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相似文献
 共查询到19条相似文献,搜索用时 78 毫秒
1.
企业营销文化的概念研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业营销文化是企业文化系统中重要组成部分。构建企业文化必须要建设好企业营销文化。企业营销文化系统包括营销哲学,营销理念和营销形象。在企业的营销活动中,企业只有长期的建立企业营销文化,才能为企业带来长久的利益。企业在营销中应该较多的去运用营销文化。  相似文献   

2.
我国企业文化营销策略研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
文化营销有助于企业实现产品差异化及提升品牌价值,也有助于企业产品品牌与消费者之间的沟通。我国企业在使用文化营销过程中还存在着不能紧密联系消费者、无法建立长期稳固的关系、不能给予消费者迅速反应、不注重消费者回报等问题。企业在实施文化营销时,应将文化运用到4R营销当中,即建立与消费者之间的文化关联;建立消费者所需求的文化反应;建立企业与消费者之间长期稳固的文化关系;建立了稳固的关系得到的营销文化回报。这能使营销过程更加顺利,并更有效的达到营销目的。  相似文献   

3.
麦志辉 《商业科技》2009,(5):321-322
文化营销作为一种新型的营销方式,是在竞争的加剧和面对消费者需求的变化中产生的,本文从企业文化营销的概念入手,指出了目前企业文化营销存在的问题,提出了企业文化营销的实施策略。  相似文献   

4.
企业文化营销策略研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
文化营销作为一种新型的营销方式,是在竞争的加剧和面对消费者需求的变化中产生的,本文从企业文化营销的概念入手,指出了目前企业文化营销存在的问题,提出了企业文化营销的实施策略。  相似文献   

5.
《商》2015,(34)
现代传播技术迅猛发展,每一个企业都需要做到与时俱进,能够利用多种平台和多方渠道让本企业的文化能获得广泛传播,进而最大程度的发挥出企业文化的作用。本文首先就构建企业文化立体式传播的必要性进行了简要阐述,接着介绍了企业文化传播的主要构成要素,最后提出了微信营销模式下企业进行企业文化立体式传播模式的主要策略,旨在能够全面提升我国企业在利用微信营销模式传播企业文化的整体水平。  相似文献   

6.
随着时代的发展和人们生活水平的提高,消费者的行为也就越来越具有“文化性”,因此满足文化性消费者需求的营销方式成为了各国营销者研究的重要课题。文化营销是以消费者文化精神需求为导向,以文化创造和文化渗透为手段的一种营销方式,成为当今企业营销战略的新热点。  相似文献   

7.
面对复杂的市场营销环境,文化、知识正在成为时代最强音,社会文化正渗透入生活的各个领域。在这样一个文化冲击的世纪里,消费者更加注重对充满人性化的文化形态的产品进行消费。故而,利用企业文化力进行营销是企业发展的重要途径。  相似文献   

8.
企业营销文化三个关键词   总被引:2,自引:0,他引:2  
  相似文献   

9.
10.
所谓文化营销,即利用企业文化力进行营销,内塑文化营销理念,外塑文化营销形象,相互融合而形成的一种营销模式,强调物质需求背后的文化内涵,把文化观念融入到营销过程中,是一个文化价值传递的过程。在知识经济时代,人们在消费物质形态产品的同时,更加注重消费文化形态的产品。通过文化营销,可以将市场营销同企业文化建设有机结合,将企业文化与企业营销目标进行整合。要创造出产品在顾客心中的个性定位,赢得顾客的持久真诚,企业就必须将文化个性注入产品、价格、渠道和促销之中,进行文化营销。  相似文献   

11.
陈锐 《中国市场》2009,(45):83-84,88
城市营销是基于城市资源的一种竞争战略,而城市文化是城市资源的核心组成,由此城市营销要特别关注城市文化管理。城市文化管理包括确立文化管理的价值取向;文化载体管理;创新管理;城市文化品牌创造管理。  相似文献   

