政策法规

中华人民共和国商务部公布《商务部成品油批发企业经营资质调整名单》 中石油、中石化集团根据分销网络布局发展需要，申请对有关地区成品油批发企业进行调整。依据《中华人民共和国行政许可法》、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》和《成品油市场管理暂行办法》的有关规定，商务部对中石油、中石化集团提出的成品油批发企业调整方案进行了审核。     

谈谈经济师职称的评定条件

随着国民经济调整、改革、整顿、提高方针的深入贯彻,各行各业的业务技术职称的评定工作也逐步开展起来。经济专业干部适用的范围广泛,经济师的评定,更引起人们的注意。什么是经济师,它和其他业务技术职称对应关系如何;为什么要评定经济师;经济师应具备什么条件;评定经济师的程序如何,本文拟谈点粗浅的看法。经济师是经济专业干部的业务职称,它正确地反映了经济专业干部的业务能力和学     

怎样复习《方针和政策》?

国家经济干部考试指导委员会颁布的国家统考《实施方案》,把党十一届三中全会以来我国社会主义经济建设的基本方针和政策(下简称方针和政策)作为一个科目进行考试,这是一项极其重要的战略决策,对提高经济管理干部特别是各级领导干部的政治素质和业务素质,促进企业经济效益的提高,具有极其重大的意义。怎样才能复习好《方针政策》这个科目?这是广大应考的经理、厂(矿)长和后备干部所迫切要求解决的。下面谈谈我的一些认识和体会:     

依靠职工办企业需要处理好的几个关系问题

搞好国营大中型企业,是建设有中国特色社会主义的一个重大课题,也是我国当前经济建设面临的迫切任务。要切实把国营大中型企业搞好,增强其活力,一个非常关键的问题就是要贯彻好全心全意依靠工人阶级的方针。广大工人群众既是企业的主人,又是企业生产的主力军,只有取得他们的支持和参与,深化企业改革的方针、政策、措施才能最终得以落实;只有充分调动他们的积极性和创造性,企业才会有无穷无尽的力量源泉。贯彻依靠职工办企业的方针,需要从多方面作努力。本文仅就企业内部应处理好的几个关系问题,谈点粗浅的看法。     

党管干部原则如何不越位

虽然党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》已明确规定“对企业及企业领导人不再确定行政级别”、国资委企业‘干部’管理部门也早已被企业‘领导人员’管理机构所取代，但时至今日，干部观念和干部管理行为在国有企业还依然根深蒂固。     

试谈干部的革命化问题

在改革、开放、搞活的新时期,正确掌握用人的标准,特别是正确理解和贯彻干部“四化”方针,对四化大业的成败关系极大。进一步强调把干部的革命化放在首要位置,是实现干部“四化”过程中不容忽视的一个重要原则问题。 一、在干部“四化”中,革命化是前提条件 要搞好各级领导班子和干部队伍建设,必须正确理解和贯彻“四化”方针。在“四化”中,最主要的是革命化,革命化就是用人的政治标准,是对干部的政治     

浙江丰利废塑料复合材料回收处理成套装备入选国家鼓励发展的重大环保技术装备目录(2014年版)

<正>前不久,工业和信息化部、科技部、环境保护部三部委联合发布了《国家鼓励发展的重大环保技术装备目录(2014年版)》的通告。国家高新技术企业浙江丰利粉碎设备有限公司开发的"废塑料复合材料回收处理成套装备"入选该《目录》推广类条目下"五、资源综合利用"项目,适用废塑料综合利用范围。这是该装备相继入选《产业结构调整指导目录》(2013修正)、《环保装备"十二五"发展规划》、《国家鼓励发展的重大环保技术装备目录(2011年     

浅谈对企业领导干部的监督

中共中央于2003年末出台了《中国共产党党内监督条例》，对于我们坚持党要管党、从严治党的方针，具有极其重要的作用。农电企业作为国民经济的重要先行官，如何抓好干部监督管理工作，是当前乃至今后一个时期党风廉政建设的重大课题。我认为应当着重从以下两个方面开展工作。     

浅谈新《行政单位财务规则》对资产管理会计处理的影响

新《行政单位财务规则》已于2013年1月1日开始实施,其对行政单位财务会计处理产生了重大的影响,笔者就新《行政单位财务规则》中关于资产类的部分调整对日常会计处理产生的影响和作用进行了分析和探讨。     

论行政信息公开制度的完善

《中华人民共和国政府信息公开条例》于2008年5月1日起施行。本文集合了多名学者的观点,从多角度对行政信息公开作了界定;并从实践角度简单介绍了《政府信息公开条例》颁布的背景及价值。针对目前行政信息公开制度中存在的申请主体过于限制、公开内容较窄等问题,提出了完善主体资格、扩大行政信息公开范围、将知情权写入宪法等方面的措施,进一步完善我国的行政信息公开制度。     

读实施战略管理

战略管理是依据企业外部和企业内部条件的分析,确定企业整体战略目标和方针,制定有效的战略方案,使企业实现目标的一系列决策与行动筹划的实施过程。企业经营者必须审时度势,准确地把握关系企业未来发展的关键性、全局性的重大问题,努力实施外部环境变化的战略管理。只有这样才能在激烈市场竞争中取得胜利。     

