探索企业年金规范运营新思路

企业年金即补充养老保险，是我国养老保险制度改革体系中的重要组成部分。它与基本养老以及个人的商业养老保险共同构成养老保障的三大支柱。作为养老保险的补充，企业年金由雇主和雇员共同交费构成。基本养老是强制性的，任何企业都必须执行，而企业年金却是企业自愿的，有条件的企业才能建立。     

养老金全面风险管理

随着中国经济和金融体制改革的不断深入,社会保障制度特别是养老金制度也发生了剧烈的变革,逐步建立起社会统筹和个人账户相结合的养老金保障体系,包括了国家基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险5个支柱,养老基金也随之已经正式登陆中国资本市场。养老金是退休人员的“养命钱”,     

政府工作报告首提“第三支柱养老保险” 市场广阔,产品、政策均待发力

“第三支柱养老保险”是今年两会的高频词。3月5日,国务院总理李克强作政府工作报告,在论及“加强基本民生保障”时提出,“推进养老保险全国统筹,规范发展第三支柱养老保险”。这一专业名词首次被写入政府工作报告。今年多位全国人大代表和全国政协委员针对“第三支柱养老保险”带来了建议,内容聚焦“加速推动第三支柱养老保险规范发展”“对相关养老金融产品加大税收优惠力度”“丰富养老产品供给与服务”等方面。     

美国人何以养老——美国养老保险体系与可持续研究

美国的养老保险体系是由国家通过税收筹资的基本养老基金、企业建立的以401(k)计划和个人退休帐户(IRAs)为主的职业养老金计划以及相当完善的商业养老保险共同构成的三支柱式养老保险体系。通过具体分析美国国家基本养老和企业职业养老基金的构成、收入来源、支出水平以及可持续能力,说明美国养老保险体系是一个制度完善、可持续能力较强的养老保险范例,值得我国借鉴。     

企业年金操作实践问题探析

为应对不断加剧的人口老龄化趋势,目前我国采取了由社会统筹养老、企业年金补充养老以及个人商业养老保险所构成的三支柱养老体系。其中,企业年金作为多层次养老保险体系的重要组成部分,是在国家政策指导下,企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金在整体养老保障中的作用和地位不容置疑,作为企业人力资源部门薪酬福利岗人     

人口老龄化背景下推动我国第三支柱养老保险发展的路径研究

进入老龄化时代,养老保险面临的支付压力越来越大,应加快建立起多层次、结构合理的养老保险体系。从国际经验来看,世界各国都将第三支柱养老保险作为养老保险体系优化改革的重点,并取得了显著的成效。尽管第三支柱养老保险取得初步发展,但是由于养老保险三支柱之间比列失衡、财政的配套支持不够、个人参保认识局限、长寿时代金融产品风险管控难度增加等一系列问题使得第三支柱养老保险的发展还存在较大的提升空间。通过加大税收政策支持、丰富个人养老产品供给、优化金融行业保险业务服务、探索消费积累型个人养老保险模式等方式推进第三支柱养老保险的发展。     

建立煤炭企业年金制度的必要性及前景

按照社会保障体系建设总体方案设计，社会养老保险体系由国家基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个支柱组成。企业年金是由企业根据自身经济能力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业年金是社会养老保障体系的第二支柱．建立企业年金制度的主要作用是保证国家基本养老保险体系制度的平稳过渡，提高退休人员的生活水平，增强企业凝聚力与竞争力，减轻政府的负担和基本养老保险的承受力，是企业吸引人才、留住人才的需要。     

现阶段社会养老保险制度的突出问题与改革目标设定

现行的社会养老保险制度由于基金严重不足，养老保障支柱单一，立法滞后等问题的存在和面临人口老龄化的挑战，亟需进行进一步的改革，要采取渐进方式，立足于现有基础，通过改革力求使现行制度更加科学完善，争取在“十五计划”期间，建立起立足国情，借鉴西方，考虑历史，面向未来，覆盖以建立劳动关系为基础的各类用有单位和劳动者，，国家，企业（单位），个人三方合理筹集基金，社会互济与自我保障相结合，养老保障多支柱，具有中国特色社会主义的统一的基本养老保险制度。     

解读社会组织建立企业年金政策

<正>人社部、民政部2013年7月15日印发《关于鼓励社会团体、基金会和民办非企业单位建立企业年金有关问题的通知》(人社部发[2013]51号,以下简称"51号通知"),对社会组织建立年金制度进行了规范与细化。51号通知会对社会组织和年金市场带来什么样的可能影响?出台背景本着广覆盖、保基本、多层次和可持续的方针,中国形成了由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险共同组成的"三支柱"养老保障体系。作为"第二支柱"的企业年金,近几年来得到各级主管部门和企业单位的充分重视,成为缓解基本养老保险财政压力,避免"第一支柱"独木难支的重要突破口和切入点。     

微言

贝克俊大都会人寿中国CEO当前中国的养老体系对社保过度依赖。随着人口老龄化的日趋严重,社保面临日益沉重的负荷,因此必须尽快通过制度创新和市场化运作来壮大企业年金和个人养老保险这两大支柱,改变养老体系对社保的单一依赖,合理调整全社会养老体系的功能结构。发展商业养     

