中国服装业在知识经济时代生存与发展战略的思考

伴随着新世纪的曙光,人类经济的发展正逐渐迈向一个崭新的时代——知识经济时代。21世纪人类经济发展的水平和质量,将取决于知识的生产力,知识的积累能力,知识的获取能力,知识的应用能力,尤其是知识的创新能力。在这个时代中,推动社会生产发展的已不再是大工业经济时代资本的力量,也不再是简单劳动的力量,而是知识。     

知识经济时代的劳动价值论

20世纪40年代开始的信息技术革命,特别是80年代兴起的高科技革命,引起了知识经济的全面崛起。经合组织指出,该组织成员国在过去10年中的高技术产品在制造业产品国的份额翻了一番多,达到20％至25％,主要成员国国内生产总值(GDP)的50％以上已经是以知识为基础的。在知识经济社会,对经济发展起着主导作用的不再是土地、劳动力和金融资本,而主要是知识。知识是推动经济发展的核心动力。 面对知识经济中知识价值的突现以及与传统经济的不同规律,如知识的丰富性与资源的稀缺性、知识投入的边际收入递增与要素投入的边际收益递减等,许多学者对劳动价值论提出了质疑,产生了两种不同     

知识经济时代管理模式变革

二十一世纪,科学技术以前所未有 的速度突飞猛进,管理必须创新才能跟 上时代发展的步伐。变革传统工业时代 的管理模式,构建适应新经济发展的新 管理模式,已成为本世纪的重大课题。 构建新的管理战略—— “柔性战略” 在新的世纪里,经济全球化脚步的 加快以及技术的日新月异,进一步加剧 了企业环境的不确定性和复杂性。面对 动态、混沌和复杂的企业环境,企业必须 变刚性战略为柔性战略,以提高企业系 统的柔性、敏捷陛及自适性。柔性战略旨 在增强企业系统的柔性,即企业系统所     

知识经济时代与再就业对策

人们在分析美国近年成功地走出了西方国家“滞胀”怪圈,在实现经济持续强劲增长的同时能够保持较低的失业率,其原因,主要是致力于提高科技创新能力,使产业结构和就业结构适应了知识经济时代到来的要求。而中国失业问题的严重性在于,在宏观经济保持持续增长的良好态势下,非农产业就业增长速度却呈回落之势,在1993年达到就业增长6．3％的峰值后,一路回落到1996年的4．9％,已低于80年代平均5．9％的水平,甚至第三产业和非国有经济部门就业增速也已回落．下岗和再优业问题成为社会关注的焦点。究其原因,我们认为劳动力供求总量失衡和…     

是高财会人员的综合素质 适应知识经济时代的要求

21世纪的经济是“以知识为基础的经济”，即知识经济。知识经济是建立在知识、信息的生产、分配和使用之上的经济，其本质是以智力资源的占有、配置和以科学技术为主的知识生产、分配及消费为重要因素的经济。其核心是以现代科学技术为支柱，将知识作为推动经济增长的强劲动力，使国民经济得以迅速发展。它区别于以前的以传统工业为支柱产业，以自然资源为主要依托的工业经济，是一种与传统经济有别的富有生命力的新型经济形态，它给人类社会带来全方位的深刻影响。面对这一新的经济形态，基于工业经济环境的财会人员也必然面临新的挑战，如何适应这一新的变化，使财会人员综合素质适应知识经济时代的要求，是财会人员必须认真面对的问题。     

知识经济时代的绩效管理

知识经济是指建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济。知识经济时代是以信息劳动为主,管理采取以信息为中心的综合管理——绩效管理。     

知识经济时代思想政治工作的新任务

知识经济的兴起给社会政治、经济、文化生活带来了巨大的影响,新产业不断涌现,原有产业的更新换代不断加快,经营和管理模式不断嬗变。与此相适应,人们的价值观和生活方式也将发生极其深刻的变化。研究和探索知识经济带来的新变化,加强和改进企业思想政治工作是企业各有关?..     

知识经济时代电力企业发展策略

1990年联合国研究机构首先提出“知识经济”一词,国际经济合作与发展组织(OECD)在1996年做了系统的研究与阐述,并定义为“是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济”。江泽民主席在北京大学百年校庆大会上提出“知识     

南通服装业再铸辉煌六策

南通是我国著名的纺织工业基地之一,自改革开放以来,坚持调整结构,扩大精加工、深加工比重,服装业得到长足发展。90年代初期,全市实施纺织城向纺织服装城转变战略,发展势头更加强劲,一举跻身全国十大服装出口基地。1994年可谓南通服装业的鼎盛时期,出口创汇勇夺全国同行业亚军,江苏三友时装集团有限公司名列全国服装企业八强,纺织工业系统内服装企业(以下简称系统内企     

从武汉服装业发展谈宏观管理

服装作为纺织工业的最终产品,在大纺织中占据龙头的位置,对促进纺织工业的发展起着重要的作用。然而,在社会主义市场经济的大潮冲击下,服装业已开始超出纺织系统行业管理的范畴,成为全社会共同参与的社会性行业。武汉市服装工业的现状就是一个鲜明的例证。近几年来,武汉的服装工业迅速崛起,服装企业发展数量之多、所获经济效益之好,日益受     

知识经济时代下航天物流企业的人力资源开发

知识经济时代，经济发展最具有活力的要素是知识和创造性。人是知识的载体，人的智能是创新的源泉，人才或人力资源是经济发展的第一资源。谁拥有最优秀的人才，谁就能占领知识经济时代的制高点。     

论知识经济时代的市场创新

20世纪中叶以来,由于高新科学技术及其产业的发展,以知识为基础的知识经济初显端倪。知识经济的到来,把人类社会及经济活动带入了一个日益复杂的时代,社会经济结构、产业结构、消费结构及消费行为都发生了深刻的变化。在这场大变革中,企业要生存并持续发     

迎接知识经济时代

本文论述了知识经济的缘起和内涵,知识和知识经济的特点,知识经济对世界经济发展的影响,以及我们积极迎接知识经济时代的对策。     

知识经济时代的人本管理

随着现代经济的高速发展，如何适应企业管理的发展趋势，实现管理的科学化和现代化，已成为企业管理人员所必须思考和解决的问题。     

知识经济时代财务报告的创新

<正> 人类社会正向知识经济时代迈进。现行的财务报告体系受到了挑战,需要不断创新与发展,构建起符合知识经济时代要求的财务报告体系。 一、现行财务报告体系的局限性 1.货币计量的局限性。现行财务报告体系是以货币为单位综合反映企业生产经营管理活动的,对于企业无法以货币单位反映的经济活动,如企业管理人员素质、能力和职工业务水平等就无法反映,使得信息使用者无法对企业的价值作出正确的评估。