走近武汉审计特派办——审计事业人为本 精兵强办谋发展

近几年来，在审计署党组的正确领导下，我办以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实《审计署及派出机构2001～2005年干部队伍建设发展规划》和“上海会议”精神，认真总结建办十多年来干部队伍建设的基本经验，在继承的基础上求发展，以打造一流干部队伍、建设一流审计机关、创造一流工作业绩为目标，开拓进取，扎实工作．干部队伍建设取得了一定成效。我们的主要做法是：     

海原县审计局严格执行“八不准”审计纪律

今年以来，海原县审计局以开展“提升审计干部队伍素质年”活动和贯彻落实县委、政府《关于领导干部和工作人员下乡就餐的规定》为契机，专门召开会议，就执行“八不准”审计纪律做出规定，对违反工作纪律的将进行严肃处理。     

提高基层审计干部素质的几点思考

随着我国社会主义经济社会的高速发展,我国审计干部队伍素质建设便显得尤为重要,同样,基层审计干部的素质研究也凸显其重要,未来的审计事业无论是在审计目标上还是在审计技术方法上,都急需建设一支素质高、业务精的基层审计干部队伍。当国家审计署审计长李金华同志向国人昭示“     

进一步加强审计队伍建设

近几年来．万源市审计局立足审计事业科学发展,切实抓好“审计大练兵,全面提素质”为主题的素质提升年工作,并取得显著成效。我们认为,在新的形势下．县市审计机关应进一步加强审计队伍建设。     

安岳县加强审计干部队伍建设

安岳县不断加强审计队伍建设．积极提升干部队伍综合素质，优化干部队伍结构．为审计事业储备审计人才．取得明显效果。一是增加编制．严把进人关。今年，该县县委、县政府为审计局增加编制8人。在全省范围内公开招聘和选调专业干部10人．其中工程造价专业人才4人。审计、会计专业4人．计算机专业等2人，使全局的人才结构基本适应工作需要。     

蓬安县切实加强审计队伍建设

蓬安县审计局以人为本．扎实开展“创先争优”、“审计素质提升年”等活动,坚持群众路线。努力践行党的十八大精神．促使审计队伍建设有目标、重落实、见成效,迈上新台阶。一是积极探索干部选拔任用方式。积极开展干部轮岗锻炼。首先．为培养审计多能人才．有计划地将长期在某岗位工作的人员进行有序流动．熟悉全面审计业务．     

三台县审计局切实加强机关行政效能建设

今年以来．三台县审计局以“素质提升年”活动为主题．狠抓机关行政效能建设。促进了机关作风转变、工作效率提高和干部素质提升。一是以审计能力建设为核心,科学制定审计培训计划,把《审计准则》、灾后重建审计政策、计算机审计知识等作为培训重要内容．用先进理论武装审计干部头脑,促进审计队伍整体素质不断提高。二是实施精品工程创建,     

庆安县审计局通过“三强化”提升审计质量

庆安县审计局通过“三强化”．进一步提升审计工作质量。一是强化审计人员综合素质提高。通过加大培训力度．促进审计人员开拓视野．选派业务骨干到省、市参加大型审计项目,掌握先进审计手段与方法。提高审计业务水平与能力：鼓励审计人员参加各类执业资格考试．打造复合型人才：加强审计职业道德教育．增强审计人员使命感和责任感。二是强化审计工作质量提升。     

关于反腐倡廉和审计机关队伍建设的几点思考

李金华审计长曾经说过：“廉政建设和审计质量是审计机关的生命线。”审计工作质量和审计干部队伍素质，与廉政建设有着密不可分的关系。反腐倡廉是审计机关加强干部队伍建设的重中之重。审计机关干部队伍建设抓好了，尤其是廉政建设工作做好了，会为提高审计工作质量、保护国家财政秩序提供强有力的人力支持和工作保障。审计工作的性质决定了反幅倡廉工作在审计系统具有更为重要的作用。     

建设一流队伍 树立一流形象 创造一流业绩 鹤岗市审计局

鹤岗市审计局新一届领导班子组建以来，确定了以建设一流队伍、树立一流形象、创造一流业绩为总体目标，以弘扬新风正气为重点，创建“和谐”机关；以提高素质为重点，打造“四型”干部队伍；以增强能力为重点，树立“四种形象”，使审计机关以崭新的姿态展现于全社会，最大限度地提高审计部门的认知度和公信力。该局先后组织开展了到哈尔滨等五市审计局学习考察、“双内、双外”、“手拉手、师傅带徒弟”等一系列活动，全市审计干部队伍的政治素质和业务能力有了较大提高，审计质量有了明显改善。     

