起,不仅看到市场经济的缺陷,承认经济发展中会有差距,而且表明要靠提高效率来“增进公平”,缩小差距。没有“效率优先”,不用市场竞争机制来发展经济,不把“蛋糕”做大,则“增进公平”就成为“无源之水”;而“增进公平”应是“效率优先”的目标和归宿,体现了以人为本、促进社会和谐的社会主义理念与原则。     

民营企业营商环境的路径与对策优化——基于企业经营者视角

优化民营企业营商环境,已经被提高到治国方略的高度。基于民营企业经营者视角,优化营商环境,可以沿着"一个平等、三个优先、两个作为"的路径与思路展开。     

优先认购权制度的功能定位和比较法研究

股东新股优先认购权制度价值在于保护股东的比例性利益，但是却会影响公司的融资效率。各国的优先认购权规则具有差异性，在法经济学方法的基础上对优先认购权进行比较法研究，对于考察我国的立法具有意义。美国、日本的优先认购权规则有利于促进融资效率，符合商法经济效率和社会财富最大化的价值，值得我国借鉴。应当对上市公司和非上市公司设计不同的优先认购权规则，对于非上市公司优先认购权的行使程序和行使期间公司法应当作出可操作性规定。