管理会计在企业管理现代化中的地位与作用

一、管理会计的意义与特点管理会计是专门为经营管理者进行经营管理服务的会计。在经营管理者的经营管理活动中,管理会计对提高经营水平、促进企业发展,以及对企业决策和经营活动的控制与效绩评价等,都具有重要作用。     

企业经营管理者是思想政治工作的第一对象

造就一支高素质的企业经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家，是企业思想政治工作的第一位任务。因为做好企业经营管理者队伍的思想政治工作是企业改革发展的关键所在。企业经营管理者若要卓有成效地开展工作必须具备良好的思想政治素质，较强的经营管理能力，遵纪守法，廉洁自律，求真务实，联系群众。同时要建立健全企业经营管理者的教育培训和激励约束机制。     

报刊经营管理者素质要求初探

报刊传播业是一个特种行业,其生产的商品是特殊商品,其经营管理也是不同于其他性质企业的特殊的经营管理.什么样的人才能担当报刊的经营管理者呢?简而言之,既要深刻了解报刊传播业的特点,又要懂得商业运作的知识,此外,还要拥有良好的业界关系和社会沟通技巧.     

报刊经营管理者素质要求初探

报刊传播业是一个特种行业．其生产的商品是特殊商品．其经营管理也是不同于其他性质企业的特殊的经营管理。什么样的人才能担当报刊的经营管理者呢？简而言之，既要深刻了解报刊传播业的特点．又要懂得商业运作的知识．此外．还要拥有良好的业界关系和社会沟通技巧。     

企业的生存法则

如何在市场经济的大潮中求得生存与发展是每个企业管理者、经营者必须面对和认真思考并加以解决的严峻课题。企业的经营管理、产品质量和经济效益是企业生存与发展的根本条件,因此,企业的经营管理者必须把企业管理、产品质量和经济效益作为根本条件,认真对待,认真解决。 一、加强管理是企业生存与发展的基础     

浅析现代企业股权激励与约束机制

在市场经济条件下,如何对现代企业的经营管理者实施有效的激励和约束,是我国现代企业经营机制改革的一项重要内容.推行年薪制可以将企业经营管理者的个人收入与企业的当期经济效益挂钩,但难以与企业未来绩效相联,不能有效地抑制企业经营管理者行为的短期化.实行股票期权,通过将企业经营管理者的风险收入转化为股票,从而将企业经营管理者的个人利益与股东长远利益紧紧地联系在一起,最大限度地激励企业经营管理者才能的发挥.同时,这些股票作为期权形式延期兑付,使得企业经营管理者必须随时为自己的行为负责,从而促进企业经营管理者的长期行为,实现现代资本持续增值.     

大力发展私营个体经济 再造江苏经济发展新优势

本文通过对安徽省 1877家工业企业的人才结构的现状与需求以及经营管理者、经营管理决策层人员、专职科技开发人员、营销管理人员等作了系统的调查。通过调查我们总结出了 10个方面的问题。     

企业管理审计初探

管理审计是指由企业内部审计人员实施的,对企业生产经营管理活动的各个层次、各个环节进行的面向未来的、独立客观的和系统的审查,以期评价管理活动的质量水平、经营业绩、人财物资源的利用效果,并对企业的生产经营管理领域存在的控制缺陷提出富有建设性的改进措施和方案,以规避风险、加强管理,提高企业的经营能力和获利能力。它具有以下特征:效益性。管理审计以改进管理、提高效益为导向,其目的是帮助企业经营管理者优化资源利用,改善经营管理,以便提高劳动生产效率和企业的生存发展能力。广泛性、群众性。管理审计审查历史成本,同时注重机…     

国有资产经营管理者激励机制的缺陷和完善

<正> 国有资产经营管理者激励机制的缺陷主要表现在国有资产经营管理者对合法报酬之外利益的追求和占有、缺乏创业精神和风险意识、经营管理短期化,并在此基础上针对国有资产经营管理者激励机制的缺陷提出了在激励形式、业绩标准、报酬类型三方面的完善建议。     

造就高素质企业经营管理者队伍

一、建设高素质经营管理者队伍的迫切性我们这里所说的“经营管理者队伍”是广义概念,即以企业经营管理者为核心的所有企业管理者、工作人员队伍。换个说法,就是以企业领导为核心的全体干部。国有企业的改革和发展,关键在于企业领导人员的素质和水平。尤其是企     

科学发展观与企业的社会责任

党的十七大报告指出,科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义事业必须坚持和贯彻的重要战略思想.企业经营管理者要自觉用科学发展观统领企业经营管理活动,牢固树立为大局服务的意识,进一步增强责任感和使命感,为甘肃经济建设、文化建设、社会建设作出自己的贡献.文章以科学发展观为指导着重论述了企业社会责任内涵、社会责任实践和实施社会责任的环境.     