在审计厅机关第五次集中整训动员会上的讲话

今天，审计厅机关第五次集中整训工作正式开始了，这是厅党组加强“人、法、技”建设的重要举措。前四次的集中整训结果是有成效的，对于提高审计干部队伍素质、促进自治区审计事业的发展发挥了积极作用，达到了预期目的。为做好这次集中整训工作，厅党组进行了认真的研究，提出了明确的要求，人教处提前做好了有关准备。下面，我代表厅党组就做好这次整训工作讲几点意见。     

锦江区不断加强审计干部队伍建设

成都市锦江区审计局以提升审计干部能力素质为核心、建立长效机制为载体、提高审计工作质量为目标，不断加强审计队伍建设。     

加强市县审计机关干部队伍专业化建设

一、审计队伍专业化建设工作存在薄弱环节从德阳市各种参数分析来看．审计干部队伍主要存在着“五偏一缺”及相关的问题：     

自治区审计厅开展对执行“八不准”审计纪律的总结宣传工作

自治区审计厅从2004年起全面推行审计纪律“八不准”规定，经过多半年的实践。审计干部体会到．“八不准”对于进一步提高审计人员的素质，强化廉政意识．改进工作作风．起到了积极的促进作用。“八不准”令行禁止，得到了社会各界的普遍好评和称赞。     

健全教育机制发挥培训作用建设高素质审计干部队伍

近年来,天津市审计局在市委、市政府和审计署的领导下,认真贯彻党的十五大关于建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍的要求,在开展审计干部教育培训工作方面,勇于开拓,不断创新。坚持把加速建设一支适应形势发展要求,能与国际接轨的高素质审计干部队伍的教育培训工作,作为贯彻市委、市政府实现天津经济跨越式发展和促进审计事业发展的重要措施,加强领导,开展全方位、分层次、多渠道的政治理论教育与审计业务培训,建立和完善具有引导激励作用的教育培训机制,为优化干部队伍结构、提高干部队伍素质和促进我市审计事…     

打造审计“铁军” 服务经济发展—记“全省公务员集体一等功”汉中市审计局

近年来,汉中市审计局不断加强基础设施、干部队伍和信息化建设,切实加大审计执法力度,在保障经济健康发展方面发挥了重要作用。四年来,完成审计和审计调查项目332个,有12个审计项目获全国优秀审计项目,37个审计项目获全省优秀审计项目;先后多次被审计署、省审计厅、汉中市评为先进单位。抓班子,带队伍,打造一流团队该局党组坚持把带头学习、带头调查研究、带头更新观念作为加强班子建设、提升干部素质     

切实加强基层审计机关建设

华蓥市审计局积极开展“争创党员先锋示范，打造一流审计队伍；争当优秀经济卫士，充分发挥审计‘免疫系统’功能”为主题的“双争”适动，扎实推进基层组织建设年工作．为全市加快转型跨越式发展提供优质的审计服务。     

当前审计风险的主要表现形式及防范措施

各级审计机关在深入学习实践科学发展观活动中，以统筹审计工作发展为保障，以促进经济社会平稳较快发展为落脚点．认真履行审计监督职责．严格行政执法，较好地发挥了审计建设性作用。但是，有些地方还存在风险意识不强、质量控制不严、内部控制制度不健全、干部队伍素质与审计业务需要不匹配等问题。如果不采取有效措施防范审计风险，必将会影响审计事业的科学发展。     

弘扬载人航天精神不断创新审计工作

最近胡锦涛总书记向全国人民发出了“弘扬载人航天精神”的号召。弘扬以“特别能吃苦，特别能战斗，特别能攻关，特别能奉承献”的载人航天精神，对新时期，新阶段的审计人提出了更高的要求，也为建设一支高素质的审计干部队伍提出了更高的标准。“特别能吃苦”，要求审计干部要做艰苦奋斗的表率，在反腐败的第一线巍然不动，耐得住清苦，抗得住诱惑；“特别能战斗”，要求审计干部无私无畏，秉公执法：“特别能攻关”，要求审计干部必须与时俱进，决不能满足现状。必须适应建立完善的社会主义市场经济体制的新形势，     

诚实守信是审计干部必备的品质

宜春市审计局在贯彻落实科学发展观过程中,十分注重对干部职工“诚实守信”素质的培养。通过开展“和谐环境诚信年”活动,提出了打造诚信审计机关、诚信审计组、诚信审计干部的工作目标,促进了审计干部整体、综合素质的提高,进一步改善和提高了审计形象和地位。