谈加强企业党组织建设的必要性

企业党组织建设是企业党的工作的重要组成部分,加强和改善党对企业的领导,充分发挥企业党组织的政治核心作用,对加快企业的改革和发展具有十分重要的作用。     

谈加强企业党组织建设的必要性

企业党组织建设是企业党的工作的重要组成部分,加强和改善党对企业的领导,充分发挥企业党组织的政治核心作用,对加快企业的改革和发展具有十分重要的作用。     

水泥企业能源管理系统

水泥企业作为我国产业结构中重要的耗能产业,同时对环境的污染也比较大,因此在水泥企业中建立能源管理系统,对水泥企业的生产过程过程进行全过程的监控和管理,对于降低企业的能源消耗和提高企业的经济效益具有重要的意义。通过借助现代信息技术,对水泥生产过程中的能源消耗进行监控,加强对水泥企业的能源管理,对于降低企业的生产成本、提高企业的生产效益具有重要的帮助。     

企业签定竞业禁止协议的对策

企业的商业秘密作为知识产权的重要组成部分,是这个企业重要的无形资产,是企业形成和保持竞争优势的重要手段,对企业在市场竞争中的生存和发展带来重要影响.企业商业秘密的掌握者和使用者,特别是高级管理人才和技术人才通常决定着一个企业的命运.企业合理地运用竞业禁止协议是保护自己的商业秘密的有效途径之一.     

新形势下的内部审计

新形势下如何进一步加强和改进内部审计工作,是企业面临的一个重要课题,对企业改制和强化企业领导人对产权所有者的受托责任有着重要意义.     

略论企业政工队伍的建设现状及措施

企业政工队伍是企业员工队伍的重要组成部分,担任着员工对企业忠诚的建立和维系,加强对企业政工队伍的建设,不仅是加强党建对企业的建设发展的需要,也是促进企业深化改革的重要任务,研究企业政工人员的思想现状,对相应的问题给予必要的思考和解决,是企业党建工作的重点。     

特变电工股份有限公司企业文化探析

企业文化对企业具有重要的不可替代的作用,它给企业带来了活力,给企业带来了有形的和无形的、经济的和社会的效益,它是构成企业核心竞争力的重要内容。本文以企业文化理论为指导,对新疆特变电工股份有限公司(文     

企业文化建设与企业的可持续发展

企业文化建设对一个企业的可持续发展具有非常重要的意义,文章在对企业文化和企业可持续发展分别论述的基础上,探讨了在现代激烈的市场竞争中,企业的文化建设与其自身持续发展之间的关系,指出加强企业文化建设对促进企业可持续发展的重要作用。     

浅谈地矿单位人力资源管理的问题及对策

当前,人才在企业中的作用越来越重要,人力资源管理在企业争夺人才的竞争中发挥重要作用,随着现代企业制度的逐步建立,企业人力资源开发与管理将越来越显得突出和重要,人力资源的开发管理对企业发展的重要作用已成为世界共识。     

针对企业人力资源管理的激励机制应用研究

企业人力资源管理工作中的一项重要内容便是激励机制。激励对员工和企业都具有重要意义,为此,文章在对激励的特征和对企业的重要性进行分析的基础上,提出了提升当前企业激励机制在人力资源管理工作中作用的对策。     

基于企业文化视角下的思想政治工作

企业想要发展除了要有好的决策能力和发展能力外,还需要有有效的企业文化支撑。良好的企业文化能够增强企业的凝聚力和向心力,给企业的发展注入活力。思想政治工作对企业发展起着重要的作用。积极完善和发展企业思想政治工作对企业发展有着重要的现实意义。     

现代企业经济管理模式的规范化

随着社会的进步和市场经济的发展,企业已成为一种实现合理资源配置的典型组织形式。在这种形势下,企业经济规范化管理已经是进一步发展壮大企业的重要问题。只有科学合理地规划和控制企业经济活动过程,才能有效地保证企业未来的长足发展。因此,对实现企业经济管理模式科学化和规范化的探讨具有十分重要的意义。当然,了解现代企业经济规范化管理对林业局自身的发展也有重要意义。     

会计稳健性选择、资本成本与企业价值

随着社会经济与科学技术不断发展,推动了我国企业迅速发展。会计作为现代企业发展的重要工作内容,在为企业提供科学决策、促进企业发展等方面具有重要意义和作用。会计稳健性选择与企业价值以及资本成本与企业价值之间的关系对企业长远发展具有重要作用。因此,加强对企业会计稳健性选择、资本成本与企业价值的研究势在必行。本文将对会计稳健性与成本之间的关系等进行分析和研究,并阐述跨级稳健性对资本成本与企业价值的影响,从而推动企业进一步发展。     

企业人力资源管理现状及发展趋势分析

对任何企业来说,人力资源都是重要的生产力。作为企业资源的一个重要组成部分,其对企业的发展具有重要的作用。当前,部分企业落后的人力资源管理方式已经不能适应企业现代化的发展步伐。文章主要从企业人力资源管理现状入手,对存在问题进行了分析,提出了新的形势下企业人力资源管理的方向和发展路径。以使企业突破人力资源管理瓶颈,寻求更好、更快的发展。     

企业应加强现金管理的探讨

现金对企业越来越重要，现金流量已经成为评价企业信誉、企业发展潜力和企业价值评估的重要指标，目前有的地方，银行已经开始把企业现金流量情况作为是否给企业提供信用的重要依据，有的甚至把企业未来的现金流量作为还款的担保和投资的依据。可见，企业加强现金管理对企业在竞争中立于不败之地和保持可持续发展能力越来越重要。     

完善企业管理员工参与制度的思考

企业管理员工参与制度是企业实行民主管理的一项重要制度,实践证明,员工参与管理对一个企业提高管理水平,完善管理机制有着重要的促进作用。文章阐述了该制度的重要意义和分析其相关影响因素,对完善我国企业管理员工参与制度作出了思考和提出若干意见。     

企业内部成本管理探析——以国有企业成本管理为例

一、企业进行成本管理的意义 企业成本管理理论时企业管理理论中一个比较重要的分支,成本管理是为解决企业日益激烈的竞争环境而存在的,成本管理理论得以存在和不断发展这一事实本身也印证了成本管理对企业生存和发展的重要意义,加强成本管理,降低成本对企业起着重要的意义.具体表现在以下几个方面:     

完善企业管理员工参与制度的思考

企业管理员工参与制度是企业实行民主管理的一项重要制度,实践证明,员工参与管理对一个企业提高管理水平,完善管理机制有着重要的促进作用.文章阐述了该制度的重要意义和分析其相关影响因素,对完善我国企业管理员工参与制度作出了思考和提出若干意见.     

企业应如何加强现金管理

现金对企业发展越来越重要，现金流量已经成为评价企业信誉、企业发展潜力和企业价值评估的重要指标。在有的地方，银行开始把企业现金流量情况作为是否给企业提供信用的重要依据，有的甚至把企业未来的现金流量作为还款的担保。可见，企业加强现金管理对企业在竞争中立于不败之地和保持可持续发展能力越来越重要。     

形成富有特色的石油企业文化

如何做好石油企业思想政治工作,是新形势下石油企业生产经营中面临的一项重要课题,对促进石油企业健康发展显得尤为重要。本文通过对石油企业特点的分析,对新形势下石油企业的思想政治工作进行了初步的探索和思考。