煤矿企业中如何发挥党建作用

煤矿企业党建工作在安全生产工作中发挥着重要的引领作用,他是煤矿企业科学化、制度化、规范化运作的抓手,是打造企业形象,规范职工行为,提升工作效率,创造经济效益的基石。正是因为党建工作在煤矿安全生产当中的重要性。因此,在煤矿企业要发挥好党建作用,就要结合煤矿企业的实际情况来对症下药,将党建工作作为原动力,切实地在安全生产工作中和企业文化建设中发挥重要作用。本文针对煤矿企业党建工作中出现的问题,着重于建设煤矿企业的文化建设提出了改善提高党建作用的一些措施。     

加强煤矿企业党建工作探析

党建工作是国有企业政治管理的主重要内容,党建工作不是虚无飘渺的,而是在企业的经营管理和安全生产上发挥着重要的作用。目前我国煤矿企业党建工作中还存在着诸如党建机制不健全、党建工作与实际工作脱节、党员的主体作用受到限制等问题,要加强煤矿企业的党建工作,首先要建立健全企业的党建工作机制,其次要实现党建工作与企业经营管理的有机结合,再次要发挥党员的主体作用和带头作用。     

如何在煤矿企业文化建设中发挥党建工作的优势

在企业文化建设中,党建工作起着至关重要的作用,而党建工作是培育优良的企业文化的重要基础。所以,煤矿企业文化建设与党建工作是紧密相联的。因此,如何在煤矿企业文化建设中发挥党建工作的优势,推动企业更好更快地发展成为了煤矿企业的共同话题。     

对创新煤矿企业经营管理工作的几点认识

煤矿企业经营管理水平的高低是决定煤矿企业经济效益的一个重要因素,同时也是煤矿企业综合素质和核心竞争能力的具体体现。文章就如何创新煤矿企业经营管理工作,进行了简单的论述。     

煤矿企业创新党建工作推动科学发展之我见

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。党支部是党建工作的基础组织,是贯彻落实党的各项方针、政策和企业党委战略部署、工作任务的具体落实者,是党联系群众,服务职工、凝聚人心、促进和谐的桥梁。随着党建工作的不断加强,煤矿企业党建工作围绕煤矿企业安全,生产、经营管理中心工作,承担着民主监督、安全保卫、党风廉政建设、精神文明建设和职工思想政治工作等重任,起着内聚人心外塑形象,推动煤矿企业建设又好又快发展的重要作用。为此,就如何加强和改进煤矿企业党支部建设,结合具体工作实际进行论述,以期为煤矿企业健康发展提供坚强保证。     

党建工作与企业经营管理深度融合的实践研究

新时期,将党建工作与企业经营管理进行深度融合对于提高国有企业经营管理水平、管理效率较大的现实意义,在此期间国有企业须将党建思想与企业经营管理进行融合,发挥党员干部的先锋模范作用并加强对党员干部的发展和培养。同时国有企业在经营管理期间也需要及时完善管理制度,检验工作管理成果,优化工作开展形式,找准党建工作与企业经营管理的契合点,完成监督管理并整合文化建设工作,从而使党建工作与企业经营管理的融合层次和深度得到有效提升。     

开展学习型党组织创建的实践与思考

正"学习是立身之本、成事之基,创新之源",创建学习型党组织是提高党组织凝聚力、战斗力的重要途径,是加强煤矿企业党建工作的基础工程,也是加强煤矿企业党建工作需要研究的一项重要课题。华亭煤矿通过开展学习型党组织创建,不仅提高了党建工作水平,还促进了党员干部的思想解放和观念转变,给企业文化注入了新活力,为矿井安全生产、经营管理等各项工作提供了强有力的智力支持和组织保证。一、华亭煤矿开展学习型党组织创建的具体做法     

党建文化同煤矿企业先进文化的结合探析

随着经济不断发展,煤炭企业先进文化建设中,党政文化是重要组成部分,与企业稳定发展有着密切联系。现代化建设中,党建文化同煤矿企业先进文化的结合,为企业员工营造了和谐的工作氛围,指引着企业发展的方向,对于提高员工工作效率和整体素质发挥着重要作用。本文就煤矿企业先进文化建设中党建文化运用的要点进行分析,提出党建文化同煤矿企业先进文化的结合的有效途径,以促进煤炭企业文化建设取得更好成效。     

创建煤矿企业党建特色增强煤矿企业党建活力

在新时代背景下,煤矿企业已经度过了发展黄金期,并逐步转变发展方式,加强现代煤矿企业党建工作就显得非常重要。根据煤矿企业的实际情况,开展符合企业情况的党建工作,将极大地促进煤矿企业坚定走科学发展路线,还能够提升党建工作的活力。本文对目前煤矿企业党建工作存在的问题进行分析,并提出了增强煤矿企业党建特色的建议,对今后煤矿企业党建工作的开展具有一定的借鉴意义。     

关于煤矿企业中如何发挥党建作用

党建工作是煤矿企业思想政治工作的重要内容,如何发挥党建工作政治核心作用,引领企业领导干部职工树立正确的价值观、事业观及人生观,增强企业凝聚力、向心力及战斗力是当今煤炭企业需要重视的课题。本文首先介绍了煤矿企业开展党建工作的必要性,然后结合现行煤矿企业党建工作中存在的问题,提出了几点加强和改进党建工作的策略。以期能够对有关煤矿企业提供参考。     