个人养老金时代下信托助推养老第三支柱发展的研究

2022年11月,我国个人养老金制度正式落地,与其他个人商业养老金融业务共同构成我国养老第三支柱,标志着养老第三支柱进入全新发展阶段。面对老龄化加速、居民财富增长与养老需求增加的时代背景,第三支柱的制度性创新在金融领域将开启“个人养老金”的新时代。目前我国养老三支柱发展不平衡,第三支柱亟需发挥潜力,养老信托作为养老金融的组成部分,能够发挥自身制度优势推进第三支柱的发展。研究发现,信托可结合多种养老场景,设置结构多样的信托产品,并针对不同类型的老年人群体提供有针对性的养老信托产品和服务策略,满足长者、家属与社会多方需求,为服务我国多层次养老金体系建设发挥积极作用。     

完善养老保险制度的对策

一、当前我国养老保险制度所面临的问题 1.制度设计不合理 我国现行的城镇职工养老保险制度包括国家强制的基本保险,企业自愿的补充保险和个人储蓄性保险三个层次,目前企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险还起不到养老保险支柱的作用,只有基本养老保险覆盖了城镇的大部分职工.     

香港强积金制度对我国企业年金制度的借鉴意义

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。世界银行推荐了养老保险的三大支柱——公共管理的、通过税收来筹资的社会保险体系;强制性的、私人管理的、通过个人缴费来融资的计划;以及个人自愿存款和保险。由此可见,企业年金属于养老保险的第二支柱,对于一个健全的养老保险体系有重要意义。而香港强制性公积：金制度是香港为完善养老保险体系所建立的养老保险的第二支柱,据香港强积金局的统计数字,近些年来,强积金的总资产净值每年增长超过三成,     

对机关事业单位养老保险改革的思考

目前,由于机关事业单位传统的退休养老制度与企业职工基本养老保险已出现明显的鸿沟,不利于机构改革和人力资源流动,因此这项改革已是迫在眉睫.本文的短期设想是改革同步推进,解决好新旧制度的过渡;中期的设想是建立公务员职业年金计划;长期设想是整合基本养老保险,健全多支柱体系.     

浅析当前养老保险制度面临的问题

经过十多年改革,我国的养老保险制度出现了完全不同以往的崭新面貌:初步搭建了基本保险、补充保险(企业年金)、个人储蓄性保险的多层次体系框架;1997年国务院统一了养老保险基本制度模式,实行“社会统筹与个人账户”相结合,这是由我国国情、国力决定的,也与国际上流行的“三个支柱”保障理论相契合。选择由现收现付的社会统筹制度转为部分积累的“统账”结合制度,主要目的就是为了及早积累基金,以应对老龄化社会的养老金支付危机,确保养老保险制度的可持续发展。随着“统账”制度的实施,中国养老保险事业有了很大的发展。但是,与整个制度规模快速发展相比,养老基金的财政状况却不容乐观。如果不计算财政补贴收入,近年来,     

奥地利养老保障体制及其对中国的启示

本文分析了奥地利改革后养老保障体制的三个支柱，并着重分析其第一支柱的养老保险体制的制度安排。在对奥地利养老保障制度作了比较全面的了解之后，作者提出了奥地利养老保障制度建设对中国养老保障制度改革和发展的启示。     

建立新型农村养老保险制度的心思考

党的十七届三中全会提出了"按照个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的要求,建立新型农村社会养老保险制度."新型农村社会养老保险制度应该是对原有的农村社会养老保险制度的发展和完善;应该符合中国国情、具有中国特色;应该借鉴国外有益经验,先立法后实施,加大政府财政投入;应该有鼓励家庭养老的措施,发挥农村社会养老与家庭养老的合力作用.     

21世纪中国人口老龄化与养老保险个人账户改革——兼谈“十二五”实现基础养老金全国统筹的政策选择北大核心CSSCISSCI

21世纪中国人口老龄化不仅规模巨大,而且程度加深,未来20年中国将迎来人口老龄化的高峰期,这对我国未来养老保险基金的充足偿付能力构成了严峻挑战。为确保未来养老保险基金充足的偿付能力,中国需要进一步完善养老保险个人账户制度。就此,本文提出了相关的政策选择:将个人账户从第一支柱转至第二支柱,在制度上保证统账分离;以国资分红等多种途径做实个人账户,个人账户采用FDC而非NDC;做大养老保险个人账户的相对比例;拓宽个人账户基金的投资渠道,提高个人账户的回报率;成立国家社会保障基金监督管理委员会,加强对个人账户的投资监管。最后,本文提出了以较低的社会统筹账户比例实现基础养老金全国统筹的政策选择。"十二五"期间中国实现基础养老金全国统筹,将为最终实现基本养老保险基金全国统筹奠定重要基础。     

养老保险体系当“合并同类项”——将基本养老保险个人账户和企业年金归一

我国基本养老保险,即第一支柱的定位存在一定的问题。这也是第二支柱被置于补充地位、发展缓慢的原因。因此,明确对我国养老保障体系中各个部分的定位,对我国企业年金制度的发展,甚至对我国养老保障体系的健康发展都是有很重要的作用     

新型农村社会养老保险存在的问题及其对策

新型农村社会养老保险试点中还存在部分人户分离人群难以参加新农保,个人缴费标准和基础养老金设计缺乏调整机制,政府财政补贴低,补贴机制不完善,已年满60周岁、未参保的农村户籍老年人领取基础养老金存在困难及新型农村社会养老保险与其他养老保障的配套衔接政策制度缺失的问题。文章认为,应该尽快建立统一的城乡居民社会养老保险制度;完善缴费、政府补贴机制;规范集体、其他组织、个人对参保人补助和资助行为;尽快制定全国统一的新农保与其他社会群体养老保险制度衔接办法;加大宣传力度,增强农村居民参保意识。