12.
Companies that contribute to charitable organizations rightly hope that their philanthropic work will also be good for the bottom line. Marketers of good corporate conduct must be especially careful, however, to market such conduct in a morally acceptable fashion. Although marketers typically engage in mild deception or take artistic license when marketing goods and services, these sorts of practices are far more morally troublesome when used to market good corporate conduct. I argue that although mild deception is not substantially worrisome with respect to the marketing of most goods and services, it is a far greater moral blunder to use such methods in the marketing of good corporate character. These erode trust and demonstrate alack of adequate respect for the moral good. In light of these concerns, I suggest that such practices must be re-examined when applied to the marketing of corporate character and good conduct. Finally, I develop a revised set of ethical guidelines that are needed in order to address the problems peculiar to the marketing of morally praiseworthy behavior.  相似文献   

13.
企业文化与企业诚信   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业文化的核心是价值观,实现价值观的内核是诚信,二者具有一致性.诚信是企业文化建设的起点,也是企业成功的基础.现代企业要为实现诚信提供制度保障,更要在企业文化中赋予诚信以核心地位,并将企业诚信贯穿到企业方方面面.在企业文化中落实诚信、构建诚信体系,首先要在企业内部培养诚信的企业文化,树立诚信的文化氛围;其次,要在企业外部建立产品诚信、服务诚信、销售诚信、竞争诚信等客户诚信;再次,要在企业之间以诚信结盟,实现资本与资源的有效调配和高效利用.诚信建设不会一蹴而就,要始终贯穿于企业的每一个环节和一切活动之中,持之以恒,并不断加强诚信管理.  相似文献   

14.
略论绿色企业文化   总被引:2,自引:0,他引:2  
开展绿色管理是企业适应绿色经济时代的必然选择,而绿色企业文化是绿色管理的重要内容,构建绿色企业文化将成为企业赢在绿色起跑线的有力武器。因此,加强绿色企业文化建设是企业绿色管理的重要部分,进而应从绿色价值观、绿色精神、绿色形象和绿色监管的角度制定培育绿色企业文化的对策。  相似文献   

15.
CI作为一种创造企业形象、增强企业形象影响力、改善企业管理的有效工具,已经被证明是一种功能强大的企业推进剂。CI系统构建的战略体系同企业文化各个层面密切相关。成功的企业正是在CI设计的过程中将企业文化与企业经营成功的相结合。  相似文献   

16.
低碳经济下的企业社会责任与责任营销方式对企业的生存和发展有深刻的现实涵义和战略意义。本文在论述基于低碳经济下的企业社会责任后,进一步对其责任营销的特点和路径展开探讨,期望可以抛砖引玉,促进企业关于发展低碳经济的创新思考。  相似文献   

17.
企业质量文化是企业文化的核心和重要内涵,是创建和实现优秀企业文化的必由之路。质量文化与企业文化的联系主要是内涵具有相互渗透性;表现形式具有相似性;质量文化与企业外部环境具有不可分性。但在范围、功能和不同发展阶段上有所不同。质量文化是企业文化发展到一定阶段的产物,是企业文化的高级形式。质量文化倡导全面质量管理,致力于提高企业全体员工的质量意识、质量理念、质量管理的理论和技能水平;企业文化则侧重于涵盖企业整体活动。质量文化与企业文化之间相互作用,能够共同促进企业的发展和整体效益的提高。  相似文献   

18.
杨晓玲 《商业研究》2005,(21):202-204
企业文化既是企业发展的底蕴和灵魂,又是社会文化与企业管理实践相融合的产物,分析国外企业文化与国情、社会文化的关系及对我国的借鉴和启示,有助于思考建设有中国特色的现代企业文化问题,企业文化将成为未来企业的第一竞争力。  相似文献   

19.
浅析绿色企业文化   总被引:6,自引:0,他引:6  
徐建中  邱尔卫 《商业研究》2006,(10):205-208
绿色管理成为企业管理发展的一种新趋势,绿色企业文化既是绿色管理的重要内容,也是企业实施绿色管理的前提,绿色企业文化也成为管理研究的一个新领域,营造绿色企业文化成为我国企业面对挑战的必修课。由此从绿色企业文化的内涵入手,当前建设绿色企业文化建设很有必要,要从精神层、制度层和物质层三个层面制定建设绿色企业文化的对策。  相似文献   

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