完善内部控制制度实现管理现代化

内部控制制度是企业经营管理者实现其经营管理目标，完成受托责任的一种手段，在企业内部管理监控系统中起着举足轻重的作用。为了规范内部控制制度的建立和实施，财政部于2001年6月，发布了《内部会计控制规范——基本规范(试行)》和《内部会计控制规范——货币资金(试行)》。这些规范的发布和实施，对于强化企业内部监督，整顿和规范社会主义市场经济秩序，     

国有企业改革中的管理层持股

党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中提出“建立和健全国有企业经营管理者的激励与约束机制。实行经营管理者收入与企业的经营业绩挂钩。”积极探索对企业经营管理者的长期激励与约束机制,一直是国有企业改革的重要课题。     

关于企业财务管理的探索与实践

作为企业管理的核心和企业管理的重要组成部分,财务管理对于提高企业经济效益、改善企业经营管理具有十分重要的意义,所以近年来,受到越来越多企业经营管理者的重视,这为企业的财务管理工作奠定了很好的社会基础,同时也要求会计人员等财务管理工作者要转变观念、提高管理水平.本文着重从以上两个方面对企业财务管理的探索与实践予以简要阐述,希望对提高企业的经济效益、改善企业的财务管理水平能够有所帮助.     

加强经营管理者队伍建设 开创国企改革和发展的新局面──学习《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》

国有企业是我国国民经济的支柱。在社会主义市场经济条件下，加强企业经营管理者队伍建设，对于搞好国有企业，特别是国有大中型企业都是十分必要的。中国共产党第十五届中央委员会第四次全体会议通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》以下简称决定）指出：国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家。经营管理者在企业运行中扮演关键性的角色，是企业的指挥者。一般来说，哪个企业的经营管理者善于经营，决策正确，管理严格，哪个企…     

努力建设一支高素质的国有企业经营管理者队伍

一、建设高素质的经营管理者队伍是企业改革发展的需要实践表明，企业改革和发展的成功与否，与企业经营管理者的素质高低、能力大小有着直接的关系。一个政治素质好、开拓精神强、懂经营、善管理的经理（厂长），能使企业由弱变强、由小变大、由亏损变盈利，甚至从破产的边缘“起死回生”、发展壮大。由此可见，建设一支高素质的国有企业经营管理者队伍，是社会主义市场经济体制和现代企业制度建立的需要。特别是在现代企业制度下，如果国有企业经营管理者对市场经济、现代企业制度、法律法规、WTO等有关知识不了解，经营思想、方式仍停…     

日本企业经营分析的内容和方法

日本企业的经营管理者在企业经营管理中广泛地运用了经营分析方法,对改善和提高企业管理水平起了很大的作用。一、经营分析的发展过程经营分析最初是由美国银行家于19世纪60年代提倡的。日本在本世纪20年代引进了经营分析的方法。当时,《钻石》杂志社长石山贤吉赴美考察,回国后撰写了《决算报告书的分析方法》,该书详细地介绍了以分析流动比率和固定比率为中心的企业经营分析的一般方法,为日本建立经营分析的理论     

试论企业税收筹划

市场经济条件下,企业经营管理者经常关注的一个共性问题是:如何追求企业的利益最大化,企业如何才能缴纳最少的税,由于市场经济是一种法治经济,依法纳税是企业应尽的义务,随着我国税收制度的不断完善,企业被推向全面税收约束下的市场竟争环境,税收的无偿性决定了税款的支付是企业资金的净流出,于是谋求合法少缴税便成为一种经营管理时尚,税收筹划也应运而生。本文结合当前最新的税收法律、法规,就企业税收筹划这一问题进行了阐述,首先论述了企业税收筹划的含义,以及开展税收筹划的意义,最后提出了提高企业税收筹划的一系列措施。     

经营管理者的职业化与其资质评价系统

一、企业经营管理者的职业化是中国企业改革和发展的必然经营管理人才的职业化和市场化是社会主义市场经济实现人力资源合理配置的客观要求。也只有职业化的经理才能真正经营好现代企业。中国是占有世界人口五分之一的大国 ,几十年来未能产生许多优秀的企业家 ,其根源主要就在于中国企业领导的行政任命制。据一份调查报告表明 ,中国的华东地区 ,目前有6 0 %以上的“三资”企业的中方经理和 80 %以上的国有企业厂长经理是由上级任命的。而所有的国有企业领导都具有行政级别。这种企业领导者的行政任命制 ,导致许多企业领导者不是致力于真正要…     

信息平台

建立企业经营者人才市场关键是不搞任命制 国家体改办综合司副司长、经济学家范恒山说,企业经营管理人才市场看来是个大难题,其实并不难,放开就是市场。 目前,相当多的国企经营者仍由政府直接任命,这种做法不可取,那些经营者只向任命他的政府负责。要真正使利润激励与约束有效,必须使企业经营管理者的选择通过市场来实现,这就需要建立一个选拔国企经营管理人才的市场机制。只要国家不再搞任命制,不把企业家当领导干部,市场机制就容易建立。