努力探索煤矿企业党建工作的新方式

社会经济的发展给煤矿企业带来了新的生机,尤其是在市场经济时代,环保理念的逐渐深入,让煤矿企业的发展之路更加坎坷。为了推动煤矿企业的长远发展,就要积极开展党建工作,运用党建工作机制切实提升煤矿企业的核心竞争力,让其在行业发展中可以脱颖而出。本文通过深入阐述煤矿企业党建工作的作用、不足以及新方式,力求推动煤矿企业进行高水平的党建工作,辅助煤矿企业深入落实党建工作宗旨,为自身创建一个更美好的发展前景。     

煤矿企业企业文化与党建思政工作探析

随着时代的发展与进步，一个企业的发展取决于其企业文化的建设以及思政工作的推进，但是，在这一发展带来的不仅是企业党建思政工作的发展，还存在一些问题急需解决。因此，本文从煤矿企业中文化与其思政工作的建设的联系进行阐述分析，明确煤矿企业建设对党建思政工作的发展的提升，并且提出了在这一建设过程中应该注意的问题，避免出现其他问题，提升党建思政工作先进性的发展。     

党建与企业文化相结合问题探析

党的理论指导是我们的行动指南,对于企业而言,更是企业经营管理的战略指导思想,新时期党组织的建设工作直接维系着企业文化的建设,其最突出的表现则是党组织的建设是增强企业员工凝聚力的重要纽带。基于此,本文就党建工作与企业文化建设相结合的问题进行了初步探析,为探明党建工作与企业文化相互关系做出了有益的探索。     

关于企业文化建设融入党建工作的思考

企业文化建设是企业发展道路上的核心价值观,对企业可持续发展有着重要意义。在如今市场经济高速发展下,我国企业文化建设应积极跟上时代发展进程,将党建工作渗透至企业文化建设当中,对企业管理中的思想政治工作和精神文明建设不断加强。企业党建工作和企业文化建设是相辅相成的,在企业的经营管理过程中,尽管两者在职责分工方面和管理角度方面都有所差异,但两者在管理目的方面保持了高度的互补性。党建工作所强调的重点是员工统一行为模式的指导原则。主要所指的是包括对企业行为的指导、个体行为的指导方针。本文对企业文化建设以及党建工作的融合提出观点,旨在为后续企业良好发展事态添砖加瓦。     

如何加强煤矿企业安全文化建设之我见

安全是企业生存经营管理的重点工作,它不仅关系到职工的切身利益,更关系到企业的生产经营。本文对如何加强煤矿企业安全文化建设展开探讨,力求从企业文化建设的角度,对如何做好煤矿企业安全生产工作提供新的参考思路,对于促进煤矿企业安全生产具有积极的现实价值和参考意义。     

加强党建工作 破解煤矿企业党建工作困局

改革开放后,我国的煤矿行业得到了快速发展,可谓挑战与机遇并存;煤矿企业的党建工作虽然得到了一定程度的发展,但更多的是面临着各种各样的难题和困境,影响了企业的科学发展。加强对于煤矿企业党建工作的研究,分析煤矿企业在党建工作方面目前存在的困境与问题,通过加强和改进党建工作,进一步解决煤矿企业党建工作存在的各种问题,不断提高煤矿企业党组织的战斗力,提高党员的综合素质,对于发挥党建工作的效力,提升煤矿企业的市场竞争力,维护社会的和谐稳定,都将发挥积极的作用和参考价值。     

煤矿企业党建工作难点及解决途径

新形势下,煤矿企业必须采取更好的措施,并加强企业党建工作力度,为煤矿企业的良性发展提供更好的服务,这些对煤矿企业党建工作来讲意义非凡.我们站在煤矿企业角度,将企业内部党建工作中存在的问题进行深入剖析,并对煤矿企业加快企业党建工作提出了些许建议,这些都对煤矿企业的党建促进工作有着现实参考意义.     

做好煤矿党建工作为企业跨越发展服务

煤矿的党建工作是煤矿政治工作的一项重要内容，也是在进行煤矿日常工作的重要事务。由于现在党建工作在很多企业都存在很多的问题，已经严重影响了煤矿的安全生产。因此就需要煤矿企业在开展党建工作的时候与企业实际情况相结合，以此提高认识，拓展党建工作的思路，提出关于整改党建工作的措施，更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的模范作用，为企业的安全生产提供保证。     

新时期国有文化企业党建工作的创新——以新华书店为例

在新的历史时期,改革成为国企发展的重要着力点.新华书店作为国有文化企业,在全面从严治党的视域之下,应加快推进党建工作开展,并在新思想、新思维中实现工作创新,谋划新华书店党建工作新格局.党建是国企深化发展,推进改革的重要抓手.在全面从严治党的时代背景之下,国有文化企业要以党建建设为中心,深化经营管理改革,以高标准、高效益...     

浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系

企业文化是企业在长期生产、经营管理过程中所形成的价值观念为核心的观念形成的总体。优秀的企业文化是企业成功的巨大精神动力，是构成企业生产力的一种无形的资源。企业文化建设和党建工作在对象、目的和工作途径等方面相同点多，联系紧密。