浅谈国有企业思想政治工作与企业文化的融合效能

国有企业思想政治工作与企业文化建设,其对象、目标、方法有许多相近之处,趋向一致,互为补充。在经济全球一体化环境下,企业思想政治工作与企业文化建设相融合,可产生合效功能,能成为促进国有企业发展的新动力。两者融合,有利于增强国有企业经营管理水平,有利于提高经济效益,有利于促进企业健康发展。     

国有企业思想政治教育与企业文化的耦合探析

思想政治教育工作是国有企业管理工作的重要组成部分,企业文化对国有企业的生产经营等活动具极大的推动作用。因此,国有企业的思想政治教育工作要与企业文化建设结合起来,相互融合,两者整体联动,共同提高企业员工的整体素质,增强国有企业的市场竞争力和企业实力。     

国有企业思想政治教育与企业文化的耦合探析

思想政治教育工作是国有企业管理工作的重要组成部分,企业文化对国有企业的生产经营等活动具极大的推动作用。因此,国有企业的思想政治教育工作要与企业文化建设结合起来,相互融合,两者整体联动,共同提高企业员工的整体素质,增强国有企业的市场竞争力和企业实力。     

浅谈企业思想政治工作与企业文化的融合

加强企业思想政治工作和文化建设、加快思想政治工作与企业文化的融合是国有企业通向成功的一把"金钥匙".一方面,企业文化与思想政治工作融合是加强和改进新时期企业思想政治工作的客观需要.由于传统的企业思想政治工作不适应新形势的发展,迫切需要寻找新的途径和载体,而企业文化恰恰是适应市场经济发展的要求,加强和改进思想政治工作的有效途径和重要载体.两者的融合不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延,而且给思想政治工作增添了新的活力,从而增强企业思想政治工作的时代感、主动性、针对性和实效性.另一方面,企业文化建设与思想政治工作融合是企业文化建设的需要.思想政治工作与企业文化相结合有利于确保企业文化发展的正确方向,整合企业人力资源和阵地资源,充分发挥企业文化的功能,在形式、方法和机制等方面不断创新发展,打造出高品质的企业文化,实现两者双赢的目的.     

国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究

国有企业思想政治工作是国有企业管理中的重要组成部分,企业文化对于企业的发展具有非常重要的部分。企业思想政治与企业文化建设相互融合,互相推进发展,发挥二者的优势,提高企业的整体素质,对于新形势下增强企业的竞争力来说,具有较大的推动作用。本文就国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合进行研究,期望对国企的改革和发展提供理论上的指导。     

国企思想政治工作与企业文化建设融合策略

国有企业的思想政治工作与企业文化之间的融合已经成为不可阻挡的趋势。论文对国有企业文化建设的现状进行分析,并对思想政治工作与企业文化的相关性进行阐述,最后提出了两者融合的策略,包括树立共同目标、强化文化体系融合等,希望为思想政治工作与企业文化建设的有机融合奠定基础。     

浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

在世界一体化以及经济全球化的竞争中,国有企业所面对的不只是市场中的竞争,还有企业文化之前的竞争,在此背景下国有企业以往的思想政治工作的方式已经与时代的发展和市场经济不相符,因此应当将国有企业的思想政治工作和企业的文化建设进行有效的结合,逐步提升国有企业的经济竞争能力,引导国有企业逐步走上有序发展的道路。本文从当前国有企业文化建设与思想政治工作两者的异同进行分析,找出两者的共性与异性,继而探讨两者进行有效结合的必要性和效果,从而分析两者进行有机融合的策略。     

强化企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性

思想政治工作一直是国有企业的政治优势和优良传统,也是企业实现健康、稳定发展的有利保障。文章基于此,从企业文化建设对做好企业思想政治工作重要性的角度出发,分析了现阶段供电企业思想政治工作中存在的问题,探讨了企业文化建设与思想政治工作相融合的措施。     

国企党建与企业文化的协同发展探讨

党建工作与企业文化都属于意识形态的范畴,而企业文化是党建工作的重要载体,党建工作是企业文化建设的有力保障。党建工作和企业文化建设相互促进、相互融合、协同发展,能够在国有企业改革创新、转型升级中发挥党建工作的政治导向作用,推动企业两种意识形态的共同发展。在新时代发展背景下,国企党建与企业文化的协同发展能够满足中国特色社会主义的发展需求,使企业的政治优势、文化优势转化为竞争优势、发展优势,从而推动国有企业的高质量发展。     

企业文化与思想工作

企业政治思想工作和企业文化建设相互依存,不可分割,企业利用它们之间这一特殊关系,通过倡导企业精神,建设企业文化,最终可以将两者相互融合,做到政治思想工作开展的同时把企业文化建设融入其中,反之亦然,这样一来就有助于政治思想工作途径的扩展,提高企业职工的思想觉悟,进一步就可以促进企业文化建设。本文主要分析了企业文化建设对企业发展的作用、企业政治思想与企业文化的内在联系以及建设企业文化要求加强政治思想工作的开展。     

浅谈思想政治工作与企业文化的融合

企业文化与思想政治工作融合是加强和改进新时期企业思想政治工作的客观需要,企业文化建设的需要.加强企业思想政治工作和文化建设、加快思想政治工作与企业文化的融合是国有企业通向成功的一把"金钥匙".     