关于举办《劳动合同法》（草案）解析与劳动合同管理操作实务高级研讨班通知

各会员企业及有关单位： 今年3月《劳动合同法》（草案）公布以来，引起各方人士的强烈关注。全新的《劳动合同法》（草案）在内容上对原来的劳动关系作了一系列重大的调整，对企业的人力资源管理模式、用工成本、用工模式等将带来全方位影响，也给企业的人力资源工作者带来了新的挑战。为此，中国施工企业管理协会培训部决定在10月下旬在江西省南昌市举办《劳动合同法》（草案）解析与劳动合同管理操作实务高级研讨班。此次研讨班将通过对《劳动合同法》（草案）的解读，分析其对人力资源的影响以及对具体纠纷案例的分析解答，提出企业处理劳动合同关系，避免劳动争议行之有效的解决办法。同时还为您提供一个与劳动关系问题解决的权威人士进行自由交流与切磋的机会和空间。现将有关事项通知如下：     

关于自主创新的几个重大问题

3月23日，科学技术部部长徐冠华应邀在上海浦东干部学院作了关于自主创新的专题报告。报告围绕中央提出的增强自主创新能力、建设创新型国家战略，阐述了六个方面的重大理论和政策问题，包括关于以企业为主体、产学研相结合的技术创新体系、关于重大专项的组织实施、关于自主创新与引进技术的关系、关于知识产权、关于创新人才队伍建设、关于国际科技合作等。本刊摘发了报告前三个方面的主要内容。以供读者学习和参考。[编者按]     

“科技加管理”要处理好四个关系

面对我国加入世贸组织的新形势,国家税务总局提出了“科技加管理”的税收工作方针。这是保障充分发挥税收组织财政收入、实施宏观调控、调节收入分配等职能作用的带有全局性的重大问题。如何贯彻实施“科技加管理”的方针,提高税收行政管理的科技含量和科技水平,是我们面临的重大而紧迫的任务之一。笔者认为贯彻实施“科技加管理”方针应正确把握并处理好四个关系:     

工业和信息化部：研究制定钢铁企业兼并重组条例

6月15日,在辽宁鞍山召开的全国钢铁行业信息化与工业化融合典型经验座谈会上,工业和信息化部副部长杨学山表示,为引导和规范钢铁企业的重大兼并重组行为,妥善解决兼并重组过程中出现的问题,加快企业兼并重组进程,工信部正根据《钢铁产业调整和振兴规划》,结合国家有关法律和行政法规,研究制定《钢铁企业兼并重组条例》,推进特大型钢铁企业集团发展,在更大范围内实现资源的优化配置,提高国内、国际市场竞争能力。     

试论企业税收筹划的策略及其应注意的问题

我国自2008年1月1日起正式实施的新的《企业所得税法》,税收优惠范围和方式有了重大变化,产业优惠代替原来的区域优惠成为最主要的优惠方式。面对新税法优惠政策的调整,企业的税收筹划要提高适应新税法的能力。企业税收筹划要在尊重和遵守税法的前提下,如何发现税收空间,通过对经营、投资、融资以及收益实现进度、结构等方面的事先筹划与安排,选择最优     

国际货运代理企业备案Q＆A

在贯彻《行政许可法》的过程中，国务院分三批取消和调整了大量的行政审批项目，其中《国务院关于第三批取消和调整行政审批项目的决定》（国发[2004]16号）取消了对国际货运代理企业经营资格的审批。商务部与国家工商行政管理总局于2005年2月1日联合发布了《关于国际货物运输代理企业登记和管理有关问题的通知》（简称《通知》）。同年3月7日商务部又颁布了《国际国际货运代理企业备案（暂行）办法》（简称《办法》，商务部令2005年第9号）。然而，无论是《通知》还是《办法》，都不能超越目前仍行之有效的《中华人民共和国国际货物运输代理业管理规定》（简称《规定》，经国务院批准，原外经贸部1995年第5号部令发布）。     

谈实施战略管理

战略管理是依据企业外部和企业内部条件的分析．确定企业整体战略目标和方针．制定有效的战略方案．使企业实现目标的一系列决策与行动筹划的实施过程。企业经营者必须审时度势．准确地把握关系企业未来发展的关键性、全局性的重大问题．努力实施外部环境变化的战略管理。只有这样才能在激烈市场竞争中取得胜利。     

“双向约谈”加深干部沟通渠道

长海县本着深入了解干部、准确评价干部、关心爱护干部的原则,不断加强和改进干部的日常教育管理和思想政治工作,扎实做好干部"双向约谈"工作。一是明确约谈内容。制定实施了《干部双向约谈制度》,明确了组织部领导应当约谈干部的十种情形和干部可以约谈组织部领导的六种情形,重点从宣讲上级重大决策部署、改进干部工作作风、帮助干部解决实际问题、引导干部正确看待"进、退、留、转"问题、了解领导班子运行和领导干部日常表现情况等方面开     

论食品安全监管中刑事司法与行政执法的对接

食品安全问题是关系社会民生的重大问题。食品安全监管需要行政、司法的共同配合。我国于2009年通过了《中华人民共和国食品安全法》,对食品安全违法行为的行政责任和刑事责任,以及相关对接制度进行了规定。但在执法实践中,由于执法机制的缺陷,导致食品安全刑事司法与行政执法往往难以实现有效对接,从而制约了食品安全监管的力度和效果。对此,本文提出应当调整行政执法程序和刑事程序的优先顺序,强化食品安全违法行为案件的司法备案机制,加强司法机关在食品安全监管体系中的地位和作用。