国有企业思想政治工作与企业文化建设有机融合路径分析

本文旨在探讨国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合途径,强调了有机融合的优势,并提出建立明确核心价值观、贯彻思想政治工作于企业文化建设全过程、强化组织领导与工作责任、借鉴成功经验等关键途径,通过这些措施,可以进一步推动国有企业的发展和进步。     

建设企业文化促进思想政治工作

企业文化建设和企业思想政治工作二者之间关系如何,怎样做好这两方面的工作,使之相互交融,相互作用,相互促进,形成互动,推进企业的全面、协调、可持续发展,是企业在改革和改制过程中亟待解决的一个重要问题.在新形势下,如何正确把握两者的关系,实现企业文化与思想政治工作的有效结合,达到相互促进,是当前国有企业思想政治工作面临的一项重要任务.     

浅论国有企业文化建设与思想政治工作的融合

企业文化建设与思想政治工作是现代国有企业软实力的两大支撑点,为企业的高效运行提供了强大的精神动力和智力支持。如何认识和正确处理在国有企业中思想政治工作与企业文化建设的关系,探索两者结合的新途径、新模式,实现两者的交互融合是当前国有企业面临的新课题。     

论企业思想政治工作与企业文化的相互融合

企业思想政治工作和企业文化的发展建设千丝万缕，这些内在的联系成为企业文化担当企业思想政治工作的新通道。而企业文化本身的独特优势也为企业思想政治工作的创新奠定了基础。企业思想政治工作和企业文化的相互融合是企业政工发展的必然选择，企业上下要以此为契机，把企业思想政治工作和企业文化建设向深度和广度发展。     

浅谈烟草企业思想政治工作与企业文化建设的有效融合

本文在对思想政治工作与企业文化建设工作异同点分析比较的基础上,提出烟草企业思想政治工作与企业文化建设有效融合的工作思路,为新时期国有企业思想政治工作的开展指明了一条新途径。     

企业文化助力思想政治工作

党的优良传统和政治优势是高度重视思想政治工作。在新形势下加强企业文化建设是推动企业思想政治工作的内在动力。以企业文化建设为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象、锤炼企业精神之中融入思想政治工作,两者的结合势必为思想政治工作提供更广泛的活动舞台,对思想政治工作的改革创新产生强大动力,有利于企业的又好又快发展。     

企业文化建设与思想政治工作的关系研究

在企业中,思想政治工作同企业文化建设密切相关,相互渗透,具有许多共同点,但两者又并非是一种共同的关系。思想政治工作,更多地把视角放在人的思想道德的建设上;企业文化就是在这一基础上,把视角更广泛地放在企业的形象、服务,人的思想、行为、素质、理想上,两者相互弥补,共同发挥作用。     

思想政治工作与企业文化建设

首钢总公司党校王明江在来稿中提出在国有企业由传统计划经济体制向现代市场经济体制脱胎换骨大转变的过程中,思想政治工作与企业文化建设相结合,是当前国有企业改进思想政治工作的一个新视角。他认为,当前企业思想政治工作的生命力,主要在于它能否同生产经营有效地进行结合,而新兴的企业文化建设,则可以为两者的结合架起有益的桥梁,从而为企业思想政治工作的向前发展提供一个广阔的空间。企业文化建设,就是通过对以企业价值观和企业精神为核心内容的企业群体意识的培育,并把这种意识融合进企业日常的生产经营中,从而达到提高管理…     

企业文化建设与思想政治工作的融合研究

在全球经济一体化趋势下,现代企业要根据市场经济不断发展的趋势对经营管理机制进行不断优化。对于我国企业来说,思想政治工作与企业文化建设工作对企业的管理与长久发展有着异曲同工的作用,尤其是对于国有企业来说,将企业文化建设与思想政治工作融合,对提升企业内部凝聚力至关重要。本文在明确企业文化建设与思想政治工作融合的重要性基础上,分析了国有企业在思想政治与文化建设工作中存在的问题并提出对策,以期为推动国有企业的持续发展发挥积极作用。